søndag den 28. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Lange udsigter til forlig for restauranter

Kappestriden motiverer Femerns undertippede tunnelfolk
Femerntunnelen ligner en tabersag i forhold til en bro, men tekniske udfordringer, udsigt til rekorder og samarbejde med verdens bedste holder gejsten oppe hos tunnelfolkene.
Læs mere her

Dansk topchef forlod Timex i al diskretion
Den tidligere koncernchef i designvirksomheden Georg Jensen, Hans-Kristian Højsgaard, har forladt stillingen som adm. direktør for den kendte urproducent, Timex.
Læs mere her

Sådan får du udbytte af dit netværk
Netværk er tidskrævende og kan i værste fald ende som den rene hyggeklub, derfor er det afgørende at netværke med de rigtige. Kommunikationsrådgiver Pia Jønsson giver her gode råd til, hvordan du som selvstændig får maksimalt ud af dine kontakter.
Læs mere her

Lange udsigter til forlig for restauranter
To gange et halvt døgns forhandlinger mellem 3F og arbejdsgiverne i hotel- og restaurationsbranchen, Horesta, er ikke blevet til meget mere end en march på stedet.
Læs mere her

Ny dom beskytter deltidsansatte

Deltidsansat klinikassistent nægtede at gå op i tid, og derfor blev hun fyret. Nu har hun fået over 160.000 kroner i erstatning for uberettiget fyring, skriver Nyhedsmagasinet HK.

Da en tandlægeklinik i Roskilde valgte at udvide deres forretning ramte det en deltidsansat klinikassistent hårdt. Siden sin ansættelse i 1993 havde hun på grund af en kræftsygdom arbejdet 24 timer om ugen. Men i juli 2008 fik hun pludselig at vide, at hun på grund af forandringerne på klinikken kunne vælge imellem at gå op til 37 timer eller at blive opsagt.

Klinikassistenten meddelte, at hun ikke kunne magte at arbejde på fuldtid, hvorefter hun blev opsagt fra sin stilling.

Klinikassistenten valgte at gå til HK, fordi hun følte sig urimeligt behandlet, da hun ikke mente at tandklinikken havde forsøgt at løse problemet med de manglende ressourcer på andre måder.

HK gav hende ret og slæbte tandklinikken i retten.

Den 18. februar blev der afsagt dom i sagen, og klinikassistenten fik 160.744,02 kroner i erstatning.

HK s næstformand Mette Kindberg glæder sig over dommen.

- For HK er det en stor principiel sejr. Igennem et langt arbejdsliv er det ikke altid, at vores medlemmer har brug for eller kan overskue at arbejde 37 timer om ugen. Dommen fastslår at deltidsloven beskytter de af vores medlemmer, som ønsker at arbejde på deltid, så arbejdsgiverne ikke kan rykke rundt på arbejdstiderne, som det passer dem, siger Mette Kindberg til Nyhedsmagasinet HK.

Jurist i HK s juridiske kompetencecenter Hugh Child understreger, at arbejdsgivere har lov til at forvalte deres forretning, så den kan løbe rundt, men man må ikke fjerne en deltidsstilling uden forinden at have undersøgt, om der er andre løsninger.

- Dommen er fuldstændig på linje med den fortolkning HK hele tiden haft af deltidsloven. Den beskytter både lønmodtageren mod at blive sat op og mod at blive sat ned i tid, siger Hugh Child.


Læs mere her

lørdag den 27. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Ny minister får en varm velkomst

Derfor bliver du syg af e-mails
En fyldt indbakke stresser. Læs hvorfor
Læs mere her

Job-usikkerhed øger risiko for depression
Finanskrisen betyder, at mange danskere føler, at deres job er truet. Det kan få alvorlige konsekvenser for deres helbred, viser videnskabelig undersøgelse.
Læs mere her

Her er forårets kontor-trends
Bæredygtige og stille møbler. Se, hvordan kontoret bør klædes på til foråret
Læs mere her

Nationale test dumper i udlandet
Mens man i Danmark ser nationale test som vejen frem, er englænderne på vej til at skille sig helt af med dem
Læs mere her

Ny minister får en varm velkomst

Læs mere her

Skejby-professor modtager Marie og August Krogh-prisen

Her åbner www.booman.dk (400)Erling Falk får prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling

Professor, dr. med Erling Falk har modtaget Marie og August Krogh-prisen for 2010. Prisen bliver uddelt af Dansk Medicinsk Selskab og er en af de fornemste medicinske priser i Danmark.

Erling Falk har siden 2001 været professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi ved Aarhus Universitet. Han leder Forskningsenheden for Åreforkalkning ved Hjertemedicinsk Afdeling B på Århus Universitetshospital, Skejby.

Erling Falk er en af landets mest kendte forskningsformidlere inden for iskæmisk hjerte-kar-sygdom, herunder blodprop i hjertet. I de seneste 10 år har han mere end 80 gange været inviteret som foredragsholder ved internationale konferencer.

Han har publiceret omkring 200 artikler i internationale tidsskrifter, og sidder i redaktionen på flere tidsskrifter. Han har tidligere modtaget flere større danske og internationale priser for sit videnskabelige arbejde.

Erling Falk er 60 år. Han blev uddannet læge i 1975 og speciallæge i patologisk anatomi i 1984. I 1992-1993 var han gæsteprofessor ved Harvard University. Siden 1995 har han været tilknyttet Århus Universitetshospital, Skejby. Først som forskningsprofessor, og fra 2001 som professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi.

Erling Falk modtager Marie og August Krogh-prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling.

I sin pristale ved overrækkelsen af prisen argumenterede han blandt andet for en opdatering af det traditionelle sundhedstjek i forhold til åreforkalkning, der er den vigtigste årsag til hjerte-kar-sygdomme. Man kan i dag påvise åreforkalkning længe før den bliver farlig for en patient, og man kan forhindre, at den bliver farlig ved en tidlig medicinsk indsats. Men sundhedstjekket bygger på gamle dogmer, der sjældent fanger åreforkalkningen førend den er blevet farlig for patienten og meget dyrere at behandle. Derfor ønsker Erling Falk en ændring af sundhedstjekket, så man kan fange patienterne tidligere og derved redde dem og samtidig spare penge. En uddybning af de synspunkter har han publiceret i en kronik i Ugeskrift for Læger 22. februar 2010 (side 652).

Læs mere her

Skejby-professor modtager Marie og August Krogh-prisen

Erling Falk får prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling

Professor, dr. med Erling Falk har modtaget Marie og August Krogh-prisen for 2010. Prisen bliver uddelt af Dansk Medicinsk Selskab og er en af de fornemste medicinske priser i Danmark.

Erling Falk har siden 2001 været professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi ved Aarhus Universitet. Han leder Forskningsenheden for Åreforkalkning ved Hjertemedicinsk Afdeling B på Århus Universitetshospital, Skejby.

Erling Falk er en af landets mest kendte forskningsformidlere inden for iskæmisk hjerte-kar-sygdom, herunder blodprop i hjertet. I de seneste 10 år har han mere end 80 gange været inviteret som foredragsholder ved internationale konferencer.

Han har publiceret omkring 200 artikler i internationale tidsskrifter, og sidder i redaktionen på flere tidsskrifter. Han har tidligere modtaget flere større danske og internationale priser for sit videnskabelige arbejde.

Erling Falk er 60 år. Han blev uddannet læge i 1975 og speciallæge i patologisk anatomi i 1984. I 1992-1993 var han gæsteprofessor ved Harvard University. Siden 1995 har han været tilknyttet Århus Universitetshospital, Skejby. Først som forskningsprofessor, og fra 2001 som professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi.

Erling Falk modtager Marie og August Krogh-prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling.

I sin pristale ved overrækkelsen af prisen argumenterede han blandt andet for en opdatering af det traditionelle sundhedstjek i forhold til åreforkalkning, der er den vigtigste årsag til hjerte-kar-sygdomme. Man kan i dag påvise åreforkalkning længe før den bliver farlig for en patient, og man kan forhindre, at den bliver farlig ved en tidlig medicinsk indsats. Men sundhedstjekket bygger på gamle dogmer, der sjældent fanger åreforkalkningen førend den er blevet farlig for patienten og meget dyrere at behandle. Derfor ønsker Erling Falk en ændring af sundhedstjekket, så man kan fange patienterne tidligere og derved redde dem og samtidig spare penge. En uddybning af de synspunkter har han publiceret i en kronik i Ugeskrift for Læger 22. februar 2010 (side 652).

Læs mere her

Skejby-professor modtager Marie og August Krogh-prisen

Her åbner www.booman.dk (400)Erling Falk får prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling

Professor, dr. med Erling Falk har modtaget Marie og August Krogh-prisen for 2010. Prisen bliver uddelt af Dansk Medicinsk Selskab og er en af de fornemste medicinske priser i Danmark.

Erling Falk har siden 2001 været professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi ved Aarhus Universitet. Han leder Forskningsenheden for Åreforkalkning ved Hjertemedicinsk Afdeling B på Århus Universitetshospital, Skejby.

Erling Falk er en af landets mest kendte forskningsformidlere inden for iskæmisk hjerte-kar-sygdom, herunder blodprop i hjertet. I de seneste 10 år har han mere end 80 gange været inviteret som foredragsholder ved internationale konferencer.

Han har publiceret omkring 200 artikler i internationale tidsskrifter, og sidder i redaktionen på flere tidsskrifter. Han har tidligere modtaget flere større danske og internationale priser for sit videnskabelige arbejde.

Erling Falk er 60 år. Han blev uddannet læge i 1975 og speciallæge i patologisk anatomi i 1984. I 1992-1993 var han gæsteprofessor ved Harvard University. Siden 1995 har han været tilknyttet Århus Universitetshospital, Skejby. Først som forskningsprofessor, og fra 2001 som professor i eksperimentel cardiovaskulær patologi.

Erling Falk modtager Marie og August Krogh-prisen for sin enestående videnskabelige aktivitet og formidling.

I sin pristale ved overrækkelsen af prisen argumenterede han blandt andet for en opdatering af det traditionelle sundhedstjek i forhold til åreforkalkning, der er den vigtigste årsag til hjerte-kar-sygdomme. Man kan i dag påvise åreforkalkning længe før den bliver farlig for en patient, og man kan forhindre, at den bliver farlig ved en tidlig medicinsk indsats. Men sundhedstjekket bygger på gamle dogmer, der sjældent fanger åreforkalkningen førend den er blevet farlig for patienten og meget dyrere at behandle. Derfor ønsker Erling Falk en ændring af sundhedstjekket, så man kan fange patienterne tidligere og derved redde dem og samtidig spare penge. En uddybning af de synspunkter har han publiceret i en kronik i Ugeskrift for Læger 22. februar 2010 (side 652).

Læs mere her

fredag den 26. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om 10 tip, når du arbejder hjemme

Tre ud af fire nydanske drenge dropper ud af erhvervsskolen
Tre ud af fire drenge med anden etnisk baggrund end dansk dropper ud af deres uddannelse på erhvervsskolerne
Læs mere her

Undgå faldgruberne i din studiegruppe
En studiegruppe kan være en meget positiv og lærerig oplevelse. Men der er faldgruber, som du bør undgå
Læs mere her

10 tip, når du arbejder hjemme
For at få tid til fordybelse kan det være skønt at arbejde hjemme. Her får du gode råd til, hvordan du får mest ud af det
Læs mere her

Ingeniør vender hjem som leder af nyt institut i Aalborg

Martin Heide Jørgensen vender efter 17 år tilbage til Aalborg Universitet, hvor han skal være leder af det nyoprettede Institut for Mekanik & Produktion. Dermed kommer han til at præge de muligheder, der opstår ved sammenlægningen af to gamle institutter.

Ved at fusionere to hidtidige afdelinger åbner Aalborg Universitet om få dage et helt nyt institut, der skal styrke flere faggrupper på ingeniørområdet, og samtidig vender en tidligere AAU-medarbejder hjem til posten som leder af Institut for Mekanik & Produktion. Ved at skabe en større enhed satser universitetet på at skabe nye muligheder for både forskere, studerende og erhvervspartnere. Den nye enhed er en sammenlægning af Institut for Maskinteknik og Institut for Produktion og kommer dermed til at huse forskning og undervisning i blandt andet materialeteknologi, maskinkonstruktion, industriprocesser, logistik, produktionsstyring, automatisering og ledelse.

Som øverste mand for det nye Institut for Mekanik & Produktion har Aalborg Universitet hentet en erfaren leder, som siden sine unge dage i Aalborg har været med til at udvikle blandt andet Ingeniørhøjskolen i Århus og Danmarks JordbrugsForskning. Martin Heide Jørgensen kommer fra en stilling som udviklingschef for det maskintekniske område ved Ingeniørhøjskolen i Århus, hvor han de seneste år har været med til at opbygge skolens uddannelser. Inden da var han gennem tolv år forsker og leder på Danmarks JordbrugsForskning i afdelingen for jordbrugsteknik, og nu lokker institutfusionen ham tilbage til Aalborg.

- Jeg ser det som en spændende udfordring at være med til at fusionere to miljøer, som på hvert sit område har opbygget forskning på internationalt niveau og med mange industrielle partnere. Den position skal vi fastholde og udbygge, og jeg glæder mig til sammen med de ansatte at diskutere de mange muligheder, fusionen baner vej for, siger Martin Heide Jørgensen.
- De grundlæggende teoretiske styrker giver fundamenter både for at bedrive forskning og uddanne gode ingeniører, men når vi kan kombinere dybden med en mere overordnet mekanisk og produktionsteknisk tankegang, så kan vi virkelig løfte os op til et nyt niveau. Det er der, vi kan hjælpe de industrielle samarbejdspartnere med en større værditilvækst, og det er der, de vil få en større international gennemslagskraft. Det bliver enormt spændende at stå i spidsen for den sammensmeltning, forklarer han.

På Martin Heide Jørgensens dagsorden står også arbejdet for at skabe helhed i instituttets aktiviteter, så forskningsaktiviteterne understøtter undervisning og vidensoverførsel til industrien og resten af samfund samt fusionsudfordringen i at skabe en velfungerende arbejdsplads med motiverede, selvstændige og tilfredse medarbejdere. Samtidig giver de forestående laboratorie-renoveringer også mulighed for at skabe topmoderne faciliteter for det nye institut. Den 47-årige Martin Heide Jørgensen tiltræder som institutleder den 1. marts, men er på forhånd ikke ukendt med sin nye arbejdsplads. Han er nemlig uddannet civilingeniør i maskinkonstruktion fra AAU, hvor han først i 1990 erne også tog sin ph.d.-grad og var ansat som adjunkt.

Martin Heide Jørgensens tiltræden markeres ved en reception den 1. marts kl. 14-16 i kantinen på Fibigerstræde 15, Aalborg. Ved samme lejlighed siger AAU tak for indsatsen til Karl Brian Nielsen og Ole Thybo Thomsen, der har stået i spidsen for henholdsvis Institut for Produktion og Institut for Maskinteknik. Begge fortsætter deres arbejde på det nye institut.

Yderligere oplysninger:
. Martin Heide Jørgensen, ny institutleder på Institut for Mekanik & Produktion, AAU, tlf. 24 85 75 23

. Dekan Frede Blaabjerg, De Ingeniør-, Natur- og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter, AAU, tlf. 99 40 96 31, mobil 21 29 24 54. Hent foto på http://presse.aau.dk/fotos


Fakta om Martin Heide Jørgensen (f. 1962)
. 1988: Civilingeniør i maskinkonstruktion, AAU

. 1992: Ph.d.-grad fra AAU på en afhandling om udmattelse af keramisk materiale under cyklisk last

. 1991-1993: Adjunkt på Institut for Maskinteknik, AAU

. 1993-2005: Danmarks JordbrugsForskning (tidl. Statens Jordbrugstekniske Forsøg), Afdeling for Jordbrugsteknik afdelingsleder, forskningsleder og projektforsker

. 2005-2010: Ingeniørhøjskolen i Århus ingeniørdocent, fagleder, studieleder og udviklingschef

. Faglige specialer, bl.a. styrkelære og materialelære med fokus på stål, keramik og overfladeteknologi samt udvikling af redskabsteknologi til landbruget

Læs mere her

torsdag den 25. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Se tiden an i snevejret

Supersælgeren har fået en rigtig møgsag
Arne Due-Hansen fra SEB Enskilda stod for børsnoteringen af kriseramte Cimber Sterling. Den velanskrevne chef for bankens corporate finance afdeling, der har tjent store penge til Enskilda på salg af TDC og ISS til kapitalfonde, står nu med en en rigtig dårlig sag.
Læs mere her

Se tiden an i snevejret
Måske kan det blive nødvendigt at lukke forretningen og sende medarbejderne hjem, hvis sneen er for voldsom, lyder det i Ugens Dilemma.
Læs mere her

Bekymring over lukning af tegnsprogstolkeuddannelsen i Århus

Selvom døve og døvblevne ved hjælp af særlige operationer har fået bedre muligheder for at opnå en form for hørelse, er der stadig stort behov for, at hørende og hørehæmmede kan kommunikere via tegnsprog.

Professionshøjskolen UCC i København bør derfor genoverveje lukningen af tegnsprogstolkeuddannelsen og Undervisningsministeren bør gå ind i sagen. Det mener Det Regionale Kontaktforum for handicapområdet i Region Midtjylland.

I normalthørende forsamlinger er det ofte sådan, at kommunikationen udelukkende foregår på talesprog. I de situationer er døve og døvblevne prisgivet uden tolkning til det sprog de behersker bedst - tegnsproget. De dystre udsigter har fået Det Regionale Kontaktforum for handicappede i Region Midtjylland til at skrive til Undervisningsminister Bertel Haarder, for at bede ham gå ind i sagen.

- 33 tolke, som lige nu er under uddannelse i Århus, bliver tilbudt at fortsætte i København. Men mange af dem har jo slået rod og fået familie i Jylland. Og for dem er det ikke en løsning at fortsætte uddannelsen i København. Derfor bør disse tolke som minimum kunne gøre deres uddannelse færdig i Århus, siger formand for Det regionale kontaktforum i Region Midtjylland, Anne V. Kristensen (V).

Kontaktforums næstformand, Birgit Hagen, frygter at døve og døvblevne bliver berøvet kontakten til samfundslivet. Hun mener handicappede bør have muligheder på lige fod med alle andre borgere.

- Hvis uddannelsen nedlægges, betyder det formentligt, at døve og døvblevne i landets tre vestlige regioner i værste fald langsomt mister muligheden for at få hjælp fra en tegnsprogstolk. Og i bedste fald oplever, at det bliver mærkbart mere besværligt at skaffe en tolk, så de kan tage del i samfundsdebatten, mener Birgit Hagen.

Regionsrådet i Region Midtjylland skal onsdag den 24. februar forholde sig til nedlæggelsen af tolkeuddannelsen i Århus.

Fakta
Det regionale kontaktforum er et forum bestående af 3 medlemmer af Regionsrådet og seks bruger- og pårørenderepræsentanter, som drøfter og udtaler sig om indholdet og udførelsen af den regionale virksomhed inden for de områder, der har relevans for forholdene for mennesker med et handicap.

Det kan være overordnede og tværgående handicappolitiske spørgsmål som blandt andet handicaptilgængelighed, brugerinddragelse og planlægning.

Læs mere om Det regionale kontaktforums medlemmer, vedtægter m.m. på Region Midtjyllands hjemmeside:
http://www.regionmidtjylland.dk/psykiatri+og+social/brugere+og+p%C3%A5r%C3%B8rende/samarbejde+med+brugere+og+p%C3%A5r%C3%B8rende/det+regionale+kontaktforum+p%C3%A5+handicapomr%C3%A5det

Bilag

Brev til daværende Undervisningsminister Bertel Haarder :
http://www.regionmidtjylland.dk/files/Aktuelt/grafik/PDF-filer/100223_Tolkeuddannelsen_brev%20til%20Bertel%20Haarder.PDF

Foto af regionsrådsmedlem Anne V. Kristensen :
http://www.regionmidtjylland.dk/files/Aktuelt/grafik/Billeder%20i%20h%C3%B8j%20opl%C3%B8sning/Portr%C3%A6tter/Politikere/Regionsr%C3%A5det%202010/H%C3%B8j%20opl%C3%B8sning/Anne%20V.%20Kristensen%20(V).jpg

Flere oplysninger
- Formand for det regionale kontaktforum i Region Midtjylland, Anne V. Kristensen (V), tlf. 2942 3304
- Næstformand i det regionale kontaktforum i Region Midtjylland Birgit Hagen, tlf. 4063 6041
- Medlem af Det Regionale Kontaktforum for handicapområdet i Region Midtjylland, Ole Matthesen, tlf. 2327 6550
- Kontaktoplysninger på alle regionsrådets medlemmer

Billeder til download kan frit anvendes i forbindelse med redaktionel omtale af indholdet i denne pressemeddelelse, når Region Midtjylland anføres som kilde.

Læs mere her

onsdag den 24. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Sådan mingler du

Når den oplagte kandidat smutter
Ansættelsessamtalen er gået godt. Chefen glæder sig til den nye medarbejder og så smutter hun i sidste øjeblik. Hvad ville du gøre?
Læs mere her

»Det bliver legalt at tale ledelse«
I Lån & Spar har en gruppe ledere coachet sig selv og hinanden i snart et år. Nu bliver det rullet ud i hele banken.
Læs mere her

Tal sammen, coach hinanden
Glem akademisk sortsnak. Gode ledere bliver ikke gode ledere, fordi de har tilbragt et halvt liv på handelshøjskoler. Det gør de – simpelthen – ved at sparre med hinanden, mener anerkendt canadisk professor, hvis nye metoder nu er nået til Danmark.
Læs mere her

Lars Bytoft: »Modigt med uprøvede kræfter i regeringen«
Regeringen udviser stort mod ved at tage uprøvede kræfter ind som ministre, mener IDA, der blandt andet glæder sig til at se den nye videnskabsminister an.
Læs mere her

Russisk ølchef i kraftig modvind
Carlsbergs chef for Østeuropa, Anton Artemiev, er manden, der skal holde indtjeningen oppe i Rusland, mens russiske politikere forbereder en byge af lovforslag, der skal sænke ølforbruget.
Læs mere her

Sådan mingler du
Se hvordan du tager kontakt til mennesker, du ikke kender.
Læs mere her

43 pct. færre lærlinge i 2009 - er den helt forkerte vej

43 pct. færre lærlinge i 2009 - er den helt forkerte vej En ny analyse viser et behov for mange flere lærlinge og elektrikere i fremtiden, men i 2009 er antallet af nye lærepladser næsten halveret. Udviklingen skal vendes hurtigt, siger Dansk El-Forbund.

828 lærepladser. Så mange elektrikerlærlinge fik en uddannelsesaftale i 2009. I forhold til 2008, hvor der blev indgået 1.448 uddannelsesaftaler, er der tale om et fald på 43 pct.. Det store fald i antallet af lærepladser skal hurtigt vendes til en markant forøgelse af uddannelsesaftaler. Ellers kan det betyde stor mangel på elektrikere i løbet af få år, lyder meldingen fra Dansk El-Forbund.

- Selv om arbejdsgiverne får et større økonomisk tilskud til lærepladser end nogensinde før, må vi desværre konstatere, at det går den helt forkerte vej med antallet af lærepladser. I sidste ende er det arbejdsgivernes ansvar - og i deres egen interesse - at der uddannes tilstrækkelig mange elektrikere. Vi skal have vendt udviklingen hurtigt - ellers vil der i løbet af 2-3 år komme til at mangle elektrikere, siger Benny Yssing, leder af uddannelsesafdelingen i Dansk El-Forbund.

En ny analyse af behovet for elektrikere viser, at der årligt er brug for 1.200-1.300 nyuddannede elektrikere for, at behovet i elbranchen bliver dækket. Prognosen forudser, at der vil mangle 500 elektrikere i 2013 og 1.400 elektrikere i 2018, hvis ikke antallet af nyuddannede elektrikere når op på førnævnte tal.

- Med det normale frafald undervejs betyder det, at vi skal have 1.400-1.500 unge i gang med uddannelsen hvert år, før vi får tilstrækkelig mange færdiguddannede, så der ligger en stor opgave foran os, siger Benny Yssing, som ikke mener, at flere skolepraktikpladser kan løse problemerne alene.

Samtidig viser en anden ny analyse, at elektrikerne ikke i tilstrækkelig grad efteruddanner sig i fremtidens teknologier.

- På den ene side må vi med glæde konstatere, at et klart flertal af elektrikerne er på efteruddannelse hvert år. Men desværre viser analysen også, at elektrikerne ikke i nødvendigt omfang deltager i kurser om nye teknologier, som vi forventer vil vinde frem i elbranchen. Forhåbentlig kan vi med en kombination af bedre markedsføring, mere fleksibel kursustilrettelæggelse og ikke mindst en mere strategisk uddannelsesplanlægning hos arbejdsgiverne få mange flere elektrikere på kurser, der forbereder dem til fremtidens krav, siger Benny Yssing.

Analyserne "Elbranchens fremtidige lærlingebehov" og "Efteruddannelse i el- og vvs-branchen" kan hentes på www.def.dk - se under Uddannelse

Læs mere i Elektrikeren nr. 01/10 - gå til www.def.dk

Yderligere kommentarer og oplysninger:

Benny Yssing, områdeleder, Dansk El-Forbund, mobil 20 24 03 53, Dansk El-Forbund, tlf. 33 29 70 00.

Læs mere her

tirsdag den 23. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om DI glad for forlig

Don Ø. tjente over 100 mio. kr.
Mens Parken Sport & Entertainment kæmper for sin overlevelse, kan Flemming Østergaard forlade virksomheden med en solid gevinst i lommen.
Læs mere her

Forsker: Uheldigt med øget barsel og penge til fyrede
Hvad der er godt for den enkelte er ikke altid godt for samfundet. Det er således mindre heldigt, vurderer en forsker, at de nye overenskomster på industriens områder forlænger barselsorloven og gør det dyrere for virksomhederne at fyre medarbejdere.
Læs mere her

Nye ministre for forskning, miljø og transport på vej
Søren Gade har besluttet at stoppe som forsvarsminister. Det giver grobund for spekulationer om statsminister Lars Løkke Rasmussen vil gennemføre en større regeringsrokade. Blandt andet vil en sådan betyde nye ansigter på posterne som miljøminister og forskningsminister. Også ny transportminister og erhvervsminister er på vej.
Læs mere her

Nye ministre for forskning, miljø og transport
Lars Løkke Rasmussens ministerrokade kommer til at betyde nye ansigter på posterne som miljø- og forskningsminister. Også ny transportminister, erhvervsminister og forsvarsminister er på vej.
Læs mere her

En halv million fortsat uden overenskomst
Industriens ansatte har fået en overenskomst i hus. Nu venter forhandlingerne for blandt andet transportsektoren og byggeriet. Og det kan trække i langdrag.
Læs mere her

IAK sikrer dimittender dagpenge for nul kroner
Ingeniørernes A-kasse har netop introduceret gratis medlemskab til studerende.
Læs mere her

Økonom: Overenskomst koster konkurrenceevne
Trods udsigt til beskedne lønstigninger på industriområdet, ligger de danske lønstigninger over konkurrenternes.
Læs mere her

Industri-kombatanter glæder sig over forlig
Efter at have forhandlet den halve nat, er de to topforhandlerne fra industrien netop kommet ud af forhandlingslokalerne. De er begge tilfredse med nattens resultat.
Læs mere her

HK: Nej til ny overenskomst
Allerede inden blækket er tørt på det friske industriforlig, siger HK/Privat klart nej til den nye overenskomst og opfordrer medlemmerne til at stemme nej.
Læs mere her

DI glad for forlig
Ny overenskomst afspejler vanskelig situation, siger Dansk Industri.
Læs mere her

Flere virksomheder rekrutterer unge via Facebook

Flere og flere virksomheder samt offentlige instanser benytter Facebook som omdrejningspunktet i deres rekruttering af nye elever. Især Facebook Ads er blevet en populær kanal til at nå de unge igennem. Det er kun et spørgsmål om tid, før endnu flere virksomheder får øjnene op for fordelene, spår jobportalen for unge, XYW.dk, der er eksperter i tiltrækning af unge.

Facebook som annonceringsplatform, er mange ting: man kan benytte det til at skabe social interaktion på Facebook. Ligeledes kan det også bruges til at skabe trafik til andre sider, igennem Facebook Ads , eller Facebook Annoncer, som de også kaldes; små reklamer i form af et billede og en tekst, placeret i højre side af det populære medie.

Flere og flere virksomheder retter ind efter de unge, når de skal ud og finde næste sæsons elever. Dette ses i særdeleshed i valget af medier, hvor Facebook vinder stærkt frem. Fordelene ved mediet er også mange, hvor det især besidder de kvaliteter online, som lokalaviserne hidtil har haft offline. Desuden kan man nå ud til de over en halv million unge danskere i alderen 18-25, som ifølge Facebook benytter sig af mediet.

Vi ser tendenser til at virksomhedernes elevannoncering i lokalaviserne indenfor blot få år vil være en saga blot, da annonceringskronerne i stedet er flyttet over til lokal annoncering på internettet. Annoncering via Facebook Ads har sin store styrke i, at det kan målrettes helt ned til alder, by og uddannelse, hvilket betyder at man for eksempel som kommune, kan annoncere efter unge i sit respektive område , udtaler Kevin Rebsdorf, direktør i XYW ApS .

Facebook Annoncer kræver ikke den samme forberedelse af virksomhederne som for eksempel en fanside gør, i og med at annoncens mål blot er at flytte trafik fra Facebook til en anden webside. Fansiden kræver derimod at virksomheden er villig til at Facebook-brugerne kan kommentere¸ synes godt om m.m. Alligevel kræver annoncerne meget administration.

Hos XYW.dk har vi administreret Facebook-forløb for både landsdækkende og lokale virksomheder, der har søgt efter elever. De landsdækkende virksomheder nyder godt af at kunne nå ud til mange i hele landet, mens de lokale kan nøjes med kun at annoncere overfor dem i nærområdet, og dermed går der ingen annoncekroner spildt. Desuden ligger der en stor brandingværdi for virksomhederne i at de optræder på Facebook. De unge anser virksomheden som værende med på det nyeste, hvilket gavner alle parter , udtaler Kevin Rebsdorf.

Facebook Annoncer kan også bruges til tiltrækning af unge i andre henseender. Ifølge TRENDS 2010, som er en analyse gennemført af Huset Markedsføring, Dagligvareleverandørerne (DLF), Dansk Annoncørforening (DAF), Danske Reklame- og Relationsbureauers Brancheforening (DRRB) og Megafon, hvor 400 af landets største annoncører er adspurgt, forventer 68% at øge brugen af sociale netværk i 2010 sammenlignet med 2009, mens blot 6% forventer at mindske brugen.

XYW.dk - Danmarks jobportal for unge
Stiftet af 3 unge iværksættere for at give et overblik over jobmarkedet for unge
Har fokus på jobs for 15 til 23-årige
Benytter sig udelukkende af de medier og netværk, som de unge selv
Lægger vægt på kommunikationen, der tiltrækker unge og samtidig formidler virksomhedens budskab

Kontaktperson: Kevin Rebsdorf, 74 31 33 64

Læs mere her

mandag den 22. februar 2010

Nødvendigt med fleksible uddannelser for erhvervslivets ledere og ansatte

Vi lever i en verden, hvor forandring og udvikling snart er det eneste, vi kan tage for givet. Videreuddannelse og fortsat kompetencetilegnelse er derfor altafgørende for, at danske virksomheder kan forblive konkurrencedygtige.

Forståelse for medarbejderne

Det danske arbejdsmarked er en del af et globalt marked, hvilket kræver fleksibilitet og omstillingsparathed en tendens, der også påvirker de ansatte. Et sådant arbejdsmarked skaber succes for de medarbejdere, der trives under sådanne forhold. Men oplevelsen af fiasko bliver også meget aktuel: stress bliver dagligdag for mange, samarbejdet og kommunikationen forringes, og proportionelt hermed falder virksomhedens effektivitet og kreativitet. Derfor er det nødvendigt, at toppen af det danske erhvervsliv får øjnene op for, hvor nødvendigt det er, at ledere og personaleansvarlige får forståelse for medarbejdernes situation, samt at de tilegner sig de redskaber, der skal til for at kunne håndtere denne. At være leder er således ikke længere blot et spørgsmål om at generere høj produktion og omsætning, men også et spørgsmål om at kunne forstå de psykologiske og personlige faktorer, der rører sig i de danske virksomheder kun derved vil arbejdsmiljø og effektivitet gå op i en højere enhed.

Den moderne medarbejder vil have selvbestemmelse og ansvar men har stadig behov for en synlig leder, der har forståelse for både medarbejdernes og virksomhedens behov siger Peter Joensen, administrerende direktør for kursus- og uddannelsesudbyderen Probana Management / Aktiv Kurser. Han fortsætter med at beklage, at de fleste videreuddannelser for ledere og personaleansvarlige ofte er både tidskrævende og bekostelige. Men ved at satse på fleksible uddannelser baseret på blended learning e-learning kombineret med kursusdage bliver videreuddannelse tilgængelig for alle , siger Peter Joensen.

Uddannelse via e-learning

Hos Probana Management/Aktiv Kurser har man satset på uddannelser, der er bygget op omkring blended learning. Selve undervisningsmaterialet og eksaminerne udbydes via e-learning, hvilket gør uddannelserne utrolig fleksible, idet deltagerne selv kan bestemme, hvornår de ønsker at fordybe sig i teorierne. Derudover har deltagerne mulighed for at tage del i en række kursusdage under ledelse af erfarne professionelle inden for det givne undervisningsområde. Det giver deltagerne rig mulighed for at stille spørgsmål samt få større indsigt i, hvordan de implementerer de ting, de har lært i løbet af uddannelsen, i deres egen hverdag - privat såvel som professionelt.

Uddannelserne hos Probana Management/ Aktiv Kurser behandler blandt andet områder indenfor forandringsledelse, konfliktløsning, kommunikation, projektledelse, værdibaseret ledelse, coaching, Lean og meget meget mere.

Er du nysgerrig, så læs mere om alle Probana Management/ Aktiv Kursers uddannelser her: www.probana.com/akursuskatalog.asp

Se mere om undervisere, samarbejdspartnere og læs tidligere deltagers oplevelser på: www.probana.com

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Håbet er lysegrønt for ny aftale

Ledere skal være klar til forandringer
Det gør ondt at blive fyret. Du kommer bedst videre med arbejdslivet, hvis du kan genkende og lytte til dine egne følelser.
Læs mere her

Håbet er lysegrønt for ny aftale
Sidst de mødtes, så det svært ud. Nu er de ikke umuligt, at der kommer en aftale. I dag tager industriens topforhandlere de sidste slåskampe, der skal resultere i en ny overenskomstaftale.
Læs mere her

søndag den 21. februar 2010

Partnerskabsaftaler frem for sociale klausuler

Sociale klausuler giver ikke flere lærepladser. I stedet bør kommunerne indgå partnerskaber med virksomheder og erhvervsorganisationer.

Kommentar af Louise Pihl, afdelingschef, Dansk Byggeri

Århus, København og flere andre kommuner overvejer for tiden at indføre sociale klausuler i forbindelse med deres udbudsforretninger, for på den måde at sikre, at der bliver oprettet lærepladser til unge.

I Dansk Byggeri mener vi, at det er en uhensigtsmæssig måde at forsøge at løse praktikpladskrisen på. I stedet for at indføre sociale klausuler bør kommunerne indgå partnerskabsaftaler med virksomheder og erhvervsorganisationer, og via den vej styrke hele uddannelsesindsatsen i lokalområdet.

Det er forståeligt, at politikerne føler sig kaldet til at gøre noget, når de kan konstatere at ungdomsarbejdsløsheden stiger og antallet af lærepladser falder. I 2009 faldt antallet af lærlingeaftaler inden for bygge og anlæg med 35 % i forhold til året før. Det lyder voldsomt, og det er det også. Men det afspejler den generelle situation i branchen. Beskæftigelsen er raslet ned de sidste to år. Siden 2007 er der blevet 44.300 færre beskæftigede inden for bygge og anlæg og ledigheden blandt de timelønnede er i øjeblikket oppe på knap 20 %.

Virksomhederne er altså ikke holdt op med at tage lærlinge, fordi de ikke længere gider uddanne unge mennesker. De er holdt op, fordi de ikke har noget arbejde at sætte lærlingene til. Derfor er den bedste kur imod for få lærepladser, at se at få gang i nogle af de kommunale bygge- og anlægsprojekter. Her kan politikkerne gøre en forskel for både de unge og for erhvervslivet.

Noget for noget kan være en fornuftig politisk strategi. Og vi har stor forståelse for at politikerne tænker at fremrykning af offentligt byggeri og vedligeholdelse skal kobles sammen med flere lærepladser. Politikerne har bare ikke kigget sig nok omkring, hvis de mener, at den eneste løsning på noget for noget er juridisk bindende sociale klausuler i kommunens kontrakter.

Sociale klausuler er uhensigtsmæssige, når det handler om generelt at fremme virksomhedernes lyst og mulighed for at tage lærlinge. Det skyldes bl.a., at sociale klausuler ifølge EU-retten skal knytte sig til den konkrete opgave. Det er altså ikke nok, at en virksomhed har lærlinge, virksomheden skal for at leve op til en konkret social klausul typisk ansætte ekstra lærlinge for at leve op til kontrakten.

Dermed bliver sociale klausuler kontraproduktive for de virksomheder, der i forvejen løfter en social- eller uddannelsesmæssig opgave. De vil som alle andre virksom­heder blive forpligtet til at tage for eksempel tre lærlinge mere, hvis de vinder et offentligt udbud. Det kan virke de­motiverende for virksomhedens frivillige engagement og være en hindring for, at virksomheder tager ordinære elever, idet de afventer udbud med sociale klausuler.

Dansk Byggeri mener, at frivillige aftaler med virksomhederne og partnerskabsaftaler i langt højere grad end sociale klausuler vil øge antallet af lærepladser. Fordelen ved partnerskabsmodellen er, at den kan bredes ud til at dække hele feltet fra folkeskole til ungdomsuddannelse og, at den kan vokse sig stærk og virke både i høj- og lavkonjunkturer til gavn for alle.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Forligsmanden lægger pres på topforhandlere

Konsulent: Kriseramte virksomheder kunne reddes med tidlig indsats
Virksomheder i krise erkender for sent, at de har brug for hjælp, mener konsulent i organisationen Early Warning.
Læs mere her

Danskerne arbejder mindre over
Bl.a. i byggeriet går det stille for sig - så behovet for overarbejde er begrænset.
Læs mere her

SF vil forbyde topembedsmænds adgang til elitenetværk
De magtfulde VL-grupper, hvor erhvervslivets topfolk mødes, skal være lukket land for ministeriernes embedsmænd, mener SF.
Læs mere her

Forligsmanden lægger pres på topforhandlere
I fem dage har de ikke talt til hinanden. Nu presser forligsmanden arbejdstagere og arbejdsgivere til at sætte sig sammen og blive enige om en ny overenskomst. I morgen mødes topforhandlerne på industriområdet, og forligsmanden forventer en aftale.
Læs mere her

lørdag den 20. februar 2010

Hele norden bakker op om hviderussisk eksiluniversitet

De nordiske lande er parate til at give yderligere 300.000 euro i støtte til det hviderussiske eksiluniversitet, European Humanities University (EHU). Støtten er blot ét af eksemplerne på det stærke nordisk-baltiske samarbejde.

Hviderussiske eksilstuderende kan nu se frem til en fortsat politisk og økonomisk opbakning fra de nordiske lande. Det er forventningen, når de nordiske samarbejdsministre den 18. februar mødes i den litauiske hovedstad, Vilnius, hvor de blandt andet skal besøge EHU og møde deres baltiske kolleger.

Nordisk Ministerråd ønsker at støtte tiltag, som bevarer håbet om demokrati og et normalt civilsamfund i Hviderusland. Støtten til EHU er derfor en langsigtet investering i Hvideruslands fremtid og dermed også i fremtiden for et samlet Europa , siger Bertel Haarder, dansk undervisningsminister og minister for nordisk samarbejde.

Det nordisk-baltiske samarbejde er også i fokus ved besøget i den litauiske hovedstad. Samarbejdsministrenes møde med deres baltiske kolleger fra Estland, Letland og Litauen kommer blandt andet til at dreje sig om at styrke det nordisk-baltiske samarbejde, EU's Østersøstrategi og Hviderusland med fokus på EHU.

De nordiske ministre skal også møde den litauiske præsident. Samarbejdet mellem de baltiske og nordiske lande har blandt andet været en inspiration for EU's Østersøstrategi, som blev vedtaget under det svenske formandskab i efteråret 2009.

Det nordisk-baltiske samarbejde er selve kernen i udviklingen af en stærk og konkurrencedygtig Østersøregion det såkaldte 'Top of Europe'. Derfor vil det danske formandskab sikre at Nordisk Ministerråd bidrager til at gennemføre EU's Østersøstrategi. Det vil komme både borgere og virksomheder til gode , siger Bertel Haarder.

Siden oprettelsen i Minsk i 1992 har European Humanities University (EHU) været en ledende institution i arbejdet med at bevare den intellektuelle frihed i Hviderusland. På grund af dette blev universitetet i 2004 lukket af præsident Lukasjenko, og EHU måtte derfor flytte i eksil til Vilnius i Litauen. I dag er EHU det eneste hviderussiske alternativ til den statskontrollerede højere uddannelse i Hviderusland.
EHU er afhængig af støtte fra det internationale samfund og donorer. I dag støttes European Humanities University af EU, en række europæiske regeringer, den amerikanske regering, Nordisk Ministerråd samt private fonde. EHU Trust Fund administreres af Nordisk Ministerråd, som sørger for, at det er gennemsigtigt og sikkert at give penge til EHU.


Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Forligsmand lægger pres på topforhandlere

Så vokser arbejdsløshedskøen igen
Fra december til januar voksede antallet af ledige til 2.687. Det viser januartallene fra Ingeniørernes A-kasse, IAK.
Læs mere her

Fyringer vækker vores indre Georg Gearløs
Fyresedlerne under krisen får flere folk til at henvende sig til Opfinderforeningen i håb om at tjene penge på den næste Lego-klods, stomipose eller termostat.
Læs mere her

10 tegn på at du hader dit arbejde
Uoplagthed kan skyldes årstiden. Men det kan også være, fordi du er ulykkelig på dit arbejde
Læs mere her

Direktøren der hurtigt bliver utålmodig
Der skal ske noget hele tiden, og alt skal være planlagt. Sådan lever Bjørn Sibbern, administrerende direktør for Københavns Fondsbørs, for ellers slipper hans tålmodighed op. Men ikke alt kan planlægges, oplevede Bjørn Sibbern en dag i Paris. Det endte ligefrem i pinlighed.
Læs mere her

Forligsmand lægger pres på topforhandlere
Den statslige forligsmand, Asbjørn Jensen har i dag indkaldt arbejdsmarkedets parter på det store industriområde, og transportområdet til en orientering om overenskomstforhandlingerne for op imod 600.000 privatansatte LO-medlemmer.
Læs mere her

fredag den 19. februar 2010

Bredere syn på intelligens i ny test til børn og unge

CAS-testen er en ny type intelligenstest, som er på vej til Danmark. Testen kan anvendes på såvel højtbegavede som mentalt retarderede, og den fremhæver ikke blot problemområder, men også børn og unges stærke sider. En høj grad af kultur-uafhængighed i testen gør den desuden velegnet til fremmedsproglige børn. Norske psykologer anvender med succes CAS-testen til pædagogisk psykologisk vurdering.

CAS-testen, som snart kommer til Danmark, bygger på et bredere intelligensbegreb end traditionelle intelligenstest. Testen favner flere aspekter af børn og unges intelligens og formår på kvalificeret vis at stille skarpt på meget forskellige børn eksempelvis etniske minoriteter, børn og unge med indlæringsvanskeligheder og opmærksomhedsproblemer, svagt begavede, særligt begavede osv.

Både svage og stærke sider

Det er Munkholm Kursus- og Projektcenter, som lancerer den danske version af CAS-testen i april måned. CAS-testen bygger på en mere dynamisk forståelse af intelligens end de test, vi hidtil har anvendt her i landet, og vi glæder os til at præsentere den nye test for de danske psykologer. En af CAS-testens mange styrker er, at den udpeger både de svage og stærke sider hos barnet, siger Lotte Behrend, der leder Munkholm Kursuscenter.
Fra april udbyder Munkholm certificeringskurser, som er målrettet psykologer, der er ansat i Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR).

Positivt modtaget i Norge

I Norge har CAS-testen været anvendt til måling af børn og unges kognitive evner siden 2007, og her har man gode erfaringer med testen som psykologisk-pædagogisk vurderingsredskab. Erfarne psykologer i den norske Pædagogisk-Psykologisk Tjeneste (svarende til den danske PPR) bedømmer testens praktiske anvendelighed og forudsigelsesevne meget positivt. I dag anvendes CAS-testen i cirka hver tredje norske kommune.

Om CAS-testen

Cognitive Assessment System (CAS) er en evne- eller intelligenstest, som er udviklet med udgangspunkt i Das & Naglieris udvidede intelligensbegreb i PASS-teorien. Testen måler kognitiv og neuropsykologisk funktionsevne på fire skalaer, nemlig i forhold til: planlægning og opmærksomhed samt simultane og successive processer.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Medarbejdere med gebrokkent dansk må fyres

3F og Metal klar til konflikt på HK-krav
Over halvdelen af Dansk Metal og 3Fs medlemmer synes, det er ok at konflikte på HK/Privats krav om afskaffelse af 50 pct-reglen.
Læs mere her

Industriens parter i Forligsinstitutionen
Industriens parter er kaldt i Forligsinstitutionen for at nå frem til en løsning i overenskomstforhandlingerne. Parterne er indkaldt til møde fredag.
Læs mere her

TV-vært vil kæmpe for forsikringstagerne
TV-vært, forbrugerjurist og socialdemokrat Mette Reissmann er klar til at lægge arm med de tunge drenge i dansk erhvervsliv. Med knap 1.600 stemmer blev hun topscorer på oprørslisten ved valget til Tryghedsgruppens repræsentantskab.
Læs mere her

Vi vil have mere i dagpenge
Et flertal i befolkningen kræver dagpengesatserne hævet. Det afviser beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V).
Læs mere her

Suzanne Bjerrehuus gør comeback i erhvervslivet
Den tidligere tv-vært Suzanne Bjerrehuus gør nu comeback på de bonede gulve, da hun netop er trådt ind i bestyrelsen for selskabet Neurotech.
Læs mere her

Suzanne Bjerrehus gør comeback i erhvervslivet
Den tidligere tv-vært Suzanne Bjerrehuus gør nu comeback på de bonede gulve, da hun netop er trådt ind i bestyrelsen for selskabet Neurotech.
Læs mere her

Et skridt nærmere værn mod løndumping
Fagbevægelsen har nu vundet et vigtigt argument i kampen for at få lønkontrol indført i overenskomsterne, fordi det nu er lykkedes at få det indført på fiskeriområdet. Forskere er dog uenig om, hvor stor en sejr det er.
Læs mere her

Medarbejdere med gebrokkent dansk må fyres
Højesteretsdom slår fast, at virksomheder gerne må fyre medarbejdere, hvis de ikke taler godt nok dansk. HK mener, at det vil skade integrationen.
Læs mere her

torsdag den 18. februar 2010

Bogen vi har ventet på i mere end 25 år?

Mystik & Videnskab

Ny bog fra forfatteren Alex Riel

Bogen vi har ventet på i mere end 25 år
Skrev Per Bruus-Jensen forfatter til 20 bøger

Præsentation
Astronauten Edgar Mitchell var på vej hjem med Apollon 14 fra en vellykket månelanding. I den roterende rumkapsel på vej mod Jorden betragtede han den funklende stjernehimmel og den blå planets tilsynekomst. Pludselig var han i en tilstand uden for tid og rum, hvor hans krop var et med universet og han iagttog fra universets perspektiv. I de få øjeblikke oplevelsen varede, erkendte han at universet var et levende væsen med dimensioner, som langt overgår vores nuværende forstand. For ham var det en oplevelse der overgik månelandingen, og det ændrede hans liv fremover.

Mange mennesker, der har været nær døden, beretter om ud af kroppen-oplevelser, hvor de ser lokalet, de befinder sig i, fra en synsvinkel oppe fra lofthøjde. Et nyt stort FN-støttet forskningsprogram: The AWARE-study vil indenfor tre år undersøge dette, ved at placere symboler, der kun kan ses fra lofthøjde, på 25 skadestuer i USA og England (www.mindbodysymposium.com). 1500 mennesker, der bringes ind med hjertestop og genoplives, vil blive spurgt om de har oplevet noget. Ifølge tidligere undersøgelser af nærdødsoplevelser har mellem 10-20 % haft en ud af kroppen-oplevelse, og hvis nogle i denne undersøgelse også kan beskrive symbolerne, er det et stærkt indicium for at deres bevidsthed rent faktisk har forladt kroppen.

Hvad betyder det for vores kulturs verdensbilleder hvis dette forsøg lykkes
Mange mennesker har haft mystiske oplevelser, som Edgar Mitchells, og der findes mange forskningsresultater som ikke passer med naturvidenskabernes traditionelle verdensbillede, hvor man opfatter verden som en stor maskine. Til gengæld passer sådanne erfaringer fint med naturvidenskabernes nyeste opdagelser fra kvantefysikken, hvor man undersøger naturens mindste processer. Her viser det sig at alt er forbundet, og at vi eksisterer i et ukendt hav af subtil energi og information, som findes overalt. Der findes ligeledes hundredvis af videnskabelige undersøgelser som indikerer, at mennesker med deres bevidsthed kan forbinde sig med andre mennesker og steder, på tværs af tid og rum.

Det er måske disse dimensioner som Edgar Mitchell og mennesker med nærdødsoplevelser har været i kontakt med

Er det her mystik og videnskab mødes Hvorfor forsker vi ikke mere intensivt i dette Og hvad ville en sådan ny naturopfattelse betyde for vores syn på livets mening Kunne det give menneskeheden en ny global identitet, hvis vi vidste, at vores krop og bevidsthed er forbundet med alt i universet Hvilke værdier bliver hermed vigtige

Bogen: Mystik & Videnskab omhandler denne nye epokegørende forskning og relaterer den til en lang tradition af mystikere, der har haft disse oplevelser. Bogen viser hvorledes sådanne oplevelser ikke er mystiske, men derimod helt i overensstemmelse med den nye forskning inden for naturvidenskabernes forskningsgrene og den nye bevidsthedsforskning. Det peger hen på hidtil ukendte dimensioner i virkeligheden.

Bogen kan bestilles via landets boghandlere, forlag1.dk, Nordisk Impuls, eller Det Holistiske Universitet.
Forfatter: Alex Riel. Cand. Mag. Filosofi
Kontakt: info@detholistiskeuniversitet.dk
Tel: 3321 2573
www.detholistiskeuniversitet.dk

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Fra chefjurist til topchef i Sydbank

Fynsk milliardær klar til nye investeringer
Den fremtrædende fynske erhvervsmand Niels Thorborg, der bl.a. ejer LEasy, er nu klar til udvide forretningen med nye investeringer.
Læs mere her

Nu vil ingen være coach
I Sverige er titlen coach ved at miste sin glans
Læs mere her

Når sneen hæmmer arbejdet
Er varsel om snestorm en plausibel undskyldning for ikke at tage på arbejde? Test dig selv som chef, når medarbejderne udebliver.
Læs mere her

Fra chefjurist til topchef i Sydbank
Karen Frøsig har fået den svære opgave at efterfølge legendariske Carsten Andersen på posten som topchef i landets fjerdestørste bank. Det giver sommerfugle i maven.
Læs mere her

onsdag den 17. februar 2010

Fortsat stor søgning efter ErhvervsPhD?ere trods krisen

Erhvervslivet har taget ErhvervsPhD-ordningen til sig og fortsætter med at søge trods økonomisk tilbagegang. Samtidig får ordningen i 2010 flere midler end nogensinde og er nu åben også for den offentlige sektor

På trods af finanskrisen trives ErhvervsPhD-ordningen. Virksomhederne viser fortsat stor interesse i at ansætte ErhvervsPhD-studerende med tilskud. Sidste år blev der i alt godkendt 98 ansøgninger.

- Med krisen kunne vi frygte, at virksomhederne også ville skrue ned for blusset med hensyn til ErhvervsPhD ere. Men vi har fået næsten lige så mange ansøgninger i 2009, som i 2008. Det viser, at virksomhederne har taget ErhvervsPhD-ordningen til sig, og at den er blevet en del af erhvervslivets forsknings- og udviklingsstrategi, siger videnskabsminister Helge Sander.

Hovedstadsregionen tegner sig for 70 procent af alle godkendte projekter i 2009. Fordelingen mellem regioner er således blevet mere skæv siden 2008, hvor kun 53 procent af alle godkendte projekter var fra virksomheder i hovedstaden.

- ErhvervsPhD-ordningen bør være et redskab for virksomheder i alle egne af landet. Derfor kan jeg kun opfordre de jyske og fynske virksomheder til at komme mere på banen, siger Helge Sander.

ErhvervsPhD-ordningen er i 2010 blevet tildelt et rekordstort beløb på finansloven. I alt er der 135 mio. kr. til nye projekter i 2010. Som noget nyt går 10,5 mio. kr. til projekter i den offentlige sektor og 13 mio. kr. til ErhvervsPhD-forløb i virksomheder, der både har en afdeling i Danmark og i Kina.

- 2006 blev der indsendt 123 ansøgninger og givet 85 godkendelser

- 2007 blev der indsendt 177 ansøgninger og givet 109 godkendelser

- 2008 blev der indsendt 192 ansøgninger og givet 119 godkendelser

- 2009 blev der i alt indsendt 184 ansøgninger og givet 98 godkendelser

Se også www.erhvervsphd.dk

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Eksperter spår historisk svag lønvækst

Karsten Ree klar med nye eksotiske investeringer
Rigmanden Karsten Ree, der er storaktionær i bl.a. Amagerbanken og Cimber Sterling, overvejer i øjeblikket markante investeringer i både Ghana og Indien.
Læs mere her

Det skal du ikke have på til jobsamtalen
Dit udseende har meget at sige til jobsamtalen. Se, hvad du for alt i verden skal undgå.
Læs mere her

Tillidsfulde chefer er skadelige
Tillid er måske slet ikke det mirakelmiddel i ledelse, som mange gik rundt og troede. En chef, der leder ved hjælp af udstrakt selvtillid og selvstyre, åbner for svig og slaphed og gøre dermed ofte mere skade end gavn, mener Insead-professor.
Læs mere her

Den utrættelige forligsmager
Asbjørn Jensen er formand for forligsmændene og kommer formentlig til at spille en hovedrolle, når arbejdsmarkedets parter de næste uger skal forsøge at strikke overenskomster sammen på det private arbejdsmarked.
Læs mere her

Svag euro skaber masser af danske job
Det er rigtig godt for det danske arbejdsmarked, at Euroen bliver svækket som følge af krisen i Grækenland.
Læs mere her

Eksperter spår historisk svag lønvækst
2010 vil byde på historisk lave lønstigninger for ansatte i industrien. Sådan lyder forudsigelsen fra flere af landets ledende bankøkonomer midt under forhandlingerne om nye overenskomster for godt 600.000 lønmodtagere på LO/DA-området, skriver dagbladet Børsen.
Læs mere her

tirsdag den 16. februar 2010

Forum 100 % et tværsektorielt og uafhængigt forum for ungdomsuddannelserne er stiftet

Et nyt forum, Forum 100 %, der går på tværs af alle ungdomsuddannelsesinstitutioner har afholdt stiftende generalforsamling. I forumet deltager forskellige aktører inden for ungdomsuddannelserne samt forskere med viden om læring, unge og uddannelse. Foreningen vil sætte forskning og debat i gang på tværs af de enkelte uddannelsesområder. Ungdomsuddannelserne har behov for faglig og pædagogisk uafhængig og kvalificeret dokumentation i den offentlige debat.

Udgangspunkt for foreningen er, at det er et meget stort og alvorligt problem, ikke alene for samfundet, men også for de unge, at så mange af dem ikke får uddannelse eller bliver marginaliserede på anden vis. Kvaliteten, det faglige og det pædagogiske indhold i uddannelserne bør komme i første række.

Derfor har vi taget initiativ til at skabe et forum, der kan virke for en ændring og humanisering af de grundlæggende forhold i ungdomsuddannelsessystemet.

Navnet Forum 100 % skal signalere, at vi naturligvis må sigte efter at komme op på 100 % unge, der får uddannelse! Ingen unge skal i princippet og på forhånd efterlades uden en uddannelse, men det er muligt, at nogle unge skal tage uddannelse i andre rytmer, rammer og rækkefølger end det store flertal. 100 % betyder også, at alle unge, der ønsker ungdomsuddannelse, er en del af et samlet forskningsfelt.

Foreningens idegrundlag bygger på, at der er brug for et tæt samarbejde og udveksling af viden mellem forskningen, de forskellige typer af uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet. Det er formuleret som en fælles vision for det nye forum, at deltagerne ser bort fra egne institutions- og organisationsinteresser. Visionen er, at der tales om pædagogisk og fagligt indhold i uddannelserne på tværs ud fra en balance mellem samfundets behov og de unges interesser og forståelsesformer.

Forum 100 % ønsker at skabe debat via formidling af viden og praktisk erfaring, også i forhold til aktuelle politiske debatter. Der vil blive arrangeret seminarer og konferencer, igangsat forsknings- og udviklingsprojekter og udgivet bøger og antologier.

En bedre dokumentation af indholdet i ungdomsuddannelserne skal danne et bedre beslutningsgrundlag for etablering af nye uddannelser eller ændringer af de eksisterende. Målet er at flest mulige unge får en reel mulighed for at få den uddannelse, der matcher deres evner og forventninger til gavn for den enkelte og for samfundets interesser.

Direktør Finn Arvid Olsson, Erhvervsskolen Nordsjælland, er valgt som formand for foreningen og Rektor Kurt Trangbæk, Roskilde Gymnasium, som næstformand. Ulla Eriksen er blevet daglig leder af Forum 100 %, og foreningen får hjemsted på Erhvervsskolen Nordsjælland i Hillerød.

Det nye forum vil snarest blive åbnet op for indmeldelse mod betaling af kontingent april 2010-april 2011: kr. 12.000,-. Uddannelsesinstitutioner kan melde sig ind som institutioner. Organisationer melder sig ind selvstændigt og ikke på vegne af andre organisationer/institutioner.

Henvendelse kan ske til:

Finn Arvid Olsson, mobil 24869915
Birger Hørning, mobil 40287100
Kurt Trangbæk, mobil 27291456
Birgitte Vedersø, mobil 21279020
Ulla Eriksen, mobil 40 25 86 06

Bestyrelse/initiativtagere i Forum 100 % er:

Per Skovgaard Andersen, direktør, Erhvervsskolernes Forlag, Mobil 40250218
Ane Buch, direktør, Håndværksrådet, Mobil 40531153
Ulla Eriksen, leder, Forum 100 %, Mobil 40258606
Else Erikstrup, direktør, Uddannelsescenteret i Roskilde, Slagteriskolen, Mobil 20431879
Anne Frausing, rektor, HFC Efterslægten, Mobil 51151280
Birger Hørning, direktør, HANSENBERG, Mobil 40287100
Knud Illeris, professor, Simonsen og Illeris, Rådgivende Pædagoger, Mobil 20671277
Claus Jensen, rektor, Faaborg Gymnasium, Mobil 20466849
Vibeke Johnsen, afdelingsforstander, Erhvervsskolen Nordsjælland, Mobil 20197818
Annette Ernst Lauridsen, direktør, Aarhus tekniske Skole, Mobil 22234595
Finn Arvid Olsson, direktør, Erhvervsskolen Nordsjælland, Mobil 24869915
Charlotte Poulsen, forstander, Humanica, Mobil 20101447
Birgitte Simonsen, professor, leder af CeFU, Mobil 20671277
Keld Skovsgård, vicedirektør, Tech College Aalborg, Mobil 25266161
Kurt Trangbæk, rektor, Roskilde Gymnasium, Mobil 27291456
Lars Ulriksen, lektor, Institut for Naturfagenes Didaktik, Københavns Universitet
Birgitte Vedersø, rektor, Alssundgymnasiet Sønderborg, Mobil 21279020


Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Dansker husker pi med 22.544 decimaler

Byggeriets lønstigninger sætter bundrekord
Arbejdsgiverne holder fortsat igen med lønudbetalingerne. Byggebranchen er hårdest ramt og satte bundrekord i lønstigninger med kun 0,5 pct. i fjerde kvartal 2009.
Læs mere her

Dansker husker pi med 22.544 decimaler
21-årig matematikstuderende ved Aarhus Universitet rejser i slutningen af måneden til London, hvor han vil sætte europarekord i memorering af pi med flest decimaler. 22.544 decimaler helt præcist.
Læs mere her

mandag den 15. februar 2010

Du tjener bedst, når du er i 40?erne

Den fedeste løncheck skal du regne med at få, mens du er mellem 40 og 49 år. Det er nemlig den aldersgruppe, der scorer højest i den nye lønstatistik for HK s medlemmer for 2009.

Klichéen fyrre, fed og færdig burde nok laves om. For fyrre-årige er slet ikke færdige men får til gengæld fede lønchecks og fulde bankkontoer. I hvert fald hvis man ser på lønstatistikken for HK erne for 2009.

Her er det de 40-49-årige, der tjener bedst. Mens det er de unge, der løber med de største lønstigninger, og de ældre, der løber med de største pensionsbeløb, er det nemlig de 40-49-årige, der får de højeste gennemsnitslønninger.

- Det er jo meget naturligt. Det er i denne alder, de fleste har fået opbygget erfaringer og kompetencer, der gør, at de lander på en ret høj gennemsnitsløn, siger forbundsformand i HK, Kim Simonsen.

40-49 årige har helt præcist en gennemsnitsløn, der ligger på knap 29.000 kroner om måneden. Den løn følger dem dog nogenlunde stabilt til pensionsalderen men den går en lille smule nedad.

De, der tjener mindst, er selvfølgelig de yngste. De 20-24-årige tjener cirka 6.000 kroner mindre om måneden end de 40-årige.

FAKTA

De tjener bedst

1. 45-49 årige
2. 40-44 årige
3. 60+ årige
4. 50-54 årige
5. 55-59 årige
6. 30-34 årige
7. 25-29 årige
8. 20-24 årige
9. 0-19 årige

Kilde: Lønstatistik 2009 for HK erne, udarbejdet af HK s Arbejdsliv- og Analyseafdeling


Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Pause i OK-forhandlinger

Overenskomstforhandlinger afbrudt
Efter en lang weekend i forhandlingslokalet går Dansk Industri og CO-Industri nu hver til sit. Parterne har ikke aftalt, hvornår de skal mødes igen.
Læs mere her

Kyniker i jakkesæt
Kynisme er et prædikat, der er blevet klistret ligeså ofte på erhvervslivets jakkesæt som politikernes. Den kyniske topchef er på vej væk, men den intellektuelle kynisme er en livsvigtig nødvendighed, som vi får brug for i den nære fremtid, mener headhunter Kurt Brusgaard. Læs første interview i Business Søndags serie om kynisme.
Læs mere her

Karrieremødre stresser livet i laser
Stress blandt danske kvinder bliver tiltagende værre - særligt blandt dem, der forsøger at være karierrekvinder og mødre samtidig.
Læs mere her

Pause i OK-forhandlinger
Parterne i årets overenskomstforhandlinger valgte klokken to i nat at gå hver til sit. Forhandlingerne genoptages kl. 13.
Læs mere her

søndag den 14. februar 2010

Forandring kræver efteruddannelse

I takt med den øgede globalisering og den skærpede internationale konkurrence er danske virksomheder, både private og offentlige, for alvor begyndt at satse mere markant på uddannelse på alle niveauer.

Virksomhederne er meget åbne over for at udvikle og uddanne sine menneskelige ressourcer, så de med størst mulig motivation kan skabe værdi for virksomheden. Det er jo de mennesker, man har ansat, der gør en forskel.

Se fremad med nye kompetencer i kufferten
Kompetenceudvikling er afgørende både i det daglige virke og når der søges efter nye udfordringer. Med et uddannelsesbevis fra Aktiv kurser / Probana Management i hånden, vil dette kunne føres på CV et. CV et er dit »guldkort« til arbejdslivet, og derfor giver en efteruddannelse en mulighed for at du placerer dig der, hvor du gerne vil være fagligt og karrieremæssigt.

Aktiv Kurser / Probana Management udbyder uddannelser i samarbejde med landets førende fag-folk, eksperter og anerkendte undervisere fra videregående undervisere og erhvervslivet. Vores uddannelser behandler blandt andet områder indenfor forandringsledelse, konfliktløsning, kommunikation, projektledelse, værdibaseret ledelse, coaching, Lean og meget meget mere

Opsving i efteruddannelser
Konkrete opgørelser fra Aktiv Kursers uddannelsesredaktioner viser, at der både på konsulentuddannelserne, lederuddannelserne og den offentligt støttede integrationskonsulentuddannelse og Ar-bejdsmiljø konsulentuddannelse, hvor der er markante stigninger i optaget af studerende.

Aktiv Kurser/Probana har afholdt kurser for dansk erhvervsliv i mere end 20 år og takket været brugen af både e-learning via Internettet + kursusdag, har virksomheden i dag fanget opmærksomheden for mere end 35.000 online kunder.

Vil De vide mere om uddannelserne hos Aktiv Kurser/Probana så klik ind på http://www.probana.com/akursuskatalog.asp. Her kan De også tilmelde Dem online.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Sådan kommer du over en fyring

Sådan kommer du over en fyring
Ledighedskurven blandt ingeniører går den forkerte vej, og stadig flere oplever at blive afskediget. Krisepsykolog Rikke Høgsted giver sine bedste råd til, hvordan du kommer igennem en fyring.
Læs mere her

lørdag den 13. februar 2010

Ledige it-jobs i Svendborg - og Schweiz

Her åbner www.booman.dk (400)Selvom det er blevet sværere at få job i IT-branchen, er der stadig firmaer, som udvider og søger nye medarbejdere. Et eksempel er Danoffice i Svendborg, der trods krisen fastholder sin vækst og sine bemærkelsesværdigt flotte økonomiske resultater.

Lige nu etablerer vi kontorer i Schweiz og Uganda, ligesom vi udvider i Svendborg. Derfor er vi i markedet for IT-salgsfolk, lagerfolk, samt kontor- og salgsassistenter både i Svendborg og Schweiz.

Det fortæller adm. direktør Per Svehag fra Danoffice i Svendborg, som har specialiseret sig i at levere it-udstyr til nødhjælpsorganisationer ude i felten. I forvejen har virksomheden satellitkontor i Washington og en repræsentant i Singapore.

Danoffice har forrygende travlt og har netop landet en ordre fra FN på 260 millioner kroner, som indebærer, at virksomheden skal levere FN s samlede forbrug af printtonere de næste tre et halvt år, samt indsamle tomme printerpatroner i felten og sikre en miljøvenlig destruktion af disse.
Økonomisk set er Danoffice en sund virksomhed. Alene i 2008 skabte de 35 ansatte et overskud før skat på 23,7 millioner kroner ud af en omsætning på knap en halv milliard kroner. Virksomheden, der ejes af Per Svehag og Steen Nielsen, har en samlet egenkapital på 38,3 millioner kroner.

Vi har rigtigt travlt, da vores målsætning for 2015 er en årlig omsætning på 1 milliard kroner, en sund bundlinje samt at være Fyns bedste arbejdsplads, siger Per Svehag.

###

Om Danoffice
Danoffice ApS på Englandsvej 14 i Svendborg blev stiftet i 1995 og tæller i dag 35 medarbejdere. Med en markedsandel på 25% er Danoffice verdens førende leverandør med køreklare IT-løsninger til FN, Verdensbanken og andre nødhjælpeorganisationer, der befinder sig i verdens brændpunkter. I 2008 omsatte virksomheden for knap en halv milliard kroner og opnåede et resultat før skat på 23,7 millioner kr., mens egenkapitalen voksede til 38,3 millioner kroner. Danoffice ejes af Per Svehag og Steen Nielsen.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Bjerregaard smed Hermann ud - her er hans nye job

Se hvad stjal din skattelettelse
Hver tredje skatteyder kan ikke få øje på deres skatte- lettelse. Men det er der sandsynligvis en god forklaring på
Læs mere her

Gal med spil
Britiske Cephas Howard er et af de store håb hos Lego. Han er manden bag satsningen på Lego-brætspil og er rykket fra buzzing London til rolige Billund for at lave spil til spillefugle.
Læs mere her

Lærere skodder computere
Multimedieskatten får lærere til at aflevere deres bærbare computere tilbage til skolerne. Det ærgrer Bertel Haarder (V).
Læs mere her

VK vil gøre det lettere at få permanent ophold
Udlændinge, der arbejder, lærer hurtigt dansk, sender deres børn i daginstitution og bliver frivillige trænere i den lokale fodboldklub, skal belønnes med en opholdstilladelse meget hurtigere, end det sker i dag.
Læs mere her

Bjerregaard smed Hermann ud - her er hans nye job
Hermann Haraldsson tabte magtkampen med Brøndbys formand Per Bjerregaard og blev fyret som administrerende direktør i fodboldklubben. Nu er Hermann Haraldsson klar i nyt job.
Læs mere her

fredag den 12. februar 2010

Topkarakter med elbil projekt

Ingeniørstuderende høster topkarakter på revolutionerende hjulophæng til elbil.

Tre ingeniørstuderende fra Ingeniørhøjskolen i Århus (IHA) har med deres bachelorprojekt deltaget i udviklingen af et revolutionerende hjulophæng til elbiler i tæt samarbejde med ECOmove ApS. Hvor et traditionelt hjulophæng består af ståldele, fjedre, lejer og led, er det her lykkedes at konstruere et komplet ophæng i kompositmaterialer.

Det revolutionerende i denne udvikling er, at vægten på ophænget bliver markant lavere. Det er vigtigt at få vægten ned for at mindske energiforbruget på en elbil - lav vægt er ensbetydende med længere rækkevidde, lyder det fra Mikkel Steen Pedersen fra ECOmove, der fortsætter: Samtidigt minimerer vi antallet af bevægelige dele fordi konstruktionen både fungerer som ophæng og fjeder. Han forklarer, at det giver lavere omkostninger til service og udskiftning noget som kommer ejeren af elbilen til gode.

Hos ECOmove har man allerede monteret opfindelsen på testbiler og alle er begejstrede. Vi fik ideen til dette ophæng og har nu fået bekræftet at pricippet virker. siger Mikkel Steen Pedersen.

Hjulophænget indgår i den letvægts elbil platform som ECOmove udvikler og producerer. Forretningsudvikler hos ECOmove, Mogens Løkke fortæller, at platformen faktisk er en komplet elbil og bl.a. danner den grundlag for den serie elbiler, ECOmove lancerer i løbet af 2011. Vi vil levere biler som kan appellere til stort set alle bilbrugere, og som noget helt nyt kan brugerne være med til at designe bilen. Vi oplever, at det virker attraktivt på privatforbrugeren og i høj grad på professionelle brugere indenfor f.eks. sundheds- og transport-sektoren, der nu kan få biler med optimal effektivitet og ergonomi.

De studerende, Morten Thorhauge, Jens-Jørgen Hansen og Dennis Suhr Thøgersen, har med deres projekt bevist ophængets styrke og funktion. Undervejs er designet tilpasset fordi computermodellerne og beregninger, som er blevet bevist med fysiske opstillinger, fremviste forbedringsmuligheder.
Det samlede projekt har imponeret sensorerne og den velfortjente topkarakter 12 var belønningen.
Hos ECOmove har man tidligere gennemført succesrige projekter i samarbejde med studerende og det vil man naturligvis gøre igen hvis chancerne byder sig.

ECOmove ApS blev startet af Mikkel Steen Pedersen i starten af 2009. Virksomhedens mission er at udvikle og producere elbiler til det globale marked.
I dag har virksomheden to eksterne investorer: Fonden Energi Horsens og Østjysk Innovation.
Link: www.ecomove.dk

Energi Horsens investerer i projekter, iværksættere og virksomheder inden for innovation, energi og teknologi. Det er foreningens mål er at udvikle området mellem Horsens, Vejle og Juelsminde og gøre det til en innovativ og attraktiv del af Danmark. Eksempler på aktiviteter inden for de tre indsatsområder: Erhvervsprojekter inden for innovation, energi og teknologi , Viden og uddannelse af børn og unge, Kultur og sport, som gør vores område attraktivt og kendt.
Link: www.energihorsens.dk

Østjysk Innovation A/S har som sit fornemste mål at investere i forretningsudvikling af gode ideer fra initiativrige forskere, studerende, medarbejdere i private virksomheders udviklingsafdelinger, m.v.
Link: www.oei.dk



Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Advokat-krigere i kødet på Clausen-familien

Ingeniører i rådgiverbranchen klarer krisen
Kun 90 fuldstidsstillinger er forsvundet i rådgiverbranchen i løbet af kriseåret 2009. Blandt ingeniører er antallet af stillinger uændret, viser FRIs medarbejderstatistik.
Læs mere her

3F: "Vi har ikke forhandlet endnu"
Overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked har reelt ikke rokket sig ud af stedet siden parterne satte sig sammen 6. Januar. Marathonforhandlinger venter i weekenden.
Læs mere her

Bed om hjælp uden at virke dum
3 tips til hvordan du beder om hjælp uden at virke dum
Læs mere her

OK-maratonforhandlinger i weekenden
Ifølge køreplanen skulle overenskomstaftalen have ligget klar i morgen. Men forhandlerne strides stadig, så nu skal de kæmpe sig igennem maratonforhandlinger i weekenden.
Læs mere her

Advokat-krigere i kødet på Clausen-familien
Advokaterne Karoly Nemeth og Klaus Berning fører to iværksættersager mod Danfoss-bossen. Begge er arbejdsbier, der elsker en god kamp.
Læs mere her

torsdag den 11. februar 2010

Skab klare retningslinjer for personaleledelse

Personalehåndbogen
Jura og HR

af Lene Court-Payen, Kira Brøndholt Johnson &
Mette Klingsten

Både store og små virksomheder har behov for at fastlægge retningslinjer for virksomhedens langsigtede og kortsigtede personaleledelse, således at der skabes klarhed, ensartethed og struktur i forhold til behandlingen af virksomhedens medarbejdere. Udarbejdelsen af en personalehåndbog er en god måde for en virksomhed at samle og redegøre for de vigtigste regler og tilbud til medarbejderne.

"Personalehåndbogen Jura og HR", der netop er udkommet på DJØF Forlag, henvender sig til alle praktikere - med eller uden HR- og juridisk baggrund - der har brug for vejledning og inspiration i forbindelse med udformningen af personalehåndbøger og personalepolitikker.

Ud over en beskrivelse af de emner, der udgør hovedindholdet i de fleste personalehåndbøger og personalepolitikker, indeholder bogen en række praktiske paradigmer i form af modelforslag, der kan tilpasses den enkelte virksomheds særlige kultur og værdier.

Bogen gennemgår såvel de ledelsesmæssige som de juridiske aspekter af en personalehåndbog. Herudover beskriver bogen også de forhold, hvor en virksomhed kan definere egne retningslinjer, som det er tilfældet i forhold til eksempelvis påklædning, omgangstone eller virksomhedens værdinormer.

Med sin praktiske og anvendelsesorienterede tilgang er bogen et nyttigt værktøj ved udarbejdelse og opdatering af personalehåndbøger i virksomheder, organisationer og i den offentlige administration.

Fakta om bogen
1. udgave 2010
300 sider, indbundet
Pris kr. 600,- (inkl. moms)
ISBN 978-87-574-1299-4
Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Massivt pres på SAS-boss

LO varsler strejke fra 1. marts
Der kan komme en landsdækkende strejke fra 1. marts, hvis ikke en ny overenskomst er forhandlet på plads. Det første formelle skridt er i hvert fald nu taget, selv om der stadig forhandles overenskomst.
Læs mere her

Århus-forsker politianmeldt for millionfusk og dokumentfalsk
Århus Universitet mistænker tidligere forskningschef for falske underskrifter og svindel for 10 millioner kroner. Politiet optrevler i øjeblikket sagen.
Læs mere her

Jacob er en troldepræst
Der er ikke stor forskel på at lede en gruppe mennesker i Danmark og at lede en gruppe orker i World of Warcraft.
Læs mere her

Nye uden job
ledighed: Det ser for alvor sort ud for de nyuddannede, der afsluttede deres studier i sommer. 27 pct. af dimittenderne fra 2009 er stadig ledige, hvilket svarer til 600 personer.
Læs mere her

Paranoia er sundt for ledere
Kaos: Hvordan sikrer virksomheden sin overlevelse i et samfund, der hele tiden byder på nye, uforudsete trusler og forandringer.
Læs mere her

Økonomichefer trives bedst i kriser
Jubii: Krisen hærger samfundet og medarbejderne er triste.
Læs mere her

Lektor Blomme er død – længe leve orkerne
Fremtidens leder bliver ikke skabt af balle-til-bænk-undervisning. Fremtidens leder bliver blandt andet skabt af at kunne manøvrere i en verden befolket af orker, elvere og drager. Forklaring følger.
Læs mere her

Massivt pres på SAS-boss
SAS-topchef Mats Jansson er sat under et massivt pres efter endnu en skuffelse. Bestyrelsesformand Fritz Schur fortsætter dog med at vise topchefen fuld opbakning.
Læs mere her

Århusiansk kursus lukker unge ind i uddannelsessystemet

Med 45 nystartede studerende slår et århusiansk kursus for teknikinteresserede unge alle rekorder. Aspirantkurset udbydes af Ingeniørhøjskolen i Århus og VUC Århus og er målrettet unge, der gerne vil læse ingeniør eller en anden teknisk uddannelse, men ikke har de nødvendige kvalifikationer til at komme ind.

I Århus findes der en stor gruppe unge, som ikke har afsluttet folkeskolen med de bedste karakterer, og som derfor har svært ved at tage en uddannelse. Især drenge med indvandrerbaggrund er hårdt ramt. Aspirantkurset er lavet specifikt til disse unge, og den store interesse viser, at kurset rammer lige i plet, siger rektor Ove Poulsen fra Ingeniørhøjskolen.

Aspirantkurset varer et halvt år og efterfølges af Ingeniørhøjskolens adgangskursus, som giver adgang til uddannelser som ingeniør, laborant og datamatiker. For at komme ind på aspirantkurset skal man være fyldt 18 år og have en afsluttet folkeskoleeksamen.

Tredobling af deltagerantal
De 45 nystartede studerende i januar 2010 er næsten tre gange så mange som i januar 2009, hvor 16 studerende startede på aspirantkurset.

Den store succes skyldes uden tvivl, at der er rigtig mange unge århusianere, der er interesserede i teknik og gerne vil uddanne sig inden for feltet. Samtidig har vi i efteråret gjort en stor indsats for at synliggøre kurset over for både de unge og deres studievejledere, hvilket formentlig har spillet positivt ind på optaget, siger Ove Poulsen.

Og kurset får rent faktisk de unge videre i uddannelsessystemet: 63 procent af de studerende, der startede på aspirantkurset i 2009, er i dag startet på Ingeniørhøjskolens adgangskursus. Blandt de studerende, der startede endnu tidligere, er en stor del i dag startet på ingeniøruddannelsen eller en anden videregående uddannelse med et teknisk fokus.

Stor samfundsmæssig gevinst
Hos VUC Århus peger rektor Preben Clausen på den store samfundsmæssig gevinst ved at få flere unge ind i uddannelsessystemet.

Med aspirantkurset understøtter vi regeringens mål om, at flere unge skal have en ungdomsuddannelse. Samtidig giver kurserne de unge nogle eksamensbeviser, som kan bruges overalt i det danske uddannelsessystem. Og så ved vi, at netop de tekniske uddannelser er gode til at bryde den sociale arv, siger Preben Clausen.

Regeringens målsætning er, at 95 procent af alle unge skal have en ungdomsuddannelse, mens 50 procent skal have en videregående uddannelse i 2015.

Studerende: Gang i uddannelsesmotoren
En af deltagerne på aspirantkurset er den 22-årige Farhan Hassen fra Århus, der har en 10. klasse som den senest afsluttede eksamen.

Jeg vil gerne have gang i uddannelsesmotoren efter at have arbejdet nogle år i England, og samtidig har jeg altid villet være ingeniør. Derfor var det oplagt for mig at starte på aspirantkurset, så jeg kan tage adgangskursus og derefter starte på uddannelsen som IKT-ingeniør på Ingeniørhøjskolen, siger Farhan Hassan.

Flere end 100 deltagere har gennemført aspirantkurset siden starten i 2005. Kurset er blandt andet støttet af midler fra Satspuljen, der fordeles hvert år ved forhandling og aftale mellem regeringen og satspuljepartierne (V, K, DF, R, SF, Soc.dem. og LA). Optagelse på kurset sker på baggrund af en visitationssamtale med en studievejleder.

Læs mere her

onsdag den 10. februar 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Kræver prenge for lang afstand til jobbet

Når Birthe tager en tår over tørsten
Spiritusmisbrug kan være svært at håndtere på arbejdspladsen. Hvad gør den kloge leder, når rygterne om en medarbejder begynder at løbe?
Læs mere her

Erhvervsledere støtter Løkkes familieprioritering
At Lars Løkke Rasmussen (V) på det seneste har valgt at holde både barns første sygedag og vinterferie uden for sæson, får ikke det danske erhvervsliv til at finde den store kritik frem.
Læs mere her

Statsministeren gav topchefer pep-talk
Krisen er så småt ved at ebbe ud - men der er stadig meget lang vej til normale tilstande. Og erhvervslivet har udsigt til store udfordringer, hvis konkurrencekraften skal bevares. Sådan lød budskabet, da Lars Løkke Rasmussen i går talte til VL-døgnet.
Læs mere her

Jørgen Kimø, direktør, Agdrup
"De seneste 14 dage har Lars Løkke Rasmussen virkelig været i ilden, og der har været et meget stort pres på manden. Til at begynde med var jeg selv meget kritisk over for, at statsministeren valgte af holde ferie og tage barns første sygedag. Men jo mere jeg tænker over det - og efter at havde hørt statsministeren tale her i dag, har jeg fået mere forståelse for hans beslutninger. Han er jo tydeligvis fortsat ved roret, og derudover er det måske bare tid til, at vi som ledere acceptere, at reglerne i dag er anderledes, end de var for 10 år siden.
Læs mere her

Kræver prenge for lang afstand til jobbet
Næsten ingen nordmænd vil køre langt til arbejde uden at få kompensation for det.
Læs mere her

Nu kan du blive ekspert i friluftsliv

Fra januar 2011 sætter Skov & Landskab på LIFE - Det Biovidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet friluftsliv i centrum med tre nye, fleksible efteruddannelseskurser på masterniveau.

Hensigten er at uddanne førende eksperter, som bl.a. kan udvikle nye former for friluftsaktiviteter og sundhedsfremmende projekter til gavn for bl.a. borgerne i de nye kommuner, men også for offentlige og private virksomheder og organisationer:
-Friluftsliv, natur og byens grønne områder vil i fremtiden spille en endnu større rolle i læring, sundhed, formidling og aktiviteter i skoler, organisationer og private virksomheder. Med disse tre nye masterkurser i friluftsliv vil deltagerne i høj grad kunne bidrage til at styrke denne udvikling, siger studieleder for masterkurserne i friluftsliv, Peter Bentsen.

Uddannelsesforløbet kan enten gennemføres som et deltidsstudie over to år ved siden af et almindeligt fuldtidsarbejde eller som enkeltmoduler over tre til seks år.Man kan også vælge blot at gennemføre enkelte af kurserne. Uddannelsesforløbet er baseret på et tværinstitutionelt samarbejde mellem Skov & Landskab, LIFE - Det Biovidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og Institut for Idræt ved Det Naturvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet.

Yderligere oplysninger om kurserne fås på www.masterifriluftsliv.dk eller ved at kontakte studieleder Peter Bentsen, Skov & Landskab ved LIFE - Det Biovidenskablige Fakultet, tlf. 35 33 17 73 / 40 82 45 86

For yderligere information :
http://www.masterifriluftsliv.dk

Læs mere her