tirsdag den 31. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Esbjergchef til Vestas-fyrede: »Lav et cv og send det herned«

Esbjerg-chef til Vestas-fyrede: »Lav et cv og send det herned«
Esbjerg-virksomheder er klar til at tage imod Vestas-ingeniører fra Varde, hvis de bliver fyret eller forflyttet til en Vestas-lokation længere væk.
Læs mere her

Esbjergchef til Vestas-fyrede: »Lav et cv og send det herned«
Esbjerg-virksomheder er klar til at tage imod vestasingeniører fra Varde, hvis de bliver fyret eller forflyttet til en vestaslokation længere væk.
Læs mere her

Nyt eksternt medlem af CBS bestyrelse

Bestyrelsen for Copenhagen Business School Handelshøjskolen (CBS) har udpeget adm. direktør for Norges forskningsråd, Arvid Hallén, som eksternt medlem af bestyrelsen. Arvid Hallén har gjort karriere i Norges forskningsråd siden 1995, og har været med til at evaluere det danske forskningsrådssystem og EU?s 7. rammeprogram.

Han er mag. art. i sociologi fra Universitetet i Oslo og har som forsker og forskningsleder især arbejdet i den norske instituttsektor, hvor han blandt andet har været institutleder for Norsk institutt for by- og regionforskning. Arvid Hallén er udpeget for en fireårig periode, der begynder 1. februar 2012.

CBS? bestyrelse har desuden udpeget en ny næstformand. Det bliver det nuværende bestyrelsesmedlem og koncerndirektør i TDC Eva Berneke. CBS? bestyrelse byder også velkommen til tre nye, medarbejdervalgte medlemmer, chefkonsulent Jakob Ravn, professor og centerleder David Lando og lektor Morten Thanning Vendelø.

Læs mere her

tags: direktør, Norge, Handelshøjskolen, 1995, TDC, EU, bestyrelsesmedlem, 2012, Oslo,

mandag den 30. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Unge ingeniører flytter gerne til udkantsdanmark for et attraktivt job

Unge ingeniører flytter gerne til udkantsdanmark for et attraktivt job
Fordommen om forkælede dimittender, der ikke kunne drømme om at bevæge sig væk fra de store uddannelsesbyer, holder ikke stik, viser ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen.
Læs mere her

DM i skills: Anker Boye og Claus Holm dyster om at lave den bedste salat

Den 26.-28. januar er der DM i Skills - Danmarksmesterskab for erhvervsuddannelser - i Odense Congress Center. I alt 35 fag stiller op, og knap 200 erhvervsuddannelseselever deltager i konkurrencerne.

En af de 35 konkurrencer er for unge, der er ved at uddanne sig som ernæringsassistenter. Gennem tre dage skal 10 ernæringsassistent-elever konkurrere om at tilberede den bedste og den sundeste mad.

Konkurrencen skydes i gang torsdag kl. ca. 10.30 af Odenses borgmester Anker Boye og tv-kokken Claus Holm kendt fra blandt andet Go?morgen Danmark - der går på scenen og udfordrer hinanden på den gode sunde frokostsalat.

Anker Boye og Claus Holm trækker begge en målgruppe og har så 10 minutter til at blande en salat, de mener, at målgruppen vil have lyst til at spise til deres frokost ud fra de råvarer, der står på bordet.

Herefter udråber overdommeren en vinder, og de to ønsker ernæringssistent-eleverne et godt DM og skyder konkurrencen i gang.

Vinderen blandt de 10 ernæringsassistent-elever kåres lørdag kl. 15.30. Præmien overrækkes af Odenses børne- og ungerådmand Stina Willumsen.

Journalister er meget velkomne ved DM i Skills. Det fulde program for de tre dage kan ses her: http://www.skillsdenmark.dk

Læs mere her

tags: mesterskab, Danmark, Odense, borgmester, uddannelse, råvarer, konkurrence, erhvervsuddannelser,

søndag den 29. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Tysk mesterfotograf blander virkelighed med virkelighed

Dansk ingeniør i Norge: »Det er næsten for rosenrødt«
Civilingeniør Anne Raffn tog springet til Norge for 20 år siden. I dag kan hun konstatere, at det norske olieeventyr skulle vise sig også at blive hendes personlige eventyr.
Læs mere her

Skandinavien frister danske ingeniører
IDA oplever en voldsomt stigende interesse blandt danske ingeniører for at prøve karrieren af i Sverige og Norge. Men selv om begge lande har stort behov for ingeniører, er det ikke så let at skaffe sig et job på tværs af grænserne, fortæller den danske elektronikingeniør Poul Erik Nielsen.
Læs mere her

Tysk mesterfotograf blander virkelighed med virkelighed
Den tyske mesterfotograf Andreas Gursky stykker sine fotografier sammen ved at sample stumper fra forskellige optagelser. Billederne er gigantiske og imponerende, og hans fotografier går for uhyrlige summer i de internationale auktionshuse. Nu kan de ses på Louisiana.
Læs mere her

Årets underviser er mester i motivation

Karin Jessen fra PS4 får Confex-prisen som årets virksomhedsinterne underviser - for fagligt dygtig, engageret og inspirerende lederudvikling.

"Det er så vigtigt, at vi forstår, hvad der motiverer den enkelte medarbejder på jobbet. Der ligger et enormt vækstpotentiale lige foran næsen på os. For medarbejdernes motivation er den altafgørende faktor bag en virksomheds resultater."

Det siger partner og proceskonsulent i konsulenthuset PS4 Karin Jessen, 57 år, som fredag 27. januar fik prisen som årets underviser i interne kurser af den ledende kursus- og konferencevirksomhed Confex. Her underviser den erfarne konsulent i skræddersyet ledelsesudvikling for alle typer virksomheder - lige fra den øverste ledelsesgruppe, over mellemlederne og hun tager også gerne medarbejderne med.

Det er deltagerne selv, som via scoren i de afsluttende evalueringer, har peget på, hvilken underviser, som skal have prisen. Og de har ikke været i tvivl om, at Karin Jessen brænder for dét, der motiverer mennesker. Superdygtig, engageret og inspirerende underviser, der virkelig fanger deltagernes opmærksomhed, lyder nogle af begrundelserne.

"Jeg har nok en høj indlevelsesevne og en grundlæggende antagelse om, at alle har noget i sig og har noget at byde på. Og hvis det bliver fundet frem, bliver de hverdagens helte," forklarer Karin Jessen selv.

Hendes særlige engagement i undervisningen bliver ofte fremhævet i kursusevalueringerne.

"Det virker som om det er din egen virksomhed", siger deltagerne typisk til Karin.
Det engagement - og den viden om ledelse og motivation, som er blevet oparbejdet gennem 25 års praksis - er brændstoffet, Karin Jessen bruger til at svitse eventuel modstand mod lederudvikling hos de garvede erhvervsledere. Det sker nemlig, at de møder op med holdningen, at de har lært alt, der er at vide om ledelse.

"Hvilke redskaber benytter du dig så af i din adfærd, når du skal motivere, for at få nogle ekstraordinære resultater? ," spørger Karin Jessen så venligt. Hvorefter flertallet af lederne trods mange kurser gennem årene kan blive lidt fjerne i blikket.
Konkrete redskaber, der kan bruges i hverdagens situationer, får lederne masser af på Karin Jessens kurser. Og deltagerne på lederudviklingskurserne fremhæver også, hvordan de både er blevet beriget med værktøjer og konkret inspiration, men også hvordan de har opnået en øget bevidsthed om deres egen ledelsesstil og adfærd.

"Vi er alle eksperter på en lille del af virkeligheden," ynder Karin Jessen at sige. Hendes ekspertise er at motivere ledere til at opdage og bruge deres egne potentialer til at motivere andre.

FAKTA
Karin Jessen er uddannet proceskonsulent og managementkonsulent og arbejder med udvikling af mennesker og organisationer. Karin Jessen har taget konsulentlinjen på HD på CBS samt en HD i organisationsteori. Hun er merkonom i markedsføring og personaleadministration og har taget flere Enneagramuddannelser fra bl.a. Riso-Hudson/The Enneagram Institute. Hun er partner i konsulenthuset PS4, som har specialiseret sig at uddanne danske mellemledere inden for især samarbejde, motivation, stresscoaching og tidsstyring.

Læs mere på www.ps4.dk
Foto af Karin Jessen kan hentes her: http://www.ps4.dk/default.asp?pg=omps4&sp=presse

KONTAKT
For yderligere oplysninger kontakt Karin Jessen på telefon 2616 0611 eller pressekonsulent Regine Wowk Andersen på telefon 5129 3674.

Læs mere her

tags: markedsføring, uddannelse, virksomhed, stress, motivation, ledelsesstil, organisation, undervisning, brændstof,

lørdag den 28. januar 2012

Mangfoldighed på toppen

Helle Thorning-Schmidts regering har varslet kvindekvoter i de danske bestyrelser. Disse tvungne kvindekvoter vil blive en af de største omvæltninger danske erhvervsledere og HR chefer skal håndtere i de næste år. Det bliver desuden en stor udfordring at finde og rekruttere de flere hundrede kvinder der bliver brug for i bestyrelseslokalerne. På nuværende tidspunkt har Carlsberg, Novo Nordisk, Coloplast og Westas Wind Systems alle 0 % kvinder i deres bestyrelser, mens A.P. Møller Mærsk og DSV er tættere på de 40 % der højst sandsynligt bliver målet med henholdsvis 20 % og 29 %.

Gruppen af danske bestyrelseskvinder er ganske lille, hvordan sikrer du at lige præcis din virksomhed rekrutterer de bedste?

Hos Probana tilbyder vi en vifte af stærke, udfordrende og relevante uddannelser indenfor ledelse og HR. Du kan blandt andet vælge en mini MBA, projektlederuddannelsen, erhvervspsykologi eller CSR. Kursusprogrammet er udarbejdet i samarbejde med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration.

MasterClass i Human Ressource Management sætter fokus på de problemstillinger HR kommer til at stå overfor i de kommende år nemlig mangfoldighedsledelse, international konkurrence, talent management og udvikling af arbejdsstyrken. Med denne uddannelse styrkes dine evner til at analysere det dynamiske spil mellem medarbejdere, arbejdsopgaver, jobfunktioner og ledelse internt i virksomheden. Uddannelsen trækker på landets dygtigste HR-folk og undervisningsforløbet er baseret på e-learning og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen.

Mangler du de rette kompetencer til at klare de udfordringer der følger med tvungne kønskvoter, internationalt samarbejde og den skarpe globale konkurrence?

Læs mere her

tags: Carlsberg, Helle Thorning-Schmidt, uddannelse, virksomhed, Novo Nordisk, regering, erhvervslivet, Mærsk, Coloplast, videregående uddannelse, DSV, konkurrence, sprog, talent management, Probana, Management, psykologi, undervisning, projektleder, øl,

fredag den 27. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om 9.500 ledige ingeniørjob i Sverige inden for få år

Bankchefer udgør ugens vinder og taber
Se hvem der blev ugens vinder og taber.
Læs mere her

9.500 ledige ingeniørjob i Sverige inden for få år
Den svenske stat kommer til at mangle 9.500 ingeniører inden for de kommende fem år. »Vi kommer til at hente ingeniører ind udefra,« siger Roger Syrén fra det svenske fagforbund ST.
Læs mere her

Sønderborg Kommune i top med praktikpladser

I 2011 har Sønderborg Kommune oprettet 41 flere praktikpladser end aftalt med regeringen. Hermed er Sønderborg Kommune helt i top blandt de kommuner, der opretter flest praktikpladser.

Der er et stort behov for at unge mennesker får en uddannelse. Det er det allerbedste grundlag for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er regeringens mål, at 95 procent af en ungdomsårgang i 2015 gennemfører en ungdomsuddannelse. I 2009 fik 83,8 procent en ungdomsuddannelse, så der er et pænt stykke vej endnu, og den økonomiske krise har ikke gjort det lettere at nå målet.

Kommunerne har et medansvar for at der er tilstrækkeligt med praktikpladser til de uddannelsessøgende. Derfor aftalte regeringen og Kommunernes Landsforening i april 2011, at kommunerne i 2011 opretter mindst 1.560 ekstra praktikpladser. Sønderborg Kommunes andel heraf er 22 ekstra praktikpladser og samlet skal kommunen oprette 194 praktikpladser i 2011.

Kommunernes Landsforening har netop udsendt en opgørelse, der viser, at Sønderborg Kommune i 2011 samlet har oprettet 235 praktikpladser. Det er 41 flere end det aftalte, og det er borgmester Aase Nyegaard stolt af.

- Det er utrolig vigtigt, at vi giver de unge rigtig gode muligheder for at få en uddannelse. Opgørelsen fra Kommunernes Landsforening viser, at Sønderborg Kommune ligger som nr. 3 blandt de kommuner, der har oprettet flere praktikpladser end aftalt med regeringen. Det kan vi godt være stolte af, siger borgmester Aase Nyegaard.

Det er desværre ikke alle kommuner, der lever op til aftalen, og det gør, at der på landsplan mangler 1.027 praktikpladser af de 1.560 pladser, der var aftalt mellem KL og regeringen.

Yderligere oplysninger hos direktør Jørgen Eriksen på tlf. 2790 5004.

Læs mere her

tags: direktør, 2009, 2011, økonomi, borgmester, uddannelse, regeringen, Sønderborg, regering, Kommunernes Landsforening, praktikplads, arbejdsmarked,

torsdag den 26. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Utætte silikonebryster endte i fagforeningen

Studerende sparer mere
To ud af tre studerende tager ikke studielån, og færre har en indkomst fra et studiejob.
Læs mere her

Vestas-fyrede risikerer en times kørsel nordpå eller jagt på job i Esbjerg
25-30 Vestas-ingeniører fra hovedkvarteret og tårnfabrikken i Varde venter på svar om deres jobsituation. Bliver de i Vestas, så risikerer de at køre en time nordpå til Vestas andre afdelinger ? hvis ikke må de lykken et kvarter sydpå i Esbjerg, hvor de skriger efter ingeniører.
Læs mere her

Konkurrencerådet får ny formand
Professor Christian Schultz er i dag udnævnt som ny formand for Konkurrencerådet.
Læs mere her

Toplederes kommunikation midt i en krisetid skuffer
Formidling. Når krisen udfordrer virksomhederne, kniber det for top-lederne med deres kommunikationsevner, mener ledere i lagene længere nede. Eksperter påpeger, at klar kommunikation er afgørende i krisetider.
Læs mere her

Hård besked uden omsvøb
Budskabet var skidt, da 1.000 danske Nokia-ansatte fik at vide, at deres afdeling lukker. Men virksomheden går langt for at hjælpe de ansatte til nye job.
Læs mere her

Lad de ansatte »fjæse« i arbejdstiden
Har medarbejderne vist, at de kan administrere brugen af Facebook på jobbet, og optræder de hverken upassende eller illoyalt, er der ingen grund til at sætte ind over for deres brug af det sociale medie i arbejdstiden.
Læs mere her

Utætte silikonebryster endte i fagforeningen
Arbejdsgiveren nægtede at udbetale løn til sygemeldt medarbejder med en læk i brystimplantaterne.
Læs mere her

Landets bedste teknikere kæmper om Danmarksmesterskabet

Landets 5 bedste elektrikerlærlinge og 4 bedste vvs-lærlinge dyster i denne uge om Danmarksmesterskabet, når Odense Kongres Center fra torsdag denne uge danner rammen om DM i Skills 2012. Et arrangement der sidste år tiltrak godt 14.500 besøgende.

? Vi håber, at arrangementet også i år vil blive et stort tilløbsstykke, fordi det er en unik mulighed for unge for at få indblik i erhvervsuddannelserne og de karrieremuligheder, som en erhvervsuddannelse kan være sprængbrættet til, siger Bent-Ole Bohn, der er konsulent i installatørernes organisation TEKNIQ.

Han påpeger for eksempel, at besøgende på vvs-standen i hal c vil kunne opleve, hvordan moderne, energirigtige løsninger bliver til i praksis og hvilke tekniske færdigheder, det kræver. Så kig forbi stand 4928.

På el-konkurrencestanden i hal c (stand 4528) lige ved siden af vvs-standen, kan man se elektrikerlærlinge udføre tekniske installationer inden for stærk- og svagstrøm, hvor intelligente installationer i forhold til energioptimering og styring af lys, varme og ventilation er fremtrædende.

DM i Skills blev afholdt første gang i 2011 som det første Danmarksmesterskab for erhvervsuddannelser. Til arrangementet stiller lærlinge op både i konkurrencediscipliner og rene demonstrationsdiscipliner. I år stiller 200 lærlinge fordelt på 35 fag op.

- Branchen og de virksomheder, der sender deres lærlinge til først skole- og regionale mesterskaber og til sidst DM er faglig stolte, og samtidig er det en stor glæde og motivation at have givet de unge lærlinge en god uddannelse, som måler sig med de bedste i landet, siger konsulent Bent-Ole Bohn.

De unge lærlinges dygtighed skulle også gerne give folkeskoleelever, der står over for at skulle i gang med at vælge en uddannelse, mod på at starte som lærling i installationsbranchen. Vi har brug for dygtige unge til vores uddannelser og vil gerne vise det bedste af faget frem siger Bent-Ole Bohn.

Bent-Ole Bohn tilføjer, at der også er UU-vejledere til stede ved arrangementet, så interesserede kan høre om deres konkrete muligheder i forhold til at starte på en uddannelse.

DM i Skills 2012 bliver afviklet fra den 26.-28. januar, og der er åben for besøgende torsdag klokken 9-17, fredag klokken 8-17 og lørdag klokken 8-12. Lør-dag er der afslutningsceremoni fra klokken 15.30-16.30.

De fem deltagere i el-konkurrencen er:

- Magnus Lund Nielsen, der er udlært hos StepTech Aps i Aalborg og gik på Technology College Aalborg
- Christian Elkrog Aksglæde, der er udlært hos Lindpro A/S i Haarby og gik på Svendborg Erhervsskole
- Mathias Krog Winther, der er udlært hos Thisted El-Forretning ApS og gik på Den Jydske Haandværkerskole i Hadsten
- Kasper Svendsen, der er udlært hos El Huset Glumsø i Glumsø og gik på EUC Sjælland i Næstved
- Nicolai Jæger Zacheriassen der er udlært hos Sv. Aa. Nielsen as i Slagelse og gik på Selandia Center for Erhvervsuddannelse i Slagelse.

De fire deltagere i VVS-konkurrencen er:

- Ross Mcmillan, der er i lære hos Thorvald VVS & Energi i Bramming og går på Hansenberg i Kolding
- Peter Flink, der er i lære hos Henrik Jensen VVS A/S i Korsør og går på EUC Sjælland i Næstved
- Tobias Bøndergaard, der er i lære hos L&H Rørbyg A/S i Herning og går på Herningsholm Erhvervsskole
- Søren Ravnsbæk Jensen, der er i lære hos Haugaard og Omegns VVS A/S i Valby og går på Teknisk Erhvervsskolecenter i Gladsaxe

Læs mere om arrangementet på www.skillsdenmark.dk eller kontakt Bent-Ole Bohn på tlf. 77 41 15 70, mobil 27 80 04 57

Læs mere her

tags: mesterskab, Danmark, 2011, Næstved, Odense, Næstved, uddannelse, Sjælland, EU, Kolding, Aalborg, Herning, 2012, virksomhed, Slagelse, Valby, cola, Svendborg, energi, folkeskole, motivation, elektriker, konkurrence, erhvervsuddannelser, organisation, lærling,

onsdag den 25. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Hotel: Vi har masser af plads til de ledige

Bagtaler de ansatte hinanden?
LEDERENS DILEMMA: Muligvis er umodenhed årsagen til, at dine medarbejdere behandler hinanden skidt. Hvordan vil du håndtere det?
Læs mere her

Hvilken uddannelsesvej vælger du?
Vejen til drømmeuddannelsen er vigtig at kende - også hvis man vil skifte spor undervejs
Læs mere her

Ingen prestige i faglærte job
Unge gider ikke faglært arbejde. Dansk Industri er bekymret over udviklingen
Læs mere her

B&O-chef bliver deltidsprofessor på Aalborg Universitet
Forskningschef hos B&O Søren Bech er netop ansat som professor på Aalborg Universitets Institut for Elektroniske Systemer med en fast ugentlig arbejdsdag i Aalborg.
Læs mere her

Nu kan du blive astronaut og Asien-ekspert
Blandt årets nye uddannelser er rumteknologi, amerikanske studier og moderne Indien- og Sydasienstudier
Læs mere her

Forældre ved for lidt om uddannelse
Hver fjerde forælder har svært ved at hjælpe sit barn med studievalget. Udviklingen går for hurtigt, og særligt de lavtuddannede føler sig på herrens mark
Læs mere her

Hvad er et godt studiemiljø?
Gruppearbejde og it, der virker, lyder et par af svarene
Læs mere her

Hotel: Vi har masser af plads til de ledige
Hotel Crowne Plaza i København kritiserer kommunen for ikke at reagere, når hotellet tilbyder at aktivere de ledige - Københavns Kommune tager kritikken til sig.
Læs mere her

Stress koster 8 milliarder

En ny undersøgelse af Analyse Danmark viser, at stress ikke er forbeholdt danskere med et krævende arbejde. Næsten 50 % af de ledige føler sig stressede og det frygtes at den økonomiske krise vil føre til op imod 40.000 nye langtidsdepressive danskere.

Stress er en belastningstilstand som de fleste mennesker i løbet af deres liv vil opleve. Faktisk har en femtedel af den danske befolkning næsten dagligt symptomer på stress. Disse symptomer kan blandt andet være træthed, hovedpine, svigtende koncentration, nedtrykthed eller søvnløshed. Arbejdsskadesstyrelsen anerkender i stadig større grad depression som følge af stress som en arbejdsskade.

Hver dag er 35.000 danskere sygemeldte på grund af stress. Det er en fjerdedel af alle sygedage og koster årligt virksomheder og staten op mod 8 milliarder kroner i tabt produktion og sygedagpenge. Undersøgelser viser, at dette tal kan halveres, hvis der tages hånd stress på arbejdspladsen.
?På vores stress management konsulent uddannelse får deltagerne konkrete værktøjer, metoder og processer med hjem så de med øjeblikkelig virkning kan reducere stress i deres virksomheder?, udtaler den private business school Probana.

WHO har forudsagt, at stress i 2020 vil være en folkesygdom og vi er godt på vej. Derfor er det vigtigt, at både medarbejdere, virksomheder og samfund tager ansvar for udviklingen og ser på hvordan vi kan blive bedre til at håndtere og afhjælpe stress. Det kræver, at de danske virksomheder får en bedre forståelse for stress og lærer at genkende og håndtere stress på arbejdspladsen.

Læs mere på http://www.probana.com/stress.asp

Læs mere her

tags: Danmark, økonomi, uddannelse, 2020, 2020, virksomhed, sygedagpenge, penge, stress, Probana, øl,

tirsdag den 24. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om 12-talsingeniør: »Jeg føler mig ikke helt voksen nok til arbejdslivet«

Hotel: Vi har masseraf plads til de ledige
Hotel Crowne Plaza i København kritiserer kommunen for ikke at reagere, når hotellet tilbyder at aktivere de ledige. Københavns Kommune tager kritikken til sig og vil nu gå den virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats efter i sømmene.
Læs mere her

DTU om lederskifte: Generationsskifter er altid svære
DTU vil sikre fremtiden i det dansk-grønlandske samarbejde Artek. Det var årsagen til, at ledelsen valgte at flytte centerlederen over på det nye opgaver, blot et par år inden han skulle på pension. Den tidligere formand for styregruppen for Artek er pissed off.
Læs mere her

DTU efter professorfratrædelse: Generationsskifter er altid svære
DTU vil sikre fremtiden i det dansk-grønlandske samarbejde Artek. Det var årsagen til, at ledelsen valgte at flytte centerlederen over på det nye opgaver, blot et par år inden han skulle på pension. Den tidligere formand for styregruppen for Artek er pissed off.
Læs mere her

12-talsingeniør: »Jeg føler mig ikke helt voksen nok til arbejdslivet«
Trods rekord i 12-taller på eksamensbeviset, har Lise Kjær Andersen haft overskud til studie- og kollegieliv med veninder og kæreste. Efter en kort pause vil den 22-årige nybagte dilplomingeniør læse videre til civilingeniør.
Læs mere her

Børne- og undervisningsministeren nedsætter it-rådgivningsgruppe for folkeskolen

It og nye medier skal styrke folkeskolen. Derfor nedsætter børne- og undervisningsminister Christine Antorini en it-rådgivningsgruppe, som skal inspirere og rådgive om nye tiltag på området.

Den digitale udvikling rummer store muligheder for at styrke folkeskolen. For at få alle de gode ideer på bordet samler børne- og undervisningsminister Christine Antorini en række ressourcepersoner i en it-rådgivningsgruppe med rektor for IT-universitetet i København, Mads Tofte, i spidsen.

It-rådgivningsgruppen består af forskere, praktikere og folk med baggrund i uddannelse, organisationer og erhvervsliv. Gruppen skal inspirere og rådgive børne- og undervisningsministeren om nye tiltag om brug af it.

?Jeg er glad for at kunne samle så mange kompetente personer, der arbejder med it og uddannelse på vidt forskellige måder. Jeg er sikker på, at vi skal få nogle gode diskussioner, og at it-rådgivningsgruppen vil kunne give et rigtig godt input til ministeriets arbejde med at styrke undervisningen gennem øget brug af it. De fleste børn og unge er digitale indfødte, som bruger it flittigt i deres fritid, og det skal vi bygge videre på i skolen, så vi udvikler de pædagogiske muligheder, som it rummer. For eksempel i forhold til at øge elevernes læring og motivation og klæde lærerne på til at arbejde med it i fagene,? siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini.

Om børne- og undervisningsministerens it-rådgivningsgruppe
It-rådgivningsgruppen begynder arbejdet i januar 2012 og skal fungere frem til udgangen af 2013. Rådgivningsgruppen forventes at mødes tre til fire gange årligt med børne- og undervisningsministeren.

Læs mere her

tags: København, 2013, uddannelse, 2012, folkeskole, undervisningsminister, motivation, rektor, organisation, undervisning,

mandag den 23. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Ny mand i spidsen: Ingeniøren, der skal få Vestas på sporet igen

Bankchefer skyder penge i Riskær-forretning
Den bedrageridømte Klaus Riskær har haft held til at få en række bankfolk med ledende stillinger til at investere i sit seneste IT-selskab.
Læs mere her

»Udlændinge er ofte loyale ansatte«
Jobbet er særdeles vigtigt for udlændinge, og derfor arbejder de hårdt, fortæller thailandsk smørrebrødsjomfru og tillidsrepræsentant.
Læs mere her

Danskere overlader lavtlønsjob til udlændinge
Paradoks. Trods krisen mangler danskere motivation til at tage arbejde på restauranter og hoteller.
Læs mere her

Distancelederen: »Der er nogle signaler, man ikke kan få med«
Distanceleder Ole H. Christensen fra Rambøll prioriterer at have en tom kalender, når han kigger forbi hos sine medarbejdere, der sidder spredt ud over Sydjylland. For det vigtigste er at have ro til at være til stede, når han endelig er der.
Læs mere her

Distanceledelse kræver virtuel fingerspidsfornemmelse
På flere og flere danske arbejdspladser deler leder og medarbejdere ikke kontor til daglig. Men det kræver noget ekstra af både leder og medarbejder at få langdistanceforholdet til at fungere.
Læs mere her

Ny mand i spidsen: Ingeniøren, der skal få Vestas på sporet igen
Portræt: Ved reorganiseringen af ledelsen i kriseramte Vestas i sidste uge strøg en relativt ukendt Vestas-ingeniør ind på en af topposterne i den nye seks mand store direktion. Blandt de folk, der kender Anders Vedel, er der dog slet ikke tvivl om, at han er den rette mand til posten.
Læs mere her

CBS lancerer ny jobportal

Studerende og virksomheder målretter søgningen
Hjemmesiden tilbyder et mødested for studerende, nyuddannede samt danske og internationale virksomheder.

Det er nu muligt for virksomheder at målrette f.eks. jobopslag og internships for studerende og ramme profiler med netop de kompetencer, som der er brug for. Samtidig får de studerende mulighed for at følge virksomhederne og holde sig orienterede om nye karrieremuligheder hos de virksomheder, som de synes er mest spændende. Det kan give de studerende idéer til alternative veje til drømmejobbet.

Kig også uden for Danmarks grænser
- Både globaliseringen og krisen betyder, at det er vigtigt, at de studerende i højere grad har øjnene åbne for alternative veje ind i virksomhederne. Det kan bl.a. være via projektskrivning, internships og andre aktiviteter. Derudover skal de eksponeres for det jobmarked, der eksisterer uden for Danmarks grænser. Derfor har karriereportalen også et internationalt fokus og giver de studerende mulighed for at få overblik over mulighederne i udlandet, siger karriererådgiver Bella Lea Buono.

Samtidig kan virksomhederne modtage cv?er for matchende kandidater, når jagten på for eksempel en ny medarbejder er gået ind.

Internships og jobopslag fra 40 lande
Pt. kan de studerende finde internships og jobopslag fra cirka 40 europæiske lande, heriblandt Storbritannien, Tyskland og Sverige. Interessen fra de studerende er allerede stor. På de første tre dage efter lanceringen har siden haft over 6.000 besøgende, og 1.500 brugere har allerede oprettet sig med individuelle profiler. CBS Career Center, som står bag siden, har en målsætning om 5.000 registrerede brugere i løbet af den første måned.

Kontaktperson: Karriererådgiver Bella Lea Buono, blb.ea(at)cbs.dk , tlf: 4012 7639

Læs mere her

tags: Storbritannien, Danmark, euro, Sverige, Tyskland, portal, udland, virksomhed, studerende, nyuddanned, jobmarked, jobportal, øl,

søndag den 22. januar 2012

What you are looking for, at, or to? - bab.la lancerer ny fraseologisk ordbog

Er du nogensinde gået i stå i din søgen efter det rigtige udtryk? Sprogportalen bab.la lancerer en ny fraseologisk ordbog, der hjælper dig med at vælge det rigtige ord i den rigtige sammenhæng!

bab.la har opbygget en database med flere milliarder fraser, som hjælper brugeren med at finde den helt rigtige formulering. For eksempel, hvis en bruger er usikker på den rigtige præposition i forbindelse med frasen ?what you are looking?, ser søgeresultatet sådan ud:
98 % ?what you are looking for?
2 % ?what you are looking at?
<1 % ?what you are looking to?

Procenterne repræsenterer hvor hyppigt frasen er blevet brugt, hvorefter brugeren kan vælge hvilket ord der passer bedst.

Men er den rigtige præposition ?for?, ?at? eller ?to?? Vi ved nu, at alle tre muligheder er rigtige, alt afhængig af sammenhængen: ?What you are looking for? er en vejviser når du skal fylde de tomme huller i en sætning ud, eller er usikker på, hvordan du bedst kan formulere dig. ?What you are looking at? er et værktøj til at kontrollere og udforske forskellige udtryk, ord og sætningskonstruktioner. ?What you are looking to do? er at forbedre din grammatiske forståelse.

Den fraseologiske ordbog er tilgængelig for engelsk og er gratis at bruge. Du finder den her:
http://da.bab.la/formulering/

Om bab.la:
bab.la (http://bab.la/) er en interaktiv sprogportal, som tilbyder tosprogede ordbøger, grammatiske øvelser, samt quizzer og spil om sprog alt sammen gratis. I øjeblikket er bab.la tilgængelig på 20 forskellige sprog (dansk, arabisk, engelsk, esperanto, fransk, hindi, italiensk, japansk, kinesisk, koreansk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, russisk, spansk, svensk, swahili, tyrkisk, og tysk) og siden er opbygget på en wiki-style platform som giver brugerne mulighed for at bidrage med indhold og feedback. bab.la blev grundlagt i 2007 af dr. Andreas Schroeter, dr. Thomas Schroeter og Patrick Uecker.

Læs mere her

tags: portal, 2007, database, sprog,

lørdag den 21. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Vi efteruddanner os i regnskab og it

Vi efteruddanner os i regnskab og it
Regnskab topper listen over, hvilke efteruddannelser vi søgte i 2011. Talviden giver jobmuligheder, siger professor.
Læs mere her

KL: Ny læreruddannelse skal styrke kvaliteten i folkeskolen

Skal vi have de svageste elever med i folkeskolen, er det vigtigt, at der også i fremtidens læreruddannelse bliver stillet klare og tydelige krav til de studerende. Det siger KL?s næstformand Erik Fabrin forud for en paneldebat fredag på Christiansborg om fremtidens læreruddannelse.

?Det er fornuftigt at give læreruddannelsen et serviceeftersyn, og det kan på nogle punkter være udmærket at give flere frihedsgrader i læreruddannelsen. Men jeg frygter, at følgegruppen for en ny læreruddannelse går for vidt i sine anbefalinger til ændringer af uddannelsen - bl.a. når man foreslår, at linjefagene skal være lige store, og at ingen linjefag skal i fremtiden være obligatoriske,? siger Erik Fabrin.

?Valg af linjefag bør ikke bare være et frit valg for den studerende, men må ske under hensyntagen til behovene i folkeskolen. Og alle fag er ikke lige vigtige. Dansk og matematik er centrale redskabsfag, som er helt nødvendige for, at man kan tilegne sig viden i andre fag, og en af styrkerne ved reformen af læreruddannelsen fra 2007 var netop, at den styrkede disse fag. Det skal vi holde fast i, når vi ændrer læreruddannelsen.?

?På andre områder kan det derimod være fornuftigt at se på, som følgegruppen anbefaler, om der kan skabes en højere grad af frihed til at tilrettelægge uddannelsen i overensstemmelse med lokale behov og ønsker,? siger Erik Fabrin.

Han hilser også forslaget om en generel adgangsbegrænsning velkommen.

?KL anser det for helt afgørende, at professionshøjskolerne styrker arbejdet med at højne kvaliteten af undervisningen af de kommende lærere. Det gælder områder som undervisningsdifferentiering, brugen af digitale læremidler og håndteringen af ressourcekrævende elever, hvor niveauet i dag ikke er godt nok. Det skal der rettes op på, for det er kompetencer, som er helt nødvendige, hvis målet om en mere inkluderende folkeskole skal nås?, siger Erik Fabrin.

Læs mere her

tags: uddannelse, 2007, folkeskole, studerende, Christiansborg, undervisning, øl,

fredag den 20. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Flere stressede ingeniører efter strukturreformen

Akademikere vil arbejde hos Google og Novo
Børsen Store virksomheder står højt på akademikernes jobønskeseddel, men konsulentvirksomhederne stiger også i popularitet.
Læs mere her

Flere stressede ingeniører efter strukturreformen
De omorganiseringer, rationaliseringer og effektiviseringer, som var en konsekvens af den nu fem år gamle reform i det offentlige, har været hård ved det psykiske arbejdsmiljø, rapporterer IDAs tillidsrepræsentanter.
Læs mere her

Rollemodeller skal motivere unge til at tage en uddannelse

Korps på 14 unge uddannet til at motivere andre til at tage en ungdomsuddannelse

Holstebro har nu fået sit eget korps af unge rollemodeller, der skal motivere unge med en anden etnisk baggrund end dansk til at tage en ungdomsuddannelse. Foreløbig er der 14 i korpset.

Korpset af rollemodeller er en del af den partnerskabsaftale, der tidligere er indgået mellem Holstebro Kommune og Integrationsministeriet om en styrket indsats for nydanske børn og unge i kommunen. De unge i korpset har bestået et obligatorisk kursus, som UU Nordvestjylland (Ungdommens Uddannelsesvejledning) og Integrationsministeriet står bag.

- Formålet med rollemodellerne er at sikre, at unge med en anden etnisk baggrund end dansk starter på en ungdomsuddannelse og gør den færdig. Derudover skal de også bidrage til, at de unge får en øget bevidsthed om demokrati og om at være aktive medborgere. Korpset skal bl.a. deltage i arrangementer i fritidsklubber, skoler og foreninger, hvor unge færdes, men også i sammenhænge, hvor pårørende til de unge og de professionelle vejledere, der omgås de unge, mødes, siger vejleder i UU Nordvestjylland, Kirtha Østergaard.

Nedbryde myter og fordomme

Hun understreger, at der både i uddannelser og på arbejdsmarkedet i Holstebro Kommune er rigtig mange unge, der er så godt i gang, at de alene på den måde er gode rollemodeller for andre.

- Forskellen på dem og det korps af rollemodeller, der nu er oprettet, er, at korpsets medlemmer har valgt at bruge en del af deres fritid på at inspirere og motivere andre. Der kan være mange myter og fordomme om unge med en anden etnisk baggrund end dansk. Det er myter og fordomme, som rollemodellerne kan være med til at nedbryde. De kan tage snakken med både de unge og de voksne. Ud af de 14 i korpset er der fire over 30 år, som er forældre. De kan dermed også fungere som rollemodeller for andre forældre med en anden etnisk baggrund end dansk, siger Kirtha Østergaard, der har haft ansvaret for at samle unge til korpset.

Med i landsdækkende korps

Korpset af rollemodeller i Holstebro Kommune bliver samtidig en del af et landsdækkende netværk.

- Når og hvis de unge i vores korps flytter til f.eks. København, Odense, Århus og Ålborg for at videreuddanne sig, kan de fortsætte som rollemodeller dér. Derfor vil der også være behov for, at vi løbende uddanner nye frivillige til at gå ind i vores korps, så vi sikrer kontinuiteten i indsatsen, siger Kirtha Østergaard.

Læs mere på www.uunordvestjylland.dk

Flere oplysninger:
Vejleder Kirtha Østergaard, UU Nordvestjylland, Holstebro, tlf. 9664 3047.

Læs mere her

tags: København, Odense, Århus, Vejle, uddannelse, Holstebro, arbejdsmarked,

torsdag den 19. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Norsk optimisme uden ende efter oliefund i Barenshavet

USA har mistet 687.000 ingeniørjob på 10 år
The Washington Post Over det seneste årti har USA tabt mere end en fjerdel af sine job inden for højteknologisk produktion til Asien.
Læs mere her

Norsk optimisme uden ende efter oliefund i Barentshavet
To store oliefund i Barentshavet er en del af årsagen til, at Norge i øjeblikket skriger efter ingeniørarbejdskraft. »Så længe der er vækst i Asien, og olieprisen holder sig oppe, vil vi kun opleve et stigende behov for ingeniører,« siger den norske cheføkonom Tor Steig.
Læs mere her

Norsk optimisme uden ende efter oliefund i Barenshavet
To store oliefund i Barentshavet er en del af årsagen til, at Norge i øjeblikket skriger efter ingeniørarbejdskraft. »Så længe der er vækst i Asien, og olieprisen holder sig oppe, vil vi kun opleve et stigende behov for ingeniører,« siger norsk cheføkonom Tor Steig.
Læs mere her

Studerende: Skattereformen er kortsigtet

Skatteminister Thor Möger Pedersen (SF) har i dag præsenteret sit udspil til en skattereform. Reformen vil give skattelettelser til de arbejdende danskere, men studerende og folk på overførselsindkomst får ingen lettelser.

De studerende modtager forslaget med bekymring: "Vi studerende vil gerne blive dygtige og bidrage til samfundet når vi færdige med studierne. Det kræver, at vi har en nogenlunde økonomi, så vi ikke skal arbejde for meget ved siden af studierne. I dag har vi en presset økonomi, som betyder at mange falder fra eller ikke kan koncentrere sig nok om studierne.? siger formand for Danske Studerendes Fællesråd, Magnus Pedersen.

"Ministeren bør kraftigt genoverveje sine ideer til skattereformen. Vi er enige med regeringen i at uddannelse er vejen frem. Derfor er en investering i vores økonomi også en investering for hele samfundet."

Magnus Pedersen mener, at de studerende er rigeligt hårdt spændt for og at skattereformen skal være med til at forbedre studerendes økonomi. "Man bør ændre medielicensen og gøre den skattefinansieret. Licensen æder omkring fire procent af den SU, vi får udbetalt. Det er ca. 200 kroner om måneden. Det lyder af lidt, men det er mange penge for os studerende," siger Magnus Pedersen.




tags: SF, økonomi, uddannelse, skatter, regeringen, regering, penge, studerende,

onsdag den 18. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Ingeniører i top-ti over flest langtidsledige

Norge flyder over med ingeniørjob
Berlingske Business Norge mangler tusindvis af eksperter og byggerådgivere, og det giver gode muligheder for danske virksomheder og ingeniører.
Læs mere her

Danskere valfarter til norsk jobfest
Krisen har fået ledige håndværkere, sygeplejersker og ingeniører til at søge arbejde i Norge, hvor der i øjeblikket er over 60.000 ledige stillinger.
Læs mere her

Til norge med højere løn og bedre job
Et trin op ad karrierestigen, højere løn og en ægtefælle uden gode jobudsigter fik Brian Laursen til at rejse til Stavanger.
Læs mere her

Fyret gravid får 230.000 kr. i erstatning
En kvinde, der blev fyret under sin graviditet, er blevet tildelt ni måneders løn i erstatning.
Læs mere her

Ingeniører i top-ti over flest langtidsledige
41 procent af de arbejdsløse ingeniører har været ledig i mere end et år. Det sender ingeniørerne ind på en kedelig ottende plads på top-ti over a-kasser med procentvis flest langtidsledige.
Læs mere her

Udenlandske studerende vil blive

Udenlandske studerende drømmer om at gøre karriere i Danmark. Det viser en rundspørge, som Copenhagen Business School - Handelshøjskolen og Kommunernes Landsforening har gennemført. Fire ud af fem studerende ønsker sig et job i Danmark efter afsluttet studie. Ifølge seniorkarriererådgiver Finn Kjerulff fra CBS viser tallet, at der et uopdyrket felt af kloge hoveder, når de danske virksomheder skal ansætte.

- Erhvervslivet har endnu ikke helt fået øjnene op for de potentielle medarbejdere, som brænder for at gøre karriere her, siger han.

København trækker
334 udenlandske studerende på CBS fra 52 forskellige lande har deltaget i rundspørgen. Det er især livet i København og den danske balance mellem arbejdsliv og familieliv, som trækker i de studerende. Den tredje og fjerde mest nævnte grund er bedre jobmuligheder end i hjemlandet og en dansk kæreste. 64 procent svarer, at opholdet i Danmark har gjort dem mere interesseret i at bo og arbejde her.

KLs nyhedsbrev Momentum refererer tal fra Styrelsen for International Uddannelse, som viser, at 50 procent af de udenlandske studerende bliver i Danmark efter endt uddannelse - og af dem finder 74 procent et arbejde. Minister for uddannelse Morten Østergaard (R) har foreslået, at udenlandske studerende efter endt uddannelse skal have mulighed for at blive i Danmark i op til tre år, så de har bedre tid til at søge job. Forslaget skal bidrage til at fastholde de klogeste hoveder fra de danske uddannelsesinstitutioner og styrke Danmarks konkurrencekraft.

Jobopslag på engelsk
Seniorkarriererådgiver Finn Kjerulff Hansen peger på initiativer, som kan bidrage til godt match mellem medarbejdere og arbejdsgivere uanset nationalitet.

- Virksomhederne skal benytte sig af mulighederne for åbent hus arrangementer på uddannelsesstedet og slå job op på både dansk og engelsk, de studerende skal overveje at lære at tale dansk på et nogenlunde niveau. Det sidste studieår er afgørende og her bør man sætte ind med aktiviteter, som bringer studerende og virksomheder tættere på hinanden, fx praktikforløb eller studiejobs til udenlandske studerende, siger han.

Ny jobportal
CBS Career Center har netop lanceret en ny jobportal for virksomheder og studerende, Careergate, med et internationalt fokus. Den findes i en dansk og engelsk udgave med både stillingsopslag og studiejobs i Danmark og udlandet.

Læs mere her

tags: København, Danmark, Handelshøjskolen, portal, uddannelse, udland, virksomhed, arbejdsliv, Kommunernes Landsforening, studerende, uddannelsesinstitution, konkurrence, jobmuligheder, jobportal, arbejdsgiver, øl,

tirsdag den 17. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om LO vinder retssag om millioner

Nydanske mænd dropper ud af erhvervsskoler
Det er ikke lige nemt for alle at færdiggøre en uddannelse på erhvervsskole - faktisk er det over halvdelen af de nydanske mænd, der går der, som ender med at droppe ud.
Læs mere her

Styrtdyk i offentlige arbejdspladser
Antallet af hjemmehjælpere, pædagoger, lærere og andre offentligt ansatte er nu lavere, end det var, da tidligere statsminister Anders Fogh Rasmussen kom til magten i efteråret 2001.
Læs mere her

Bosse: Min bestyrelsesportefølje er fyldt op
Stine Bosse har de seneste uger scoret to poster som bestyrelsesformand, men nu er balkortet ved at være fyldt.
Læs mere her

Jobbet var en skuffelse, men endte som en ønskestilling
Civilingeniør Pia Juul Eriksen måtte tage til takke med sin andenprioritet, da strukturreformen betød lukning af Nordjyllands Amts vejsektion, men selv om hun har måttet skruet lidt ned for det ingeniørfaglige, viste det sig at være en positiv omvæltning.
Læs mere her

Stine Bosse får ny mega-bestyrelsespost
Med sin entre i bestyrelsen for den tyske finanskoncern Allianz rykker Stine Bosse op i den globale bestyrelseselite.
Læs mere her

Taberen i LO-retssag forstår sure miner
Den tidligere næstformand Tine Aurvig-Huggenberger, der i dag tabte sagen mod LO om de mange pensionsmillioner, kan godt forstå, at LO-medlemmer har været forargede over det store pensionsbeløb.
Læs mere her

LO vinder retssag om millioner
LOs tidligere næstformand Tine Auervig-Huggenberger har tabt sagen om kravet på op til syv millioner kroner i såkaldt tilsagnspension.
Læs mere her

Paul Auster bliver æresalumne på Københavns Universitet

Den 13. maj 2011 udnævner Københavns Universitet den amerikanske forfatter Paul Auster til æresalumne. Auster modtager æresbevisningen for sit enestående forfatterskab, der tiltrækker lystlæsere og litterater i store tal over hele verden, men også for sit særlige forhold til det lille danske sprogområde: Auster har tilgodeset sine danske læsere ved at udgive flere romaner på dansk, før de er udkommet på hans eget modersmål.

Når Københavns Universitets rektor Ralf Hemmingsen den 13. maj udnævner den internationalt anerkendte forfatter Paul Auster til æresalumne ved en ceremoni i universitetets Festsal, er det første gang, at universitetet tildeler en skønlitterær forfatter fra udlandet æresbevisningen. Paul Auster indgår dermed i et selskab, der bl.a. tæller forfatteren Suzanne Brøgger og den internationale forretningsmand Jan Leschly.

- Vi er meget glade for at knytte bånd mellem Københavns Universitet og en forfatter som Paul Auster. Det er vigtigt, at en institution som Københavns Universitet anerkender personer, der som Auster gør det ekstraordinære og bidrager til udviklingen af nye ideer og tanker på universitetet og i samfundet, siger rektor Ralf Hemmingsen.

Danskerne læser Auster før alle andre
Amerikaneren Paul Auster nyder en særstatus i Danmark, som er få forfattere forundt:

- Danskerne har taget usædvanlig godt imod Paul Auster, og hans romaner har gennem de sidste 20 år haft et meget stort og bredt publikum herhjemme; de udkommer i bogklubber og bliver læst i stor stil i gymnasier og på universiteterne. Men Auster har også selv gjort meget for at komme sit danske publikum i møde ved jævnlige besøg i landet og særudgivelser af romanerne, inden de er udkommet i USA, fortæller lektor Inge Birgitte Siegumfeldt, der på vegne af Det Humanistiske Fakultet har indstillet Paul Auster til æresprisen.

- Jeg ved ikke, hvorfor Auster har det specielle forhold til Danmark, men det vil jeg naturligvis spørge ham om, når jeg skal interviewe ham i forbindelse med udnævnelsesceremonien d. 13. maj.

Den filosofiske thriller
Lektor Inge Birgitte Siegumfeldt har i en årrække undervist de studerende på engelskstudiet i Paul Austers forfatterskab. Det er især Austers evne til at indfange og beskrive det moderne menneskes søgen efter identitet og betydning i elementært spændende historier, der har gjort ham til en litterær stemme, man ikke kan komme udenom:

- Det er få forfattere, der som Auster er i stand til at fortælle komplekse historier på en så fængslende måde. I flere af sine romaner trækker han på populære genrer som kriminalromanen og thrilleren og det gør dem utrolig medrivende. Men samtidig udfordrer han læseren, når romanernes figurer og konstruktioner fx sætter spørgsmålstegn ved sprogets og litteraturens evne til at gengive virkeligheden eller skabe betydning, forklarer Inge Birgitte Siegumfeldt og fortsætter:

- De filosofiske diskussioner af sprogets og litteraturens betydning for os mennesker er noget af det, der gør Auster utrolig interessant i en akademisk sammenhæng, men det afholder ikke et meget stort antal mennesker fra at kaste sig over hans værker. Og det er, fordi han besidder den sjældne evne at gøre det, der i de fleste andres hænder ville blive tørt og teoretisk, levende og vedkommende.

Æresalumnetitlen
Til dato har blot 10 andre personer modtaget hæderstitlen, som blev indstiftet i 2008. En æresalumne skal have ydet en exceptionel indsats inden for sit felt og have internationalt format.

- Ligesom de humanistiske videnskaber sætter Auster fokus på, hvad det vil sige at være menneske i en kompleks og ofte uoverskuelig verden. Og på sin vis gør han lige netop det, som et universitet stræber efter han er innovativ, går i dybden med komplekse problemer og formidler sine indsigter, siger rektor Ralf Hemmingsen.

Når Københavns Universitet hædrer en person med æresalumnetitlen, betyder det - ud over æren - at universitetet vil invitere æresalumnen til særlige arrangementer og i det hele taget forsøge at bevare et tæt forhold.

Læs mere her

tags: USA, København, interview, Danmark, 2011, 2008, Københavns Universitets, udland, roman, studerende, rektor, forfatter, sprog, videnskab,

mandag den 16. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Ingeniør fem år efter strukturreformen: »Flere ledere, men ikke nødvendigvis mere ledelse«

Ingeniør fem år efter strukturreformen: »Flere ledere, men ikke nødvendigvis mere ledelse«
Arbejdet er blevet mere bøvlet, ledelseslaget er styrket og effektivitetsgevinsten er tvivlsom, men selve arbejdet er spændende og fagligheden er styrket efter strukturreformen, mener Jørn K. Pedersen, der flyttede fra Sønderjyllands Amt til Jordforureningsafdelingen i Region Syddannmark for fem år siden.
Læs mere her

Voldsomt praktikpladsproblem i København

Hver fjerde erhvervsskoleelev, der søger praktikplads, kan ikke finde en. For resten af landet er det tilsvarende tal kun hver tiende. Københavnerproblemet skal løses, siger Ejner K. Holst.

Hver fjerde praktikpladssøgende elev i København mangler en praktikplads, mens det tilsvarende antal kun er 10 pct. i resten af landet. Det viser de nye praktikpladstal for november 2011.

Det er tal, der i øvrigt afslører, at antallet af unge, der mangler en praktikplads, er steget med hele 33 procent sammenlignet med samme måned det foregående år. Hermed står 9.700 unge nu uden praktikplads.

? Det er meget alvorligt! Især unge i København har utrolig svært ved at finde praktikplads i forhold til resten af landet. Det skal der tages hånd om med det samme, siger Ejner K. Holst.

Han opfordrer alle parter, herunder både skolerne, arbejdsgiverne, regeringen og fagbevægelsen, til at sætte sig sammen for at analysere, hvad der kan gøres bedre for at få flere unge i praktik.

Hvad kan skolerne i København gøre bedre
Ejner K. Holst påpeger, at særligt de københavnske skoler må granske, hvad der er gået galt. Er kontakten til virksomhederne god nok? Og kan kvaliteten i skolepraktikken højnes?

For det er et andet problem for de københavnske unge. 76 procent af de unge, der mangler en praktikplads i Region hovedstaden, er heller ikke i skolepraktik, selv om mange af dem har mulighed for det. Det tilsvarende tal for provinsen er 40-45 pct.

? Det tyder jo på, at der er et særligt problem med skolepraktikken i København. Det er et stort problem, da skolepraktikken er sidste mulighed for de unge for at gøre deres uddannelse færdig.

DA må på banen
Også Dansk Arbejdsgiverforening har et stort ansvar for at løse problemet.

? Alle virksomheder må og skal bidrage. Det må DA aktivt hjælpe med til. Vi ved jo, at arbejdsgiverne om få år vil beklage sig over, at de mangler kvalificeret arbejdskraft. DA må ud af busken og konkret pege på, hvordan virksomhederne kan tage flere lærlinge.

LO opfordrer også undervisningsministeren til handling.

? Undervisningsministeren bør lægge et alvorligt pres på skolerne for at oprette praktikpladscentre, der sikrer, at alle muligheder for praktik udnyttes ved at samle brikker og stumper. Desuden må ministeren presse på for at indføre sociale klausuler, hvor virksomheder kun kan få opgaver for det offentlige, hvis de samtidig opretter praktikpladser.

Sæt gang i de offentlige investeringer
Sidst men ikke mindst opfordrer Ejner K. Holst regeringen til at sætte fuld fart på de offentlige investeringer.

? Det er på høje tid. I alt 80.000 unge holdes i øjeblikket udenfor arbejde og uddannelse, siger han.

Læs mere her

tags: Dansk Arbejdsgiverforening, København, 2011, uddannelse, LO, regeringen, virksomhed, hovedstad, regering, fagbevægelsen, undervisningsminister, arbejdskraft, praktikplads, skolepraktik, undervisning, arbejdsgiver, lærling, provins,

søndag den 15. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Fiasko for privat lønforsikring

Den offentlige leder: »Strukturreform har gjort det hårdere«
Efter strukturreformen er forudsigeligheden forsvundet, mener Inge Bendixen afdelingschef på Odense Universitetshospital. I dag skal de offentlige ledere kunne leve med konstante forandringer
Læs mere her

Efter strukturreformen: Der er blevet koldere på den kommunale top
Fem år efter strukturreformen er det tydeligt, at livet som kommunal leder er blevet mere barsk. Flere fyringer i toppen og skrappere krav har gjort det sværere at bestride cheftaburetten, mener eksperter.
Læs mere her

Fiasko for privat lønforsikring
Private lønforsikringer har svært ved at få tag i danske lønmodtagere, skriver Søndagsavisen.
Læs mere her

Fra Harvard til Probana

Verdens første Master of Business Administration program foregik på Harvard Business School tilbage i 1908. Siden spredte konceptet sig først til resten af USA, dernæst Europa og siden resten af verden. Til at begynde med tog programmet to år på fuld tid, men efterhånden er andre modeller kommet til.

Hos Probana tilbyder vi et Mini MBA forløb der er tilpasset de danske erhvervslederes travle hverdag. Baseret på e-learning giver uddannelsen dig i løbet 10 måneder indsigt i blandt andet strategi, organisering, ledelse og markedsforståelse. Uddannelsen har det klare mål at styrke dig i din karriere som leder og samtidig tilføre din virksomhed værdi gennem dit kompetenceløft.
Hér får du en dansk managementuddannelse, en ?mini MBA?, som giver dig et massivt forretningsmæssigt løft, så du når dine mål og resultater. Et anerkendt læringsforløb, som på samme tid udfordrer og støtter dig i din udvikling som leder.

Diplomleder uddannelsen (DIP) er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger/kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen.Uddannelsen er for dig, der ønsker større indsigt i de væsentligste management-områder - herunder strategi, organisering, ledelsesinformation og markedsforståelse samtidig med at du lærer at beherske og integrere denne indsigt i din dagligdag.

Start det nye år med en investering i en uddannelse, som sikrer konkurrencedygtighed mange år frem i tiden, og som klæder dig på til at tackle de mange udfordringer i selskab med eliten af direktører og ledere.

Læs mere her

tags: USA, Europa, direktør, uddannelse, virksomhed, konkurrence, kompetenceløft, Probana, strategi,

lørdag den 14. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Fiasko for privat lønforsikring

Vestas forhandler med fyringstruede medarbejdere om en uge
Ingen fagforeningsrepræsentanter sidder med ved bordet, for det er udelukkende interne forhandlinger, når ledelse og medarbejdere mødes.
Læs mere her

Fiasko for privat lønforsikring
Trods den høje ledighed har under fire procent tegnet en ekstra forsikring, der kan supplere dag-pengene ved ledighed.
Læs mere her

Evaluering af de praktiske/musiske fag

Ministeriet for Børn og Undervisning offentliggør evalueringen af forsøg med praktiske/musiske fag og kortlægningen af fagenes vilkår og status i folkeskolen.

Evaluering af forsøg
Der har været gennemført forsøg med praktiske/musiske fag under fire forskellige temaer i perioden 2009-2011. 19 ud af de 24 skoler har gennemført forsøg med et nyt fag, håndværk og design.

Rambøll konkluderer, at det er vanskeligt at generalisere på baggrund af evalueringen, når det gælder et nyt fag som håndværk og designs mulighed for at styrke den praktiske/musiske fagblok. Forsøgene er for få, for begrænsede i omfang og for forskellige.

Evalueringen viser, at der er en række potentialer ved et nyt fag. Blandt andet øget engagement og arbejdsglæde hos eleverne, en bedre forståelse af arbejdet med at frembringe et produkt og øget innovation og kreativitet.

Kortlægning
Kortlægningen bygger blandt andet på et spørgeskema sendt til 903 lærere og 534 skoleledere. Den giver ikke et entydigt billede af de praktiske/musiske fags vilkår og status, men peger på både positive ting og en række udfordringer.

Fagene nyder høj status hos både elever og forældre. Lærerne på næsten halvdelen af landets skoler vurderer, at fagene prioriteres højt, og at faglokalerne dækker fagenes behov. Blandt udfordringerne er, at 44 procent af lærerne sjældent anvender Fælles Mål, det begrænsede udbud af praktiske/musiske valgfag i overbygningen, og at der er begrænset opmærksomhed om fagene på kommunalt niveau, herunder manglende efteruddannelse.

Reform af folkeskolen gennem teori og praksis
Børne- og undervisningsminister Christine Antorini ønsker en folkeskole, som kombinerer teoretisk viden og praktiske kundskaber og motiverer til at lære mere. Dette vil være et fokusområde i det forestående arbejde med en reform og herunder et udviklingsprogram for folkeskolen:

?De praktiske/musiske fag kommer selvfølgelig til at spille en rolle, når vi skal se på koblingen mellem teori og praktiske kundskaber i forbindelse med arbejdet med et udviklingsprogram for folkeskolen. Jeg må samtidig konstatere, at forsøgene med de praktiske/musiske fag er et eksempel på, at der er behov for en ændret og mere professionel forsøgspraksis. Fremover skal vi gennemføre forsøg af en langt højere kvalitet end tidligere, så vi er sikre på, at vi får viden, som andre skoler også kan lære af. De erfaringer, vi har fra forsøgene med faget håndværk og design tager jeg med mig, når jeg skal drøfte eventuelle ændringer af læreruddannelsen med min kollega uddannelsesminister Morten Østergaard,? siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini.

Fakta
Rambøll, AKF Anvendt Kommunal Forskning og Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet har gennemført både kortlægningen og evalueringen af forsøg med praktiske/musiske fag.

Praktiske/musiske fag er i denne sammenhæng håndarbejde, sløjd, hjemkundskab, musik og billedkunst.

Læs mere her

tags: Aarhus Universitet, Danmark, 2009, 2011, uddannelse, kunst, kreativ, folkeskole, undervisningsminister, Rambøll, Forskning, innovation, sprog, efteruddannelse, undervisning, øl,

fredag den 13. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om IDA advarer: Fyring af ingeniører vil svække Vestas

Vestas fyrer tre ingeniører i toppen
Vestas udvider sin topledelse til seks, men der er kun blevet plads til en ingeniør. Samtidig forsvinder hele tre ingeniører fra virksomhedens såkaldte ministerhold i forbindelse med organisationsændringerne.
Læs mere her

Vestas topledelse står tilbage med kun én ingeniør
Vestas udvider sin topledelse til seks, men der er kun blevet plads til en ingeniør, samtidig forsvinder tre ingeniører fra virksomhedens såkaldte ministerhold i forbindelse med organisationsændringerne.
Læs mere her

IDA advarer: Fyring af ingeniører vil svække Vestas
Fyringerne hos Vestas var ventet, men alligevel undrer IDAs formand sig over, at der sker fyringer i en branche, som burde have kronede dage.
Læs mere her

Ny uddannelse i fremtidens fødevarer fra havet

Danmarks Tekniske Universitet (DTU) tilbyder sammen med fire andre nordiske universiteter en ny kandidatuddannelse i produktion og forarbejdning af fisk, skaldyr og andre fødevarer fra hav og ferskvand. Uddannelsen skal sikre, at den viden og ekspertise, der er om produktion og forarbejdning på forskellige universiteter, fremover er samlet i én uddannelse. Det skal bidrage til kvalitetssikring af fremtidens akvatiske fødevarer.

Den nye nordiske kandidatuddannelse AQFood, Aquatic food production safety and quality, er en uddannelse i produktion og forarbejdning af akvatiske fødevarer. Bag uddannelsen står fem nordiske universiteter fra Danmark, Norge, Sverige og Island, herunder DTU. Universiteterne dækker tilsammen ekspertise inden for både produktion og forarbejdning, der ellers traditionelt er opdelt i forskellige uddannelser og universiteter.

I dag er produktion og forarbejdning af akvatiske fødevare stærkt opdelt, og derfor bliver vigtig viden fra begge områder ikke udnyttet og viderebragt på de eksisterende uddannelser. AQFood gør op med den traditionelle opdeling ved at bringe universiteter sammen, der har en forankret ekspertise inden for hver deres områder.

?Vi er på DTU meget glade for, at vi med stærke nordiske partnere kan udvide vores uddannelsestilbud med Aquatic food production-uddannelsen. Området adresserer vigtige elementer af udfordringen med at kunne producere fødevarer nok til Jordens voksende befolkning. Og den gør det ved at fokusere på brugen af ingeniørmæssige tilgange til bæredygtig produktion, fra hav til forbruger. Et helt særligt aspekt er fødevaresikkerheden, hvor Norden internationalt indtager en unik status. Uddannelsen her tager fat i dette i relation til akvakultur ved at binde nordiske kompetencer sammen i et stærkt konsortium,? udtaler Martin P. Bendsøe, dekan ved DTU.

AQFood-uddannelsen er designet til studerende, der ønsker, at en karriere i den akvatiske fødevareproduktion uanset om de vil være fagfolk inden for akvakulturproduktion, industriel fødevareproduktion eller naturressourceforvaltning. Fokus i AQFood er at tage fat på hele kæden og overveje vigtige aspekter af økonomi, produktionsledelse og miljømæssige udfordringer.

Samarbejde med industrien
AQFood lægger op til et stærkt industrisamarbejde gennem hele uddannelsen. Det skal sikre de
studerende en praktisk tilgang til området ud over den videnskabelige viden.
De studerende bliver primært tilknyttet to af de deltagende universiteter, afhængig af den studielinje de vælger. De får en dobbeltgrad fra de to universiteter, og det afspejler dermed deres multidisciplinære kompetencer.

De fem universiteter, der bidrager til uddannelsen er: DTU Fødevareinstituttet ved Danmarks Tekniske Universitet, Norges teknisk-naturvidenskabelige universitet i Trondheim, Norges Miljø- og
Biovidenskabelige Universitet, Sveriges Landbrugsuniversitet og Islands Universitet.

Læs mere
Efterårssemestret 2012 er første gang, der bliver optaget studerende på AQFood.
Yderligere oplysninger om uddannelsen kan findes på AQFoods hjemmeside www.aqfood.org.
Samarbejdet mellem de fem nordiske universiteter er blevet muliggjort af en bevilling fra Nordisk Ministerråd.

Læs mere her

tags: Danmark, Sverige, Norge, økonomi, uddannelse, Island, 2012, DTU, studerende, ferskvand, miljø, naturvidenskab, videnskab, Danmarks Tekniske Universitet, kandidatuddannelse,

torsdag den 12. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Få hjælp til japanske forretninger

Kækhed kan virke krænkende
Selv om den sjove kollega ikke selv oplever sin opførsel som grænseoverskridende, skal sagen tages op, hvis bare én kollega føler sig udsat for sexchikane.
Læs mere her

Chefens flid kan presse ansatte
Mails, der tikker ind på skæve tidspunkter af døgnet, og vældigt lange arbejdsdage kan tage pusten fra medarbejderne, hvis en nyansat chef arbejder sådan, mens arbejdskulturen i virksomheden lægger vægt på, at de ansatte selv kan tilrettelægge deres arbejdstid.
Læs mere her

Ydmyghed og respekt for detaljer
Trods flere årtiers erfaring på det japanske marked fik senioringeniør Lars-Erik Sandstroem mange nye, vigtige erfaringer ud af EU-Kommissionens lederkurser i Japan. Det gavner både ham og virksomheden.
Læs mere her

Få hjælp til japanske forretninger
Selv om det japanske marked rummer et stort potentiale, benytter kun få danske virksomheder sig af EU-Kommissionens kurser, som ellers klæder ledere på til det fremmedartede marked og er gratis for mindre virksomheder.
Læs mere her

Unik og revolutionerende projektlederuddannelse

Nu lancerer House of Management et unikt og revolutionerende koncept for, hvordan, vi mener, fremtidens projektledere skal uddannes.

Vores projektlederuddannelse er bygget op omkring en helt enkel og logisk filosofi:

Virkeligheden er dynamisk. Projekter er forskellige. Og derfor skal projektledere uddannes dér hvor, de skal præsterer: i praksis.

Vores mål har været at skabe en uddannelse, som forholder sig til medarbejderens eget projekt. Herved får medarbejderen ikke bare en bred viden om projektledelse og metoder i almindelighed men også solid konkret erfaring i særdeleshed. Samtidig optimeres virksomhedens økonomiske udbytte, fordi uddannelsen integreres i medarbejderens projektarbejde.

Undervisningen foregår 1:1 og varetages af erfarne mentorer.
Uddannelsen afsluttes med en eksamen og akkreditering med diplom fra House of Management.

Læs mere her

tags: økonomi, uddannelse, virksomhed, mentor, Management, projektleder,

onsdag den 11. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Med bus til nyt job

Spilder medarbejderne tid på Facebook?
UGENS DILEMMA: Må de ansatte være flittige Facebook-brugere i arbejdstiden, eller skal deres færden på nettet reguleres af regler?
Læs mere her

Så mange blev dræbt på jobbet i 2011
Krisen kradser på det danske arbejdsmarked, men det har kun haft positiv effekt i antallet af dræbte på jobbet.
Læs mere her

Med bus til nyt job
Jobcentrene fylder busser med unge arbejdsløse og kører dem ud til virksomhederne. Målet er at få virksomheder til at tage de unge ind i uddannelse og job.
Læs mere her

Viden om Innovation. Samarbejde mellem IKI og VidenDanmark

Initiativ for Kreativitet og Innovation (IKI) og VidenDanmark vil i et kommende samarbejde sætte fokus på praktisk innovation.

IKI har eksisteret i mere end 10 år - og har været en af frontløberne i Danmark til at sætte kreativitet og innovation på dagsordenen. Gennem en lang række møder og seminarer har IKI gennem årene været med til at styrke kreativitet og innovation i private og offentlige virksomheder.

VidenDanmark er et netværk med fokus på innovation, videndeling og læring, hvor der sættes fokus på virksomheders og menneskers muligheder og udfordringer i vidensamfundet. En af VidenDanmarks kerneaktiviteter er videngrupper (inspirations- og erfagrupper).

Samarbejdet mellem IKI og VidenDanmark vil sætte fokus på praktisk innovation. Gennem erfagrupper, møder og seminarer vil vi bidrage med praktiske metoder og erfaringer til ledere og medarbejdere i offentlige og private virksomheder.

Den 17. januar kl. 14-17 afholdes et første møde, hvor Thomas Mathiasen (IKI) vil lægge op til debat om IKI?s model for innovation og kreativitet.

IKI´s model medvirker til at sætte struktur på de mange begreber og elementer, der er i spil omkring innovation.

Ud fra modellen vil vi diskutere, hvilke vinkler der er mest interessante for tidens udfordringer, set fra personer/medarbejdere, fra private virksomheder og fra offentlige organisationer.
På mødet vil vi også diskutere (igen ud fra IKI's model) hvilke elementer og temaer, der kan være interessante at tage op i et kommende samarbejde mellem VidenDanmark og IKI.

Arbejder og/eller interesserer du dig for innovation eller kreativitet og vil gerne have begreberne på plads, eller hvis du vil være med til at planlægge det fremtidige arbejde med innovation, så mød op!

Kontaktperson for VidenDanmark: Bent Schou (20292923)
Kontaktperson for IKI: Thomas Mathiasen (21708672)

Læs mere her

tags: Danmark, virksomhed, kreativ, innovation, VidenDanmark, organisation,

tirsdag den 10. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Ledige københavnske ingeniører bliver kørt i busser til Esbjerg

Ledige københavnske ingeniører bliver kørt i busser til Esbjerg
Torsdag i sidste uge hoppede en gruppe arbejdsløse ingeniører ind i en bus og tog turen vestpå - foreløbig er de første kontakter på plads, og gensidige fordomme ryddet af vejen
Læs mere her

CSR og troværdighed

Social ansvarlighed, udvikling af menneskelige ressourcer og bæredygtighed alle fokusområder inden for Corporate Social Responsibility, som i virksomhedens dagligdag får større og større betydning.
Der ses i samfundet i dag en voksende interesse for menneskehedens og Jordens velbefindende. Den almindelige forbruger er i dag så fuldt oplyst om menneskerettigheder, miljø og arbejdsvilkår, at det for virksomheder anses som et organisatorisk selvmål, hvis disse instanser ikke er i orden.

CSR er via denne tilgang blevet en næsten obligatorisk del af det at være en virksomhed.
Efterspørgslen for at imødekomme forbrugerens ønske, og opnå et positivt omdømme, bedre image og større legitimitet, er hurtigt blevet en kilde til indførelse af nye smarte CSR udmeldinger, gerne brugt som en del af virksomhedens markedsføring. Håbet om positiv opmærksomhed fra forbrugeren, har gjort CSR mere til et show-off end en instans, som skaber værdi for virksomheden. Og troværdigheden har gennem dette måtte lide et knæk for er CSR indført for forbrugeren eller for selve ansvarets skyld?

Svaret på dette spørgsmål giver sig selv.
CSR skal indføres med henblik på at skabe værdi på et område, som har gavn for både virksomheden og indsatsområdet. Dette værende alt lige fra udvikling af bedre vilkår for leverandører, obligatorisk uddannelse af medarbejdere, eller fokus på en mere miljøvenlig produktion.
CSR behøver ikke at være et udtryk for filantropi for kundernes skyld, men bør være en del af det at drive forretning. Denne tilgang er troværdig og kan i sidste ende have en omkostningsnedsættende effekt for virksomheden. Der ses i forbindelse dette en efterspørgsel for medarbejdere, med evne til at diktere og implementere en troværdig og holdbar CSR strategi. En evne som både kræver kreativitet og snilde, for netop at kunne se muligheder i virksomhedens opbygning og arbejdsgange.

Probana har i forbindelse med denne øgede efterspørgsel for CSR og dennes strategiske implementering, gjort emnet til en obligatorisk del af uddannelsen MasterClass Human Ressource Management. Uddannelsen tager udgangspunkt i den grundlæggende læring om HRM og belyser over seks moduler, hvorledes arbejdsopgaver inden for Human Resource Management, herunder CSR, løses optimalt, og hvordan HR-konsulenten kan optimere processerne i organisationen.

Læs mere her

tags: markedsføring, uddannelse, virksomhed, kreativ, Human Resource Management, miljø, Probana, Management, HR-konsulent, strategi, organisation, miljøvenlig,

mandag den 9. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Frygten for at blive selvfed førte til FIH

Esbjerg kæmper med ingeniørmangel: 100 ledige job
Bannere på gaden og hårdtarbejdende HR-konsulenter kæmper for at tiltrække ingeniører til de 100 ledige stillinger i Esbjerg, hvor ingeniørmangel er et stort problem. I den vestjyske by er væksten i fuld gang.
Læs mere her

Glem alt om krise: Esbjerg har 100 ledige ingeniør-job
Bannere på gaden og hårdtarbejdende HR-konsulenter kæmper for at tiltrække ingeniører til de 100 ledige stillinger i Esbjerg, hvor ingeniørmangel er et stort problem. I den vestjyske by er væksten i fuld gang.
Læs mere her

Chefer må sladre om jobsamtaler
Selv om du tror, at din samtale med en mulig ny arbejdsgiver er fortrolig, må han gerne fortælle din nuværende chef, at du har været til jobsamtale i en anden virksomhed.
Læs mere her

Hjælper ledige til job i Norge
Mens masser af masser af danske håndværkere har ledige hænder, mangler de hænder i Norge.
Læs mere her

19-årige Jon lever af computerspil
Mange unge lever tilsyneladende for at spille computer. Jon fra Aalborg lever også af det og er et eksempel på den stigende internationalisering i den såkaldte E-sport.
Læs mere her

Sådan skabte Oticon verdens mindste høreapparat: Slut med fri leg - innovation skal styres stramt
For megen snak og for lidt faglig dybde fik Oticon til at erstatte tværfaglige udviklingsteam med små superspecialiserede udviklingshold. »Fællesnævneren bliver for lav, hvis alle skal være enige,« siger Carsten Trygve Bøgh - manden bag verdens mindste høreapparat.
Læs mere her

80.000 unge laver ikke noget
80.000 unge danskere mellem 15 og 29 år har hverken været under uddannelse eller i arbejde i de seneste seks måneder.
Læs mere her

Sådan skaber du værdi for din virksomhed
2012 bliver næppe et nemt år, og regeringen varsler, at arbejdsløsheden bliver højere - hvad kan du selv gøre for at skabe værdi?
Læs mere her

Frygten for at blive selvfed førte til FIH
Efter 11 år som succesrig fondsdirektør i ATP frygtede Bjarne Graven Larsen at blive for selvfed.
Læs mere her

Klæd dig godt på med en kommunkations eller psykologi uddannelse hos Probana

Kommunikation, psykologi & forandringsprocesser

Når store forandringer ruller igennem organisationer, øges kravene til kommunikation og ledelse. Forandringer så som omfattende strukturændringer, omorganisering af arbejdet, nye krav til opgaveløsning og kvalitet, etc. kommer typisk oppe fra og mødes ofte af modstand og skepsis fra medarbejderne. Sådan kan det i hvertfald se ud fra den øverste ledelses perspektiv.

I dette spændingsfelt bliver personalefunktionens opgave både at være loyal over for topledelsens beslutninger og at hjælpe ledere medarbejdere med at finde sig til rette i den nye organisation.

Psykologien giver forskellige bud på, hvorledes dynamikken i forandringsprocessen kan forstås.

På MasterClass i Kommunikation samt på MasterClass i Psykologi sættes der i denne tid fokus på, hvordan kommunikation og læring foregår i 4 forskellige organisationskulturer. Samt hvordan organisationskultren påvirker forandringsprocesserne. Der sættes indgående fokus på de roller og opgaver, som lederne og stabsfunktionerne har i forandringsprocesser.

Læs mere her

tags: uddannelse, Probana, psykologi, kommunikation, organisation,

søndag den 8. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Novo Nordisks tidligere topchef: Ledere skal have hjertet med

Novo Nordisks tidligere topchef: Ledere skal have hjertet med
I sin nye bog Heartcore præsenterer den tidligere Novo Nordisk-topchef Mads Øvlisen for første gang sin samlede ledelsestænkning. Ord som anstændighed, troværdighed og frihed er centrale omdrejningspunkter for den vinderkultur, som virksomheden er berømt for.
Læs mere her

Invitation til Kommunaløkonomisk Forum 2012

Hvordan øges undervisningens andel af lærernes arbejdstid? Hvordan kan digitalisering og velfærdsteknologi reducere kommunernes personaleforbrug? Og hvordan kan den økonomiske krise anvendes til at skabe nye velfærdsløsninger og etablere en ny samarbejdsmodel mellem stat og kommuner?

Det er nogle af de emner, der bliver diskuteret på Kommunaløkonomisk Forum den 12. og 13. februar. Pressen er velkommen.
Torsdag d. 12. og fredag d. 13. januar 2012 samles borgmestre, kommunalpolitikere og kommunale topchefer fra stort set alle kommuner, medlemmer af Folketinget samt finansminister Bjarne Corydon og økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager på Scandinavian Congress Center i Aarhus til KL?s årlige økonomikonference, Kommunaløkonomisk Forum.

Overskriften er ?Kommunerne i forandring?, og fokus vil især blive rettet mod de ændringer i kommunernes måde at løse opgaver på, der kan bidrage til at skabe velfærdsprioriteringer i en økonomisk krisetid.

Den nye regering har meldt ud, at den stramme udgiftspolitik videreføres. Nulvæksten fastholdes, og pengene bliver ikke brugt, før de er i kassen. Kommunerne har med en hård opbremsning siden 2009 allerede leveret varen. Effektiviseringer og besparelser kan nu måles i et faldende personaleforbrug.

Men det skærper udfordringerne, for de lavthængende frugter er allerede plukket. I de kommende år skal der ændres på selve opgaveløsningen, hvis de økonomiske mål skal indfries. Det gælder både i den enkelte kommune, og det gælder nationalt i Folketingets lovgivning.

Kommunaløkonomisk Forum 2012 sætter bl.a. fokus på disse emner:

- Hvordan øges undervisningens andel af lærernes arbejdstid?
- Hvilke signaler sender den nye regering til kommunerne? Hør finansministerens og økonomi- og indenrigsministerens budskaber.
- Hvor kan det nære sundhedsvæsen aflaste fremtidens supersygehuse, og hvilke styringsmuligheder har kommunerne?
- Hvordan kan digitalisering og velfærdsteknologi reducere personaleforbruget?
- Kan udgifterne til beskæftigelsesindsatsen styres bedre?
- Hvordan kan den økonomiske krise anvendes til at nytænke velfærdsmodellen og etablere en ny samarbejdsmodel mellem staten og kommunerne?

Pressen er velkommen, og journalister deltager gratis. Der er etableret presserum på balkonen med kabeltilkobling.

Tilmelding kan ske til pressekonsulent Line Oxholm Thomsen, lnt@kl.dk, 3370-3564.

Se programmet for KØF2012 og få yderligere information på www.kl.dk/koef eller ved konsulent Helle Eckeroth, hee@kl.dk, 3370-3740

Læs mere her

tags: 2009, økonomi, politi, lovgivning, Folketinget, sygehus, 2012, finansministeren, teknologi, regering, penge, Margrethe Vestager, sundhedsvæsen, journalist, arbejdstid, beskæftigelse, finansminister, undervisning,

lørdag den 7. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om CSC i ny overenskomst med akademikere: Tryghedsaftalen skæres ned

CSC i ny overenskomst med akademikere: Tryghedsaftalen skæres ned
Verssion2 En ny overenskomst mellem CSC og fagforeningerne IDA, DJØF og DM er nu faldet på plads, men er endnu ikke godkendt af medlemmerne. Arbejdstiden stiger og tryghedsaftalen begrænses.
Læs mere her

Hørby Ungdomsskole præger udviklingen.

Hørby Ungdomsskole har som den eneste efterskole i landet det sidste år været en del af udviklingsarbejde under Ministeriet for Børn og Undervisning omkring implementeringen af nye tidssvarende mundtlige naturfagsprøver. I alt 12 skoler deltager på landsplan hvoraf Hørby Ungdomsskole var en af dem.

Udviklingsarbejdet dækker fagene Biologi, Geografi og Fysik/Kemi. Inden prøven får eleverne 24 timer til at fordybe sig i opgaven og lave en disposition for prøven.

Prøveformen blev på et møde kort før jul for de 12 deltagende skoler evalueret, og de lærere, som rundt i landet har været med i udviklingsarbejdet, skulle herefter blive enige om et par modeller der kunne indstilles til ministeren som forslag til en fremtidig mundtlig prøve gældende for hele skoleområdet

Allerede nu er planlægningen af dette skoleårs prøver i gang, og på Hørby Ungdomsskole vælger naturfagslærerne Morten Hedegaard Kristensen og Jesper Ejnar Jensen og i indeværende skoleår at sende eleverne til prøve efter den nyudviklede model, fordi her er tale om en prøveform, der i langt højere grad afspejler den daglige undervisning, end tilfældet er med de traditionelle prøveformer.

- Vi kan ikke få armene ned og eleverne viste stort engagement og fik fine resultater ved denne prøveform der er en tendens ikke kun på Hørby Ungdomsskole der viser at mellem karaktererne stiger området fra 4-7 løftes - i store træk - til 7-10 ved denne prøveform, fortæller Morten Hedegaard Kristensen, og tilføjer, at eleverne her har kunnet bruge fagene i meningsfulde helheder, der lægger op til relevant stillingtagen til omverdenens komplekse virkelighed.

Hørby Ungdomsskole holder åbent hus onsdag den 11. januar kl. 1730 2130, hvor besøgende kan få et indblik i undervisning og efterskoleliv på Hørby Ungdomsskole.

Læs mere her

tags: undervisning, efterskole,

fredag den 6. januar 2012

Dagens nyheder - Læs bla. om Tidligere DSBFirst-chef skal løse problemerne med IC4

Private jobfirmaer bliver fyret i hver anden kommune
Indsatsen fra private jobfirmaer med at få ledige i arbejde er for ringe, og derfor afbryder mange kommuner samarbejdet, viser en undersøgelse.
Læs mere her

Tidligere DSBFirst-chef skal løse problemerne med IC4
DSB?s IC4-program bliver nedlagt ved årets udgang, og DSB har udpeget en ny direktør, der skal føre det skandaleombruste IC4-projekt frem mod mål.
Læs mere her

Ny uddannelse: engelsk korrekturlæsning for danskere

Flere og flere danskere kaster sig ud i at skrive tekster på engelsk, men kvalificerede korrekturlæsere er der for få af.

For at råde bod på det misforhold udbyder Danske Sprogseminarer nu i samarbejde med lektor, ph.d. Henrik Gottlieb en helt ny uddannelse i professionel engelsk korrekturlæsning.

Denne uddannelse nøjes ikke med at træne kursisterne i at finde og rette stave-og tegnsætningsfejl; også talentet for at korrigere stilistiske skævheder og danskklingende sprogbrug vil blive opdyrket. Uddannelsen dækker altså ikke blot hvad man på engelsk kalder ?proofreading?, men også det nok så væsentlige ?text revision? eller ?copyediting?.

Undervisningen omfatter fem hele kursusdage fordelt over fem uger, hvor deltagerne forbereder sig til hver gang. Uddannelsen afsluttes med en skriftlig prøve, som skal bestås for at udløse et afgangsbevis.

Efter afgangsprøven kan alle kursister med karakteren ?bestået? blive optaget i et nyt register under sprogseminar.dk. Her kan virksomheder søge uddannede korrekturlæsere i engelsk.

Undervisningen foregår på dansk, og uddannelsen udbydes for første gang i efteråret 2011 i såvel København som i Århus.

Læs mere her

tags: København, 2011, Århus, uddannelse, virksomhed, sprog,