tirsdag den 30. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Fra USA til toppost i Nationalbanken

Mænd får større erstatninger end kvinder
Erstatninger for arbejdsskader er større for mænd end for kvinder, viser ny rapport fra Arbejdsskadestyrelsen.
Læs mere her

Fra USA til toppost i Nationalbanken
Tidligere top­embedsmand i Finansministeriet Per Callesen går fra en stilling i Den Internationale Valutafond (IMF) til posten som nationalbankdirektør efter Jens Thomsen.
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om 65-årige smides ud af a-kassen

Høje danske lønninger står for fald
Efter 28 års næsten ubrudt medvind til den danske model trues velfærd og velstand - herunder danskernes realløn - af en giftig cocktail af for høje lønninger, for lav produktivitet og knivskarp global konkurrence.
Læs mere her

65-årige smides ud af a-kassen
50.000 beskæftigede danskere på 65 år og derover har ingen mulighed for at forsikre sig mod arbejdsløshed.
Læs mere her

Fyrede skal på dagpenge og ikke i job

Regeringen vil fjerne muligheden for opkvalificering, når man er blevet fyret. De skal på dagpenge og håndteres i dette system, siger regeringen. Muligheden for opkvalificering i opsigelsesperioden har ellers betydet, at mange slet ikke har nået at få dagpenge, inden de er i nyt job.

Et lovforslag om ændringer til statens voksenuddannelsesstøtte er lige nu under behandling i folketinget. Et af elementerne i lovforslaget er at fjerne muligheden for, at en arbejdsgiver og lønmodtager i en opsigelsesperiode kan lave aftale om opkvalificering og/eller omskoling.

Dette er ellers en af de muligheder, der har kunnet få noget positivt ud af en ellers dybt ulykkelig situation. En mulighed, hvor arbejdsgiveren har fået en hjælpende hånd til at give den afskedigede de bedste muligheder for at kunne finde sig et nyt job i en anden virksomhed og måske i en anden branche. En mulighed, som lønmodtagere har været glade for, da det kan give den afskedigede opdaterede kvalifikationer at søge nyt job på, og arbejdsgiverne har været glade for at få muligheden for at vise socialt ansvar overfor de gode medarbejdere, der på grund af nedgangs tider må afskediges fra virksomheden.

Siden 2008 har mange virksomheder i it-erhvervet været trængte, nogen er gået konkurs, og andre har måttet afskedige en række af deres it-folk for at tilpasse omkostningerne til ordrebogen.

I PROSA har vi altid forsøgt i en afskedigelsessituation at stille den afskedigede så optimalt som overhovedet muligt til at få nyt job. Målet er selvfølgelig at sikre, at den afskedigede aldrig kommer på dagpenge, men er i nyt arbejde, inden det bliver aktuelt. Her har muligheden for at aftale orlov til uddannelse i opsigelsesperioden været et helt afgørende værktøj, for at det har kunnet lade sig gøre , udtaler Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA Forbundet af It-professionelle.

Fakta
L41 (Forslag til lov om ændring af lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU)) er fremsat i Folketinget og er nu under udvalgsbehandling. Det foreslås i lovforslaget, at der ikke kan indgås aftale om orlov til uddannelse, hvis lønmodtageren er sagt op.

Læs mere her

tags: 2008, uddannelse, konkurs, regeringen, Folketinget, lovforslaget, virksomhed, regering, penge, omkostninger, opkvalificering, arbejdsgiver,

søndag den 28. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om »Min kæphest er DRs nyheder«

Julegaven fra chefen er vigtig i sparetider
Midt i en tid, da alle er pressede på jobbet, og der er fyringer i luften, har julegaven fået nyt liv på flere offentlige virksomheder.
Læs mere her

Inddrag deltagerne i projektet og skab en succes
Vellykket kommunikation og vellykkede projekter går hånd i hånd. Det viser en renoveringsopgave, hvor Rambøll sikrede succesen med dialog og involvering.
Læs mere her

Julegave fra chefen vigtig i offentlig sparetid
Midt i en tid, da alle er pressede på jobbet, og der er fyringer i luften, har julegaven fået nyt liv på flere offentlige virksomheder.
Læs mere her

Bliver der brugt kræfter nok på at ansætte?
KARRIEREPANELET: I de seneste uger har der været talt og skrevet en del om rekruttering af medarbejdere. DR havde et spændende program om brug af test i den forbindelse, og et par aviser har haft overskrifter som »Virksomheder overvurderer egne evner ved ansættelser« og »Stat og Kommuner kløjes i rekrutteringen«.
Læs mere her

»Min kæphest er DRs nyheder«
Det nye bestyrelsesmedlem i DR, John Wagner, sætter dog også pris på skæv underholdning.
Læs mere her

Sådan motiverer vi de unge til at tage en uddannelse

Flere unge skal have en uddannelse, men nye metoder og udviklingsprojekter er nødvendige for at nå målet. Dem var der masser af ideer til, da omkring 60 fagfolk fra forskellige dele af Region Sjællands uddannelsesinstitutioner og samarbejdspartnere var til Vidensbazar i Regionshuset i Sorø.

Et samlingspunkt på Vidensbazaren var et uddannelsestræ af papir, der voksede sig stort og frodigt på en væg i Regionshuset. Her bidrog alle deltagerne med ideer til, hvad det skal til for at nå Undervisningsministeriets mål om, at 95 procent af en ungdomsårgang skal fuldføre en ungdomsuddannelse.

Fra ung til ung

Fra Center for Skole, Slagelse, deltog Claus Martin, der er leder af SSP-samarbejdet i Slagelse Kommune. Han bidrog med en idé til uddannelsestræet en idé, der handler om at udvide vejledningsbegrebet.

- Vi voksne eksperterne på det faglige skal naturligvis vejlede og guide de unge, men jeg ser et stort ubenyttet potentiale i ung-til-ung vejledning. Det at bevare motivationen og lysten til læring på en uddannelse handler ikke kun om det at gå i skole , men også om alt det sociale, siger Claus Martin, SSP Slagelse.

- Her ser jeg, at vi i langt højere grad skal have nuværende elever på uddannelsesinstitutioner til at dele ud af deres erfaring til dem, der står på spring, mener Claus Martin fra Center for Skole, Slagelse.

Afstem forventninger

Visionen faldt godt i tråd med det indlæg, som Peder Hjort-Madsen, PhD-studerende fra Roskilde Universitet, kom med på Vidensbazaren.

Måden at få flere unge til at tage en uddannelse på handler nemlig - ifølge Peder Hjort-Madsen - om at afstemme forventninger fra begyndelsen og tage de unge med i denne proces.

- Noget, som vi andre tager som selvfølgeligheder i forhold til det at tage en uddannelse, er mange unge ikke med på. De kan ganske enkelt have svært ved at se meningen med for eksempel nogle bestemte fag. De har et urealistisk billede af, hvad de skal lære for at få en uddannelse. Et første skridt i forhold til at arbejde med disse selvfølgeligheder kunne være at inddrage elevernes perspektiv og lade de unge komme til orde. De skal selv sætte ord på forventninger, og underviserne skal sige højt, hvad de forventer af eleven. Forventninger skal afstemmes fra start, siger Peder Hjort-Madsen.

Viden skal ud

Region Sjælland støtter økonomisk hvert år en række udviklingsprojekter i regionen, der har som formål at få flere unge til at tage en uddannelse. Siden 2007 har Regionsrådet bevilget 25,5 mio. kr. i tilskud til næsten 50 projekter og initiativer på uddannelsesområdet.

Derfor lyttede to af Regionsrådets medlemmer, Søren Eriksen og Henning Fougt, ekstra godt med, da eksperterne talte.

- Vi politikere skal blive bedre til at bruge alle jeres gode erfaringer, når vi træffer beslutninger og sætter nye skibe i søen. Tit er det jo ildsjæle, der bærer et udviklingsprojekt igennem. Og det er også vigtigt. Men det er samtidig vigtigt, at den viden ikke kun er hos den ene ildsjæl, men bredes ud, sagde regionrådsmedlem Henning Fougt, da han officielt åbnede Vidensbazaren.

Læs mere her

tags: økonomi, politi, Regionsråd, uddannelse, Sjælland, Roskilde, 2007, Slagelse, studerende, motivation, uddannelsesinstitution, Undervisningsministeriet,

Arbejdet med international skole i Odense er i gang

Her åbner www.booman.dk (400)Som en del af erhvervsudviklingsindsatsen i Odense er arbejdet med en international skole sat i gang. Hvis Odense vil kunne tiltrække og fastholde internationalt orienterede virksomheder og arbejdskraft, er det nødvendigt med et skoletilbud, der passer til medarbejdernes børn.

Aalborg, Ikast, Viborg, Esbjerg og Kolding har allerede etableret internationale skoler, og nu sætter Odense også gang i en proces, som skal føre til åbningen af et internationalt skoletilbud til børn fra 6 til 16 år. Sammenfaldet med den aktuelle skolelukningsdebat får borgmesteren på banen.

- Det er utroligt vigtigt for mig at pointere, at arbejdet med etablering af en international skole i Odense er en del af en erhvervsudviklingsindsats. Vi har som by stærkt brug for at kunne trække internationalt orienterede virksomheder hertil, og mange af vores nye erhvervssatsningsområder f.eks. velfærdsteknologi og offshore vindmølleproduktion rækker også ud over Danmarks grænser, siger borgmester Anker Boye, der også er næstformand i Udviklingsforum Odense.

Mens Nyborg Gymnasium har en international linje, er der ingen tilbud om international skolegang til elever fra 6 til 16 år på Fyn. Både Odense Universitets Hospital og Syddansk Universitet har udenlandske medarbejdere, men det er også i høj grad erhvervslivets ønske, at Odense by har et skoletilbud, der matcher en globalt orienteret tidsalder.

- Flere byer, der er mindre end Odense, har allerede etableret internationale skoler. Vi ved, det tager tid at løbe en international skole i gang. Erfaringerne viser til gengæld også, at når kendskabet er udbredt, bliver tilbudet brugt også af danske forældre, der ønsker, at deres børn får en international skolegang, siger formanden for Udviklingsforum Odense, C. C. Nielsen.

Første led i processen bliver et udbud fra Udviklingsforum Odense, hvor allerede etablerede fri- og privatskoler kan byde ind på at oprette en international afdeling. Herefter går arbejdet med at skaffe midler i gang. Driften af skolen skal de første år være sikret af sponsorater, fra f.eks. virksomheder og private organisationer, der har interesse i at understøtte etablering af en international skole i Odense.

For yderligere information, kontakt:
Formand for Udviklingsforum Odense, C.C. Nielsen, mobil: 4033 8411
Borgmester Anker Boye, mobil: 4075 3333
Projektleder Birgitte Junge, Udvikling Odense, mobil: 2447 2879

Læs mere her

tags: Esbjerg, Danmark, Odense, borgmester, Nyborg, Kolding, Viborg, Aalborg, virksomhed, teknologi, erhvervslivet, Gymnasium, Syddansk Universitet, arbejdskraft, organisation,

lørdag den 27. november 2010

Mindeord om Peter Rhode

Centerchef Peter Rhode, Center for Kvalitetsudvikling i Region Midtjylland, er død, 57 år.

Det er med stor sorg, at medarbejdere og ledelse i Region Midtjylland har modtaget besked om, at vores dygtige og afholdte kollega, centerchef Peter Rhode, Center for Kvalitetsudvikling i Region Midtjylland, pludseligt er død.

Peter blev 57 år.

Peter Rhode var uddannet pædagog og havde særlige erfaringer inden for kvalitetsudvikling på sundheds- og socialområdet. Han evnede i en særlig grad at inspirere og tænke nyt, og han var en af dem, der bragte kvalitetsudvikling til Danmark.

I begyndelsen af 80 erne var han projektleder i Levevilkårsprojektet i Gjellerupparken i Århus. Han blev senere ansat som konsulent i Center for Social Udvikling under Socialministeriet.

Peter kom til Århus Amt som afdelingsleder i Uddannelsesafdelingen under Social- og Sundhedsforvaltningen i 1991. Jobbet indebar også en konsulentopgave for Socialministeriet i kommuneprojektet Der er brug for os alle .

Peter varetog flere betroede, ledende stillinger i Århus Amt som henholdsvis vicekontorchef, kontorchef og afdelingschef.

Da amterne blev sammenlagt, og Region Midtjylland blev dannet i 2007, var det derfor naturligt, at Peters talenter for ledelse og udvikling skulle bruges i det nyoprettede Center for Kvalitetsudvikling.

Peter fik til opgave at etablere og lede Center for Kvalitetsudvikling, som samarbejder med organisationer på sundheds-, social- og psykiatriområdet om at skabe udvikling og kvalitet. En opgave, han gik til med stor ansvarlighed, energi og ildhu. Peter var en ildsjæl, der brændte for de opgaver, han påtog sig.

Peter havde et stort netværk. Sideløbende med sine ledelsesopgaver var han aktiv i bestyrelsesarbejde i blandt andet i Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren, Forum for Kvalitet og Udvikling i Offentlig Service og Peter Sabroe Seminariet i Århus. Han var formand for Dansk Evalueringsselskab siden 2007.

Takket være sin faglige og medmenneskelige indsigt nød Peter Rhode stor respekt og var meget afholdt blandt sine cirka 70 medarbejdere i Center for Kvalitetsudvikling. Medarbejderne kendte P

eter som en igangsætter med en utrolig energi og som et menneske, der altid sprudlede af gode ideer. Samtidig besad han stor personlig integritet og var et sjældent sødt menneske, der - selv når han havde travlt - formåede at lægge mærke til og kere sig om sine medarbejdere.

Koncernledelsen i Region Midtjylland har mistet en dedikeret og dygtig ledelseskollega, som vil blive savnet.

Peter Rhode efterlader sig sin hustru, to voksne døtre og to børnebørn. Vore tanker går til familien.


Æret være Peter Rhodes minde.

Bo Johansen
Regionsdirektør

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Sådan bliver du hørt

Specialisten er en mangelvare - men chefen løber med lønstigningen
Ingeniører med ledertitel scorer 30 procent mere i lønstigning end ingeniører med specialisttitel, selv om virksomhederne nemt kan finde ledere, og har sværest ved at skaffe specialister.
Læs mere her

Sådan får du chefens opmærksomhed
Har du svært ved at få dine budskaber igennem på job? TV-vært fortæller dig, hvordan du skal gøre.
Læs mere her

Østens vise mand
Professor Steen Thomsen fra CBS har netop modtaget årets forskerpris fra DEA for forskning i god selskabsledelse i to årtier. I øjeblikket har han skiftet det akademiske job ud med Tokyos hektiske byliv.
Læs mere her

Dyrere efteruddannelse for mange ansatte
Regeringens genopretningsplan rammer i særlig grad efteruddannelse af højtuddannede.
Læs mere her

Sådan bliver du hørt
Har du svært ved at få dine budskaber igenne på job? TV-vært fortæller dig, hvordan du skal gøre.
Læs mere her

Udvalg går ind for nyt HTX-tilbud

Står det til det rådgivende udvalg for regional udvikling, vil de unge i Skanderborg snart kunne tage en HTX-uddannelse i deres hjemby.

De har den i Silkeborg, i Horsens og i Århus. Og efter sommerferien har de den muligvis også på Campus Højvangen i Skanderborg.

I Region Midtjylland har regionsrådets rådgivende udvalg for regional udvikling netop anbefalet, at der til sommer udbydes HTX på Campus Højvangen i Skanderborg.
Hidtil har de unge fra Skanderborg skullet rejse til Horsens, Silkeborg eller Århus for at få uddannelsen.

HTX, som også hedder højere teknisk eksamen, har i de senere år tiltrukket stadig flere elever fra Skanderborg. I 2009 kom 66 af HTX-eleverne således fra Skanderborg, og det danner basis for at udbyde uddannelsen der.

Komplet campus
Der er mange fordele ved at få HTX til Skanderborg , siger Gert Schou, formand for regionens rådgivende udvalg for regional udvikling.

Eleverne fra Skanderborg og omegn får kortere til skole, og det kan formentlig støtte både rekrutteringen til uddannelsen og fastholdelsen af eleverne.

Men en HTX-linie vil også gøre Campus Højvangen komplet. Med HTX vil stedet rumme samtlige fire gymnasiale uddannelser , siger Gert Schou med henvisning til den almene studentereksamen (STX), højere handelseksamen (HHX) og to-årigt HF.

Højst to klasser
Samtidig er udvalget opmærksom på ikke at dræne de omgivende uddannelsessteder alt for meget, siger Gert Schou, så derfor anbefaler udvalget, at Undervisningsministeriet godkender, at der højst udbydes to klasser i Skanderborg. Det er især Aarhus Tech i Viby, der hidtil har tiltrukket de unge fra Skanderborg.

Bag initiativet om HTX i Skanderborg står Aarhus Tech og Skanderborg Odder Center for Uddannelse. Aarhus Tech vil få det institutionsmæssige ansvar for udbuddet.

Hvis regionsrådets forretningsudvalg er enig med det rådgivende udvalg, vil der blive sendt en indstilling til ministeriet, hvorefter sagen af tidsmæssige årsager kun forelægges hele regionsrådet som en efterretningssag. Det er undervisningsministeren, som træffer afgørelsen om uddannelsesudbuddet.

Flere oplysninger:
Gert Schou (A)
medlem af Regionsrådet i Region Midtjylland
og formand for det rådgivende udvalg
for regional udvikling
Mobil: 20 11 29 23

Kontaktoplysninger på alle regionsrådets medlemmer findes på http://www.rm.dk/politik/politikerne

Læs mere her

tags: Horsens, 2009, Århus, politi, Regionsråd, uddannelse, Midtjylland, Region Midtjylland, Silkeborg, undervisningsminister, STX, sommerferie, campus, undervisning, Undervisningsministeriet,

torsdag den 25. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Erhvervslivet mister milliarder til nytår

Portugals melankolske »Thorkil Livrem«
Fernando Teixeira dos Santos blev finansminister, fordi forgængeren ikke ville bruge penge. Nu er det ham selv, der må skære for at undgå EUs hjælpefond. Det går ikke alt for godt.
Læs mere her

Erhvervslivet mister milliarder til nytår
Ændrede regler om forældelse betyder, at tilgodehavender for op mod fem milliarder kroner går op i røg.
Læs mere her

Danske elevers viden om politik og samfund er i verdensklasse

Danske elever er blandt de bedste i verden, når det gælder forståelse af politik, demokrati og samfundsforhold. Det viser en ny, international undersøgelse.

Danske børn og unge er blandt de elever i verden, der har størst forståelse af politik, demokrati og samfundsforhold.

Det viser undersøgelsen International Civic and Citizenship Education Study (ICCS). Den er foretaget blandt 140.000 elever i 38 lande og viser, at Danmark ligger helt i top på de testede områder og deler førstepladsen med Finland.

Danmark har mange elever i den bedste kategori og har en gruppe meget dygtige elever, som intet andet land matcher. Danske drenge er de suverænt dygtigste drenge i hele undersøgelsen.

Undervisningsminister Tina Nedergaard (V) glæder sig over resultatet.

Vi kan være meget stolte af det danske resultat. Undersøgelsen tyder på, at der i de danske skoler foregår en god undervisning af eleverne i politik, demokrati og samfundsforhold, og at skolen lykkes på dette område.

Undervisningsministeren fremhæver, at undersøgelsen viser, at faglighed og almene kompetencer ikke er modsætninger.

Den mangeårige danske debat om, at fokus på faglighed og faglige kompetencer vil undergrave de almene kompetencer, holder ikke stik. De finske elever klarer sig både godt fagligt i eksempelvis PISA, og når det gælder forståelsen af samfundsforhold og politik. Danske elever kan blive gode til begge dele uden at det ene behøver at være på bekostning af det andet.

Efter Finland og Danmark følger Sydkorea, Taiwan og Sverige. Det er således de nordiske og asiatiske lande, som udgør top fem-landene i testen af elevernes kundskaber og færdigheder inden for politik, demokrati og samfundsforhold.

Undersøgelsen viser også elevernes holdninger og værdier samt baggrundsoplysninger om dem. Sammenholdes elevernes kundskaber og færdigheder med deres værdier og holdninger samt deres baggrund, skiller Danmark sig ud ved at have nogle tydelige, positive sammenhænge.

Det betyder for eksempel, at elever med høj grad af interesse for politiske og sociale emner, elever, der oplever klasserumsklimaet som åbent, eller elever med forældre, der har høj uddannelse og tæt tilknytning til arbejdsmarkedet, typisk også har et højt fagligt niveau i ICCS-testen af deres kundskaber og færdigheder.

Fakta om undersøgelsen
International Civic and Citizenship Education Study (ICCS) gennemføres i regi af The International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA). IEA er ligeledes kendt for deres undersøgelser på området for læsning (PIRLS) og matematik og naturfag (TIMMS).

I Danmark er undersøgelsen gennemført af Danmarks Pædagogiske Universitetsskole (DPU), Aarhus Universitet, med økonomisk bidrag fra Undervisningsministeriet, der medfinansierer undersøgelsen.

ICCS er baseret på svar fra mere end 140.000 skoleelever i 8. klasse (typisk i 14-årsalderen) fra mere end 5.300 skoler i 38 lande. I projektet er der desuden indhentet oplysninger fra cirka 60.000 lærere og 5.000 skoleledere. Cirka 4.508 danske elever fra 193 skoler har deltaget i undersøgelsen.

I ICCS undersøges, hvordan skolesystemer, skoler og lærere i hele verden forbereder eleverne på deres fremtidige liv som samfundsborgere (statsborgere og medborgere) i deres land og i verden. Undersøgelsen fokuserer på den ene side på elevernes kundskaber og færdigheder på det samfundsfaglige område og på den anden side på elevernes holdninger, værdier og aktiviteter på skolen og i samfundet.

Læs mere her

tags: Aarhus Universitet, Danmark, Sverige, økonomi, politi, uddannelse, statsborger, førstepladsen, faglighed, Finland, undervisning, arbejdsmarked, Undervisningsministeriet,

onsdag den 24. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Hold chefen fast på løfterne

BonBon-manden investerer i smarte præsentationer
Opfinderen og den tidligere ejer af BonBon-slik og BonBon-Land Michael Spangsberg bliver ny medejer af virksomheden Get Visual.
Læs mere her

Rigmandens kulørte privatliv
Til nytårsfest hos dronningen, gæst ved prinsedåb og til fodbold med statsministeren. Se, hvordan privatlivet udfolder sig for en af erhvervslivets spidser.
Læs mere her

Hold chefen fast på løfterne
Måske ligger der en misforståelse bag, at du ikke får, hvad du føler, din chef har lovet. Uanset om du bliver snydt for firmabil eller opgaver, skal du tage det op med chefen.
Læs mere her

Den klarttænkende økonom
OECDs danske spydspids Jørgen Elmeskov har ofte en mening om danske samfundsforhold. I aften er han taler ved erhvervslivets verdensorganisation ICCs 90 års jubilæum i Danmark.
Læs mere her

Lyver du om din løn?
UGENS DILEMMA: Med de årlige lønforhandlinger får du ikke en lønstigning, men får tværtimod hugget en del af din løn. Fortæller du det åbent til dine kolleger, eller stikker du en hvid løgn for ikke at tabe ansigt?
Læs mere her

Ledere træner på teateret
Et nyt samarbejde mellem Det Kongelige Teater og et ledelsesrådgivningsfirma skal med nye kurser gøre topchefer klokkeklare i mælet og knivskarpe, når de træder frem for de ansatte. Berlingske Business sad på tilskuerrækkerne, da Gumlinks koncerndirektør første gang betrådte de skrå brædder.
Læs mere her

Forsvarlig aflønningspolitik
Regeringens lovforslag om variable løndele i den finansielle sektor er mere vidtgående, end hvad der følger af EUs kapitalkravsdirektiv.
Læs mere her

Hold chefen fast på løfterne
Måske ligger der en misforståelse bag, at du ikke får, hvad du føler, din chef har lovet. Uanset om du bliver snydt for firmabil eller opgaver, skal du tage det op med chefen.
Læs mere her

Vær bange - SU- spøgelset kommer

Der er mange forringelser, som spøger i kulissen på pædagoguddannelsen. Men én af dem er blevet meget virkelig SU-spøgelset findes! Og går igennem København tirsdag.

Be afraid be very afraid Tirsdag d. 23. November går SU-spøgelset igennem Københavns gader. Mindst 20 SU-spøgelser går fra Pædagogstuderendes Landssammenslutning (PLS) i Sankt Annæ passage og til Christiansborg.

Det er ikke halloween, der har sat spøgelser på dagsordenen hos PLS. Det er langt mere uhyggeligt. PLS har gennem de sidste tre uger været ude på uddannelsesstederne med en kampagne med overskriften Tror du på spøgelser der har sat fokus på de spøgelser, som spøger i kulissen på pædagoguddannelsen ex fyringsspøgelset, nedskæringsspøgelset etc. Men nu er et af spøgelserne blevet meget virkeligt nemlig SU-spøgelset.

Vi spørger: Tror du på spøgelser Fordi en del af de ting, der spøger i kulissen, kan være lidt uvirkelige og det er ikke altid til at sige, hvad der sker og om det sker. Med spøgelsesoptoget vil vi gerne sige, at med SU-spøgelset er der ingen tvivl: Det findes! siger Peter Bruun Christensen, der er faglig sekretær i PLS.

Pædagogstuderende bliver også ramt hårdt af SU-reformen. Men SU-reformen er designet efter universitetsuddannelserne fx er det slet ikke muligt at tage pædagoguddannelsen på under normeret tid. Dermed får de pædagogstuderende ingen gulerod, men kun pisk.

SU-spøgelserne går fra Bredgade 25x kl. 15.00 til Christiansborg d. 23. November.

Læs mere her

tags: København, uddannelse, studerende, Ford, Christiansborg,

tirsdag den 23. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Ny pension giver flere år på jobbet

Berlingske henter ny direktør hos msn.dk
Mads Vad Kristensen skipper sit job som Executive Producer for msn.dk for at blive ny direktør for digital udvikling i Berlingske Media.
Læs mere her

Magtfuld formand under pres fra alle sider
Alf Duch-Pedersen sidder på nogle af landets tungeste hverv som bestyrelsesformand i både Danske Bank og G4S. De senere år har der været blæst om begge poster. Med sagen om G4S? virke i Israel rammer presset nu også hans person.
Læs mere her

Ny pension giver flere år på jobbet
Gå på arbejde mandag, tirsdag og onsdag. Og gå på pension hver torsdag og fredag.
Læs mere her

Krisemøder og protester inden SU-demonstration i morgen

Regeringens SU-reform har fået unge på landets gymnasier og universiteter op af stolene. Det betyder, at der i dag bliver afholdt krisemøder inden de i morgen vil tage til en hastigt arrangeret demonstration, som initiativet Unge ta r ansvar har indkaldt.

Formand for Danske Studerendes Fællesråd, Mikkel Zeuthen forklarer:

Regeringen skal ikke tro at de kan luske det her igennem uden protester. Derfor har vi indkaldt til en lyn-demonstration i morgen, når forhandlingerne går i gang. Studerende afholder i dag krisemøder på en lang række uddannelser, for at diskutere, hvordan vi kan tale politikerne til fornuft udtaler Mikkel Zeuthen.

De unge vil gøre, hvad de kan for at trænge igennem til politikerne.
I forbindelse med demonstrationen vil de derfor arrangere forskellige happenings og aktioner for at få politikkerne til at indse vigtigheden af SU en.

Formand for Danske Gymnasieelevers Sammenslutning, Frederik Gjørup Nielsen udtaler:

Regeringen vil ikke lytte til os, så nu prøver vi at råbe DF og oppositionen op. Vi bliver nødt til at bruge alternative midler for at få dem i tale. Derfor vil de blive mødt af en lyn-demonstration og forskellige happenings, når forhandlingerne går i gang i morgen. forklarer Frederik Gjørup Nielsen.

Læs mere her

tags: politi, opposition, uddannelse, oppositionen,

mandag den 22. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Kvindelige lederes løn halter efter de mandlige kollegers

Nydanskere uddannes til ledere
Erhvervsfolk og politikere skal være med til at gøre nydanskere til ledere. 20 unge fra ungdomsorganisationer er startet på lederuddannelse.
Læs mere her

Efterlyses inden to år: 4000 ingeniører og teknikere
Danmark kan ikke uddanne nok ingeniører og højtuddannede teknikere til cleantech-virksomhedernes behov de næste to år, viser en kortlægning foretaget af Klimaministeriet.
Læs mere her

Vi mangler 4000 ingeniører og teknikere om to år
Danmark kan ikke uddanne nok ingeniører og højtuddannede teknikere til cleantech-virksomhedernes behov de næste to år, viser en kortlægning foretaget af Klimaministeriet.
Læs mere her

Kvindelige chefer taber lønkapløb
Der er betydelig forskel på, hvor meget mænd og kvinder får i løn som chefer i den private sektor, også selv om de udfører samme arbejde. Det afslører en stor undersøgelse af lønnen hos næsten 15.000 ledere i det private erhvervsliv.
Læs mere her

Mangel på højtuddannede vokser voldsomt
Danmark mangler 180.000 højtuddannede i 2020. Det truer væksten, og Danmark risikerer at blive fattigere.
Læs mere her

Kvindelige lederes løn halter efter de mandlige kollegers
Mandlige ledere får tæt ved syv procent mere i løn end kvindelige ledere i det private erhvervsliv. Det gælder også, selv om der er korrigeret forskelle i titler, antal underordnede, uddannelse, brancher og meget andet, viser en ny analyse.
Læs mere her

Per Moesby ny Sales Manager for LG Business Solutions

LG Electronics fortsætter med at udvikle forretningsområdet Business Solutions i Norden og ansætter Per Moesby som Sales Manager for B2B-segmentet i Danmark. Per bliver ansvarlig for at gennemføre LGs globale strategi for B2B-markedet i Danmark, og skabe vækst og udnytte det store potentiale, der foreligger.

Rekrutteringen af Per Moesby som Sales Manager i Danmark er endnu et skridt mod at virkeliggøre LGs globale strategi om at flytte fokus fra at være produktorienteret til at tilbyde løsninger. Målet og visionen er at udvide markedet og tilbyde kunderne nye løsninger, udnytte LGs stærke brand og få genskabt fokus på B2B-segmentet i Danmark.

Vi er utrolig glade for at kunne byde velkommen til endnu en stærk kompetence i vores Business Solutions-team, som skal skabe opmærksomhed på det danske marked. På sigt vil det betyde, at LG vil ligge latent i vores kunders bevidsthed, når et behov opstår, siger Catarina Lindahl, nordisk Salgsdirektør for LG Business Solutions. Per bliver en nøglemedarbejder i vores stræben mod målet, nemlig at rykke fokus fra at være en produktorienteret leverandør til at blive en førende leverandør af løsninger, der modsvarer kundernes behov.

Hos LG Business Solutions indgår produkter, som retter sig mod private, såsom monitors og NAS, samt erhvervsløsninger inden for hotel-tv, Digital Signage og professionelle netværksdisplays. Per Moesby er blevet ansat på et tidspunkt med omfattende ekspansion, hvor den nye globale strategi har fokus på ikke blot at øge markedsandelene inden for B2B-segmentet, men også at udvikle løsningsforslag, der kan imødekomme kundernes behov. LG Business Solutions er et af LGs fem forretningsområder i Norden, som er en af de regioner, hvor strategien har taget fart.

Jeg ser mange muligheder for LG inden for B2B-segmentet på det danske marked og glæder mig til at gøre LGs globale strategi til virkelighed, siger Per Moesby. Der findes et enormt potentiale på det danske B2B-marked for LG med vores anerkendte og stærke brand samt produkter af høj kvalitet. Det skal vi udnytte, når vi udvikler en løsnings- og partnermodel, der gavner både kanalen og slutkunderne, så vi kan ligge godt og solidt i kundernes bevidsthed.

Per har inden sin ansættelse hos LG arbejdet i knap 12 år hos Hewlett-Packard inden for deres Imaging & Print Division, og senest som salgsansvarlig for udvalgte Global Key Accounts inden for samme område. Derfor bidrager Per med mange års erfaring inden for områder som salg, udvikling og implementering af strategier med resultatorienteret fokus på kundernes behov.

Læs mere her

tags: direktør, Danmark, LG, strategi, ansættelse,

søndag den 21. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Verdens vigtigste erhvervskvinder

Sådan! forvandler du stress til kreativitet
Er du stresset, slår din kreativitet fra, og du stirrer dig blind på problemer og overser muligheder. Men du kan hjælpe kreativiteten på vej, siger Hanna Snorradottir, som her giver fem råd til at slippe ideerne fri:
Læs mere her

"Gærkonflikten var jeg ked af"
I dag slutter en æra inden for dansk erhvervsliv med Hans Skov Christensen som frontfigur og en art far for Dansk Industri.
Læs mere her

Ingeniører med licens til at standse trafikken
Kommunale arbejdspladser er bedre end deres rygte, mener ingeniør Tinne Maibohm og SDU-studerende Martin Lund. De arbejder begge med trafikplanlægning i Odense Kommune og er denne morgen tidligt oppe for at undersøge, om buslommen på Klosterbakken kan sløjfes til fordel for en cykelsti, eller om bilkøen bag bussen bliver for lang.
Læs mere her

Tillid går begge veje
En tillidsfuld relation mellem leder og medarbejder kræver klar og ærlig kommunikation fra begge parter.
Læs mere her

Verdens vigtigste erhvervskvinder
Financial Times har kåret de 50 vigtigste erhvervskvinder. Business.dk bringer her et udpluk af listen, der igen i år har dansk deltagelse.
Læs mere her

Stor interesse for nyt bæredygtigt studenternetværk

Det nyoprettede studenternetværk Aarhus Sustainability Network indbyder studerende og virksomheder til at være med til at skabe en bæredygtig fremtid. Interessen for netværket er vokset med rekordfart. Første initiativ er en stor event den 2. december på Handelshøjskolen

En gruppe studerende fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet har i den grad ramt plet med et nyt bæredygtigheds-netværk for studerende og virksomheder. På få uger har netværket allerede etableret kontakt til flere organisationer og virksomheder som fx Grundfos, KPMG og GoGreen Aarhus, der alle kommer til netværkets første store event, CO10, den 2. december på Handelshøjskolen.

Netværket, der især udbreder sit budskab gennem viral marketing, kalder sig Aarhus Sustainability Network (AASN). Det er ikke kun virksomhederne, der har fanget interesse for AASN. Indtil videre er der 180 medlemmer på netværkets Linked In-gruppe, hvoraf mange er særdeles aktive med udbredelse af og diskussion omkring bæredygtighed.

Formand Esben Strandgaard Hansen er begejstret:

- Vi vil vise omverdenen og især universitetet, at bæredygtighed ikke bare er en trend, men noget der er kommet for at blive. AASN er stedet, hvor vi kan dele den begejstring, som så mange har for bæredygtighed og samtidig udnytte den energi og de ressourcer, de forskellige interessenter har.

Visionen er at blive det førende bæredygtighedsnetværk for Danmark ved aktivt at engagere og inspirere studerende og erhvervslivet til at skabe en bæredygtig fremtid i fællesskab.

Årets største event

Den store interesse for bæredygtighed bliver snart omsat til konkret handling nemlig i form af årets største event på Handelshøjskolen torsdag d. 2. december: ASB CO10 creating a sustainable future . Hensigten med CO10 er at føre forskellige discipliner sammen og åbne op for en tværfaglig tilgang til bæredygtighed.

Studerende og ph.d.-studerende fra hele AU er derfor side om side med virksomheder blevet indbudt til at præsentere deres arbejde inden for det bæredygtige felt.

- Der ligger en stor udfordring for virksomheder i den forandring, de skal gennemgå for at blive bæredygtige. Det er især denne forandringsproces, vi sætter fokus på i form af en række forskellige workshops med erhvervsfolk, studerende og forskere, siger Esben Strandgaard Hansen.

- AASN skal være et samlingspunkt for den fantastiske energi, der er omkring bæredygtighed, slutter Esben Strandgaard Hansen.

Fakta
- Læs mere om netværket
- Læs mere om opstartsmødet d. 25. oktober

> Bestyrelsen afholdt d. 25. oktober et opstartsmøde på ASB, hvor over 40 studerende fra AU og andre af byens uddannelsesinstitutioner mødte op for at høre, hvordan de kan drage fordel af og bidrage til foreningen.

> Til andet netværksmøde viste ca. 20 studerende og repræsentanter fra virksomheder stor interesse for at tilbyde ressourcer og kontakter til eventen den 2. december.

Kontakt:
Esben Strandgaard Hansen, Formand, Tlf.: +45 61 28 34 67
Kristina Steenfeldt Pedersen, Næstformand, Tlf.: +45 28 68 24 87

Læs mere her

tags: Aarhus Universitet, Danmark, KPMG , Handelshøjskolen, uddannelse, december, virksomhed, erhvervslivet, energi, studerende, uddannelsesinstitution, Grundfos, organisation,

Dagens nyheder - Læs bla. om Chefen skal være en mand over 45 år

Chefen skal være mand over 45 år
Danske lønmodtagere foretrækker, at chefen er en mand - og han skal helst være over 45 år.
Læs mere her

Debat: Hvordan skal din chef være?
Mand eller kvinde? Under 30 år eller over 45 år? Er det i virkeligheden lige meget, eller følger der nogle kompetencer med, når man er rundet en bestemt alder?
Læs mere her

Dansk leder hos Alfa Laval i Indien: Her er chefen nærmest gud
En lederstilling på et indisk kontor giver udfordringer, som man ikke møder i Danmark. Jan Nielsen, der er leder for 43 indere i en indisk Alfa Laval-afdeling, kæmper til daglig med at nedbryde hierarkier.
Læs mere her

Chefen skal være en mand over 45 år
Mænd vil helst have, at chefen er en mand - og det vil kvinder også.
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Chefen skal være en mand over 45 år

Debat: Hvordan skal din chef være?
Mand eller kvinde? Under 30 år eller over 45 år? Er det i virkeligheden lige meget, eller følger der nogle kompetencer med, når man er rundet en bestemt alder?
Læs mere her

Dansk leder hos Alfa Laval i Indien: Her er chefen nærmest gud
En lederstilling på et indisk kontor giver udfordringer, som man ikke møder i Danmark. Jan Nielsen, der er leder for 43 indere i en indisk Alfa Laval-afdeling, kæmper til daglig med at nedbryde hierarkier.
Læs mere her

Chefen skal være en mand over 45 år
Mænd vil helst have, at chefen er en mand - og det vil kvinder også.
Læs mere her

Brandslukning på computeren

Efter en brand i en seng har Århus Universitetshospital, Skejby udviklet et e-læringskursus om brandsikkerhed, Så nu lærer personalet brandslukning på compteren!

Hvor lang tid har man til at redde patienter ud i tilfælde af brand på et sengeafsnit Det er et af de emner, der bliver gennemgået i et nyt e-læringskursus om brandsikkerhed på hospitalet, som de ansatte på Århus Universitetshospital, Skejby, nu skal gennemføre.

I 2008 var der en brand på en sengestue i Karkirurgisk Sengeafsnit på Skejby. De to nattevagter, som var på arbejde under branden, medvirker i e-læringsskurset 'Brandskolen', hvor de fortæller om, hvordan det var at være fanget i en brand og om, hvordan de reddede patienten, alarmerede, begrænsede og slukkede ilden.

Der opstår jævnligt brande på danske hospitaler. Derfor er det essentielt, at hospitalsansatte har en grundlæggende viden om brandforebyggelse- og bekæmpelse.

Der er kun få minutter til at flygte ud af et brændende rum. Mange patienter vil ikke være i stand til at redde sig selv ud. Hospitalsansatte har derfor et naturligt lovgivningsmæssigt ansvar - men fordi patienten ikke kan varetage egen-sikkerhed har vi også en moralsk omsorgspligt. siger Rune Nielsen, der er beredskabskoordinator på Århus Universitetshospital, Skejby.

'Brandskolen' giver konkrete anvisninger på, hvordan f.eks. brandslukningsudstyr anvendes, men e-læringskurset giver også medarbejderne værktøjer til at vurdere situationen og handle hensigtsmæssigt i tilfælde af brand. Ligesom der er fokus på, at personalet aktivt medvirker til at forebygge brand.

Kurset er et væsentligt led i opfyldelsen af lovens krav om, at alle hospitalsansatte skal modtage brandundervisning en gang årligt. E-læringskurset suppleres med tilstedeværelsesundervisning lokalt i de enkelte afdelinger.

Kurset er det seneste af en lang række e-læringskurser på Skejby. Siden 2002 har Skejby, udviklet og produceret e-læring, og hospitalet bruger e-læring aktivt som strategisk værktøj til kompetenceudvikling og videreuddannelse i bl.a. genoplivning, DRG-kodning, blodtransfusion og ernæringsscreening.

Næste alle danske hospitaler bruger e-lærings-kurser fra Skejby, og flertallet benytter også Læringsportalen, som er Skejbys LMS (Learning Management System). Ud over Skejbys egne ansatte er der cirka 18.000 aktive kursister i Læringsportalen.

Hospitalerne i Region Midtjylland har besluttet at gå sammen om udvikling af e-læring i regionen. Regionens e-læringsstyregruppe foreslår derfor, at e-læringsenheden på Skejby i fremtiden bliver et fælles regionalt e-læringscenter.

Yderligere information:
Beredskabskoordinator Rune Nielsen, tlf. 89 49 58 79
E-læringskonsulent Jørgen Nielsen, tlf. 89 49 50 90
Cheflæge Kristjar Skajaa, tlf. 89 49 50 02

Læs mere her

tags: 2002, hospital, 2008, Århus, portal, uddannelse, lovgivning, Midtjylland, Region Midtjylland, computer, kompetenceudvikling, Management, strategi, undervisning,

fredag den 19. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om DJØFerne indtager det danske arbejdsmarked

Den kræftsyge kæmpe fra Irland
Han tygger rå hvidløg, som var det tyggegummi. Men spørgsmålet er, om det kan redde Irlands finansminister, Brian Lenihan, der ikke blot kæmper hårdt for at undgå en irsk statsbankerot. Siden januar har han fået behandlinger mod ondartet kræft.
Læs mere her

Byggepladser sjusker med sikkerheden
Arbejdstilsynet kontrollerede sikkerheden på 195 byggepladser og mødte sjusk med sikkerheden på de 105.
Læs mere her

DJØFerne indtager det danske arbejdsmarked
Især jurister og økonomer, men også andre med lange uddannelser inden for det samfundsvidenskabelige område, sætter sig på en hastigt stigende del af alle job i Danmark. Det er især det private erhvervsliv, der ansætter flere DJØFere.
Læs mere her

Koncerndirektør Dorte Prip fratræder

I forbindelse med ændring af ansvarsområderne i Coops direktion fratræder koncerndirektør Dorte Prip.

"Dorte Prip har gjort en stor og engageret indsats i Coop gennem mange år og haft væsentlig andel i, at Coop er blevet et langt mere attraktivt sted at arbejde og gøre karriere," siger adm. direktør Jesper Lien.

"Jeg har haft nogle fantastiske år i Coop, hvor jeg begyndte som ny-uddannet og siden har haft min erhvervskarriere. Nu ser jeg frem til nye udfordringer," siger Dorte Prip.

Dorte Prip, 49 år, har været i Coop siden 1988. De seneste 4 år har hun været medlem af direktionen med det overordnede ansvar for HR og dermed de 35.000 medarbejdere i koncernen, arbejdet med corporate social responsibility og det nye kundeloyalitetsprogram CoopPlus. Dorte Prip stopper i Coop 23. november, hvilket markeres med en reception kl. 14-15.

Yderligere information: Informationsdirektør Jens Juul Nielsen, 5159 4468

Læs mere her

tags: direktør, 1988, recept, Coop, sprog,

Dagens nyheder - Læs bla. om Årets medarbejder får skattesmæk i gave

Fighterens økonomiske knockout
Hans-Henrik Palm viste flotte resultater som bokser og som ejer af landsdækkende fitness-kæder, men i dag er han erklæret konkurs og kendt som en af Amagerbankens forkælede problemkunder.
Læs mere her

Årets medarbejder får skattesmæk i gave
Det skal kunne betale sig at gøre en indsats på sit arbejde. Men for en enkelt arbejdsom medarbejder i Føtex kan det blive dyrt, når personen lørdag aften i Fredericia kåres som årets medarbejder
Læs mere her

torsdag den 18. november 2010

Kinesisk i de sjællandske folkeskoler

Bad Request

Undervisningsminister Tina Nedergaard vil have folkeskolen til at tage konsekvensen af, at Kina kan blive et af Danmarks største eksportmarkeder.

For at folkeskolen kan tage denne udfordring op kræver det, at der er lærere, der kan løfte opgaven.

University College Sjælland, som bl.a. er ansvarlig for udbud af efter- og videreuddannelse til undervisere i folkeskolen er gået i gang med at rekruttere undervisere til kinesisk.

Når samfundet efterspørger kompetencer i kinesisk, så skal folkeskolen og privatskolerne også kunne tilbyde netop dette fag siger Lars Thore Jensen, dekan for Center for Videreuddannelse, og han fortsætter I Danmark har vi tradition for at tilegne os sprog, som tales hos vigtige handelspartnere og i verdens beslutningscentre. Når der nu fokuseres på kinesisk som sprog, så er det kun en naturlig fortsættelse af en lang dansk tradition for at uddannelsessystemet investerer i sprogkundskaber .

Undervisningen vil både kunne blive varetaget af den egentlige efter- og videreuddannelsesenhed på CFV eller den vil kunne blive varetaget af Center for Undervisningsmidler CFU. De to efteruddannelsesenheder vil formodentlig samarbejde om at lave en række gode tilbud indenfor fagområdet kinisisk siger Lars Thore Jensen.

Afslutningvis bemærker Lars Thore Jensen, at Der er ingen tvivl om, at en satsning på kinesisk sprog og kultur i folkeskolen vil kræve betydelige investeringer i opbygningen af kompetencer hos lærerkorpset. Denne opbygning kan kun ske gennem en målrettet efter- og videreuddannelse af de undervisere, som allerede i dag findes i og uden for folkeskolen

I første omgang agter UCSJ at udbyde indtroducerende kurser til kinesisk historie, samfundsforhold og sprog. En egentlig certificeret efteruddannelse inden for området skal formodentlig afvente et udviklingsarbejde.

Det forventes at de første introducerende kurser vil kunne udbydes sidst på foråret 2011.

Kontaktinformation:
Lars Thore Jensen, dekan for Center for Videreuddannelse, University College Sjælland, tlf. 7248 1092, ltj@ucsj.dk
Anne Marie Underbjerg, kommunikationskonsulent, tlf. 7248 1099, amu@ucsj.dk

Læs mere her

tags: Danmark, 2011, uddannelse, Sjælland, Kina, folkeskole, sprog, efteruddannelse, kommunikation,

onsdag den 17. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Tryghed giver arbejdsglæde

Opfinder: »Det er en risiko for mig at tale med Ingeniøren«
I går holdt opfinderrådgivningen på Teknologisk Institut åbent hus. Der blev givet gode råd om varemærker, patenter og licensaftaler. Rådgivningen håber at arrangementet kan få flere opfindere ud af kælderværkstedet og ind til en kop kaffe og noget hjælp til at få deres idéer gjort til konkrete projekter.
Læs mere her

Skån den skilsmisseramte
Selv om det er mere end et år siden, at en af de ansatte er blevet skilt, kan han stadig have behov for, at der bliver taget særlige hensyn til ham på jobbet. Men hjælp ham også videre – for hans og kollegernes skyld.
Læs mere her

Ansatte vælger chef og opgaver
Få virksomheder har præsteret at være nomineret som årets bedste danske arbejdsplads i samtlige de ti år, prisen er blevet uddelt. En af dem er Devoteam Consulting, hvor arbejdsglæden blandt andet skabes ved, at de ansatte selv bestemmer, hvem der skal være deres leder, og hvilke opgaver de skal løse.
Læs mere her

En stædig midtjyde rydder op på Amager
Steen Hove blev frikendt for insiderhandel efter salget af Midtbank. Sagen satte sit præg på advokaten, der stadig er populær i det midtjyske. Nu skal han rette op på Amagerbanken.
Læs mere her

Vestas nedlægger central afdeling og fyrer 70 eksperter
Med omgående virkning lukkede Vestas mandag stabsfunktionen Vestas Excellence, som blev oprettet for at sikre koncernens konkurrencedygtighed. Lukningen har sendt 70 eksperter på gaden.
Læs mere her

Palm erklæret konkurs
Hans Henrik Palm er blevet erklæret konkurs i Sø- og Handelsretten. Eks-bokseren forklarer, at han ganske enkelt ikke kan betale regningerne.
Læs mere her

Chefen er rendt fra sit løfte
Din chef vil alligevel ikke give dig en firmabil, selv om du lige fra du blev ansat blev stillet i udsigt, at en bil kunne blive en del af din løn efter et par år i virksomheden. Går du videre til den øverste chef, eller vil du stille nye krav i stedet for?
Læs mere her

Tryghed giver arbejdsglæde
Selv om krisen har medført lavere løn til de ansatte, er Unimerco igen nomineret til prisen Årets Bedste Danske Arbejdsplads. Tryghed tæller, siger direktør.
Læs mere her

Tag politisk ansvar for finansloven

Danske Erhvervsskoler Bestyrelserne var samlet til generalforsamling i weekenden. Der blev diskuteret finanslov 2011, men begejstring for loven skulle man lede længe efter.

- De erhvervsrettede uddannelser skal samlet set spare 320 mio. kr. svarende til 3600 kr. pr. årselev. Det er en besparelse langt større, end vi i vores værste fantasi havde forestillet os. Når det er sagt, er det vores opgave som ansvarlige bestyrelser at rette ind efter virkeligheden. Vores opfordring til de ansvarlige partier bag finansloven er, at nu må de tage politisk ansvar og tage uddannelsesopgaven alvorligt, udtaler Per Madsen, formand for Danske Erhvervsskoler Bestyrelserne.

De erhvervsrettede uddannelser løfter en stor og ekstrem vigtig opgave. Det er fra erhvervsskoleområdet, at startskuddet til den næste vækstperiode skal komme. Vi uddanner den faglærte arbejdsstyrke, der er så massivt et behov for, hvis vi ikke skal være nødsaget til at hente dyr arbejdskraft fra udlandet - hvis det da overhovedet er muligt. Og vi efteruddanner de faglærte og de ufaglærte, så de ikke ender i arbejdsløshed på trods af, at der reelt inden længe er brug for flere hænder.

Regeringen og dens støttepartier har da også sat ambitiøse mål for vores område. Desværre stemmer finanslov 2011 på ingen måde overens med disse mål. Skolerne har rent ud sagt ikke økonomi til at løfte de opgaver, de er blevet pålagt. Danske Erhvervsskoler - Bestyrelsernes generalforsamling opfordrer derfor partierne bag finanslov 2011 til at justere de uddannelsespolitiske mål i forhold til realiteterne ude på uddannelsesinstitutionerne.

- Giv os nogle realistiske vilkår at arbejde under og nogle mål at pejle efter, som det rent faktisk er muligt at nå med de nuværende økonomiske betingelser, lød det fra en enig generalforsamling.

---

Ønskes der yderligere oplysninger i forbindelse med denne pressemeddelelse, kan henvendelse ske til Jørn Ibsen, direktør i Danske Erhvervsskoler - Bestyrelserne, på tlf. 33 86 23 19 eller på mobil tlf. 51 34 08 51, eller til Per Madsen, formand for Danske Erhvervsskoler - Bestyrelserne på mobil tlf.: 40 11 61 77. Tjek også www.danskeerhvervsskoler.dk

Læs mere her

tags: direktør, arbejdsløshed, 2011, økonomi, politi, uddannelse, udland, arbejdsløs, uddannelsesinstitution, arbejdskraft, Danske Erhvervsskoler, pressemeddelelse,

tirsdag den 16. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om 17.000 offentligt ansatte mister jobbet i 2011

Fyrede kan tvinges på arbejde
Virksomheder kan fyre medarbejdere og samtidig forlange, at de møder på arbejde næste dag og i hele opsigelsesperioden, viser dom.
Læs mere her

Vi vil lære at håndtere konflikter på jobbet
De danske arbejdspladser er ikke konflikt-frit område. Derfor søger stadig flere danskere ind på på kurser for konflikthåndtering, så de bedre kan håndtere hverdagens uenigheder.
Læs mere her

Sjælden ros til en schweizer i Tyskland
Josef Ackermann skulle i aftes modtage sin første hæder i Tyskland - efter otte år som chef for Deutsche Bank, der skovler penge ind. Han er ikke vant til taknemmelighed.
Læs mere her

17.000 offentligt ansatte mister jobbet i 2011
Stat, regioner og kommuner står samlet set til at nedlægge omkring 17.000 stillinger i 2011 som følge af VK-regeringens aktuelle planer om at få sat styr på den offentlige udgiftsvækst.
Læs mere her

Ny håndbog om computerspil til folkeskolelærere

Computerspil på skoleskemaet kan nu for alvor blive virkeliggjort i den danske folkeskole. Flere danske og udenlandske projekter har vist, at computerspil er et stærkt pædagogisk redskab, som lærerne bl.a. kan bruge til at motivere eleverne til indlæring af traditionelle fag. Den danske brancheforening udgiver nu en håndbog til lærere, som er interesserede i at bruge digitale spil i deres undervisning

Computerspil i undervisningen
Håndbogen "Digitale spil i skolen" indeholder al den nødvendige information til at forstå den undervisningsmæssige værdi i digitale spil. Håndbogen beskriver, hvordan man kan benytte computerspil i timerne, som kilde til både læring og motivation. Formålet er, at sætte læreren i stand til at træffe klare beslutninger om valg og brug af digitale spil i klasseværelset og kunne få glæde af spillenes fordele:

"I den danske folkeskole har stadig flere undervisere haft succes med at inddrage computerspil i undervisningen. Med denne håndbog ønsker vi nu, at komme endnu bredere ud, med alle de muligheder og perspektiver, der ligger i at benytte et af elevernes foretrukne medier i undervisningen," siger Annette Jacobsen, der er formand for den danske brancheforening Multimedieforeningen.

Danske og europæiske erfaringer
Håndbogen er skrevet i forbindelse med det Europæiske Skolenets projekt 'Spil i Skoler', som sluttede sidste år. Projektets formål var, at analysere spilbaseret undervisning i otte lande - herunder Danmark:

"Håndbogen er en guide med både teoretisk og praktisk information. Det er en manual og en introduktion til digitale spil i undervisningen, der desuden indeholder referencer til gode ressourcer som artikler, websites og bøger, hvor man kan finde yderligere informationer," siger Annette Jacobsen.

En uudnyttet ressource
Computerspil har siden sin fødsel fået skylden for meget, men næppe for at være en uudnyttet ressource i undervisningen den danske brancheforening er derfor specielt glade for den nye håndbog:

Vi håber, at denne håndbog kan være med til at vise, at computerspil kan være meget andet end ren underholdning - fx et stærkt redskab og udgangspunkt for diskussioner af følsomme emner. Håndbogen beskriver gennemførligt hvordan klassen skal organiseres til en spillelektion og hvordan man kan maksimere den tilegnede viden, så den kan bruges af eleven på et senere tidspunkt," siger Annette Jacobsen og slutter:

Håndbogen skal hjælpe de danske folkeskolelærere til at forstå fordelene ved spilbaseret læring, at kende formlen for den optimale brug af digitale spil i undervisningen og at være i stand til at vurdere om et spil overhovedet er velegnet til undervisningsbrug."

Håndbogen kan hentes her

Læs mere her

tags: Danmark, euro, computerspil, brancheforening, computer, klasseværelse, folkeskole, motivation, skolelære, undervisning,

Besparelser på KU vil gå ud over tandlæger

Odontologisk Institut (tandlægevidenskab) skal spare en tredjedel af sit samlede budget i løbet af de næste to år. Det medfører massive forringelser på tandlægeuddannelsen, advarer Studenterrådet ved Københavns Universitet.

De studerende på Odontologisk Institut har sendt et åbent brev til Ulla Wever, dekan ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. De tandlægestuderende er frustrerede over, at deres institut skal skære en tredjedel af budgettet, og de er bange for, at det vil gå ud over undervisningen. Det affødte onsdag et velbesøgt stormøde, hvor over 200 tandlægestuderende diskuterede besparelserne og deres konsekvenser for tandlægeuddannelsen.

Formanden for Studenterrådet ved Københavns Universitet, Ea Busch-Petersen deler de tandlægestuderendes frustration:

Vi taler ikke om en administrativ besparelse hist og her, vi taler om en budgetmassakre, der over to år fjerner 10 mio. kr. fra instituttets budget. Det kan ganske enkelt ikke lade sig gøre at spare en tredjedel af budgettet og samtidig undgå forringelser af tandlægeuddannelsen.

Ea Busch-Petersen køber dermed ikke dekan Ulla Wevers påstand om, at der ikke nødvendigvis vil ske forringelser på tandlægeuddannelsen som hun skriver i et svar til de tandlægestuderende brev.

Besparelserne vil få massive konsekvenser for de tandlægestuderende, der faktisk allerede sparede end del penge sidste år, da tandlægeuddannelsen blev lagt om.

Ea Busch-Petersen mener desuden, at det er stærkt kritisabelt, at spareplanerne skal udarbejdes på under fjorten dage. Ifølge de tandlægestuderende blev samarbejdsudvalget på Odontologisk Institut først underrettet 1. november, og instituttet skal allerede fremlægge en konkret spareplan 15. november, blot to uger efter.

Om dette forløb udtaler Ea Busch-Petersen:

Desværre virker besparelserne på Odontologisk Institut som en bevidst lukket proces, og jeg er bange for hvilket institut på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, der næste gang skal ud i massive besparelser med lynets hast. Uanset om det sker, er det mindste man kan forvente, at processen er åben, så alle bliver inddraget og hørt.

De tandlægestuderende har bebudet aktioner og læserbrevsstorm som reaktion på de massive besparelser.

Læs mere her

tags: København, uddannelse, storm, penge, studerende, videnskab, undervisning,

søndag den 14. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Kinesiske kompetencer

Kinesiske kompetencer
KARRIEREPANELET: Manglen på talent og kompetencer bliver en af de helt store virksomhedsudfordringer i de kommende år. Først og fremmest fordi den demografiske udvikling betyder, at der kommer langt færre unge på arbejdsmarkedet end ældre, der forlader det.
Læs mere her

Efterspurgt uddannelse er kommet til Frederikssund

Mandag den 1. november 2010 åbnede Erhvervsskolen Nordsjælland endnu engang dørene op for ny en uddannelse i Frederikssund. 16 elever er startet på grundforløbet til uddannelsesindgangen Strøm, styring og it, som blandt andet har været efterspurgt af virksomheder i kommunen.

- I Frederikssund har en del virksomheder efterspurgt uddannelser inden for Strøm, styring og it. Derfor har vi blandt andet valgt at placere netop denne uddannelsesindgang i kommunen. Ved at oprette lokale skoler håber vi på at få et tæt samspil med områdets virksomheder om at oprette praktikpladser, så der er kvalificeret arbejdskraft i Frederikssund i fremtiden, udtaler uddannelsesforstander på Erhvervsskolen Nordsjælland Lars Reedtz Kristensen.

For eleverne er der også store fordele. De får mulighed for at starte på et uddannelsestilbud i nærområdet. Der er løbende optag, så eleverne kan starte med det samme. Strøm, styring og it er en særdeles populær indgang, som giver eleverne mulighed for at uddanne sig til bl.a. elektriker, frontline pc-supporter, automatikmontør eller fortsætte på automatik- og procesuddannelsen. Når eleverne har gennemgået grundforløbet i Frederikssund er tanken, at de er så godt inde i uddannelsen, at de fortsætter i hovedforløbsuddannelse på Teknisk skole i Hillerød eller en samarbejdsskole. På samme adresse udbydes uddannelsesindgangen Bygnings- og brugerservice med uddannelser som fx: Serviceassistent og Ejendomsservicetekniker.

Kommunen en vigtig sparringspartner og aktør
Frederikssund Kommunes udviklingskonsulent, Kaj Hjorth Christensen, har været én blandt flere lokale aktører, der har været sparringspartnere i arbejdet med at oprette uddannelsen i Frederikssund. Han glæder sig over at se, at den nye uddannelse rammer målgrupperne:

- Til uddannelsesindgangen Strøm, styring og it er det to forskellige typer elever, der er startet. Den ene type har kort tids ledighed bag sig eller et afbrudt uddannelsesforløb, mens den anden type har længere tids ledighed bag sig. Muligheden for en kort uddannelse, der ligger geografisk tæt ens hjem, er en succes for den anden type af elever, hvor uddannelse normalt ikke er en mulighed.

Frederikssund Kommune, som partner i projektet, har forpligtet sig til informere om uddannelsestilbuddene og øge indsatsen for at etablere flere lærepladser.

Projektet bag
Bag den nye uddannelsesmulighed i Frederikssund står Erhvervsskolen Nordsjællands projekt Udvikling med udsigt , der blev søsat i efteråret 2009. Det er et treårigt udviklingsprojekt under EU s socialfond og Region Hovedstaden. Formålet er at etablere lokale tekniske skoler i de fire nordsjællandske kommuner Halsnæs, Helsingør, Gribskov og Frederikssund. Her er der generelt set er et lavere uddannelsesniveau sammenlignet med resten af Hovedstadsregionen. Målsætningen er bl.a., at flere ledige og ufaglærte får en uddannelse, og at unge fra folkeskolernes afgangsklasser fortsætter direkte videre i et uddannelsesforløb.

Læs mere her

tags: 2009, 2010, uddannelse, Nordsjælland, EU, virksomhed, Region Hovedstaden, Helsingør, Hillerød, folkeskole, arbejdskraft, elektriker, praktikplads,

Efterspurgt uddannelse er kommet til Frederikssund

Mandag den 1. november 2010 åbnede Erhvervsskolen Nordsjælland endnu engang dørene op for ny en uddannelse i Frederikssund. 16 elever er startet på grundforløbet til uddannelsesindgangen Strøm, styring og it, som blandt andet har været efterspurgt af virksomheder i kommunen.

- I Frederikssund har en del virksomheder efterspurgt uddannelser inden for Strøm, styring og it. Derfor har vi blandt andet valgt at placere netop denne uddannelsesindgang i kommunen. Ved at oprette lokale skoler håber vi på at få et tæt samspil med områdets virksomheder om at oprette praktikpladser, så der er kvalificeret arbejdskraft i Frederikssund i fremtiden, udtaler uddannelsesforstander på Erhvervsskolen Nordsjælland Lars Reedtz Kristensen.

For eleverne er der også store fordele. De får mulighed for at starte på et uddannelsestilbud i nærområdet. Der er løbende optag, så eleverne kan starte med det samme. Strøm, styring og it er en særdeles populær indgang, som giver eleverne mulighed for at uddanne sig til bl.a. elektriker, frontline pc-supporter, automatikmontør eller fortsætte på automatik- og procesuddannelsen. Når eleverne har gennemgået grundforløbet i Frederikssund er tanken, at de er så godt inde i uddannelsen, at de fortsætter i hovedforløbsuddannelse på Teknisk skole i Hillerød eller en samarbejdsskole. På samme adresse udbydes uddannelsesindgangen Bygnings- og brugerservice med uddannelser som fx: Serviceassistent og Ejendomsservicetekniker.

Kommunen en vigtig sparringspartner og aktør
Frederikssund Kommunes udviklingskonsulent, Kaj Hjorth Christensen, har været én blandt flere lokale aktører, der har været sparringspartnere i arbejdet med at oprette uddannelsen i Frederikssund. Han glæder sig over at se, at den nye uddannelse rammer målgrupperne:

- Til uddannelsesindgangen Strøm, styring og it er det to forskellige typer elever, der er startet. Den ene type har kort tids ledighed bag sig eller et afbrudt uddannelsesforløb, mens den anden type har længere tids ledighed bag sig. Muligheden for en kort uddannelse, der ligger geografisk tæt ens hjem, er en succes for den anden type af elever, hvor uddannelse normalt ikke er en mulighed.

Frederikssund Kommune, som partner i projektet, har forpligtet sig til informere om uddannelsestilbuddene og øge indsatsen for at etablere flere lærepladser.

Projektet bag
Bag den nye uddannelsesmulighed i Frederikssund står Erhvervsskolen Nordsjællands projekt Udvikling med udsigt , der blev søsat i efteråret 2009. Det er et treårigt udviklingsprojekt under EU s socialfond og Region Hovedstaden. Formålet er at etablere lokale tekniske skoler i de fire nordsjællandske kommuner Halsnæs, Helsingør, Gribskov og Frederikssund. Her er der generelt set er et lavere uddannelsesniveau sammenlignet med resten af Hovedstadsregionen. Målsætningen er bl.a., at flere ledige og ufaglærte får en uddannelse, og at unge fra folkeskolernes afgangsklasser fortsætter direkte videre i et uddannelsesforløb.

Læs mere her

tags: 2009, 2010, uddannelse, Nordsjælland, EU, virksomhed, Region Hovedstaden, Helsingør, Hillerød, folkeskole, arbejdskraft, elektriker, praktikplads,

lørdag den 13. november 2010

Janne Elsborg er ny direktør for Bispebjerg Hospital

Her har hun været konstitueret hospitalsdirektør siden januar 2010.

Fra vicedirektør til direktør 1. december
Fra 1. december kan sygeplejerske og Master of Public Administration Janne Elsborg fjerne konstitueret fra sin nuværende titel og i stedet kalde sig hospitalsdirektør for Bispebjerg Hospital. Vicedirektør Janne Elsborg har været konstitueret som hospitalsdirektør, siden den tidligere direktør, Søren Rohde, i januar 2010 blev direktør for Herlev Hospital.

Fusion af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital bliver den store opgave
Det bliver dermed hende, der sammen med hospitalsdirektør Jonathan Schloss fra Frederiksberg Hospital, kommer til at stå i spidsen for den planlagte fusion af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital:

Glæder sig til den ambitiøse opgave
- Med et moderne og nyudbygget regionshospital i København får vi en unik mulighed for at skabe Danmarks bedste hospital. Det er en ambitiøs opgave, som er ydmyg over for, men samtidig glæder mig til at stå i spidsen for, siger Janne Elsborg.

Tidligere sygehuschef på Helsingør Hospital
51-årige Janne Elsborg har siden 2001 været vicedirektør på Bispebjerg Hospital og forinden var hun sygehuschef på Helsingør Hospital.

Solid og erfaren
Janne Elsborg har arbejdet på mange ledelsesniveauer i sygehusvæsenet og har desuden en solid og god erfaring med gennemførelse af fusioner fra såvel nuværende som tidligere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Janne Elsborg, hospitalsdirektør, Bispebjerg Hospital, tlf. 25 13 69 91
Pressevagten, Region Hovedstaden, tlf. 70 20 95 88

Læs mere her

tags: København, direktør, hospital, Danmark, 2010, 2001, Frederiksberg, december, Herlev, sygehus, Region Hovedstaden, Helsingør, sygeplejerske, ansættelse,

fredag den 12. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Virksomheder åbner for flere kvinder i danske bestyrelser

Pligtmennesket der tager sig af vores øl
Han er nok Danmarks - og en af verdens - førende kapaciteter på viden om fluesvampe. I dag fylder forskningen dog mindre, for tiden går med formandsposten for Carlsberg.
Læs mere her

Årets lønregulering blandt ingeniører er den laveste i 16 år
Den gennemsnitlige ingeniør redder med nød og næppe sin realløn i år, viser Ingeniørforeningens Lønstatistik 2010, som netop er offentliggjort.
Læs mere her

Chef jeg kan ikke komme på arbejde
Karrieresitet CareerBuilder har indsamlet 5.000 årsager til sygefravær. Den ene undskyldning er mere fantasifuld end den anden.
Læs mere her

Virksomheder åbner for flere kvinder i danske bestyrelser
Mastodonter i det private erhvervsliv går nu sammen med regeringen om at arbejde målrettet for flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Læs mere her

Alle kan komme på Natteravne kursus

Med støtte fra Trygfonden har INS Assina udviklet et internet baseret kursus om Natteravnene, som alle og en hver kan gå ind og benytte.

Kurset, som indeholder informationer om Natteravnenes værdier og regler, er underbygget med et antal videoklip fra det virkelige liv.

Hele E-kurset varer ca. 2 timer, afhængig af brugerens internet hastighed, men kan tages i små bidder, bare man husker de adgangskoder man starter ud med på Natteravnenes hjemmeside www.natteravnene.dk under punktet: Om Natteravnene E-kursus.


Læs mere her

tags: internet,

Alle kan komme på Natteravne kursus

Med støtte fra Trygfonden har INS Assina udviklet et internet baseret kursus om Natteravnene, som alle og en hver kan gå ind og benytte.

Kurset, som indeholder informationer om Natteravnenes værdier og regler, er underbygget med et antal videoklip fra det virkelige liv.

Hele E-kurset varer ca. 2 timer, afhængig af brugerens internet hastighed, men kan tages i små bidder, bare man husker de adgangskoder man starter ud med på Natteravnenes hjemmeside www.natteravnene.dk under punktet: Om Natteravnene E-kursus.


Læs mere her

tags: internet,

Alle kan komme på Natteravne kursus

Her åbner www.booman.dk (400)Med støtte fra Trygfonden har INS Assina udviklet et internet baseret kursus om Natteravnene, som alle og en hver kan gå ind og benytte.

Kurset, som indeholder informationer om Natteravnenes værdier og regler, er underbygget med et antal videoklip fra det virkelige liv.

Hele E-kurset varer ca. 2 timer, afhængig af brugerens internet hastighed, men kan tages i små bidder, bare man husker de adgangskoder man starter ud med på Natteravnenes hjemmeside www.natteravnene.dk under punktet: Om Natteravnene E-kursus.


Læs mere her

tags: internet,

Alle kan komme på Natteravne kursus

Her åbner www.booman.dk (400)Med støtte fra Trygfonden har INS Assina udviklet et internet baseret kursus om Natteravnene, som alle og en hver kan gå ind og benytte.

Kurset, som indeholder informationer om Natteravnenes værdier og regler, er underbygget med et antal videoklip fra det virkelige liv.

Hele E-kurset varer ca. 2 timer, afhængig af brugerens internet hastighed, men kan tages i små bidder, bare man husker de adgangskoder man starter ud med på Natteravnenes hjemmeside www.natteravnene.dk under punktet: Om Natteravnene E-kursus.


Læs mere her

tags: internet,

torsdag den 11. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Kritik preller af på hver anden leder

Vækstrytter fra Carlsberg årets bestyrelsesformand
Prisen som Chairman of The Year 2010 går til Carlsbergs formand, professor Povl Krogsgaard-Larsen.
Læs mere her

Chairman of The Year - and Beer
Prisen som Chairman of The Year 2010 går til Carlsbergs formand, professor Povl Krogsgaard-Larsen.
Læs mere her

Nyt direktørjob til Anna Thygesen
Kurt Thorsens tidligere kæreste Anna Thygesen har fået nyt job som direktør i PR- og kommunikationsbureauet PrimeTime.
Læs mere her

Antallet af fyringer tager et hop
Flere er blevet varslet fyret i oktober. Det betyder, at der stadig er lang vej, før arbejdsmarkedet finder sine fødder igen.
Læs mere her

Firmaer uden overenskomst arbejder for DI
En række entreprenører på totalombygningen af Industriens Hus på Rådhuspladsen i København arbejder uden overenskomst
Læs mere her

Nydanskere strander i brancheghettoer
Mange nydanskere ender sammen i industri- og rengøringsjobs. De bliver ikke opkvalificerede og ender derfor langt tilbage i ledighedskøen, hvis de mister jobbet.
Læs mere her

Unge er vilde med at tegne lønforsikringer
Særligt yngre boligejere er ivrige efter at forsikre sig mod arbejdsløshed.
Læs mere her

Utraditionel direktør med fuld fart på
Den kommercielle direktør i Mærsk Line, Hanne Sørensen, er gør det selv-kvinde og har ingen bil. Souschefen i verdens største containerrederi er en usædvanlig topleder.
Læs mere her

Kritik preller af på hver anden leder
En ud af to ledere møder kritiske medarbejdere med en negativ tone, viser undersøgelse blandt FTFs medlemmer. Det kan i sidste ende give dårligt arbejdsmiljø. Mange ledere er dog pressede af deres egne chefer.
Læs mere her

Pilotprojekt skal gøre op med papireksaminer

Det skal være slut med skriftlige eksaminer, hvor studerende skriver på 5-siders gennemslagspapir. Som en del af arbejdsprogrammet "Digitale veje til vækst" sætter videnskabsministeren nu et pilotprojekt i gang.

Aarhus Universitet skal stå spidsen for at udvikle en løsning til digitale eksaminer, hvor den studerende kan medbringe egen bærbar computer og med fokus på at forhindre snyd. Universiteterne kan med tiden videreudvikle og udbrede løsningen, så digitale eksamener kan gennemføres på alle universiteter.

Jeg har en vision om, at studerende møder et fuldt digitalt universitet fra ansøgning til undervisning og eksamen. Unge er i dag vant til at bruge it i hverdagen. Det er derfor naturligt, at eksamen svarer til de studerendes normale arbejdsformer. Vi skal blive bedre til at udnytte de digitale muligheder, og eksaminer på 5-siders gennemslagspapir bør altså være fortid inden for en meget kort årrække, siger videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen.

For Aarhus Universitet er det afgørende, at eksamensløsningen bliver til glæde for alle de studerende i Danmark. Der er tale om et område, som optager os meget, og som vi allerede på Aarhus Universitet har investeret betydelige ressourcer i. Vi ser derfor meget frem til samarbejdet med blandt andet Videnskabsministeriet om pilotprojektet, som ligger fint i tråd med Aarhus Universitets digitaliseringsstrategi og ønske om at udbrede moderne it-baserede undervisningsmetoder og eksamensformer, siger prorektor for Aarhus Universitet, Søren E. Frandsen.

Pilotløsningen skal efter planen afprøves på et afgrænset eksamensområde på Aarhus Universitet i løbet af 2011. Selve udviklingsarbejdet forventes at gå i gang til foråret 2011. Alle universiteter og studenterorganisationerne inddrages i projektet via en ekspertgruppe, der involveres i arbejdet.

Videnskabsministeriet har i samarbejde med alle landets universiteter i juni 2010 afsluttet et udvalgsarbejde om mulighederne for at udbrede brugen af digitale eksamener på universiteterne. Rapporten indeholder en række anbefalinger til at styrke digitaliseringen af skriftlige eksaminer på universiteterne. Pilotprojektet er en af dem.

Læs mere her

tags: Videnskabsministeriet, Aarhus Universitet, Danmark, 2010, 2011, computer, studerende, rektor, sprog, videnskab, strategi, organisation, undervisning, pilotprojekt, videnskabsminister, studenterorganisationer,

onsdag den 10. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om KTO stiller med otte nye krav

Strit ikke den stride ud
Har du som ny leder »arvet« en medarbejder, som er ubehøvlet, men dygtig til sine opgaver, er det i første omgang din opgave at opdrage ham til at blive bedre at samarbejde med.
Læs mere her

Øllet har taget over efter fodbolden
Da han var yngre, var han en habil fodboldspiller. I dag er fodbolden lagt væk, men tacklingerne kan Carlsbergs topchef stadig få brug for. Nu foregår de bare på de bonede gulve.
Læs mere her

Hvor længe må skilsmissen give problemer på jobbet?
UGENS DILEMMA: Måske gør ekskonen stadig livet surt for en af dine ansatte her et år efter hans skilsmisse. Men han præsterer ikke godt nok, og det går ud over kollegerne. Er det en trussel om fyring eller en opfordring til at søge psykolog, som kan få ham op i gear igen?
Læs mere her

Chefen vil kende din sygdom
Kort sygefravær dækker over 90 pct. af alle sygemeldinger og koster hvert år arbejdsgiverne 21 mia. kr. Arbejdsgiverne har ikke krav på at vide, hvad de ansatte fejler. Det gør det svært at sætte forebyggende ind på arbejdspladserne, mener DI, som vil have ret til at få at vide, hvad den enkelte ansattes sygemelding skyldes. Forslaget møder kritik fra FOA.
Læs mere her

KTO stiller med otte nye krav
De 550.000 offentligt ansatte, som er organiseret i KTO, har otte krav til de forhandlinger om nye overenskomster, som indledes sidst på måneden.
Læs mere her

Nu går den vilde oliejagt!

Landet over river 1.100 gymnasieelever de næste par dage ud af kalenderen for at deltage i et populært spil, når DTU udfordrer dem til at prøve kræfter med virkelighedens udfordringer i olieindustrien

PetroChallenge 2010 er en international online konkurrence for gymnasieelever, hvor det gælder om at finde olie i undergrunden ved hjælp af et simuleringsprogram og derefter lægge den bedste strategi for at udnytte olien. Fra mediernes nyhedsgrafikker er vi vant til at se oliefelter afbilledet som sorte klatter i undergrunden, hvor man egentlig bare skal stikke sugerøret ned og så suge til. I den virkelige verden er tingene langt mere komplicerede.

Der er generel enighed om, at verden skal omstille sig til en mere bæredygtig og klimavenlig energiforsyning. Imidlertid viser alle internationale prognoser, at der vil blive større efterspørgsel efter olie og gas på mellemlangt sigt samtidig med, at produktionen flere steder, blandt andet i den danske del af Nordsøen, er ved at stilne af. Derfor bliver emnet for PetroChallenge af stor samfundsmæssig betydning. Desuden har spillet vist sig at være en måde, man kan vække unges interesse for teknik og naturvidenskab - og så er det i øvrigt helt elementært spændende! siger Erling Stenby, Centerdirektør for Center for Energy Resources Engineering på DTU, der arrangerer og afholder PetroChallenge 2010.

I år er der et rekordstort oliejægerfelt, når omkring 30 gymnasier over hele landet kaster sig over udfordringen. Der er pengepræmier og en rejse til finalen i London på højkant, og konkurrencen afholdes d. 10. og 11. november 2010. Det hele sker online og eleverne dyster på den måde direkte mod hinanden uanset om de sidder i Nordjylland, Slesvig eller Storkøbenhavn. Svendborg Tekniske Gymnasium HTX har deltaget med samtlige elever i 1. g hvert år, siden konkurrencen startede i Danmark i 2005. Cand. scient. Tove Holm Petersen fortæller:

De to konkurrencedage er supersjove. Vi samler alle de over 100 elever i samme sal og sørger for, at man kan følge med i stillingen. Det er gymnasiets ære, der står på spil og hen mod afslutningen går det helt amok. Men det vigtigste udbytte er, at eleverne skal træffe en række vigtige beslutninger, og at de kun kan klare spillet, hvis de arbejder sammen.

Læs mere om PetroChallenge på www.oliejagten.dk. For kontaktinformationer på deltagende gymnasier i specifikke geografiske områder kontakt: Sara Bülow Sandersen, sbs@kt.dtu.dk telefon 45 25 29 82. PetroChallenge afholdes i samarbejde med Simprentis og har Mærsk Olie & Gas samt DONG Energy som sponsorer.

Læs mere her

tags: direktør, Danmark, 2010, London, Nordjylland, Olie, penge, DTU, Gymnasium, Svendborg, energi, Mærsk, DONG, gymnasiet, konkurrence, sprog, naturvidenskab, videnskab, strategi,

tirsdag den 9. november 2010

Dagens nyheder - Læs bla. om Kvinder siger nej til en time mere

Dirigenten savner plads til soloer
Han svinger taktstokken som dirigent til Amagerbankens generalforsamlinger. Selv brød Frantz Palludan for nylig med sit gamle advokatfirma for at få mere spillerum.
Læs mere her

E-mails forpester vores hverdag
Alt for mange danskere tjekker deres arbejdsmail i tide og utide, fordi det vælter ind med mere eller mindre vigtige beskeder i deres indbakke. Imens stresser nogle chefer deres ansatte med automails på obskøne tidspunkter af døgnet, hvor hver fjerde arbejdsgiver har indført en e-mail-politik for ikke at stresse ansatte unødigt.
Læs mere her

Kvinder siger nej til en time mere
Snart vil Danmark mangle arbejdskraft. Det kan afhjælpes ved at få kvinderne til at arbejde en time mere om ugen. Men det ønsker de ikke, viser ny undersøgelse.
Læs mere her