torsdag den 30. september 2010

Ledere skal være forandringskompetente

Som leder er det et must at kunne håndtere og motivere forandringsprocesser. Oftest er den første reaktion fra de involverede; modstand - og derfor er det vigtigt, at man på en motiverende og konstruktiv måde kan overbevise om, at det er rigtigt og nødvendigt.

Ingen moderne arbejdspladser - offentlige som private - kan alene hvile på tidligere meritter og fastlåste selvforståelser. De er en del af en dynamisk verden, der hele tiden stiller store krav og forventninger til en individuel service i topklasse.

Aktiv Kurser / Probana har i samarbejde med erfarne kræfter indenfor dansk erhvervsliv og førende forskere udviklet en ny spændende 6 modulers lederuddannelse. Her fokuseres der bl.a. på, hvordan man gennemfører effektive og succesfulde forandringer og undgår konflikter og frustrationer undervejs. Læs mere om uddannelsen ved følge nedenstående link.

Uddannelsen er baseret på e-learning, hvilket giver Dem mulighed for at læse, når De vil og kan, og desuden kræver det kun en internetadgang, før De har adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases og dialogforum. Uddannelsen er inddelt i seks moduler, der hvert afsluttes med en kursusdag på hotel, hvor erfarne undervisere sørger for at koble teorien til praksis og sikrer en forankring af uddannelsen i den enkelte deltagers hverdag. Denne model bifaldes af deltagerne og viser fantastiske resultater, der på ingen måde kan sammenlignes med korte en- eller to-dags kurser.

Læs mere her

tags: internet, uddannelse, Probana,

Dagens nyheder - Læs bla. om Aalborg-professor får millionpris for forskning i bakterier

Fremtidens udfordring
Også Idermarks økonomiske baggrund har gjort ham til en attraktiv kandidat til den nyerhvervede post. Han har erfaring fra bankverdenen som viceadministrerende direktør for FöreningsSparbanken og før det for Föreningsbanken.
Læs mere her

Store danske selskaber får topkarakter i ulande
De danske multinationale virksomheder får topkarakterer som arbejdsgivere i udlandet.
Læs mere her

Aalborg-professor får millionpris for forskning i bakterier
Professor i biomiljøteknologi på Aalborg Universitet Per Halkjær Nielsen modtog i dag Grundfosprisen på én million kroner. Motivationen var professorens store bidrag til bekæmpelse af bakterier.
Læs mere her

onsdag den 29. september 2010

Se det som en gevinst at være tosproget!

Skoleelever bliver dygtigere, når de kan to sprog. Vi må vende debatten om integration og tosprogede på hovedet, mener eksperter fra Professionshøjskolen UCC.

UCC afholder den 28. september konference om "integration på nye måder". UCC's lærer- og pædagoguddannelser har flere eksempler på mulige veje til succes. Fx er en læreruddannelse blevet fremhævet af OECD i foråret 2010 for sin indsats, og en pædagoguddannelse har stor succes med forberedelseskurser for tosprogede.

- Vi skal være gode til at tiltrække unge med/af anden etnisk baggrund til vores uddannelser. Der er brug for, at flere med indvandrerbaggrund får succes i grundskole, uddannelse og job. Fremtidens lærere og pædagoger skal kunne agere og arbejde i skoler og institutioner, der bliver mere globale og multikulturelle, siger UCC's rektor Laust Joen Jakobsen.

Blandt oplægsholderne på konferencen er to eksperter fra UCC, der bl.a. siger:

- En gevinst for samfundet: " Vi ved fra amerikanske undersøgelser, at elever kan blive dygtigere af at lære på to sprog end kun et. Det kræver en meget tydelig undervisning med fokus på sprog, og at elevernes sproglige og kulturelle baggrund anvendes i undervisningen. Tænk hvis vi i Danmark begynder at betragte det at kunne to sprog som en ressource for den enkelte elev og som en gevinst for samfundet i en globaliseret verden" (lektor Mette Ginman).

- "Folkeskolens "curriculum" skal tage højde for det globale samfund : Lovgivning, vejledninger og læreplaner er noget af det, som er indeholdt i folkeskolens samlede "curriculum". Det danske uddannelsessystem må udvikle sit curriculum, så det rummer den sproglige og kulturelle mangfoldighed, som borgerne repræsenterer (lektor Bergthora S. Kristjansdottir).

Undervisningsminister Tina Nedergaard indleder konferencen, hvor der også fortælles om bl.a. erfaringer fra skoler i Stockholm, om Integrationsministeriets projekter og om forsknings- og udviklingsprogrammet "Tegn på sprog". Stand up komiker Omar Marzouk er på scenen under overskriften "indvandrer og ordblind - hvordan jeg overlevede det danske uddannelsessystem".

Konferencen finder sted på Læreruddannelsen Blaagaard/KDAS, Mørkhøj Park Allé 5, 2860 Søborg. Nærmere program kan ses på http://www.ucc.dk target=_blank>www.ucc.dk.

Yderligere oplysninger:
Kommunikationschef Søren Jensen, tlf. 41 89 70 60
Projektleder Theresia Swanholm, tlf. 41 89 82 95

Læs mere her

tags: Danmark, 2010, Stockholm, uddannelse, Integrationsministeriets, folkeskole, rektor, sprog, undervisning,

Dagens nyheder - Læs bla. om Maleren af de rene linjer

DIs nye magtmand
Danmarks førende embedsmand, Karsten Dybvad, skal fra 1. december tale storindustriens interesser. Karsten Dybvad, der har en fortid hos LO og AE-rådet, skal nu kæmpe for lavere skatter og afvikling af efterløn.
Læs mere her

En eklatant næse for finansverdenen
Christian Dyvig har en lang karriere i den internationale bankverden bag sig. I går blev han en del af den omdiskuterede FIH Erhvervsbank. Læs om den private mand med næse for finans.
Læs mere her

Mini bestyrelsespost til Don Ø
Fra fodbold til chokoladekurser: Tidligere bestyrelsesformand i Parken, Flemming Østergaard, indtræder som bestyrelsesformand for virksomheden Oplevelsesgaver.dk.
Læs mere her

Når din medarbejder er som en "åben bog"
Hvor tæt har du egentlig lyst til at komme på en kollega?
Læs mere her

Maratonrytteren fra FIH Erhvervsbank
Administrerende direktør i FIH Erhvervsbank Henrik Sjøgreen har redet stormen af, efter de islandske ejere Kaupthing gik konkurs. Nu er banken igen klar til at udfordre det marked for erhvervslån, der har ligget stille på grund af krisen.
Læs mere her

Virksomheder kæmper om minoriteter
I fremtiden vil virksomhederne gøre en ihærdig indsats for at få folk med forskellige baggrunde indlemmet på arbejdspladsen. Et netværk for homo- og biseksuelle på tværs af danske virksomheder er seneste eksempel.
Læs mere her

»Det giver mig energi og motivation«
Programmør Lars Frandsen er programmør og med i Microsofts netværk for homoseksuelle. Han er glad for, at firmaet anerkender ham som en hel medarbejder.
Læs mere her

Byggepladser dumper i tilsyn
147 af 242 arbejdspladser dumpede, da Arbejdstilsynet kom på besøg for at tjekke livsfarligt arbejde, tunge løft og vinterklargøring.
Læs mere her

Og de nominerede til Årets Leder er ...
Ledernes Hovedorganisation kårer hvert år en leder, der har udmærket sig i det forgangne år. Sidste års pris gik for første gang til en leder uden for erhvervslivet. Dette års nominerede spænder fra en restaurationsboss over en museumsleder til en medieboss.
Læs mere her

Maleren af de rene linjer
Som næstformand for Pandora er den tidligere B&O-direktør tilbage i søgelyset. Efter hans spektakulære fyring er han blevet bestyrelsesmedlem i en række vidt forskellige virksomheder. Her nyder han at tænke fredadrettet i de lange linjer.
Læs mere her

Prominente talere kaster glans over DIKUs 40 års jubilæum

De godt 400 deltagere i symposiet Useful software celebration day kan glæde sig til et festfyrværkeri af spændende talere, når DIKU hylder den nyttige software i anledning af sit 40 års jubilæum torsdag den 30. september. På talerstolen er bl.a. Charles Simonyi, manden bag Word og Excel, måske bedre kendt som den første rumturist, Peter Naur, DIKUs grundlægger og Turing Award-modtager, Brian Randell, anerkendt forsker og manden bag Recovery Blocks, samt Brian Rakowski, hjernen bag Gmail og Google Chrome.

Når DIKU markerer sit 40 års jubilæum den 30. september kan de 400 deltagere glæde sig til en række meget spændende indlægsholdere, som hver især har bidraget til den digitale revolution, der har sat sit markante præg på det globale samfund siden edb'ens spæde start i 50'erne.

Peter Naur er DIKUs første professor og instituttets grundlægger. Han er i dag et stort navn i it-verdenen og kendt og anerkendt for sine meget fremsynede grundtanker om datalogiens etablering som videnskab og uddannelse. Han har gennem sin mere end 50-årige karriere høstet mange anerkendelser og priser, bl.a. den prestigefyldte Turing Award. Peter Naur er still going strong i forskerkredse, men beskæftiger sig i dag især med mere filosofiske emner og menneskelig tankevirksomhed i alle dens manifestationer.

Charles Simonyi er herhjemme i Danmark nok bedst kendt som den første rumturist, der for egne midler deltog i hele 2 Soyuz TMA-missioner til den internationale rumstation i hhv. 2007 og 2009. Desuden kender mange sikkert hans luksusyacht "Skat", som ofte ligger til anker i København. Færre ved, at midlerne hertil først fremmest stammer fra karrieren hos Microsoft, hvor han var manden bag kendte og succesrige programmer som Word og Excel. I dag er han topleder for sit eget firma Intentional Software. Han gæster jævnligt Danmark, som han har nære relationer til. Han er således protektor for Dansk Datahistorisk Forening, som på jubilæumsdagen udstiller enkelte mindeværdige genstande fra datalogiens barndom.

Brian Randell, professor emeritus fra Newcastle University, har bl.a. arbejdet som forsker hos IBM og har beskæftiget sig med mange aspekter af datalogien, lige fra højeffektive computere over systemdesign til software. I de senere år har fokus været på den såkaldte fejlfri software og på systemsikkerhed. Brian Randell har blandt andet introduceret begrebet "recovery block". Brian Randell har bl.a. arbejdet for Det britiske forsvarsministerium og deltaget i strategiske forskningsprogrammer under NATO og ESPRIT.

Brian Rakowski er leder af Google Chromes produktudviklingsafdeling og kan i september 2010 fejre 2 års succesrig udvikling af denne nye spændende browser, der har sat en ny standard for hastighed og brugergrænseflade. Brian har en Mastergrad i psykologi samt en bachelor i Symbolic Systems fra Standford University. Han kom til Google i 2002, først som udvikler af Gmail frem til lanceringen i 2004, har været udstationeret hos Google i Zürich et par år, og har senest ledet produktudviklingen af Google Chrome browseren i de seneste 4 år.

På DIKUs hjemmeside kan hele http://www.diku.dk/jubilee/symposium_boks/useful_software_celebration_day/ target=_blank>programmet, der varer fra 9.00 morgen til 18.00 aften, ses, tillige med http://www.diku.dk/jubilee/symposium_boks/useful_software_celebration_day/abstracts/ target=_blank>abstracts for dagens hovedindlægsholdere, der desuden omfatter DIKUs institutleder Martin Zachariasen, rektor Ralf Hemmingsen, dekan Nils O. Andersen, rektor på IT-Universitetet Mads Tofte og direktør for Netcompany Carsten Gomard.

DIKU udgiver desuden en bog i anledning af jubilæet: Den digitale revolution - fortællinger fra datalogiens verden. Bogen udkommer på selve dagen og udleveres til deltagerne. Den vil senere kunne rekvireres ved henvendelse til instituttet eller downloades som PDF-fil fra hjemmesiden.

Yderligere oplysninger:
Institutleder Martin Zachariasen, martinz(AT)diku.dk, tlf. 2875 1357

Kontakt pressekoordinator Inge Hviid Jensen, ihjensen(AT)diku.dk. 2875 1428, hvis du som repræsentant for pressen ønsker at dække symposiet eller interviewe nogle af indlægsholderne.

Læs mere her

tags: København, direktør, interview, Newcastle, 2002, IBM, Danmark, 2009, 2010, NATO, Microsoft, uddannelse, downloade, Google, computer, forsvarsminister, virksomhed, 2007, browser, rektor, PDF, sprog, videnskab, psykologi, strategi,

tirsdag den 28. september 2010

DTU dominerer ny ranking

Det Britiske tidsskrift Times Higher Education (THE) har i samarbejde med informationsudbyderen Thomson Reuters udarbejdet en samlet vurdering af de vigtigste universiteter i verden. Ranglisten placerer DTU som nr. 122 i verden, nr. 36 i Europa og som nr. 4 i Norden. Ranglisten måler universiteterne på fem kategorier: Undervisning, citationer, forskning, international orientering og endelig videnoverførsel / innovation til det omgivende samfund.

THE og Thomson Reuters ranking er dermed en særdeles omfattende ranking, og der er derfor god grund til at rette opmærksomheden mod den, forklarer DTU s rektor Lars Pallesen:

Medgivet. Der kommer mange rankings i denne tid, der hver især måler med forskellige parametre eller vægtninger i data. Dog mener jeg, at det er værd at notere, at DTU igen bliver placeret i toppen af en international rangliste - selv på så omfattende en måling som denne. Det bekræfter, at DTU er blandt de førende universiteter i verden.

De områder, hvor DTU udmærker sig i særlig grad er antallet af citationer, evnen til at tiltrække udenlandske studerende og forskere samt samarbejdet med industrien. DTU s prorektor Anders Bjarklev glæder sig over resultatet:

Bag opgørelsen gemmer sig fortællingen om, at vores forskning rent faktisk bliver brugt af andre. Vi er gode til at tiltrække højt kvalificerede udlændinge, og så er vi en efterspurgt partner i erhvervslivet.

Læs mere her

tags: Europa, erhvervslivet, DTU, studerende, rektor, innovation,

mandag den 27. september 2010

Sådan får du gang i karrieren

Gennem en af Aktiv Kurser / Probanas mange anerkendte, respekterede og kompetencegivende uddannelser, har mange personer gennem årene udvidet deres kompetencer og brugt det som et springbræt til en ny karriere. Typisk avancerer kursisterne indenfor deres nuværende virksomhed, men mange bruger det også til at klæde sig på til nye græsgange.

Går De også med tanker og ønsker om at få nye udfordringer kan De læse om alle vores uddannelser på nedenstående link.

Aktiv Kurser / Probanas succes skyldes det unikke blended learning koncept, hvor stor fleksibilitet via e-learning kombineres med kursusdage. Her sørger professionelle og erfarne undervisere for, at uddannelsen forankres i den enkelte deltagers hverdag.

Derudover er det store netværk, man automatisk bliver medlem af, en stærk motivationsfaktor for mange kursister.

Læs mere her

søndag den 26. september 2010

Nyt byggeri skaber bedre kontakt mellem studerende og forskere

Skov & Landskab på LIFE - Det Biovidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet indvier fredag d. 24. september et nyt byggeri på Rolighedsvej 23 på Frederiksberg. Studerende i bl.a. landskabsarkitektur, bydesign, skovbrug og landskabsforvaltning vil sammen med husets godt 120 forskere nu få endnu bedre forsknings- og uddannelsesmuligheder.

Den nye bygning indeholder bl.a. et auditorium, forskerkontorer, moderne laboratorier og et fællesrum i bygningens fulde højde på fire etager.

" I det nye hus er der lagt vægt på at skabe mange uformelle mødesteder, hvor forskere og studerende på tværs af uddannelser og afdelinger har de optimale rammer for at udveksle viden og inspirere hinanden. Det baner vejen for endnu flere tværfaglige og nyskabende samarbejder mellem forskere og studerende. Hertil kommer, at det nye hus er forbundet med Skov & Landskabs gamle hus, hvor der pt. er ved at blive indrettet endnu bedre studenterfaciliteter , siger dekan på LIFE Det Biovidenskabelige Fakultet, Per Holten-Andersen.

Størstedelen af Skov & Landskabs aktiviteter ligger nu på LIFE Det Biovidenskabelige Fakultets grønne campusområde på Frederiksberg. Herudover er Skovskolen i Nødebo og på Djursland samt Arboretet i Hørsholm en del af Skov & Landskab.

Vi er meget taknemmelige over for Villum Fonden som med en donation på 25 mio. kr. har gjort det muligt at opføre bygningen. Hertil kommer, at Villum Fonden har finansieret ca. 40 % af vores bygning i Hørsholm, og at salgs-indtægterne herfra er med til at finansiere bygningen. I alt har Villum Fonden således betalt omkring 1/3 af bygningens pris på i alt ca. 140 mio. kr. , udtaler Niels Elers Koch, leder af Skov & Landskab.

Bygningen er tegnet af Rørbæk og Møller Arkitekter. Schønherr Landskabsarkitekter har udarbejdet en plan for udearealerne omkring det nye byggeri, der hænger sammen med helhedsplanen for Frederiksberg Campus.

Bygningen indvies officielt fredag d. 24. september kl. 11 med taler af bl.a. Videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen, Rektor Ralf Hemmingsen, Københavns Universitet og Bestyrelsesformand Lars Kann-Rasmussen, Villum Fonden.

Læs mere her

lørdag den 25. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Nu får Sophie hele karrierepakken

Nu får Sophie hele karrierepakken
Fra arbejdsløs alenemor til tjekket karrierekvinde. De næste otte uger vil tre eksperter gøre Sophie Grand klar til drømmejobbet
Læs mere her

Asien besøger KEA i anledning af INDEX:AWARD

Mode er Danmarks femte største industri. En industri som vi i Danmark gør meget ud af at koble med bæredygtighed og CSR. Interessen for netop sustainable and responsible fashion er høj rundt om i verden, og da KEA Københavns Erhvervsakademi har både videncenter og uddannelser, der er godt fremme på dette felt, fik KEA design/business den 22. september besøg af fem asiatiske journalister fra toneangivende medier. Journalisterne var inviteret til Danmark af Udenrigsministeriet og INDEX i anledning af uddelingen af verdens største pris inden for industrielt design, den danske INDEX AWARD.

Tak! Jeg har lært en masse nyt i dag , lød det tilfreds fra en af gæsterne rundt om bordet i mødelokalet på KEA design/business. Fra den tidlige solskinsmorgen den 22. september blev der livligt diskuteret CSR og bæredygtighed blandt de fem asiatiske journalister og specialisterne på KEA. Udbyttet var helt tydeligt positivt for alle parter.

Responsible Fashion var et af hovedemnerne på journalisternes officielle visitprogram og i den anledning holdt KEAs videncenter, Center for Responsible Design, oplæg om nogle af deres nyeste tiltag på området. Blandt de nyeste tiltag kan nævnes en materialedatabase, der indeholder viden og erfaringer om leverandører og implementering af CSR i virksomheder. Derudover arbejdes der på guidelines, en how to do , til virksomheder der gerne vil implementere CSR, men ikke ved hvor de skal starte eller hvem der ved noget konkret om emnet. Der udarbejdes også et undervisningsmateriale om CSR og bæredygtigt design. Og tiltag som disse er der mange flere af.

Ikke mange uddannelsesinstitutioner udbyder uddannelser og kurser inden for mode, hvor fokus er bæredygtighed, marketing og sourcing blandt de få er KEA. Som designteknolog og professionsbachelor i design og business får de studerende CSR venlige værktøjer med i værktøjskassen. Netop nu i september, er yderligere en uddannelse startet op på KEA: Responsible Sourcing, hvor de studerende bliver uddannet til blandt andet at kunne implementere CSR strategier i virksomheder.

Om journalisterne
Journalisterne kom fra Hong Kong Economic Times, Times of India, Economic Daily, Art&Design magazine og Surface magazine. Udover Center for Responsible Design skulle journalisterne aflægge besøg hos blandt andet Kunstindustrimuseet, Danish Design Centre, Katvig Aps, Designskolen Kolding, InnovationLab m.fl.

Om KEA
KEA udvikler og udbyder praksisrettede videregående uddannelser på erhvervsakademi- og professionsbachelorniveau. Det sker i nært samarbejde med regionens erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner i ind- og udland. KEA fungerer desuden som videncenter på relevante områder for offentlige og private virksomheder. Der er omkring 3000 studerende og 300 ansatte på KEA. Erhvervsakademiet består af 4 forskellige enheder: design/business, byggeri/produktion, medie/it og ledelse/efteruddannelse.

Læs mere her

tags: København, Danmark, Udenrigsminister, Asien, uddannelse, Kolding, udland, virksomhed, journalist, Københavns Erhvervsakademi, studerende, uddannelsesinstitution, videregående uddannelse, database, undervisningsmateriale, efteruddannelse, strategi, undervisning,

fredag den 24. september 2010

Professor Henning Salling Olesen, Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning, Roskilde Universitet, er blevet udnævnt til æresmedlem af den brasilianske sammenslutning af biografi- og livshistorieforskere (CIPA)

CIPA er en national brasiliansk konference for biografi- og livshistorieforskning. I en konference for nylig deltog ikke færre end 700 forskere, universitetslærere, seminarielærere og ph.d.-studerende fra hele Brasilien i konferencen. CIPA blev startet i 2004.

Forskerne har desuden etableret en forening, Associasão por la Pesquisa (Auto) biografica, flest med pædagogik som speciale, men også antropologer, historikere og psykologer.

På årets møde blev professor Henning Salling Olesen udnævnt til æresmedlem af foreningen. Henning Salling Olesen har leveret flere bidrag til konferencerne, og han har fået oversat sine bidrag og artikler i øvrigt til både portugisisk og spansk.

Professor Henning Salling Olesen har deltaget i konferencerne i 2004 og 2010. Han blev udnævnt til prorektor på RUC i 2006 og blev siden konstitueret som rektor og havde derfor ikke mulighed for at deltage i konferencerne i 2006 og 2008, idet han i disse år måtte nedprioritere sin forskning for at hellige sig arbejdet i RUC s ledelse.

Deltagelse i de to konferencer og samarbejdet med forskere i Latinamerika har betydet, at Henning Salling Olesen har opbygget et omfattende netværk, og i den forbindelse har han modtaget adskillige indbydelser fra universiteter i både Syd- og Mellemamerika. Henning Salling Olesen er bl.a. blevet inviteret til at afholde en gæsteforelæsning på Mexicos pædagogiske universitet i november 2010.

I tilslutning til CIPA er Henning Salling Olesen også inviteret til et Sympósio Mémoria, (Auto)biografica e Ruralidades på Universidade Estadual de Bahia (UNEB) i Salvador et relativt nyt multicampus-universitet for delstaten Bahia hvor der findes en række forskere, der er centralt impliceret i læreruddannelse.

For yderligere information kontakt:

Professor Henning Salling Olesen, Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning, Roskilde Universitet, tlf. 4674 2672, privat: 3616 7411

Læs mere her

tags: biograf, 2010, 2008, uddannelse, Brasilien, Roskilde, 2006, Mexico, studerende, rektor, campus,

torsdag den 23. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Lars Pallesen om brugerbetaling: Fuldstændig vanvittigt

Lars Pallesen om brugerbetaling: Fuldstændig vanvittigt
DTUs rektor mener, at det er en fuldstændig vanvittigt rektorer ved AU og CBS foreslår brugerbetaling. »Jeg synes, de skulle råbe noget mindre op og passe deres arbejde,« lyder det fra Lars Pallesen.
Læs mere her

Bliv effektiv i din kommunikation

Mange virksomheder er i dag mere komplekse og dynamiske end tidligere, og effektiv kommunikation udgør den lim , der holder virksomheden sammen. Moderne ledere, personaleansvarlige og medarbejdere på alle niveauer i virksomheden kendes på deres evne til at kommunikere både internt og eksternt og effektiviteten af denne evne.

Netop sammenbindingskraften er central for fastholdelsen af medarbejdere, men det kræver gennemsigtighed, at skabe et tydeligt billede af organisationen som et centralt tilhørsforhold for medarbejderen. Loyalitet og commitment skabes først og fremmest gennem effektiv kommunikation.

At kommunikere effektivt er vanskeligere end umiddelbart og kræver indsigt i og en øget bevidsthed om, hvordan man udtrykker sig hensigtsmæssigt - verbalt såvel som non-verbalt. Målrettet udvikling af kommunikationskompetencer er derfor en god investering, som er relevant for den moderne offentlige eller private virksomhed.

Effektiv Kommunikationsledelse (EKL) bygger på de mest centrale områder inden for filosofi og ledelse, kommunikationsteori, og moderne erhvervspsykologi og belyser over tre moduler lederens rolle, ansvar og udfordringer som kommunikator. Uddannelsen er baseret på blended learning, hvilket sikrer en unik fleksibilitet via e-learning og praktisk input fra kursusdage, som bliver afholdt på lækre hoteller.

Læs mere på www.probana.com/ekl.asp

Læs mere her

tags: virksomhed, fleksibilitet, psykologi, kommunikation, organisation,

onsdag den 22. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Rektorer vil indføre brugerbetaling på universiteterne

Rektorer vil indføre brugerbetaling på universiteterne
Rektorer fra Aarhus Universitet og Copenhagen Business School vil indføre brugerbetaling for at nå et niveau i international topklasse.
Læs mere her

Efteruddannelse giver bedre karrieremuligheder

Efteruddannelse kan i mange tilfælde være vejen frem, hvis ønsket er et boost af din karriere. Der er i øjeblikket mange ansøgere til de spændende jobs, hvorfor et teoretisk kompetenceløft kan være afgørende for, at det netop er dig, som bliver tilbudt drømmejobbet. Tag derfor en efteruddannelse og gør dig mere attraktiv for både din nuværende arbejdsgiver samt en potentiel ny.

Udover at styrke kompetencerne giver efteruddannelse også en unik mulighed for netværk, hvilket er en sidegenvinst, mange bifalder, når uddannelsen kører. Dette især, da netværket i mange tilfælde også kan bane vej for nye karrieremuligheder.

Alle Aktiv Kurser / Probanas uddannelser kombinerer fleksibel e-learning via internettet med fysiske kursusdage, hvor erfarne konsulenter perspektiverer stoffet og bidrager med deres erfaringer og overvejelser. Dermed sikres en praktisk forankring i deltagernes hverdag, hvor de får konkrete værktøjer til deres opgaver. Denne model bifaldes af både deltagere og deres arbejdsgivere, da udbyttet er stort men ikke kræver flere dage væk fra arbejdspladsen.

Læs mere om uddannelserne på: www.probana.com/akursuskatalog.asp

Læs mere her

tags: internet, uddannelse, kompetenceløft, efteruddannelse, Probana, arbejdsgiver,

tirsdag den 21. september 2010

IT-Universitetet får to nye bestyrelsesmedlemmer

IT-Universitetets bestyrelse har besluttet at udpege Jørgen Lindegaard (direktør i ISS 2006-2010) som nyt bestyrelsesmedlem og næstformand, og at udpege Annette Stausholm Nielsen (direktør i IBM Nordic) som nyt bestyrelsesmedlem. Jørgen Lindegaard og Annette Stausholm Nielsen tiltræder IT-Universitetets bestyrelse den 17. september 2010.

Samtidig fratræder den 17. september 2010 CEO Jon Wulff Petersen, TTO A/S, og direktør Lilian Mogensen, ATP. Lilian Mogensen har været medlem af bestyrelsen siden 1999 (hvor institutionen startede som IT-Højskolen), og Jon Wulff Petersen har været medlem af IT-Universitetets bestyrelse siden 2004.

Fra den 17. september 2010 består IT-Universitetets bestyrelse således af: Tidligere koncernchef i Nykredit A/S Mogens Munk-Rasmussen (formand), tidligere direktør i ISS Jørgen Lindegaard (næstformand), udviklingsleder Jane Andersen, IT-Universitetet, rådgiver Lisbeth Zornig Andersen, Testhuset, koncerndirektør Per Ladegaard, Nykredit A/S, lektor Lone Malmborg, IT-Universitetet, studerende Anders Bech Mellson, IT-Universitetet, direktør Annette Stausholm Nielsen, IBM Nordic og studerende Kasper Videbæk Nielsen, IT-Universitetet.

Evt. henvendelse kan ske til bestyrelsesformand Mogens Munk-Rasmussen på tlf. 39962210.


Læs mere her

tags: direktør, ATP, IBM, 2010, bestyrelsesformand, koncernchef, bestyrelsesmedlem, 2006, Nykredit, Jørgen Lindegaard, ISS, studerende,

mandag den 20. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om LO: Psykisk arbejdsmiljø overses København

Novozymes? forskningsdirektør udnævnt til professor på DTU
Over halvdelen af de ansatte i Novozymes R&D-afdeling kommer fra DTU. I fremtiden vil flere blive ansat i udlandet, men outsourcing skal ikke kun ske for at spare penge, understregede den nye professor i sit tiltrædelsesforelæsning.
Læs mere her

To jyske installatørfirmaer i åben krig
Dansk Miljø og Energiforsyning anklager konkurrenten Skatek for tyveri af erhvervshemmeligheder. 27. september skal de mødes i Viborg Ret, og fingrene bliver ikke lagt imellem, når slaget skal afgøres.
Læs mere her

Danskerne elsker chefen
Trods finanskrisen, fyringsrunder, nedskæringer og tiltagende stressproblemer er danskerne det folkefærd i verden, der er gladest for deres arbejdsgiver.
Læs mere her

Singapore frister europæiske forskere
Mens Danmark og andre europæiske lande skærer i bevillingerne til offentlig forskning, tildeler asiatiske lande området flere og flere penge. Det resulterer blandt andet i en lind strøm af europæiske forskere, der slår sig ned i Singapore.
Læs mere her

LO: Psykisk arbejdsmiljø overses København
Arbejdstilsynet sørger ikke i tilstrækkelig grad for, at der er orden i det psykiske arbejdsmiljø på landets virksomheder. Tilsynets ressourcer er for få, og dets værktøjer er for dårlige.
Læs mere her

Flere unge på vej i Europa

Europa-Kommissionens initiativ Unge på vej skal styrke unges muligheder for uddannelse og job. Danmark er allerede godt i gang.

Europa-Kommissionen har offentliggjort flagskibsinitiativet Unge på vej .

Med udspillet giver kommissionen sit bud på, hvordan EU-medlemslandene kan styrke indsatsen for studie- og praktikophold i udlandet, reducere antallet af unge, der kun har en grundskoleuddannelse, øge antallet med en videregående uddannelse og styrke overgangen fra uddannelse til beskæftigelse.

Initiativet er en del af den nye EU-strategi for vækst og beskæftigelse frem til 2020, kaldet Europa 2020-strategien.

Flere skal gennemføre en uddannelse
Forslagene harmonerer godt med regeringens politik. Blandt andet vedtog Undervisningsministeriet allerede i 2009 en strategi for at få flere studerende til at tage meritgivende studie- eller praktikophold i udlandet.

Siden 2006 har regeringen haft målsætninger om, at flere skal gennemføre en ungdomsuddannelse, og flere skal have en videregående uddannelse. Begge målsætninger er med i Europa 2020-strategien og Unge på vej .

Danmark har også vedtaget to såkaldte ungepakker, der blandt andet skal sikre, at der er praktikpladser nok til elever i de erhvervsrettede grunduddannelser.

Unge på vej indeholder endvidere forslag til initiativer på beskæftigelsesområdet. Disse handler om bedre overgange fra uddannelse til job for unge og bekæmpelse af den høje ungdomsarbejdsløshed i Europa.

Læs mere her

tags: Europa, arbejdsløshed, Danmark, euro, 2009, politi, uddannelse, 2020, EU, regeringen, ungdomsarbejdsløshed, 2020, udland, kommissionen, 2006, arbejdsløs, regering, studerende, videregående uddannelse, beskæftigelse, praktikplads, strategi, grunduddannelse, Undervisningsministeriet,

søndag den 19. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Tør du be’ om hjælp?

To uger i kollegaens job var en øjenåbner
Områdedirektørerne hos SDC byttede job i 14 dage, det gav aha-oplevelser og plads til forbedringer.
Læs mere her

Danfoss: Danmark er et skrækeksempel
Dansk erhvervsliv kan ikke længere konkurrere og de sidste produktionsarbejdspladser vil blive flyttet, hvis politikerne ikke gør op med alt for højt løntryk og uhensigtsmæssigt skattesystem. Danfoss-direktør Niels B. Christiansen er stærkt kritisk overfor manglende politisk vilje til at sikre gode erhvervsvilkår.
Læs mere her

Miraklet i Singapore
Danmark har en tvilling i Asien. En tvilling med fem mio. indbyggere, stort set ingen naturressourcer og som Danmark en meget højtuddannet befolkning.
Læs mere her

Tør du be' om hjælp?
Rådgivningschef, Lederne: Er du den leder, der altid giver hjælp, og aldrig selv beder om den? Hvorfor overhovedet bede om hjælp – som leder bør man vel vide det hele selv? Tør du overhovedet bede om hjælp? Og hvordan beder du om hjælp uden at miste prestige som leder?
Læs mere her

Vi må sætte tæring efter næring

Danmark står i en alvorlig økonomisk krise, og uddannelsesområdet må også levere et bidrag til, at landet kommer på fode igen. Regeringen har bestræbt sig på, at ændringer i videst mulige omfang tager hensyn til institutioner og brugere.

Som led i genopretningspakken blev det aftalt at omlægge og fokusere en række tilskudsordninger og lignende på uddannelsesområdet.

Undervisningsminister Tina Nedergaard siger:

Baggrunden for genopretningsaftalen er, at Danmark står i en alvorlig økonomisk krise, og at det er nødvendigt at sætte tæring efter næring. Her må uddannelsesområdet også levere et bidrag.

I forberedelserne af forslagene og i den efterfølgende udmøntning har regeringen bestræbt sig på at tilrettelægge ændringerne på en måde, så de i videst mulige omfang tager hensyn til institutioner og brugere.

For eksempel har der været dialog med folkehøjskolernes forening om fordelingen af besparelsen på dette område. På andre områder er der taget hensyn til forældre med de laveste indkomster.

Men når der nu kommer den kritik, vi har hørt, må vi selvfølgelig se på den. Vi får mulighed for at drøfte sagen allerede den 28. september, hvor jeg har et planlagt møde med Efterskoleforeningen, siger ministeren.

Læs mere her

lørdag den 18. september 2010

Ny universitetsrangliste ser dagens lys

Endnu en universitetsranking blev offentliggjort i denne uge. Det Britiske tidsskrift Times Higher Education har indgået et samarbejde med forlaget Thompson Reuters om en ny rangliste for universiteter. Københavns Universitet er placeret som nummer 177 i verden.

Ranglisten er baseret på en ny opgørelsesmetode. Den adskiller sig særligt ved at lægge vægt på universiteternes økonomiske rammevilkår: offentlige forskningsbevillinger, private fondsdonationer, kommercialisering af forskning og uddannelsesfinansiering. Desuden vægtes videnskabelige citationer højt, ligesom der er fokus på antallet af færdiguddannede ph.d.

Læs mere her

fredag den 17. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Den mest simple idé vandt idékonkurrence hos Rambøll

Målrettet tekniknørd ny chef i SAS
Om et halvt år får SAS en ny øverste chef, som elsker teknik. Samtidig er han lidt af en folkeforfører, når han på en ølkasse fortæller medarbejderne om kedelige ting som økonomi og strategi.
Læs mere her

Den mest simple idé vandt idékonkurrence hos Rambøll
"En idé så simpel at man ikke forstår, hvorfor ingen har tænkt den før". Men den kom frem da Rambøll åbnede en innovationsbørs for sine 1.600 medarbejdere. Onsdag blev vinderne kåret.
Læs mere her

Rekordantal internationale studerende på KU

Aldrig før har Københavns Universitet budt velkommen til så mange nye internationale studerende. Vi har taget kameraet i hånden og spurgt nogle af dem: Hvorfor KU

Ifølge de nyeste tal fra Det Internationale Kontor, har KU allerede optaget over 1.500 internationale studerende til dette semester, og man regner med, at tallet runder 2.300 med optaget i forårssemesteret. Det er en stigning i forhold til sidste år og dermed er der en historisk høj andel af internationale studerende på Københavns Universitet.

- Det er ikke bare antallet af internationale studerende, der er vigtigt for Københavns Universitet, men i høj grad, hvad det er for studerende, hvor de kommer fra og hvad deres mål er, siger kontorchef John E. Andersen fra KUs internationale kontor, og forklarer:

- For hver gang vi åbner porten for en californier, så bliver der en plads på Caltech eller UC Berkeley for en KU studerende. Ydermere skaber de seriøse studerende et internationalt læringsrum i vore auditorier så Københavns Universitet kan udvikle internationaliseringen herhjemme, siger kontorchefen, der blandt andet hentyder til, at KU har fået flere internationale studerende fra lande som USA, Canada og Australien.

Læs mere her

torsdag den 16. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Rekordmange højtuddannede er ledige

Den mest simple ide vandt idekonkurrence hos Rambøll
"En ide så simpel at man ikke forstår, hvorfor ingen har tænkt den før". Men den kom frem da Rambøll åbnede en innovationsbørs for sine 1600 medarbejdere. Onsdag blev vinderne kåret.
Læs mere her

DTU giver de andre danske universiteter baghjul
DTU?s placering på universiteternes verdensrangliste har i nogle år været for nedadgående. Men nu går det fremad, mens Københavns og Aarhus Universiteter nu er tæt på listens bund.
Læs mere her

Morten Lund takker nej til kinesisk mobil-industri
Den kinesiske Great Wall Club vil åbne kontor i København for at få danske virksomheder i den mobile internet-industri til at eksportere viden til Kina. I spidsen ønsker kineserne den danske internet-entreprenør Morten Lund, men han har ikke tid.
Læs mere her

Energibranchen higer efter ingeniører
Siemens Wind Power lover hundredvis af nye job i Danmark, primært til ingeniører. Samtidig skriger energibranchen generelt på netop ingeniører.
Læs mere her

Civilingeniør bliver ny topchef i SAS
Svenske Richard Gustafson er ny administrerende direktør i SAS.
Læs mere her

Han skal redde Nokia
Den 46-årige canadier Stephen Elop overtager posten som topchef for den kriseramte finske mobilgigant Nokia 21. september. Bestyrelsesformanden og chefen for mobildivisionen er også på vej ud.
Læs mere her

Byggepladser er næsten kun for hvide
Kun en ud af 75 i byggebranchen er indvandrer. Branchen gør det ikke godt nok, siger erhvervsuddannelseskonsulent.
Læs mere her

Rekordmange højtuddannede er ledige
Djøf efterlyser en kampagne, der kan bremse den stigende ledighed blandt unge højtuddannede. Der er nu 2424 arbejdsløse Djøfere.
Læs mere her

Ledere søger redskaber i en vanskelig tid

University College Sjællands Center for Videreuddannelse oplever en markant stigende efterspørgsel efter lederuddannelse. Hos os har vi i år dobbelt så mange henvendelser på vores lederuddannelse, som vi havde i 2009. siger dekan Lars Thore Jensen, som er ansvarlig for efter- og videreuddannelse på University College Sjælland.


Vi oplever, at mange ledere og mennesker som gerne vil være ledere i stigende grad efterspørger viden og faglighed i ledelsen. Vi får henvendelser fra mennesker som ønsker en hel diplomuddannelse i ledelse og vi får henvendelser fra studerende som ønsker at dygtiggøre sig inden for projektledelse, coaching eller forandringsledelse.

Krisen kræver dygtige ledere
Aktuelt har finanskrisen betydet fyringer og som leder kræver det redskaber at kunne agere forandringsagenter i den virkelighed. Det er helt tydeligt, at ledere i dag har brug for en ballast, som er en anden end den de har fået fra deres faglige, videregående eller deres grunduddannelse. Det er både private og offentligt ansatte, som melder sig på banen. Det er tydeligt, at det stigende økonomiske pres, som både private virksomheder og offentlige institutioner oplever, medfører ønsker om mere uddannelse hos de ansatte slutter Lars Thore Jensen.

Om Center for Videreuddannelse
Center for Videreuddannelse udbyder efter- og videreuddannelsesaktiviteter til professionelle aftagere og andre, som kan anvende den viden, der er samlet inden for University College Sjælland.

Vi er løbende i dialog med kursister, studerende og andre, som interesserer sig for efter- og videreuddannelse i Region Sjælland. Uddannelsen tilrettelægges som et tæt samspil mellem teori og praksis.

Der lægges vægt på innovation samt erhvervs- og professionsforankring. Uddannelsesaktiviteten udvikles i samarbejdsrelationer regionalt, nationalt og internationalt.

Læs meget mere om UCSJs lederuddannelser på www.ucsj.dk/ledelse

Læs mere her

onsdag den 15. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Svært ved at vinde respekt, Benjamin?

Ingeniørens børn klarer sig dårligere end advokatens
Ny norsk forskning kortlægger, hvilke børn, der kravler ned af den sociale rangstige. Ingeniørernes børn klarer sig dårligere end juristens, men bedre end direktørens.
Læs mere her

Mulig ny Carlsberg-formand er 'Mr. Nano'
Bestyrelsesformand Povl Krogsgård-Larsens eget bud på sin afløser på formandsposten i Carlsberg er en af verdens førende nanoforskere. Flemming Besenbachers akademiske CV er alenlangt, men som bestyrelsesmedlem i Carlsberg er han ukendt, men anerkendt internt.
Læs mere her

Giv slendrianen klar besked
Ansatte, som har vanskeligt ved at dukke op til tiden til de aftalte møder og i det hele taget har en skidt mødekultur, skal konfronteres direkte med problemet.
Læs mere her

Lene Espersen vil ændre forskerskatten
Højtlønnede udlændinge skal gradvist betale mere i skat, fremfor i dag, hvor de efter en kort årrække går fra at betale 25-33 pct. i skat til fuld skat. Alt for mange smutter, når den nuværende ordning udløber, lyder det fra ministeren.
Læs mere her

Talenter skal fylde virksomhederne
Uanset om musikproduceren Remee leder efter spirende popstjerner eller forretningspartnere og ansatte til sin natklub og sit tyrkiske ferieparadis, søger han talentfulde mennesker at arbejde sammen med.
Læs mere her

En kvinde med skabertrang
Man må samle for at opnå resultater, mener Katia K. Østergaard. Til oktober skifter hun fra direktør i Dansk Erhverv til administrerende direktør i HORESTA. Visionen er at samle branchen.
Læs mere her

Svært ved at vinde respekt, Benjamin?
|UGENS DILEMMA| Du er ung og dygtig. Men selv om ledelsen ikke i tvivl om, at du er den rette til at være leder, volder det problemer, at du er en del yngre og mindre erfaren end dine medarbejdere. En af de ansatte behandler dig ligefrem som et barn. Hvordan vil du sætte dig i respekt?
Læs mere her

Mesterskaber skal gøre erhvervsskoler bedre

De danske erhvervsskoler kan ikke hamle op med gymnasierne i kampen om de bogligt stærke elever. Derfor skal en række mesterskaber nu gøre erhvervsskolerne mere attraktive ved at appellere til konkurrencegenet hos elever og undervisere.

De danske erhvervsskoler har svært ved at tiltrække ressourcestærke elever, og det samme problem har man haft i Finland. Her begyndte man at afholde et årligt mesterskab, og det har gjort erhvervsuddannelserne uhyre populære. Tilgangen er vokset med 23 procent på bare 10 år, og det endda med nogle af de elever, der har gode boglige forudsætninger. Til sammenligning er tilgangen til de almene gymnasier faldet med 19 procent. Nu vil SkillsDenmark forsøge at gøre finnerne kunsten efter.

- Vi håber, at succesen vil gentage sig i Danmark, når vi afholder det første Danmarksmesterskab for erhvervsuddannelserne i januar 2011. Forhåbentligt kan erhvervsuddannelserne derved blive et positivt tilvalg i stedet for at være den sidste udvej, siger Jesper Juul Sørensen, der er uddannelseschef i Dansk Byggeri og formand for SkillsDenmark

Arrangementet skal være en årligt tilbagevendende begivenhed, og mesterskaberne skal altid afholdes i starten af året, så folkeskolens elever kan se, hvor langt man kan nå med en erhvervsuddannelse.

For at kvalificere sig til Danmarksmesterskaberne for erhvervsuddannelserne, skal man først igennem konkurrencer lokalt på skolerne. Derefter skal der dystes regionalt for at finde de fem bedste inden for hvert fag. Enkelte går senere videre til Verdensmesterskaberne, og for dem er der også mulighed for at deltage i andre internationale mesterskaber. Det betyder, at der kommer mere fokus på træning, talentpleje og udvikling, hvilket smitter af på undervisningen. Og det betyder igen, at de stærke elever får nogle mål og pejlemærker, de kan søge efter.

- Mange unge har konkurrencelysten, og et mesterskab vil give dem incitamentet til at komme med i dysten og arbejde hårdt for at være blandt eliten. Derudover er vi bekendt med, at flere fag har taget inspiration med hjem fra de internationale konkurrencer. For eksempel lærte malerne nogle teknikker om overflader ved WorldSkills i Japan, som nu en del af det danske pensum, siger Jesper Juul Sørensen.

Han forudser, at den øgede konkurrence blandt eleverne også kommer til at afspejle sig i det engagement, underviserne på erhvervsskolerne ligger for dagen.

- Vi tror, at der også vil opstå noget faglig konkurrence mellem underviserne om at få flest mulige elever med til konkurrencerne, og det vil kun gavne den øvrige undervisning. Et sundt konkurrencemiljø har rigtig mange vindere og eventyrlig mange sidegevinster, som alle vil bidrage til at løfte overliggeren på erhvervsskolerne, siger Jesper Juul Sørensen.

Fakta om SkillsDenmark
SkillsDenmark er den organisation, der sender unge danske lærlinge og elever af sted til de internationale konkurrencer WorldSkills og EuroSkills. SkillsDenmark afholder det første fælles Danmarksmesterskab i Odense til januar 2011.

Fakta om Worldskills
WorldSkills er verdensmesterskabet for håndværksfagene. WorldSkills bliver afholdt hvert andet år, og i 2009 var det i Calgary, Canada. Her dystede 15 unge danskere mod unge fra 50 andre lande.

Kontakt
Jesper Juul Sørensen, uddannelseschef i Dansk Byggeri, formand for SkillsDenmark, tlf: 21 66 50 20
Johannes Hartkopf-Mikkelsen, kommunikationsmedarbejder, Dansk Byggeri, tlf: 40 12 98 75

Læs mere her

tirsdag den 14. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Finsktalende schweizisk danskebank-mand

Topchefer stopper som 53-årige
Topchefer på stribe efterlyser handling fra politikerne for at sikre fremtidens vækst. Selv bidrager de dog gennemsnitligt ikke fuldt ud. Gennemsnitsalderen for, hvornår en topchef stopper, er nemlig langt lavere end hos resten af befolkningen.
Læs mere her

Jeg har et godt tilbud til dig.
De fleste kender ovenstående sætning og forbinder den med Lars Larsen, fordi han i nu mere end tre årtier selv har været ansigtet udadtil på sin virksomhed.
Læs mere her

Novo Nordisk ansætter endnu 100 kinesiske forskere
Diabetesvirksomhedens forskningscenter i Kina får fordoblet medarbejderstaben og skal fremover tage sig af alt fra at udvikle nye lægemidler til test i mennesker.
Læs mere her

Finsktalende schweizisk danskebank-mand
Danmarks største bank udnævnte i fredags den 42-årige schweizer Georg Schubiger som ansvarlig for den daglige drift. Ud over stor international bankerfaring taler han flydende finsk og har løbet maratonløb.
Læs mere her

Sexologiskolen er landet - i Århus!

På fredag d. 17. september starter Jyllands første Sexologiskolen på Strandvejen 96, 8000 Århus C. 30 elever har allerede fundet vej - og der er endnu få pladser tilbage til friske mænd og kvinder.

Sexologiskolen har allerede én afdeling på Islands Brygge i København - og nu også i Århus. Skolen ledes af Yazmin Fox, som selv er født i Esbjerg og opvokset ved Vejle. Yazmin bor til dagligt i København med sin mand, to døtre og bonussøn. Vi oplever en stigende interesse for sexologi, der henvender sig bredere - og til rigtige mennesker med virkelige problemer siger Yazmin Fox, som selv er uddannet på Gøteborg Universitet, hvor hun også er gæstelærer. Hun har fungeret som sexolog og parterapeut igennem de sidste 17 år.

Sexologiskolen åbnede d. 23. september sidste år på Islands Brygge, og hold 2 er netop startet i forrige weekend. På første og andet hold er der 29 glade kvinder og mænd, i alderen 20 til 55, og fra både Jylland, Fyn og Sjælland. Også på hold 3 i Århus, har vi begge køn repræsenteret og både yngre og ældre elever. Den yngste er 18 og den ældste er pt. 58 år. Det giver en god energi og dynamik på uddannelsen. Vi har også elever med forskellige kulturel og religiøs baggrund, f.eks. både en muslimsk mand og en muslimsk kvinde, såvel som kristne og helt almindelige ateistiske el. mellemtroende danskere, siger Yazmin Fox. Vi har på uddannelsen både psykologer og handikapmedhjælpere, folk med håndværksmæssig baggrund etc. Det vigtigste er at man brænder for faget, er et empatisk menneske og har et godt hoved, så man kan læse den faglitteratur og lave de opgaver, som er i løbet af uddannelsen.

Yazmin Fox om Sexologi: Sexologien har altid handlet om forskellige aspekter af mennesket, og et MenneskeLiv. Alle levende mennesker har en seksualitet men det er ikke alle mennesker, som har en levende seksualitet. I de seneste år har det i medierne mest handlet om at udtrykke de ekstreme seksuelle udfoldelser krydret med diverse fy-ord. Men det kan ikke stå alene. På Sexologiskolen har vi fokus på dé problemer, som danskerne virkelig har. Det kan være hele familiedannelsesperioden, fra man begynder at tale om at få barn til barnet er 3 år gammelt. Her er det ofte at der kommer skår i parforholdet. Hvad sker der i øvrigt med os og vores seksualitet, når vi går i krise Hvad med mandens andropause og kvindens menopause

Uddannelsen til Sexolog varer 2 år og er med sine godt 430 lektioner Danmarks længste Sexologuddannelse. Vi vægter både det kliniske og det helhedsorienterede, med undervisningen indenfor almen- og klinisk sexologi og psykologi, på universitetsniveau. En af vores undervisere på dette område er Docent Lars-Gösta Dahlof, som har opbygget og ledet uddannelsen i klinisk sexologi på Gøteborg Universitet.

Vi har tillige med en grundig indføring i forskellige terapeutiske retninger, hvor vi også inddrager den viden, der ligger indenfor østens traditionelle sexologi, som tantra. Dette område varetages især at Yazmin fox, som selv har lang uddannelse og stor erfaring indenfor netop dette område.

Sundhed, kost og livsstil spiller en rolle for vores udstråling, evne til at føle lyst og vores fertilitet. Derfor har vi også dygtige undervisere indenfor dette område bl.a. Thorbjörg Halfsteinsdottir, der er dansk trendsætter indenfor kost, uddannet sygeplejerske/ ernæringsterapeut. Forfatter til bogen 10 år yngre på 10 uger .

Uddannelsen rumme både generel undervisning/ forelæsning, øvegange, egenterapi, studieture og supervision. Skolen har mere end 40 eksterne undervisere tilknyttet fra hele Norden, USA og Grækenland.

Yazmin Fox er også netop startet som radiosexolog på go!FM i Århus, hvor hun har et fast indslag og direkte kommunikation med lytterne hver varm fredag!

Læs mere her

mandag den 13. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om DTU rykker igen op på listen over verdens bedste universiteter

DTU rykker igen op på listen over verdens bedste universiteter
DTU er landet på 141. plads på listen over verdens bedste universiteter. Det er et hop på 18 pladser i forhold til sidste års placering. Dog har universitet tidligere været højere placeret.
Læs mere her

Ukorrekt at RUC?s udgifter til administration er femdoblet

I dagens udgave af Information kan man læse, at RUC s udgifter til administration og ledelse i perioden fra 2005 til 2009 er femdoblet. Dette er ikke korrekt.

Information skriver, at udgifterne til ren administration og ledelse på RUC siden 2005 i løbende priser er steget fra 9 mio. kr. til 47 mio. kr. i 2009. Tallene er indhentet fra Danske Universiteters nøgletal. Tallene er imidlertid ikke korrekte, hvilket bl.a. skyldes en fejl i indberetningen til Danske Universiteter.

RUC s udgifter til ledelse og administration er således ikke steget fra 9 mio. kr. i 2005 til 47 mio. i 2009 - men fra 9 mio. i 2005 til 16 mio. i 2009. Der er således ikke sket en femdobling af udgifterne til ledelse og administration på RUC, sådan som Information skriver, men derimod en stigning på knap 70 % i løbende priser. Denne stigning skal ses i lyset af, at universitetssektoren under ét i perioden 2005-2009 har haft en øget stigning i udgifterne til administration på 90 % i løbende priser.

Når man tager højde for prisstigninger, hvilket man normalt gør ved sammenligninger over flere år (faste priser), er RUC s udgifter til ledelse og administration steget med 53% fra 2005 til 2009, hvor den samlede universitetssektors udgifter til administration og ledelse er steget med 71%.

I øvrigt var 2005 det første år, hvor universiteterne forsøgte at opgøre omkostningerne til ledelse og administration, hvilket medførte stor usikkerhed i netop 2005-tallet.

Ser man på årene fra 2007 til 2009, er RUC s udgifter til ledelse og administration kun steget med 3,9% i faste priser, mens hele sektoren er steget med 14,4%.

Universitetsdirektør Peter Lauritzen udtaler:

- RUC har for længst skåret helt ind til benet, når det gælder administration. De 16 mio. til ledelse og administration i 2009 udgør således kun 2,3 % af universitetets samlede omkostninger, holdt op imod 6,3% for den samlede universitetssektor. Dette viser, at langt størstedelen af universiteternes samlede midler går til kerneydelserne forskning, uddannelse og formidling.

Læs mere her

søndag den 12. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Going global – har du kompetencerne?

Her klarer direktøren sig uden mellemledere
Ingeniør- og produktionsvirksomheden Seelen valgte at fyre mellemlederne og skabe en helt flad organisation for at styrke sine kernekompetencer.
Læs mere her

Unge ledige aktiveres alt for sent
Kommunerne overtræder loven og aktiverer ikke unge til tiden. Det viser tal fra Jobindsats, som Newspaq har opgjort.
Læs mere her

3F inviterer til nye fusioner
3F forbundsformand Poul Erik Skov Christensen sendte på forbundets kongres i Aalborg en åben invitation til andre forbund, som måtte være interesseret i at fusionere.
Læs mere her

Going global – har du kompetencerne?
KARRIEREPANELET. Mange mindre og mellemstore virksomheder er presset til at etablere sig globalt – og det skal gå hurtigt, siger Bolette Christensen.
Læs mere her

Eftteruddannelse skaber resultater

I en markedssituation hvor konkurrencen er hårdere end nogensinde før, spiller viden i alle organisationer en afgørende rolle. Uden videntunge medarbejdere synes det nærmest umuligt at opnå virksomhedens mål. Det kan derfor godt betale sig at efteruddanne sine medarbejdere, eftersom det er disse, som skaber konkurrencefordele og sorte tal på bundlinjen.

Fra arbejdsgivers side er et af de største argumenter imod efteruddannelse, at det ofte inddrager for meget af medarbejdernes tid. Et forståligt argument eftersom de fleste uddannelser kræver meget tid væk fra arbejdspladsen. Hos Aktiv Kurser / Probana tilbyder vi uddannelser, som imødekommer denne problemstilling, da de alle er baseret på e-learning, hvilket giver Dem mulighed for at læse, når De vil og kan, og desuden kræver det kun en internetadgang, før De har adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases og dialogforum.

Uddannelserne er inddelt i op til seks moduler, der hvert afsluttes med en kursusdag på hotel, hvor en erfaren underviser vil relatere teorien til praksis. Denne model bifaldes af deltagerne og viser fantastiske resultater, der på ingen måde kan sammenlignes med korte en- eller to-dags kurser.

Aktiv Kurser / Probana er blandt landets førende uddannelsesudbydere indenfor ledelse, HR og arbejdsmiljø. Uddannelserne er udarbejdet sammen med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration.

Læs mere her

lørdag den 11. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Danfoss-chef ønsker tysk model på arbejdsmarked

Få danskere drømmer om forfremmelse
Større kontor, mere i løn og større ansvar? Nej, ellers tak!
Læs mere her

Danfoss-chef ønsker tysk model på arbejdsmarked
Danfoss-direktør Niels B. Christiansen ønsker en tysk model indført på det danske arbejdsmarked. Han siger til dagbladet "Der Nordschleswiger" i Aabenraa, at den tyske model om arbejdstidsfordeling under den økonomiske krise har været en stor succes, som Danmark kan drage nytte af.
Læs mere her

Ny adjungeret professor i grøn planlægning

Thomas B. Randrup er netop tiltrådt som adjungeret professor på Skov & Landskab på LIFE Det Biovidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet med særlig fokus på grøn landskabsplanlægning. Ambitionen med adjungeringen er at styrke samarbejdet med rådgivende virksomheder og organisationer inden for by- og landskabsplanlægning med henblik på at skabe nye forskningsprojekter og undervisningsmateriale.

Thomas B. Randrup har stor erfaring inden for forskning, undervisning og udvikling og var fra 2003-2008 ansat ved LIFE som professor i parkforvaltning. Som professor har Thomas arbejdet med planlægning og forvaltning af især offentlige grønne områder i både Danmark og udlandet. Han har i den forbindelse bidraget til at udvide landskabsarkitektuddannelsen på LIFE med en kandidatspecialisering i parkforvaltning samt en international master i Urban Forestry & Urban Greening i samarbejde med Sveriges lantbruksuniversitet i Alnarp.

Siden 2008 har Thomas været leder af ét af landets største planlæggermiljøer i NIRAS Planlægning. Her har Thomas faglighed suppleret medarbejdernes tværfaglige tilgange inden for byplanlægning, grøn planlægning og proceshåndtering. Thomas har det overordnede ansvar for 25 medarbejdere lokaliseret i Ålborg, Århus og Allerød.

Læs mere her

fredag den 10. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Pihls nestor er still going strong

Værktøjsshow for projektledere
Ingeniøren og Dansk Projektledelse står for anden gang bag konference med fokus på de værktøjer, som projektledere har brug for. Brugerne fortæller selv, hvordan de har benyttet dem.
Læs mere her

Pihls nestor er still going strong
Pihl & Søns topchef, 85-årige Søren Langvad, har en filosofi om at give størst mulig frihed til sine medarbejdere. Hvem, der skal være topchef i familieforetagendet, når han er væk, er en hemmelighed.
Læs mere her

Ny evaluering viser positive praktiktal

Indsatsen på praktikpladsområdet virker: Langt flere unge får en praktikplads. Det viser en ny evaluering af Ungepakke 1 og indsatsen på praktikpladsområdet.

I november 2009 lancerede regeringen og globaliseringsforligskredsen Ungepakke 1, som skulle sikre flere praktikpladser i 2010. Ny evaluering af Ungepakke 1 og indsatsen på praktikpladsområdet inden for erhvervsuddannelserne og erhvervsgrunduddannelserne (egu) viser, at det går den rigtige vej.

En af målsætningerne i Ungepakke 1 var, at der skulle oprettes 5.000 ekstra praktikpladser inden for erhvervsuddannelserne og egu i den private og offentlige sektor. Og allerede i første halvår af 2010 er der oprettet cirka 3.400 ud af de 5.000 ekstra praktikpladser.

Det er glædeligt, at vi er godt på vej mod de 5.000 ekstra praktikpladser. Men det er for tidligt at slappe af og fejre resultatet. Der er stadig mange unge, der mangler en praktikplads, og der skal kæmpes for at sikre praktikpladser til dem, så vi når 95-procents-målsætningen og får den bedst uddannede fremtidige arbejdskraft, siger undervisningsminister Tina Nedergaard.

Brug præmieringsordningen

Ministeren opfordrer derfor skoler, faglige udvalg, arbejdsmarkedets parter og brancheorganisationer til at fortsætte arbejdet med at sikre praktikpladser til de unge og til stadig at benytte den midlertidige præmieringsordning til arbejdsgivere, der indgår nye uddannelsesaftaler. Ordningen løber til udgangen af 2010, og evalueringen viser, at der foreløbigt er udbetalt i alt 397 millioner kroner til arbejdsgiverne fra ordningen.

På praktikpladsområdet generelt viser praktikpladsstatistikken ultimo juli 2010, at der hidtil i 2010 er indgået 18.197 uddannelsesaftaler. Det er en stigning på 16 procent i forhold til antallet af indgåede aftaler i de første syv måneder af 2009.

I juli måned er der isoleret set et fald på fem procent i antallet af indgåede aftaler sammenlignet med juli 2009. Der er mulighed for, at dette tal ændrer sig, da sommerferien erfaringsmæssigt giver et registreringsefterslæb på skolerne.

Som led i finanslovsforhandlingerne til efteråret vil regeringen komme med et udspil til forhandling i globaliseringsforligskredsen om den fremtidige indsats på praktikpladsområdet.

Læs evalueringen
Læs evalueringen af Ungepakke 1

Praktikpladsstatistik
Se praktikpladsstatistikken for juli 2010

Læs mere her

Innovativ jobportal vil udfordre de etablerede jobsider

På jobview.dk er overflødige faneblade og kategorilister skåret væk, så brugerne nemt og hurtigt kan søge job via et enkelt, intelligent søgefelt. Desuden tilbydes der unikke muligheder som video-CV, videojobannoncer, online jobinterview og jobsøgning på kort.

Indenfor den sidste måned har vi fået 40.000 nye brugere, og vi tror på, at vi kan blive danskernes foretrukne jobsite. Det er selvfølgelig ambitiøst for et site, der lige er gået i luften, men vi mener, helt enkelt at vi har det bedste produkt på markedet. Internettet rummer mange muligheder og teknologier, som de traditionelle jobsites slet ikke benytter, og det er her, vi står stærkt, siger Ali E. Cevik, ejer og idémand bag Jobview.

Unikke muligheder for video-profilering
Et stigende antal virksomheder har taget video til sig, når der skal tiltrækkes nye medarbejdere. Derfor tilbyder Jobview virksomheder at uploade en video til at understøtte deres jobannoncer og med muligheden for at lave et online jobinterview, introduceres en helt unik tilgang til rekruttering. Også jobsøgere kan bruge video til at profilere sig, enten ved at uploade et video-CV eller ved at optage et direkte på siden.

Nem og effektiv jobsøgning
Jobview har lavet to helt centrale forbedringer til hvordan jobsøgning foregår. For det første har det interaktive kort fået en central placering på siden og hjælper brugeren med at søge job indenfor en selvvalgt radius. For det andet får brugeren forslag til søgeord, og kan se hvor mange resultater en søgning vil give, allerede mens der tastes.

Om Jobview
Jobview ejes af Ali E Cevik der, i regi af InterCreation, tidligere har afholdt nogle af Danmarks mest succesfulde kurser for ledige akademikere. Jobview er baseret på erfaringerne derfra og har været under udvikling i tre år. Jobview holder til i Odense.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Smykkesælger med selvtillid på kontoen

Smykkesælger med selvtillid på kontoen
Han tror ikke på janteloven, mener selv, han »har succes i blodet« og gør sig gerne klog på, hvordan man styrer en professionel fodboldklub. Jesper »Kasi« Nielsen har store armbevægelser - men også pengene til at bakke dem op. Børsnoteringen af Pandora forgylder den selvgjorte forretningsmand.
Læs mere her

onsdag den 8. september 2010

Hver 3. ledige fik job efter Lean uddannelse

2 mdr. efter afslutningen af en uddannelse til Lean instruktør er hver tredje af deltagerne i fast job. Primo juli gik et hold af ledige akademikere til eksamen i Lean. Holdet bestod af en blanding af nyuddannede og personer med erhvervserfaring. 2 mdr. efter har hver 3. fået varig ansættelse og 2/3 af deltagerne har været til en eller flere ansættelsessamtaler. Dette viser en undersøgelse af den kortsigtede effekt, som netop er blevet gennemført blandt deltagerne.

Formålet med Lean uddannelsen er at supplerer de lediges kompetencer med viden på et område hvor der er gode beskæftigelsesmuligheder. Uddannelsen blev etableret efter drøftelse med AAk. ;Uddannelsen forestås af Kompetenceforum, der har stor erfaring med uddannelse af Lean Agenter i såvel offentlige som private virksomheder. For os i Kompetenceforum er det nyt at uddanne ledige. Det er interessant, at når man supplerer de lediges kompetencer med Lean synes jobmulighederne at være gode udtaler chefkonsulent Lars Tegl Rasmussen Kompetenceforum.

Karen Søndergaard, der er nyuddannet farmaceut, deltog i forløbet har fået varig ansættelse i et medicinalfirma. Karen udtaler om uddannelsen: Det var et rigtigt godt kursus. Jeg fik kun positiv feedback i de ansættelsessamtaler hvor jeg kom ind på Lean uddannelsen. Ja der var sågar en af samtalerne, der næsten udelukkende kom til at omhandel Lean. Jeg kan anbefale det varmt for alle ledige .

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Sætter du slendrianen på plads?

Ny chef i Mærsks asiatiske containerforretning
Thomas Knudsen ny chef for Maersk Line Asia-Pacific.
Læs mere her

Dans efter ejerens pibe
Selv om du som administrerende direktør er uenig i ejerens strategi og ligefrem mener, at den kan koste virksomheden livet, bør du bakke op om den. Men du kan stadig arbejde på at få indflydelse på strategien.
Læs mere her

Fremtidens talenter hverves blandt studerende
Stadig flere store virksomheder professionaliserer rekrutteringen af studentermedhjælpere for at få de rigtige kandidater til faste stillinger i deres fold så tidligt som muligt.
Læs mere her

Karrieren kickstartes med praktik
Danske Bank bejler til dygtige studerende med ti ugers betalt praktik i sommerferien. For de studerende er det en gylden mulighed for at få foden inden for arbejdsmarkedet.
Læs mere her

Flyvsk forsker med fast grund under fødderne
Claus Hviid Christensen skal skabe håb og arbejdspladser på Fyn. Som chef for nyt center på Lindø skal han samle firmaer, myndigheder og universiteter og skabe et mølleeventyr til havs.
Læs mere her

Sætter du slendrianen på plads?
En af dine ansatte har mere end bare svært ved at møde til tiden til jeres møder. Skal han korrekses foran kollegerne, eller vil du på anden vis signalere, at hans slappe mødedisciplin ikke er acceptabel?
Læs mere her

tirsdag den 7. september 2010

Studerende om S-SF-Finanslov: Stadig uklarhed om uddannelsesinvesteringer

I dag kom S-SF med deres udspil til finanslov for 2011. Danske Studerendes Fællesråd (DSF) kan genkende de gode intentioner, men mener stadig der er stor usikkerhed for, hvordan S-SF vil investere.

Først og fremmest er vi glade for, at S-SF vil løfte kvaliteten i de videregående uddannelser ved at lave mere holdundervisning på mindre hold. I dag har vi få undervisningstimer og hold med flere hundrede studerende. Men jeg lidt spændt på at se, hvor partierne konkret vil investere, og om det vil have en reel effekt udtaler formand for DSF, Mikkel Zeuthen.

DSF er glade for, at S-SF vil tage nedskæringerne på forskning og uddannelse fra genopretningspakken af bordet, for i stedet at investere i uddannelse. Men samtidig er DSF bekymret for, om de 400 mio. kr., som S-SF vil spare på uddannelsesinstitutionernes annoncering vil æde investeringerne op.

Mikkel Zeuthen fortsætter:

Vi er enige i, at uddannelserne bruger alt for mange penge på reklamer, men vi har brug for, at pengene bliver i uddannelsessystemet. Det ser lidt ud som om, at S-SF vil give 600 mio. kr. med den ene hånd, men tage 400 mio. kr. fra de samme uddannelser med den anden. Det er selvfølgelig bedre end ingenting, men jeg tvivler på, det er nok til et egentligt kvalitetsløft.

I S-SF s forslag vil man fremskynde offentlige investeringer og sætte en ramme på 1 mia. kr. til flere almene boliger. DSF har længe råbt vagt i gevær over mangel på ungdoms- og kollegieboliger, fordi der kommer 100.000 flere unge de næste 10 år, med endnu større boligproblemer for studerende til følge.

Mikkel Zeuthen udtaler:

Det er fedt at se, S-SF også mener det er et problem, at studerende ikke har noget sted at bo. Der skal skaffes flere studieboliger i de store byer, og vi er nødt til at sætte gang i kollegiebyggeriet, hvis flere unge skal have en uddannelse de kommende år.

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Gode kolleger er vigtigst for kvinder

Brdr. Hartmann får ny topchef
Brødrene Hartmann har ansat Michael Rohde Pedersen som administrerende direktør (CEO) og medlem af direktionen med tiltrædelse den 15. september 2010.
Læs mere her

Guld-Harald tilbage i offensiven
En retssag om kopi­varer har fået den gamle fodbold­angriber tilbage i rampelyset. Rudi og Harald Nielsens firma, der importerer sko og tasker, er frifundet i en sag om mulige kopi­varer. Harald Nielsen kritiserer nu modpartens metoder, mens sagen går videre til Højesteret.
Læs mere her

Gode kolleger er vigtigst for kvinder
Gode kolleger er vigtige for, om vi går glade på arbejde. Og især vigtige for kvinder.
Læs mere her

Ny undersøgelse. University College Sjælland slår danmarksrekord i antal af studerende på professionsbacheloruddannelser

Ny undersøgelse viser, at flere unge i Region Sjælland sammenlignet med det øvrige Danmark vælger de mellemlange uddannelser som fx lærer, pædagog, socialrådgiver og sygeplejerske.

I fredags fremlagde Region Sjællland en ny undersøgelse, der viser, at andelen der gennemfører en professionsbachelor, er højere blandt de unge fra Region Sjælland (39,1 %) end blandt de unge fra det øvrige Danmark (37,2 %).

"Vi rekrutterer størstedelen af vores studerende lokalt og mange vælger en af vores uddannelser frem for fx en universitetsuddannelse. Mange i vores region tiltrækkes af kombinationen af teori og praksis, som er kendetegnende for vores uddannelser" forklarer kommunikationschef Michael Jungfalk.

University College Sjælland har desuden oplevet et rekord stort ansøgertal i år. Flere uddannelser er fyldt op. Er der stadig nogen, som drømmer om at komme i gang kan det nås endnu. University College Sjælland optager studerende helt frem til midten af september.

Se mere på www.ucsj.dk/ledigepladser

Kilde
:
Region Sjællands undersøgelse af unges veje gennem uddannelsessystemet, som blev offentliggjort den 27. august. Se Region Sjællands undersøgelse her: http://www.regionsjaelland.dk/publikationer/uddannelse/Documents/Undersøgelse%20af%20unges%20veje%20gennem%20uddannelsessystemet%20-%20region%20sjælland%202010.pdf

Fakta:
University College Sjælland er professionshøjskolen i Region Sjælland, som udbyder 9 mellemlange videregående uddannelser: bioanalytiker, ergoterapeut, ernæring og sundhed, fysioterapeut, leisure management, lærer, pædagog, socialrådgiver og sygeplejerske.

University College Sjælland har 7000 studerende og 680 medarbejdere fordelt på 4 campusser.

Kontaktinformation:
Kommunikationschef Michael Jungfalk tlf. 7248 1072
Kommunikationskonsulent Anne Marie Underbjerg tlf. 7248 1099

Læs mere her

mandag den 6. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Fleksjobbere overtager arbejdet i kommuner

Firdobling af ledige med privat løntilskud
Både i kommunerne og i de private virksomheder stiger antallet af løntilskudsjob markant. I det private er antallet firedoblet det seneste år.
Læs mere her

FOA: Lønstigninger i kroner og øre, tak
Fagforbundet FOA har mandag lagt sine krav til forårets overenskomster på det offentlige arbejdsmarked fast.
Læs mere her

SF: minister tager fejl
SFs arbejdsmarkedsordfører mener, at beskæftigelsesministeren tager fejl, når hun afviser, at kommuner kan spekulere i ordningen med løntilskud.
Læs mere her

Støjberg forsvarer løntilskud i kommuner
Beskæftigelsesminister Inger Støjberg bakker kommunerne op i kritik af løntilskudsjob. Det er ikke muligt at spekulere i reglerne, understreger hun.
Læs mere her

Sådan bliver du slank på jobbet

Læs mere her

Arbejdere tilbydes til 65 kroner i timen
Der er ingen lovmæssig mindsteløn i Danmark, og derfor arbejder blandt andet ungarske arbejdere for 65 kroner i timen herhjemme. Slavelignende forhold siger 3F.
Læs mere her

Fleksjobbere overtager arbejdet i kommuner
Flere kommuner mistænkes for at ansætte fleksjobbere i stedet for faste medarbejdere for at spare. Kommunerne afviser kassetænkning, men fagforeninger raser.
Læs mere her

Øgede elevpladsens omsætning og fik fagprøveprisen

Ghita Mølgaard øgede omsætningen på sin elevplads og fik Detailhandelens Fagprøvepris på 25.000 kroner. Undervisningsministeren fremhæver hende som et godt eksempel, der kan være med til at ændre erhvervsuddannelsernes omdømme.

Ghita Mølgaard, 25, har netop modtaget en buket blomster og en check på 25.000 kroner, da en kvinde stikker et visitkort i hendes hånd.

Det er den 1. september, og de befinder sig på Børsen i København, hvor Ghita Mølgaard har fået overrakt Detailhandelens Fagprøvepris 2010 for sin fagprøve Introduktion af et nyt mærke i en specialforretning.

Kvinden kommer fra et stort firma, der sælger tasker. Hun beder Ghita Mølgaard om at kontakte hende, hvis hun får brug for et job.

Store ambitioner
Det er et lille år siden Ghita Mølgaard afsluttede sin uddannelse som salgsassistent fra Århus Købmandsskole. Hun fik karakteren 12 for sin fagprøve og blev efterfølgende headhuntet til et job som 1. mand i en tøjbutik i Silkeborg.

Prisen har givet hende den første kapital til at virkeliggøre sine ambitioner.

Jeg syr meget selv, har tidligere gået på en skrædderuddannelse og vil rigtigt gerne have mit eget tøjmærke på et tidspunkt, siger Ghita Mølgaard.

Springbræt til en karriere
2. præmien gik til Jannich Hammer Marker, mens 3. præmien gik til Ida Rasmussen begge fra Handelsfagskolen i Odder.

Undervisningsminister Tina Nedergaard overrakte præmierne og roste de tre talentfulde unge som gode eksempler. Hun bad dem fortælle andre unge, at detailhandelen indeholder muligheder for at udvikle sig og er et springbræt til at gøre karriere.

Jeg ærgrer mig over, at mange af vores erhvervsuddannelser, herunder detailuddannelsen, ikke nyder samme anerkendelse som de gymnasiale uddannelser, sagde ministeren.

Hun beklagede, at erhvervsuddannelsernes omdømme har udviklet sig i den gale retning. Den tendens kan og skal vendes.

Når udfordringer og spændende faglige opgaver kombineres med dygtige elever, bliver resultatet fængende faglighed. Andre unge vil kunne se mulighederne inden for fagene, og uddannelserne vil med rette fremstå som attraktive og tiltrækkende, sagde Tina Nedergaard.

Øgede omsætning med 25 procent
Ghita Mølgaard fik prisen for sit arbejde i Butik 0334 i Silkeborg, der sælger tøj til teenagere.

Under prisoverrækkelsen roste dommerkomiteen hende for hendes kampgejst, overblik og for at udnytte købmandskabet til det yderste.

Ghita Mølgaard havde ansvaret for pigeafdelingen, men tøjet på hylderne tiltrak stadig yngre kunder.

For at fastholde teenagerne som kundegruppe, skulle vi have mere tøj, der henvendte sig til dem, der er startet tidligt med at gå i byen.

Hun vurderede, at et bestemt nyt varemærke ville passe bedre til butikkens målgruppe, fik chefen med på ideen og gik i gang med at fortælle byens borgere, at der skete noget nyt i butikken.

Hun brugte blandt andet flyers, plakater og lokale medier til at få sit budskab ud. Det resulterede i en øget omsætning på 25 procent.

Eget tøjmærke
Indsatsen beskrev hun i sin afsluttende fagprøve.

Jeg valgte uddannelsen, fordi jeg ville gå den kreative vej. Med den ville jeg måske få mulighed for at producere mit eget tøj og mit eget tøjmærke og på et tidspunkt åbne en butik, fortæller prisvinderen.

Den og mange andre karrieremuligheder ligger nu vidt åbne for Ghita Mølgaard.

Detailhandelens Fagprøvepris

- Detailhandelens Fagprøvepris blev indstiftet i 1999 af Dansk Erhverv og Dansk Principalforening.

- Prisen skal hædre de bedste elever i detailhandelen.

- Dansk Principalforenings fond står for tildelingen af præmierne fordelt med 25.000 kroner til 1. præmien, 15.000 kroner til 2. præmien og 10.000 kroner til 3. præmien.

- Detailhandelen uddanner årligt godt 5000 elever målt på indgåede uddannelsesaftaler og er dermed den branche, der tegner sig for flest uddannelsesaftaler i erhvervsuddannelserne.

Læs mere her

søndag den 5. september 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Optimistiske unge

Alberto ser på forskningen fra to sider
Italienske Alberto Quaglia udskød sin ph.d., efter at han var blevet kemiingeniør. Nu er han i Danmark for at få en erhvervs-ph.d. i samarbejde med Alfa Laval og DTU. Et samarbejde, der ifølge ham er den perfekte kombination mellem den videnskabelige verden og branchen.
Læs mere her

Erhvervs-ph.d.er giver nye muligheder for Alfa Laval
Alfa Laval fik for to år siden sin første erhvervs-ph.d. tilknyttet. Nu har de udvidet til fem. Erhvervs-ph.d.erne giver mulighed for forskning, som virksomheden ellers ikke ville have haft.
Læs mere her

Optimistiske unge
KARRIEREPANELET. De unge er villige til at gå på kompromis og regner ikke med at få drømmejobbet i første forsøg. De er parate til at yde en ekstra indsats, men siger også, at etik, moral og godt omdømme har betydning for deres valg af arbejdsplads.
Læs mere her

Bornholms gymnasium, erhvervsskole og VUC er fusioneret

Undervisningsministeriet har godkendt oprettelsen af Campus Bornholm. Det betyder, at Bornholms Erhvervsskole, Bornholms Gymnasium og VUC Bornholm nu samles som én institution.

Markant mindre ungdomsårgange og udfordringer i forhold til rekruttering af lærere. Det er nogle af de opgaver, som bornholmerne står overfor.

Med oprettelsen af et nyt Campus Bornholm er det målet, at sikre optimale uddannelsesmuligheder, attraktive uddannelsesmiljøer og synergieffekter for alle øens nuværende uddannelser for både medarbejdere og studerende.

Campus Bornholm er dermed et skridt i retningen mod at løse nogle af de demografiske udfordringer, og udfordringerne som udkantsområde, Bornholm står overfor i fremtiden.

Fusion mellem tre institutioner
Campus Bornholm bliver en fusion mellem Bornholms Erhvervsskole, Bornholms Gymnasium og VUC Bornholm.

Bestyrelsen for den ny institution vil arbejde frem imod etablering af en campus på Bornholm, hvor alle institutionens uddannelser samles i bygningsmæssige fællesskaber.

Det er planen, at der med en campus åbnes op for, at der også kan placeres andre institutioner på campus. Det kan for eksempel være de videregående uddannelser på Bornholm, UU-vejledning og 10. klasse.

Læs mere her