Dagens nyheder - Læs bla. om DTU og Ingeniørhøjskolen i København smelter sammen

DTU og Ingeniørhøjskolen i København smelter sammen
Ballerup skal i fremtiden være centrum for DTU?s diplomingeniøruddannelser.
Læs mere her

Steen Hildebrandt på Mini-MBA

Steen Hildebrandt holder indlæg på Probanas Mini-MBA omkring ledelse og ledelsesteknikker. I hans oplæg fortæller han om, hvordan processen spiller den centrale rolle, snarere end strukturen. Hvordan vi ofte søger tilbage i fortidens erfaringer og tanker for at løse fremtidens problemer. Denne måde at tænke og handle på, er imidlertid ikke hensigtsmæssig hvis virksomheden skal øge produktiviteten. Således handler Probanas Mini MBA om, hvorledes virksomheder og medarbejdere kan øge produktiviteten ved at forny den ledelsesmæssige tankegang og opfattelse.

Sociale teknikker, relationer og tankerne bag nye ledelsesteorier er en del af det, du som deltager på Probanas Mini-MBA får indsigt i. Det er et spændende uddannelsesforløb, der byder på mange interessante oplæg i relation til den fremtidige udvikling indenfor forretningsforståelse og innovative processer. Mini-MBA stiller skarpt på nye paradigmer og principper inden for ledelse og giver deltagerne en nuanceret teoretisk og praktisk viden inden for, forretningsudvikling og ledelsesudvikling.

Læs mere om Probana´s Mini-MBA her http://www.probana.com/dip.asp


Læs mere her

tags: uddannelse, virksomhed, produktivitet, Probana,

Dagens nyheder - Læs bla. om Glade ingeniører får indfriet jobambitionerne

Fagbevægelse vil have jobgaranti
FTF er parat til at acceptere længere arbejdstider - men kun mod at få en jobgaranti igen.
Læs mere her

Højtuddannede klarer massefyringer bedst
En stor del af de medarbejdere, der er blevet fyret i forbindelse med det seneste års store masseafskedigelser, er kommet i arbejde eller i gang med yderligere uddannelse. Men de ufaglærte har det svært
Læs mere her

Succes i Odense: Tosprogede integreres gennem naturfag
En hvid kittel med deres eget navn og muligheden for at udvikle hjælpemidler til handicappede har givet syvende klasses elever fra fem folkeskoler i Odense lyst til at arbejde med teknik og naturvidenskab
Læs mere her

Glade ingeniører får indfriet jobambitionerne
Ingeniører er gode til at påvirke deres job og så er de glade og engagerede mennesker, lyder et par af forklaringerne på, at fire ud af fem ingeniører føler, de får opfyldt deres ambitioner.
Læs mere her

Konference i Personalejura 2012

Der sker hele tiden nyt inden for Arbejdsret og personalejuraområdet og det er vigtigt, at holde sig ajour, så man ikke træffer beslutninger, som er ulovlige og ugunstige for organisationen. Senest har Ferieloven, Barselloven og Persondataloven været oppe i medierne på baggrund af flere nye sager. Der er sket ændringer inden for Ferieloven og Persondataloven i forbindelse med, blandt andet fritstilling, indbetaling af uhævede feriepenge og indhentning og videregivelse af oplysninger, dokumentation og digital kommunikation.

Det kan koste virksomheden dyrt, hvis man handler i strid med lovgivningen, eftersom medarbejderne oftest kan kræve godtgørelse. I samarbejde med eksperter fra Advokatvirksomheden Bech-Bruun inviterer Probana dig, dine kolleger og netværk til Personalejurakonference på Hotel Mariott i København d. 14. maj 2012.

Læs mere om konferencen og tilmeld dig her http://www.probana.com/invitation.personalejura.htm



Læs mere her

tags: København, Advokat, lovgivning, ulovlige, 2012, virksomhed, penge, Personalejura, Probana, kommunikation, organisation,

Dagens nyheder - Læs bla. om Ansatte i hjemmeplejen blev snydt i løn

Ansatte i hjemmeplejen blev snydt i løn
En privat hjemmeplejevirksomhed har snydt syv af deres polske ansatte for tusindvis af kroner ved blandt andet at lade dem til at arbejde gratis.
Læs mere her

Nu lancerer Probana en ny MasterClass i bestyrelsesarbejde

MasterClass i Bestyrelsesarbejde

- Bliv klædt på til bestyrelsen

Der er i løbet af de sidste år kommet et stadig stigende fokus på bestyrelsesarbejde i Danmark, hvilket medfører, at der bliver stillet krav til bestyrelsernes professionalisme. Her får du en bestyrelsesuddannelse, der giver dig og din bestyrelse et professionelt forretningsmæssigt løft.

Bestyrelsen er virksomhedens øverste ledelse. Det er derfor vigtigt, at de nødvendige kvalifikationer er repræsenteret ligesom det er væsentligt, at arbejdet i bestyrelsen fungerer som et konstruktivt, effektivt forum med engageret samspil mellem bestyrelse og direktion.

Uddannelsen har det klare mål at styrke dig i din karriere som bestyrelsesmedlem, herunder din viden om de grundlæggende juridiske, økonomiske og regnskabsmæssige aspekter i relation til bestyrelsesarbejde.

MasterClass i Bestyrelsesarbejde, MIB, er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger/kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen.

Uddannelsens 6 moduler er på MBA-niveau & indeholder flg.:

Modul 1: Bestyrelsen

På dette modul får du præsenteret de væsentligste aspekter ved bestyrelsesarbejde. Du bliver klædt på til at træffe de rette beslutninger og får en grundig indsigt i bestyrelsesarbejdets dilemmaer.

Herunder:

- Bestyrelsen i aktieselskaber
- Bestyrelsen i anpartsselskaber
- Hvorfor en professionel bestyrelse
- Bestyrelsens opgaver
- Etablering af bestyrelsen
- Valg af bestyrelsesformand
- Bestyrelsens størrelse
- Bestyrelsens medlemmer
- Bestyrelsens sammensætning

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 30.05.12, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.

Modul 2: Drift af en bestyrelse

Modulet giver en grundig viden om bestyrelsens økonomiske ansvar og kontrol af virksomheden. Du får indsigt i bestyrelsens daglige drift fra A-Z og bliver rustet til at holde styr på budgetterne.


Herunder:

- Bestyrelsens arbejdsopgaver
- Bestyrelsens overordnede beslutninger
- Bestyrelsens kontrolfunktion
- Typiske problemer
- Rapportering til bestyrelsen
- Sammenhæng internt regnskab og budget
- Budgetplanlægningen
- Budgetstyringen
- Budgetopfølgningen
- Bestyrelsens arbejdsredskaber
- Vedtægter
- Forretningsorden
- Dagsorden og møder
- Bestyrelsens møder
- Bestyrelsesprotokol
- Revisionsprotokol

Modulet inkluderer ekstra afsnit med værktøjer og metoder inden for avanceret forandringsledelse, omstruktureringer, sammenlægninger, fusioner samt nedskæringer.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 28.08.12, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.

Modul 3: Bestyrelsens rettigheder og pligter

Modulet gør dig til et fagligt kvalificeret bestyrelsesmedlem, der er opdateret juridisk, har fået opfrisket de generelle økonomiske termer og -nøgletal samt har fået revisors rolle præcisere.

Herunder:

- Rettigheder
- Ligestilling
- Ind- og udtræden
- Tegningsret
- Honorar
- Pligter
- Tavshedspligt
- Inhabilitet
- Ansvar og erstatning
- Ansvarsgrundlaget
- Bestyrelsesansvar
- Ansvar for medlemmer af advisory board
- Forbud mod anpartshaver- og aktionærlån
- Handel mellem nært forbundne parter
- Bestyrelsesansvarsforsikring

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 25.09.12, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.

Modul 4: Bestyrelsen og omverden

Her bliver du klædt på til at klare de udfordringer forbundet med eksterne interessenter og aktører der influerer bestyrelsens beslutninger og virke. Det er derfor vigtigt, at du har de faglige og samarbejdsmæssige redskaber, der gør bestyrelsesarbejdet effektivt.

Herunder:

- Bestyrelsen og ejerne
- Flere ejere
- Bestyrelsen og generalforsamlingen
- Bestyrelsen og direktionen
- Bestyrelsen og revisionen
- Lovgrundlag for revisionen
- Samarbejdet bestyrelse og revision
- Revisor som rådgiver
- Bestyrelsen og advokaten
- Bestyrelsen og medarbejderne
- Bestyrelsens informationspligt

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 25.10.12, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.

Modul 5: Virksomhedens planlægning og bundlinje

Du bliver bekendt med mange af de situationer, som du før eller senere kan komme ud for i bestyrelseslokalet. Det giver større sikkerhed og gennemsigtighed i bestyrelsesarbejde.

Herunder:

- Bestyrelsens og direktionens overordnede roller
- Den strategiske plans elementer
- Analyse og vurdering af virksomhedens strategiske profil
- Analyse af virksomhedens omgivelser
- Analyse af virksomhedens konkurrencegrundlag
- Etablering af forretnings- og udviklingsplan
- Virksomhedens mål og budgetter

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 22.11.12, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.


Modul 6: Igangsættelse af bestyrelsen

Få styr på de forberedende overvejelser du skal gøre dig inden du træder ind som bestyrelsesmedlem eller hvis din virksomhed stifter ny bestyrelse - skab grobund for et fremtidigt givtigt bestyrelsesarbejde.

Herunder:

- Bestyrelsens sammensætning
- Emner til bestyrelsen
- Advisory board
- Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
- Bestyrelsens størrelse
- Formandens rolle
- Formandens opgaver
- Bestyrelsens arbejde
- Det første bestyrelsesmøde

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 23.01.13, kl. 9.00-16.00 på Copenhagen Marriott Hotel.

Eksamen

Ring ind eller klik på på linket for yderligere information og tilmelding: http://www.probana.com/mib.asp



Læs mere her

tags: Danmark, økonomi, uddannelse, regnskab, bestyrelsesformand, nøgletal, bestyrelsesmedlem, virksomhed, strategi, konkurrence, advisory board, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Vi løber hurtigere til mindre løn

Vi løber hurtigere til mindre løn
Danmarks produktivitet er gået i koma. Sådan har det ofte lydt fra eksperter og politikere. Photos: Martin Rasmussen
Læs mere her

Uddannelse og udvikling skaber konkurrencemæssige fordele

Forandring siges at være det eneste konstante i moderne virksomheder. Globaliseringen af danske virksomheder kræver, at medarbejdere i stigende grad udviser fleksibilitet og omstillingsparathed. Probana Aktiv Kurser imødekommer virksomhedernes krav om fleksibilitet ved at tilbyde en uddannelsesform der er uafhængig af tid og sted.

En virksomheds evne til at tiltrække, udvikle og fastholde talent er en af dens største konkurrencemæssige fordele. Fokus på udvikling og uddannelse har en stor tiltrækningskraft på de talentfulde medarbejdere der er nødvendige for at opretholde et højt niveau af fleksibilitet og innovation. Flere virksomheder går bort fra den passive træning over mod en mere aktiv læringsproces der kobles sammen med virksomhedens overordnede strategier.

Uddannelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer er værdiskabende og nødvendig, hvis de danske virksomheder vil klare sig i den globale økonomi. HR området har derfor fået en mere strategisk rolle idet talent management og uddannelse skal kædes sammen med virksomhedens overordnede strategier. Human Resource Development (HRD) bliver nødt til at forholde sig til forandringer udenfor virksomheden, idet den globale konkurrence stiller krav til de danske virksomheders omstillingsparathed. Probanas nye Masterclass i HR (MCH) fokuser blandt andet på nyere trends inden for HRD samt de globale udfordringer HR personalet i stigende grad må forholde sig til. Dette inkluderer en ændring af den traditionelle træningsfunktion, talent management og fordelene ved en mangfoldig arbejdsstyrke.

Probana Aktiv Kurser er det naturlige valg når en virksomhed vil udvikle sine medarbejdere. Blended Learning giver med sin kombination af e-learning og kursusdage den fleksibilitet der er nødvendig i en travl hverdag. Det alsidige kursusudbud giver desuden rig mulighed for at understøtte den overordnede virksomhedsstrategi med nye kompetencer.

Læs mere her

tags: økonomi, uddannelse, virksomhed, fleksibilitet, talent management, Probana, strategi, konkurrence, innovation,

Dagens nyheder - Læs bla. om Mærsk-chef hjerteopereres igen

Ingeniør: It-systemerne på sygehusene bør ses efter i sømmene
Sygehuse bliver ikke mere effektive af bare at skære overflødige processer væk. Også it-systemerne skal ses efter sømmene, vurderer civilingeniør Inge Bendixen, afdelingschef på Odense Universitetshospital.
Læs mere her

4.447 ansøgere til eftertragtede Novo-stillinger
Novo Nordisk fik ansøgere fra alle verdenshjørner til pladserne i virksomhedens "Graduate programme".Photos: Andreas Beck
Læs mere her

Mærsk-chef hjerteopereres igen
Nils Smedegaard Andersens tilbagevenden til Esplanaden udskydes 6-8 uger. Photos: Jens Nørgaard Larsen
Læs mere her

Kommunikation anno 2012

Den interne kommunikation fra ledelsen til og med medarbejdere bliver et afgørende parameter i 2012 for at sikre en høj effektivitet og motivation. Herigennem har man mulighed for at guide, støtte, involvere og motivere medarbejderne.

Det er vigtigt at virksomhederne prioriterer at udvikle disse kompetencer på ledelsesniveau, så lederne bliver opmærksomme på deres egen rolle og indflydelse samt hvilke øvrige - og måske ubevidste - faktorer der spiller ind såsom uudtalte forventninger og indbyrdes relationer.

Probana er førende udbyder af kurser indenfor ledelse og kommunikation. Særligt er vores blended learning-koncept stærkt eftertragtet blandt ledere og medarbejdere på alle niveauer. Det giver en stor fleksibilitet og sikrer samtidig ekspertise på kursusdage samt automatisk adgang til et stort netværk af Danmarks største virksomheder.

De kan læse mere om vores MasterClass i kommunikation ved at klikke på linket nedenfor.

Såfremt De er nysgerrig eller har konkrete spørgsmål, er De altid velkommen til at kontakte os på tlf. 45 76 58 58.

http://www.probana.com/KOM.asp

Læs mere her

tags: Danmark, 2012, virksomhed, fleksibilitet, Probana, kommunikation, motivation,

Hurtigere på jobmarkedet

Overvældende interesse for nyt treårigt uddannelsesforløb, EngAGE

Et år på bacheloruddannelsen i International Business, to år på det nye uddannelsesforløb EngAGE og derefter direkte ud og gøre karriere i erhvervslivet. Det er målet med det nye initiativ, som CBS står bag i samarbejde med en række virksomheder, står bag.
Forløbet er målrettet studerende på uddannelsen BSc in International Business. 70 af de cirka 160 studerende har nu søgt om optagelse på EngAGE, der begynder til september.

- Mere end hver anden studerende har søgt om optagelse. Der er flere, end vi havde regnet med, der gerne vil direkte ud i erhvervslivet og gøre karriere efter tre år, når de først er blevet bevidste om, at muligheden reelt er der, siger studieleder Martin Jes Iversen.

Han understreger dog, at langt størstedelen af CBS studerende tager en kandidatuddannelse, og den nye mulighed skal ses som et alternativ.
Martin Jes Iversen fortæller, at årets interesse for det nye uddannelsesforløb får ham til at overveje, om det er muligt at udvide de nuværende 22 pladser fra næste år og dermed give studerende fra andre uddannelser mulighed for at søge ind på forløbet.

Konkurrence, karakterer og motivation
Hver virksomhed har investeret 50.000 kr. pr. studerende, og en tæt kontakt mellem de to parter skal være med til at sikre de studerende nogle kompetencer, som kvalificerer dem til en fastansættelse direkte efter endt bacheloruddannelse.

Næste skridt i ansøgningsproceduren er en case competition. På baggrund af deres resultat i konkurrencen, cv, motivation og karakterer bliver 35-40 studerende udvalgt til interviews i de virksomheder, som sponsorerer uddannelsen. Det er i høj grad virksomhedernes behov for konkrete profiler, der afgør hvem, der kommer ind på uddannelsen.

- I forløbet indgår bl.a. et halvt års internship i virksomhederne samt projektskrivning, og derfor er det helt afgørende, at det er de rigtige profiler, der bliver matchet med virksomhederne fra begyndelsen, siger Martin Jes Iversen, der forventer, at de 22 pladser er besat 1. juni 2012.

Virksomheder og antal studiepladser
KPMG 5
Nordea 3
A.P. Møller-Mærsk 3
Carlsberg 3
Google 2
Danfoss 2
Ernst & Young 1
Rederiet Norden 1
Henning Larsen 1
Microsoft 1

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Ledelse med stil - stil med ledelse

Leder skulle sammenligne medarbejdere med sten: »Jeg tænkte: Det er da helt hen i vejret«
Da coachen bad teknisk chef Henrik Thomsen beskrive sine folk ved hjælp af sten, blev han noget skeptisk. Men det virkede, og i dag ser han coaching som et godt ledelsesværktøj.
Læs mere her

Vage værdier skaber behov for coaching
Verden er blevet mere kompleks, og løsninger er ikke så entydige som tidligere. Derfor vælger flere og flere at søge hjælp hos en coach, mener eksperter.
Læs mere her

Studiejob og høje karakterer redder nyuddannede fra langtidsledighed
IDA-rundspørge blandt dimittender viser, at relevante studiejob og gode karakterer har fået dimittenderne hurtigere i job. Professor er overrasket over karakterernes betydning.
Læs mere her

Rambølls topchef tager et par år til som emeritus
Portræt: Han begyndte, da der kun var 300 kolleger. I dag beskæftiger Rambøll 9.500 medarbejdere, og nu giver koncernchef Flemming Bligaard Pedersen stafetten videre - men går ikke helt.
Læs mere her

Ledelse med stil - stil med ledelse
Uanset ledelsesstil og -filosofi kan der opstå konflikter mellem leder og medarbejdere, hvis kommunikationen er dårlig, og de gensidige forventninger ikke er blevet afstemt.
Læs mere her

Effekten af de sociale medier

Omkring 400 millioner mennesker bruger Facebook hvem ville ikke gerne gøre sig bemærket overfor sådan en flok

Der ligger et stort potentiale i, de sociale medier som Facebook og Linkedin for virksomheder og medarbejdere, når det gælder markedsføring, kommunikation og branding. Det er ikke kun udadtil virksomhederne kan gøre gavn af de sociale medier. Facebook kan også forbedre det interne samarbejde medarbejderne i mellem og på tværs af afdelinger. Således er de sociale medier med til, at styrke relationerne både i og uden for virksomheden. Det er evnerne til at kommunikere, til at skabe følelsesmæssige stemninger der er afgørende for at produktet sælges. Det, der bliver genstand for organisationen, er både det liv der gennemstrømmer forbrugeren og medarbejderen. Det vil sige, at organisationen bliver noget mere løst, en organisering der giver relationer på kryds og tværs hvorfor de sociale medier kan blive så vigtige.

Grib muligheden for at anvende de sociale medier på en mere strategisk måde og få en række værktøjer, som gør dig i stand til at håndtere de mange udfordringer i den forbindelse. I samarbejde med eksperter fra OMI & NODES inviterer Probana hermed dig, dine kolleger og netværk til konferencen omkring brugen af sociale medier den 27. marts 2012.

Læs mere her http://www.probana.com/invitation.facebook.htm


Læs mere her

tags: markedsføring, Facebook, 2012, virksomhed, Probana, kommunikation, strategi, organisation, værktøj,

Idrætslinie på emneuge

Mens eleverne på Hørby Ungdomsskole Musik-&Dramalinie i disse dage arbejder på højtryk med at blive klar til premieren på musicalen Muren onsdag den 28. marts, er de elever, som ikke har musik rykket uden for sammen med lærerne fra idrætslinien for at prøve kræfter med fysiske aktiviteter, der bl.a. byder på O-løb, atletik, forårsbadning i Kattegat samt en lang række af de traditionelle boldspil, der i dagligdagen præger viften af idrætstilbud på Hørby Ungdomsskole.

En ny disciplin for inden for idrætsverdenen er det populære Crossfit , som byder på højeffektiv og intensiv styrke- og pulstræning. Idrætseleverne får i emneugen mulighed for at kaste sig ud i træningens strabadser med Crossfit, ligesom Hørby Ungdomsskole i det kommende skoleår tilbyder et nyt valgfag Cross n´ dance , der har elementer af intensive fitnessudfordring sammen med dans, kampsport og rytmisk gymnastik.

Inden for på skolen forventes der i den kommende tid stort rykind først i forbindelse med musical og elevstævne på denne side af Påske, men også når skolen efter Påske markerer sit 40-års jubilæum og i forbindelse med navneændringen fra Hørby Ungdomsskole til Hørby Efterskole inviterer borgere i Hørby inden for til åbent hus onsdag den 11. april kl. 1600.


Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Dyr englænder er ugens taber

El-tog ja tak, men hvor er eksperterne?
Politikernes ambitiøse plan om at elektrificere jernbanen til Esbjerg inden udgangen af 2015 er truet af den skrigende mangel på jernbaneingeniører. Siden det seneste store elektrificeringsprojekt i midten af 1990erne er de fleste eksperter forsvundet.
Læs mere her

Dyr englænder er ugens taber
Pandora har fået tæsk i mange måneder, og bestyrelsesformand Allan Leighton har ikke formået at vise en ny kurs.Photos: NIels Ahlmann Olesen
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Kvinder strømmer til C20-bestyrelser

22-årig løser matematikgåde og bliver professor
Epn Den kinesiske bachelorstuderende Liu Lu kan kalde sig professor, efter han har løst hidtil uløseligt matematisk problem.
Læs mere her

Kvinder strømmer til C20-bestyrelser
Mens politikerne overvejer at indføre kvoter, har de store danske, børsnoterede selskaber travlt med at vælge kvinder ind i bestyrelserne. Debatten lægger pres på virksomheder, siger ekspert. Det afviser Novo Nordisk dog.
Læs mere her

Velkommen til bestyrelsesarbejde anno 2012

At være et godt bestyrelsesmedlem kræver, at man ved noget om de ledelsesmæssige, strategiske og juridiske emner der rør sig i virksomheden og dens omgivelser. Med stigende fokus på bestyrelsesarbejde og større mangfoldighed i danske bestyrelser, inviterer Probana til en ny konference om bestyrelsesarbejde anno 2012.

Bestyrelsesarbejde er ikke kun for C20-topchefernes elite. Der findes et hav af bestyrelsesdøre i både nystartede samt mindre og mellemstore virksomheder, hvor der er mulighed for at få en plads, hvis du har de rette kompetencer. Det er dog næsten umuligt at vide, hvornår og for hvem porten bliver åbnet. For stillingerne bliver ikke slået op. Få struktur i dit netværk og styrk dine kompetencer.

For dig der søger indsigt og viden i nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmers arbejdsopgaver, er denne konference en unik mulighed. I samarbejde med advokat Jackie Phillip Bohnstedt-Michelsen, grundlægger af blandt andet Jackie Phillip & Co. Advokatfirma, samt bestyrelsesformand med 8 forskellige professionelle bestyrelsesposter, inviterer probana dig, dine kolleger og netværk til konferencen "Tag plads i bestyrelsen".

Læs mere her http://www.probana.com/invitation.bestyrelse.htm




Læs mere her

tags: bestyrelsesformand, Advokat, bestyrelsesmedlem, 2012, virksomhed, Probana, strategi,

Nye forsøg skal hjælpe indvandrere og efterkommere i skolen

Kommunerne inviteres til at beskrive projekter og god praksis om indvandreres og efterkommeres skolegang. De mest lovende projekter skal danne grundlag for nationale forsøg, som Ministeriet for Børn og Undervisning og Skolerådet sætter i gang i foråret 2012.

Vi ved for lidt om, hvad der styrker indvandreres og efterkommeres skolegang. Det skal nye nationale forsøg nu lave om på. Forsøgene skal tage udgangspunkt i igangværende kommunale projekter og god praksis. De mest lovende projekter skal afprøves på en række skoler fra foråret 2013 og rettes til, så resultaterne kan bruges af alle skoler med tosprogede elever. Alle kommuner opfordres til at sende beskrivelser af kommunale projekter ind.

Der er behov for konkrete bud på, hvordan vi kan styrke indsatsen for indvandrere og efterkommere i skolen. De nye forsøg er et godt supplement til det ambitiøse udviklingsprogram, vi allerede har sat i gang på 14 skoler med mange tosprogede elever. Jeg håber derfor, at kommunerne vil tage sig tid til at beskrive deres gode erfaringer, så de kan danne grundlag for nationale forsøg, siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini.

Skolerådets formand, Jørgen Søndergaard, ser store perspektiver i forsøgene. De indledes ved, at kommunerne opfordres til at beskrive projekter og god praksis, hvor de mest lovende efterfølgende præsenteres på et symposium den 7. maj 2012.

Der er et stort og positivt forandringspotentiale, hvis vi bliver bedre til at kombinere praksisviden med forskning i nationale forsøg. Jeg er overbevist om, at kommunerne allerede er i gang med mange gode og perspektivrige projekter. Derfor indbyder vi nu alle kommuner til at videregive deres erfaringer, der kan danne grundlag for nationale forsøg, siger formand for Skolerådet Jørgen Søndergaard.

Forsøgene bliver finansieret af satspuljemidler og gennemføres i et samarbejde mellem Tosprogs-Taskforcen i Ministeriet for Børn og Undervisning og Skolerådets formandskab.

Fakta om forsøgene
Frem til den 5. april 2012 kan kommunerne indsende beskrivelser af erfaringer med lovende projekter og god praksis inden for fire områder:

Kommunens mål og opfølgning på tosprogede skolers indsats for tosprogede elever
Tosprogskonsulenter som vejledere for skolernes ledere og medarbejdere og/eller som vejledere for tosprogede forældre
Eksemplariske undervisningsforløb for tosprogede i almindelig undervisning, herunder lærere der vidensdeler om eksemplarisk undervisning på andre skoler om undervisning af tosprogede elever
Informationsmateriale til tosprogede forældre om, hvordan de støtter deres barns læring og trivsel.

På baggrund af de kommunale beskrivelser indbydes en række kommuner til at præsentere deres erfaringer på et stort symposium den 7. maj 2012. På symposiet præsenteres også en række af de seneste forskningsundersøgelser. Skolerådets formandskab vil på baggrund af symposiet træffe beslutning om, hvilke projekter der skal undersøges via forsøg. Kommuner og skoler kan tilmelde sig forsøgene til efteråret. Forsøgene igangsættes i 2013.

Forsøgene skal tilrettelægges, så resultaterne kan bruges af andre skoler med indvandrere og efterkommere. Derfor skal flere kommuner og skoler gennemføre de samme forsøg, og der bliver etableret en kontrolgruppe af kommuner og skoler.

Forsøgene finansieres af satspuljeaftalen fra 2009. Den første fase i projektet er næsten gennemført og består af en empirisk undersøgelse af kommuners og skolers målrettede indsats over for indvandrere og efterkommere. Undersøgelsen, der gennemføres af SFI og EVA, offentliggøres den 3. maj 2012 og præsenteres på symposiet.

Der er afsat 4,6 millioner kroner til forsøgene og 1 million kroner til spredning af resultaterne.

Beskrivelser af de kommunale projekter sendes til skoleraadet@uvm.dk.

Læs mere her

tags: 2009, 2013, indvandrere, SF, 2012, undervisningsminister, undervisning, sprog,

Dagens nyheder - Læs bla. om Når en topchef fratræder

Akademikere: Aktivering er et åbent fængsel
En stor del af de akademikere, der stifter bekendskab med aktiveringssystemet hos private jobfirmaer, føler ikke, de får noget ud af det. Systemet bliver nu kritiseret fra flere steder.Photos: Esben Salling
Læs mere her

Bankfolk siger ja til overenskomst
Et stort flertal af Finansforbundets medlemmer har godkendt overenskomsten med Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
Læs mere her

Når medarbejderne klager over lederen
LEDERENS DILEMMA: Teamchefen leverer gode resultater, men medarbejderne er utilfredse - hvordan vil du håndtere det?Photos: Iris/Scanpix
Læs mere her

Når en topchef fratræder
Plan B. Det er en stor om-væltning at fratræde som topchef. Men hvis »plan B« allerede ligger i skuffen, og man går i offensiven, har man gode forudsætninger for ikke at sidde tilbage med Sorteper. Lisbeth Lollike fortæller, hvordan hun klarede sig efter en fyring.Photos: Asger Ladefoged
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om DJØF: Informér virksomheder om barselsfonde

Staten vrager især ældre medarbejdere
Politikere taler ofte om vigtigheden af en seniorpolitik på det private arbejdsmarked, men i det offentlige afskediges ældre langt hyppigere end yngre, konkluderer undersøgelse fra DJØF.
Læs mere her

60.000 har allerede droppet efterlønnen
Det er egentlig først fra 2. april, at godt en million mennesker kan droppe efterlønnen og trække de indbetalte efterlønsbidrag ud, men allerede nu er tusindvis af danskere tyvstartet og har henvendt sig til deres arbejdsløshedskasse for at melde sig ud af efterlønsordningen.
Læs mere her

Kofi Annan hovedtaler på årets CSR-konference
FNs tidligere generalsekretær Kofi Annan besøger Copenhagen Business School til årets CSR-event Partnership2012. Photos: DENIS BALIBOUSE
Læs mere her

Gennemsnitsløn i den norske oliebranche: en million kroner
Ansatte i den norske olieindustri tjener det dobbelte af gennemsnittet på verdensplan.
Læs mere her

DJØF: Informér virksomheder om barselsfonde
Flere arbejdsgivere fravælger unge kvinder, fordi de ikke kender til barselsfonde. DJØF har længe forsøgt at gøre opmærksom på problemet og savner handling.
Læs mere her

400 danske skoler deltager i PISA 2012

I dag starter dataindsamlingen til PISA 2012. I løbet af den næste måned skal ca. 10.000 danske skoleelever deltage i testen, der foregår på godt 400 skoler rundt om i landet. Det er femte gang, Danmark er med i PISA, og resultatet af undersøgelsen foreligger i december 2013.

Hvor godt er danske unge forberedt til det uddannelses- og arbejdsliv, der venter dem, sammenlignet med unge i andre lande Hvor ligger danske unges faglige styrker og svagheder Og hvordan trives de i skolen

Det er de spørgsmål, der ligger til grund for Danmarks deltagelse i den femte runde af PISA. Den internationale PISA-undersøgelse gennemføres af OECD, og har kørt hvert 3. år siden 2000. Denne gang deltager ca. 500.000 unge på 15-16 år fra 68 lande verden over.

I Danmark er PISA iværksat af Ministeriet for Børn og Undervisning. I praksis gennemføres den danske del af PISA af SFI, AKF (Anvendt Kommunalforskning) og Aarhus Universitet, Institut for Uddannelse og Pædagogik.

Hverdagslignende opgaver
I Danmark deltager godt 400 folkeskoler, privatskoler, efterskoler og ungdomsuddannelser i PISA. Inden udgangen af april 2012 skal i alt ca. 10.000 danske unge tage PISA-testen.

PISA er ikke en egentlig regne- og læsetest, men består af en række hverdagslignende opgaver inden for læsning, matematik og naturvidenskab, hvor eleverne skal bruge og kombinere det de kan, på nye måder. Opgaven kan fx være at anvende en valutakurs eller forholde sig kritisk til en tekst.

Eleverne skal også besvare et spørgeskema om bl.a. deres familiebaggrund, trivsel og forhold til skole og lærere, og endelig vil nogle elever blive bedt om at deltage i en elektronisk test.

Resultatet af PISA 2102 vil foreligge i december 2013.

Læs mere her

tags: Danmark, Aarhus Universitet, uddannelse, 2013, december, SF, 2012, arbejdsliv, folkeskole, naturvidenskab, videnskab, efterskole,

Positiv psykologi vinder frem i de danske virksomheder

Ledelse baseret på positiv psykologi og anerkendelse vinder indpas i danske virksomheder og organisationer. Målet med positiv psykologi er at få det bedste frem i medarbejderne, få dem til at trives og øge bundlinjen , udtaler Hans Henrik Knoop, lektor i pædagogisk psykologi på Aarhus Universitet og formand for European Network for Positive Psychology. Positiv psykologi kan således være en konkurrencefordel hvor man fokuserer på, at forbedre styrkerne og gøre medarbejdere og virksomhed unik i et marked, med stor konkurrence og konstant forandring. Det handler om, at tænke fremad men også sætte fokus på, hvorfor tingene ser ud som de gør og hvordan medarbejdere og virksomhed kan vende problemerne.

Denne måde at tænke ledelse på, stemmer godt overens med de tendenser vi ser i virksomheden, i relation til medarbejdernes ønske om, personlig udvikling og selvrealisering. Og således noget der får medarbejdere og topledere til at strømme til konferencen om Positiv Psykolog hos Probana. Probana tilbyder i samarbejde med blandt andet Hans Henrik Knoop indsigt i Positiv Psykologi et management fænomen der påvirker mulighedsrummet for ledelse og udvikling og kan skabe vækst og større indtjening i virksomheden. Deltag i Positiv Psykologi konferencen 2012 og få viden og værktøjer med hjem til virksomheden.

Læs mere her http://www.probana.com/invitation.psykologi.htm

Læs mere her

tags: Aarhus Universitet, 2012, virksomhed, Europe, Probana, psykologi, organisation, konkurrence, stemmer, værktøj,

Tolærerforsøg skal skabe bedre inklusion og ny viden til gavn for hele folkeskolen

Ministeriet for Børn og Undervisning opfordrer landets kommuner til at deltage i forsøg med tolærerordninger.

I denne uge sender Ministeriet for Børn og Undervisning breve ud til alle landets kommuner med en opfordring til, at folkeskolerne i skoleåret 2012/13 deltager i forsøg med tolærerordninger.

Målet er at afprøve nye veje til at sikre god inklusion og gennem forsøgene at opnå ny viden om, hvordan kommunerne bedst muligt kan støtte de lærere, der skal inkludere flere elever med særlige behov i den almindelige undervisning.

"Jeg glæder mig meget til at få sat gang i forsøget. I det kommende år vil vi gennemføre forsøg med særligt fokus på dansk og matematik, hvor klassens faste lærere et helt skoleår får hjælp fra enten en lærer eller en anden relevant vidensperson for eksempel en pædagog," siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini.

Ministeren betoner, at støtte og rådgivning er afgørende for, at skoler og kommuner kan sikre den bedste inklusion.

"Det ny forsøgsdesign, som vi er ved at udvikle, vil både være en konkret økonomisk håndsrækning til de kommuner, der ønsker at arbejde med nye måder at organisere inklusionsindsatsen på, og det vil kunne skabe ny generaliserbar viden om inklusion til gavn for hele skolen," siger børne- og undervisningsministeren.

Fakta
Forsøget, der gennemføres i skoleåret 2012/13, indgår i folkeskolens ny udviklingsprogram, som vil være et integreret element i regeringens folkeskolereform.

Forberedelsen af forsøget, der er designet som et randomiseret forsøg, er i fuld gang og sker i samarbejde med en forskergruppe fra Aarhus Universitet. De kommuner, der ønsker at deltage i forsøget, skal melde sig til i løbet af marts 2012, hvorefter der trækkes lod mellem ansøgerskoler om, hvilke skoler der skal have de to typer af indsatser. Omtrent 70 skoler vil få mulighed for at deltage i forsøget.

Forsøget vil sammenligne effekten af den klassiske tolærerordning med en ordning, hvor en lærer og en ikke-læreruddannet medarbejder samarbejder om undervisningen. Der vil i forsøget være særlig fokus på dansk og matematik. Effekterne måles på elevernes faglige niveau, trivsel og henvisningsgraden til specialundervisning.

Der er i 2012 afsat 30 millioner kroner til forsøget. Resultaterne forventes offentliggjort ved udgangen af 2013.

Læs mere her

tags: Aarhus Universitet, økonomi, 2013, regeringen, 2012, regering, folkeskole, undervisningsminister, undervisning, forskergruppe, sprog,

Dagens nyheder - Læs bla. om Vokseværk gjorde Cowis ingeniører til sælgere

LO og DA enige om overenskomst
Arbejdsmarkedets parter er enige om en skitse for en ny overenskomst - nu skal medlemmerne høres.Photos: Nils Meilvang
Læs mere her

Ældre bliver på arbejdsmarkedet
I mere end ti år er antallet af personer over 60 år, der bliver ved med at arbejde, steget. Det overrasker økonomer.Photos: Brian Bergmann
Læs mere her

Vokseværk gjorde Cowis ingeniører til sælgere
Hos Cowi har organisationsændringer på grund af flere medarbejdere betydet, at en gruppe ingeniører har skiftet karrierespor og nu arbejder med salg og kundepleje. Et skifte, som falder i tråd med markedsudviklingen.
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Mulimsk montør får 2.500 kr. efter spørgsmål om religion

Unge akademikere og erhvervslivet bør have fælles interesser
Karrierepanelet: Danske virksomheder har brug for unge akademikere, når de skal skabe vækst og produktivitetsfremgang. Danske nyuddannede akademikere har brug for deres første job til at få sat gang i karrieren. Hvorfor er det så svært at få det match fixet?Photos: Linda Henriksen
Læs mere her

Af med egoet og op på cyklen
25 erhvervsledere går i intensiv træning for at lære af hinanden. Og for at gennemføre Danmarks længste cykelløb.
Læs mere her

Injektion af 300 ton mørtel reddede klokketårnet Big Ben
havde man ikke sprøjtet mørtel ned i jorden med hundredvis af stålrør, så var fundamentet under klokketårnet Big Ben og regeringsbygningen i England nok revnet.
Læs mere her

Mulimsk montør får 2.500 kr. efter spørgsmål om religion
Da en montør skulle til jobsamtale på en produktionsvirksomhed i september 2010, blev han spurgt, om han var muslim.
Læs mere her

Hørby Ungdomsskole bygger ny dramasal

Onsdag den 14. marts var der koncert i Hørby Ungdomsskoles musikhus med Rasmus Birk og Martin Preisler, og i løbet af den kommende uge rykker elever og lærere ind på scenen med opsætningen af skolens årlige musical Muren , der har premiere onsdag den 28. marts. Men herefter overlades musikafdelingen til håndværkere og entreprenørmaskiner når skolen hen på foråret påbegynder et større ny- og ombygningsprojekt, der bl.a. omfatter et nyt multilokale til musik-&dramaafdelingen, ligesom også andre fag, der kræver plads til bevægelse f.eks. et af skolens nye valgfag Cross n´ Dance , der er en kombination af fitness, dans og bevægelse, og som kommer på skemaet fra det kommende skoleår vil få glæde af den nye sal.

Udover nybygningen ved musikafdelingen omfatter projektet også en større ombygning af en af de ældre dele af efterskolens bygningsmasse området omkring pejsestuen hvor lokalerne skal have et løft og en indretning, så de i højere grad kommer til at danne ramme om det læringsmiljø, der i dagligdagen udfoldes på Hørby Ungdomsskole, når udgangspunktet for pædagogikken er teorierne om De Mange Intelligenser.

Endelig skal der en ny tagkonstruktion på området ved pejsestuen og de omkringliggende lokaler, ligesom den nuværende musikafdeling skal have ny tagdækning.

- En nyskabelse i musikafdelingen bliver et akustisk torv , hvor der kommer til at stå instrumenter, så eleverne kan lave små koncerter og events og på den måde være med til at trække musikken med rundt på skolen, siger viceforstander og musiklærer Ole Læborg, der sammen med sin musikkollega Mark Lundtoft Christiansenogså glæder sig over, at musikken efter ombygningen får to lokaler at arbejde i, når et nuværende klasselokale i forlængelse af nybygningen omdannes til musiklokale.

Skolens nuværende lydstudie bliver kommandocentral i området, og når der arbejdes i to musiklokaler kan lyden til mixerpulten trækkes fra begge lokaler, ligesom elever og lærere vil være visuelt i kontakt med hinanden mellem lokalerne via en TV-monitor.

Lige nu ligger projektet hos arkitekt Frank Svendsen fra Arkinord, der er i gang med selve projekteringen inden licitation og byggestart. En udfordring gennem hele processen er, at skolen samtidig med byggeriet skal være fuld funktionsdygtig for elever og personale, hvorfor det kræver stram styring gennem hele byggeperioden, der forventes afsluttes i det tidlige forår 2013.


Læs mere her

tags: 2013, koncert, Intel, miljø, efterskole, dæk,

Dagens nyheder - Læs bla. om Chefer tør ikke røre ved gourmetkaffen

FRI: Konkurrence med Dong lig med underskud
Hvis de rådgivende ingeniørvirksomheder skulle følge med i Dong Energys lønfest, så ville det betyde rødetal på bundlinjen. Sådan forsvarer Foreningen af Rådgivende Ingeniører sin kritik af Dongs lønninger.
Læs mere her

Unge ingeniører: Mere projektledelse på studiet, tak
Over halvdelen af unge diplomingeniører ville gerne have lære mere om projektledelse på studiet, viser IDA-undersøgelse. For tre år siden var tallet det samme. Lytter uddannelsesinstitutionerne slet ikke til de unges behov?
Læs mere her

Chefer tør ikke røre ved gourmetkaffen
Selv i tider med smalhals bliver der ikke pillet ved kaffemaskinen, når virksomhederne skal spare.Photos: Kristoffer Juel Poulsen
Læs mere her

Ny MasterClass i CSR

Social ansvarlighed, udvikling af menneskelige ressourcer og bæredygtighed alle fokusområder inden for Corporate Social Responsibility, som i virksomhedens dagligdag får større og større betydning.
Der ses i samfundet i dag en voksende interesse for menneskehedens og Jordens velbefindende. Den almindelige forbruger er i dag så fuldt oplyst om menneskerettigheder, miljø og arbejdsvilkår, at det for virksomheder anses som et organisatorisk selvmål, hvis disse instanser ikke er i orden.

CSR er via denne tilgang blevet en næsten obligatorisk del af det at være en virksomhed.
Efterspørgslen for at imødekomme forbrugerens ønske, og opnå et positivt omdømme, bedre image og større legitimitet, er hurtigt blevet en kilde til indførelse af nye smarte CSR udmeldinger, gerne brugt som en del af virksomhedens markedsføring. Håbet om positiv opmærksomhed fra forbrugeren, har gjort CSR mere til et show-off end en instans, som skaber værdi for virksomheden. Og troværdigheden har gennem dette måtte lide et knæk for er CSR indført for forbrugeren eller for selve ansvarets skyld

Svaret på dette spørgsmål giver sig selv.
CSR skal indføres med henblik på at skabe værdi på et område, som har gavn for både virksomheden og indsatsområdet. Dette værende alt lige fra udvikling af bedre vilkår for leverandører, obligatorisk uddannelse af medarbejdere, eller fokus på en mere miljøvenlig produktion.
CSR behøver ikke at være et udtryk for filantropi for kundernes skyld, men bør være en del af det at drive forretning. Denne tilgang er troværdig og kan i sidste ende have en omkostningsnedsættende effekt for virksomheden. Der ses i forbindelse dette en efterspørgsel for medarbejdere, med evne til at diktere og implementere en troværdig og holdbar CSR strategi. En evne som både kræver kreativitet og snilde, for netop at kunne se muligheder i virksomhedens opbygning og arbejdsgange.

Probana har i forbindelse med denne øgede efterspørgsel for CSR og dennes strategiske implementering, lanceret en ny MasterClass i CSR. Uddannelsen tager udgangspunkt i den grundlæggende læring om CSR og belyser over seks moduler, hvorledes CSR arbejdet løftes optimalt.

Læs mere her

tags: markedsføring, uddannelse, virksomhed, kreativ, Probana, strategi, miljøvenlig, miljø,

Dagens nyheder - Læs bla. om Degraderet leder skal kende sin plads

Huggenberger ønsker sin pensionssag i Højesteret
Det er en principsag, siger den tidligere LO-formand om kampen for at få pensionsmillionerne hjem.Photos: Nils Meilvang
Læs mere her

Debat: Holder dette regnestykke?
Er det rigtigt, at rådgivende ingeniører bliver lejet ud til tre gange lønnen til Dong? Og hvis det er tilfældet, hvilken rolle har rådgivervirksomhederne for løndannelsen i branchen?
Læs mere her

Dongs ingeniører tjener mindre end kollegerne i Nordsøen
Dongs olie- og gasingeniører tjener mindre end deres kolleger hos eksempelvis Mærsk. Og det er useriøst at sammenligne dem med ingeniører i rådgivningsfirmaer, mener IDA.
Læs mere her

Degraderet leder skal kende sin plads
Hvis en tidligere teamleder fortsat går rundt og tror, at han er leder af teamet og blander sig i både den nye leder og medarbejdernes arbejde på en upassende måde, bør chefen træde til. Sådan lyder konklusionen fra ledelsesrådgiver hos Lederne, Henning Korsbæk Frandsen, i Ledelsesdilemmaet på Business.dk.
Læs mere her

Ny bestyrelsesformand for Dansk Naturvidenskabsformidling

Anders Bjarklev, rektor på Danmarks Tekniske Universitet, er udnævnt som ny bestyrelsesformand i Dansk Naturvidenskabsformidling.

Dansk Naturvidenskabsformidling (DNF) har en mission. De vil skabe begejstring for naturvidenskab blandt børn og unge. Naturvidenskab og teknologi skal skabe undren og fascination af de grundlæggende erkendelser om livet og Universet.

Med naturvidenskaben og teknologien skal børn og unge forstå og få mod på at forandre den moderne, globaliserede verden. Det er en stor opgave at løfte, og der skal spilles på alle tangenter, hvis både bredden og eliten skal begejstres. Den opgave har Anders Bjarklev, rektor på DTU, sagt ja til at være med til at løfte.

Anders Bjarklev har en stor videnskabelig produktion bag sig, ligesom han har stor undervisningserfaring. I sit virke som forsker har han været i tæt kontakt med erhvervslivet, og netop det at nyskabe og finde utraditionelle samarbejder mellem for eksempel skoler, virksomheder og kulturinstitutioner er et af DNF s indsatsområder.

Børne- og undervisningsminister Christine Antorini ser også gerne en tættere kobling mellem teori og praksis:

"Der er brug for at nytænke undervisningskulturen og indlæringsmetoderne, fordi børn og unge lærer forskelligt. Det gælder også i naturvidenskab, hvor abstrakt teori og tværfaglighed kan gøres konkret ved at få virkeligheden mere ind i undervisningen, siger ministeren og tilføjer: Det glæder mig, at Anders Bjarklev vil påtage sig opgaven som formand og være med til at løfte den meget betydelige og meget væsentlige opgave med at styrke naturvidenskaben."

Uddannelsesminister Morten Østergaard er enig.

"Anders Bjarklev har som ny bestyrelsesformand påtaget sig et stort ansvar. Vi har brug for, at flere vælger den naturvidenskabelige vej i deres uddannelse og karriere, og projekter som Dansk Naturvidenskabsfestival og talentkonkurrencen Unge Forskere er med til at vække og fastholde børn og unges interesse for disse fag. Det glæder mig, at Anders Bjarklev med sin store viden og erfaring vil bidrage til udviklingen af dette vigtige arbejde," siger Morten Østergaard.

Dansk Naturvidenskabsformidling arbejder gennem udviklingsprojekter og langvarige indsatser med at inspirere undervisere og formidlere i deres arbejde med børn og unge. De fokuserer på at skabe synergi mellem de mange gode initiativer, der allerede nu findes inden for naturvidenskab, men også på at finde nye veje, som kan skabe begejstring for naturvidenskab. Blandt mange andre projekter koordinerer de den årligt tilbagevendende begivenhed Dansk Naturvidenskabsfestival og talentkonkurrencen Unge Forskere.

Fakta
Dansk Naturvidenskabsformidling er en erhvervsdrivende fond stiftet i 2001. DNF arbejder selvstændigt og uafhængig som en nonprofitorganisation, der støttes af Ministeriet for Børn og Undervisning, Uddannelsesministeriet samt en lang række private fonde, organisationer og virksomheder.

Ifølge fondens vedtægter skal Ministeriet for Børn og Undervisning sammen med Uddannelsesministeriet udpege bestyrelsens formand. I bestyrelsen sidder nøglepersoner inden for uddannelse og erhvervsliv.

Anders Bjarklev overtager posten efter rektor på Syddansk Universitet, Jens Oddershede, fra maj 2012.

Læs mere her

tags: Danmark, uddannelse, bestyrelsesformand, 2001, selvstændig, 2012, virksomhed, erhvervslivet, teknologi, DTU, faglighed, naturvidenskab, videnskab, undervisningsminister, Danmarks Tekniske Universitet, organisation, undervisning, Syddansk Universitet, rektor, konkurrence, Forsker,

Tag plads i bestyrelsen

Med stigende fokus på bestyrelsesarbejde og større mangfoldighed i danske bestyrelser, inviterer Probana til en ny konference om bestyrelsesarbejde anno 2012. Bestyrelsesarbejde er ikke kun for C20-topchefernes elite. Der findes et hav af bestyrelsesdøre i både nystartede samt mindre og mellemstore virksomheder, hvor der er mulighed for at få en plads, hvis du har de rette kompetencer. Det er dog næsten umuligt at vide, hvornår og for hvem porten bliver åbnet. For stillingerne bliver ikke slået op, så få struktur i dit netværk og styrk dine kompetencer.

For dig der søger indsigt og viden i nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmers arbejdsopgaver, er denne konference en unik mulighed. Konferencen sætter fokus på de vigtigste discipliner, som bestyrelsesmedlemmer bør besidde, herunder regler og ansvar, jura, teamwork og netværk.

I samarbejde med advokat Jackie Phillip Bohnstedt-Michelsen, grundlægger af blandt andet Jackie Phillip & Co. Advokatfirma, samt bestyrelsesformand med 8 forskellige professionelle bestyrelsesposter, inviterer probana dig, dine kolleger og netværk til konferencen "Tag plads i bestyrelsen".

Læs mere her http://www.probana.com/invitation.bestyrelse.htm





Læs mere her

tags: bestyrelsesformand, Advokat, bestyrelsesmedlem, 2012, virksomhed, Probana,

Dagens nyheder - Læs bla. om Kendis-mægler anmeldt for fusk

MBA-mesteren: I skal åbne jer mod verden
Hvad er formålet med at tage en MBA? At skabe noget og gøre verden til et bedre sted, siger rektoren for INSEAD, Dipak C. Jain.Photos: Christian Als
Læs mere her

Nul slik og sodavand hos LEGO og Novo Nordisk
Rygning har længe været bandlyst på arbejdspladserne - nu skal det også være slut med at indtage slik og sukker i arbejdstiden.
Læs mere her

Erhvervslivet til nye ingeniører: Tal engelsk, men drop ?Søvndalsk?-accent
Omkring 60 procent af unge civilingeniører skriver og taler fremmedsprog på arbejdet hver dag, viser ny undersøgelse fra IDA. Men det kniber med udtalen, der let kan skabe pinlige situationer.
Læs mere her

Kendis-mægler anmeldt for fusk
Den kendte ejendomsmægler Mette Lykken er meldt til politiet for underslæb.Photos: JØRGEN JESSEN
Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Mænd må (også) vise ben på jobbet

København vil sætte unge på kontanthjælp i arbejde
Kontanthjælpsmodtagere under 30 år i København skal fremover i sving med rengøringsspanden og hækkeklipperen, hvis ikke de kommer i gang med en uddannelse eller et job.
Læs mere her

Her er Danmarks nye herremænd
En række af Danmarks milliardærer og mangemillionærer - både nyrige og arvinger til store formuer - har droppet luksusvillaerne og er flyttet ud på godser og og herregårde.Photos: Henning Bagger
Læs mere her

Mænd må (også) vise ben på jobbet
Når kvinder må vise ben på arbejdspladsen, så må en mand også gå i korte bukser på jobbet, mener Ligebehandlingsnævnet.Photos: Modelfoto: Iris/Scanpix
Læs mere her

Får styr på bestyrelsen

Når det kommer til indførslen af kvindekvoter i bestyrelsen finder politikerne ikke meget opbakning i befolkningen. Ifølge en undersøgelse af Rambøll Management og Analyse Danmark er 79,6 % imod kvoter for kvinder i de danske bestyrelser. Både kvinder og mænd er enige om, at det må være kompetencerne der styrer hvem de eftertragtede poster går til. Men hvad kræver det egentligt at blive bestyrelsesmedlem?

I samarbejde med advokat Jackie Phillip Bohnstedt-Michelsen sætter Probana fokus på de vigtigste discipliner et bestyrelsesmedlem bør besidde. Der findes et hav mulige bestyrelsespladser, men de bliver ikke slået op. Det er derfor vigtigt, at du får styr på dit netværk og styrker dine relevante kompetencer.

Med sine erfaringer fra 8 bestyrelsesposter guider Jackie Phillip Bohnstedt-Michelsen igennem jura, netværk og teamwork samt regler og ansvar når Probana slår dørene op til konferencen ?Plads i bestyrelsen?.

Den 11. april 2012 på Marriott Copenhagen Hotel kl. 8.30.
Deltagerpris: Pga. den store tilslutning til dagen er deltagerprisen kr. 3.000,- (normalpris kr. 8.000,-).

Er I 3 deltagere tilbydes en samlet pakkepris á kr. 6.500,-. ex moms

Dagen giver en praktisk vinkel på bestyrelsesarbejdet og du vil desuden få adgang til et spændende online modul. En bestyrelse kan være med til at øge en virksomheds værdi igennem idéer og sparring. Tilmeld dig konferencen og styrk dit fremtidige bestyrelsespotentiale.

Læs mere her

tags: Danmark, politi, bestyrelsesmedlem, 2012, virksomhed, moms, Rambøll, Probana, Management,

Dagens nyheder - Læs bla. om Schweizerne stemmer nej til mere ferie

Schweizerne stemmer nej til mere ferie
Søndag stemte Schweiz indbyggere nej til to ugers ekstra ferie om året - fire uger er åbenbart rigeligt.Photos: THOMAS COEX
Læs mere her

Bolette Christensen gæster Probanas mini MBA

Forandring er et begreb, som de fleste virksomheder er stødt på igennem tiden eller står over for at gennemføre. Når man hører om forandringer, er det nærliggende at fokusere på de følelser og refleksioner, som det medfører for de involverede medarbejdere, som til tider kan fremstå nærmest som ofre ved f.eks. nedskæringer. Det er dog knap så ofte, at man hører om de tanker og refleksioner, som topledelsen sidder med, når der er forandringer på programmet.

Bolette Christensen, tidligere Direktør hos Dansk Industri og nuværende Direktør hos Børnefonden, har i sin tid i Dansk Industri været med til at gennemføre flere former for forandringer. Bolette Christensen er nu oplægsholder på Probanas Diplomleder mini MBA med et gæsteoplæg, hvor hun netop bidrager med et oplæg omkring topledelsens tanker og refleksioner i forandringssituationer. Derudover bidrager Bolette Christensen med sine egne refleksioner, som hun har gjort sig gennem sin karriere.

Probanas Diplomleder mini MBA har desuden et helt modul omhandlende Forandringledelse, hvor der gives konkrete værktøjer til at gennemgå forandringsprocesser og til at løse de problematikker, man givetvis vil møde på forandringens turbulente sti.

Læs mere om uddannelsen på http://www.probana.com/dip.asp.


Læs mere her

tags: uddannelse, Dansk Industri, virksomhed, Probana, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Danske ingeniører har et skævt selvbillede

Årets unge rådgiver har flair for store huller i jorden
Portræt: Jacob Philipsen er netop kåret som Årets unge rådgiver 2012 for sit arbejde med at udvikle nye beregningsmetoder inden for geoteknikken og sin sans for at se nye forretningsområder.
Læs mere her

Chefen ringer når du melder dig syg
Sygefraværet skal ned blandt de 24.000 medarbejdere i Region Syddanmark. Så nu skal chefen og den sygemeldte medarbejder snakke sammen allerede på første sygedag.
Læs mere her

IDA: Ingeniører har brug for flere spejle
IDA-formand Frida Frost mener, at de danske ingeniører har gavn af et internationalt studie- og arbejdsliv, som gør dem mere konkurrencedygtige på det globale arbejdsmarked.
Læs mere her

Danske ingeniører har et skævt selvbillede
Danske ingeniører ser sig selv som innovative, selvstændige og fagligt stærke. Men er de det? Den danske selvforståelse ser lidt skæv ud, hvis man spejler den i, hvordan de danske ingeniører opfattes i udlandet.
Læs mere her

Kvote 2 ansøgningen skriger de unge i ansigtet

Uret tikker, og om en uge skal ansøgningerne ligge for alle kvote 2 ansøgere til landets videregående uddannelser. Det kan være svært at vide hvilken uddannelse der er den rette at søge ind på, og finde hoved og hale i alle jobmulighederne bagefter. For ikke at tale om hvordan er det egentligt at studere på de respektive uddannelsesinstitutioner.

Netop studielivet på de enkelte uddannelser er svært at vide mere om. Et er at benytte sig af de populære åbent hus arrangementer, noget andet er hvordan hverdagen på uddannelsesinstitutionerne egentlig er.

?Som studerende aner du ikke hvad du går ind til, hvilket kan få mange til at falde fra undervejs da det troede studiet var noget andet end det viste sig at være. Derudover koster det samfundet 665 millioner kr. om året med alle de frafald, hvilket er et fuldstændig sindssygt beløb, taget i betragtning at der kan gøres noget ved problemstillingen? udtaler Lars Holdgaard sig.

For at afhjælpe de unges frustrationer, har virksomheden www.godekarakterer.dk valgt at lave en uddannelsesguide omkring studielivet. Der er lavet interviews med folk fra alle typer af gymnasier, samtlige universiteter på nær 2 og øvrige uddannelser. Netop igennem interviews med nuværende eller forhenværende elever kommer det ærlige billede frem.

?Til åbent hus arrangementer bliver der fremsat en facade af uddannelsen. Ved at interviewe elever kommer det ærlige svar frem. Det gør at eleverne får et mere fuldt billede af den uddannelse de nu vælger.? fortsætter Lars Holdgaard.

Guiden kan findes på http://www.godekarakterer.dk/uddannelsesguide-%E2%80%93-hvad-er-dine-muligheder/

Læs mere her

tags: interview, uddannelse, virksomhed, sindssyg, studerende, uddannelsesinstitution, videregående uddannelse, jobmuligheder,

Dagens nyheder - Læs bla. om Ukendt dansk eventyrer hævdede at have fundet Kong Salomons miner

Kampen for det første job
Karrierepanelet: Mange nyuddannede er ikke i job selv et halvt til et år efter, de har afsluttet deres uddannelse. Der findes ikke en klar trylleformular for, hvordan man får sit første job, men man kan godt gøre noget selv.
Læs mere her

Ukendt dansk eventyrer hævdede at have fundet Kong Salomons miner
Tag med på en fascinerende rejse gennem nogle af verdenshistoriens største guldfund anført af den danske eventyrer Robert Andersen, hvis præstationer ude i verden for halvandet århundrede siden gjorde ham til en af sin tids rigeste mænd.
Læs mere her

LIFE rådgiver om ernæring

Svær overvægt er et stigende problem for folkesundheden i Danmark. Forekomsten af overvægt i Danmark er steget markant inden for de seneste årtier, og stigningen har især fundet sted i de yngste aldersgrupper og hos personer med lav uddannelse eller indkomst.

47 % af den voksne befolkning er overvægtige med en BMI over 25. Ca. 13 % af befolkningen er svært overvægtige, hvilket vil sige, at BMI?en er over 30. Der er ingen nemme løsninger på, hvordan udviklingen bremses, og forebyggelse og behandling af overvægt bør involvere mange parter, herunder den enkelte familie, nærmiljøet, kommunen, staten og arbejdspladsen.

Dette er en uhyggelig udvikling, som ikke er holdbar, hvorfor Probana i samarbejde med Professor Arne Astrup fra Københavns Universitet udbyder Ernæringsrådgiver-uddannelsen. Probana har eksklusivt fået lov til at udbyde en hel uddannelse omkring Ernæring som e-learning kombineret med kursusdage.
Professor Arne Astrup fra Det Biovidenskabelige Fakultet, LIFE, fra Københavns Universitet rådgiver til dagligt omkring kost og næringsstoffer for både til raske og syge og for dem, der ønsker at være på forkant med lovgivning og den hastige videnskabelige udvikling.

Professor Arne Astrup udtaler bl.a. til Go?morgen Danmark, at ?hvis vi skærer en lille smule ned på de raffinerede kulhydrater, sådan noget som hvidt franskbrød og ris og pasta, og så spiser lidt mere af de her proteiner, så behøver man faktisk ikke gå og tælle kalorier mere, så taber man sig helt automatisk?, hvilket der findes en videnskabelig forklaring på.

Undervisningen på Probanas Ernæringsrådgiver-uddannelse giver deltagerne en grundig gennemgang af og tilgang til de forskellige lovgivningsbestemte regler, forekomst af mangeltilstande i befolkning med identificering af særlige risikogrupper, et opdateret videngrundlag baseret på nyeste forskningsresultater med fokus på nye målgrupper og sundhedsaspekter.

LIFE Det Biovidenskabelige Fakultet arbejder for en sundere og mere bæredygtig fremtid for mennesker, dyr og planter nationalt og internationalt. LIFEs forsknings- og uddannelsesprofil bygger på en position som tværvidenskabelige og helhedsorienterede i forhold til kæden fra jord til bord til sundhed og velfærd.

Samarbejdet med Probana har tiltrukket kommunerne, sygehusene og sundhedscentrene i Danmark og uddannelsen fortsætter med hastige skridt i kampen for et sundere Danmark.

Læs mere om uddannelsen på http://www.probana.com/erku.asp.

Læs mere her

tags: København, Danmark, uddannelse, pasta, lovgivning, sygehus, overvægtig, forskningsresultat, miljø, videnskab, Probana,

Dagens nyheder - Læs bla. om Siemens Wind Power effektuerer fyringer i Aalborg

Ledige søger job med hjælp fra videoer
Ansøgningsvideoer kan gå hen og blive et nyt våben i lediges kamp for at få et job.Photos: Kristoffer Juel Poulsen
Læs mere her

Forskere: Skruen strammes for ledige
I takt med presset på de offentlige budgetter bliver grænserne rykket for, hvilke krav de ledige vil blive mødt med, vurderer formændene for Velfærds- og Arbejdsmarkedskommissionen.
Læs mere her

Siemens Wind Power effektuerer fyringer i Aalborg
(Rettet) Effektueringen af fyringsrunden betyder, at 72 medarbejdere på vingefabrikken i Aalborg mister jobbet.
Læs mere her

Hørby Ungdomsskole fylder 40 år - og bliver til efterskole.

Når Hørby Ungdomsskole i dagene 9-11. april fejrer sit 40-års jubilæum vil en af begivenhederne være, at skolen skifter navn fra ?Hørby Ungdomsskole? til ?Hørby Efterskole?. Betegnelsen for skoleformen er i dag ?efterskolen?, hvorimod navnet ungdomsskole næsten udelukkende benyttes i forbindelse med det kommunale tilbud om frivillig ungdomsundervisning.

Ungdomsskolenavnet var tidligere den foretrukne betegnelse for en nyoprettet kostskole for de 14-18 årige, men gennem forskellige lovændringer blev ordet ?efterskole? mere og mere fremtrædende, og således er Hørby Ungdomsskole faktisk den senest oprettede skole i Danmark, der kaldte sig ?ungdomsskole?.

- Spørger man eleverne i dag om, hvad de laver, så siger de, at de går på efterskole, hvorimod ingen forholder sig til være på ungdomsskole, fortæller forstander Mogens Vestergård Pedersen og fremhæver, at det i en tid, hvor Google og søgninger på internettet spiller en stor rolle i de unges informationssøgning om efterskoler, er det vigtigt, at en skole kalder sig noget, der falder ind i et normalt søgemønster.

Således vil man ved at søge på noget, hvor ordet ?ungdomsskole? indgår få oplistet en lang række af de kommunale ungdomsskoler, mens man ved en søgning, der indeholder ?efterskole? kommer frem til den skoleverden, som Hørby Efterskole reelt hører til.

Navneændringen markeres onsdag den 11. april kl. 1600 med afsløring af nyt navneskilt med logo på skolens facade mod Snedkergårdsvej. Til denne begivenhed inviteres indbyggerne i Hørby samt venner af skolen indenfor til en forfriskning, ligesom der også vil være mulighed for en rundvisning på skolen, der gennem årene har undergået mange store og små forandringer.

Tidligere i jubilæumsugen bliver der for skolens elever afholdt en ?70´er dag?, hvor dagsrytme og fag bliver som det var i den første tid på Hørby Ungdomsskole, ligesom der har været i kontakt til tidligere køkkenleder Emmy Jakobsen, som har været i gemmerne og har fundet madopskrifter frem, så eleverne i 2012 kan opleve, hvad man spiste i 1972.

På selve jubilæumsdagen mandag den 9. april der også er 2. Påskedag inviteres eleverne og deres familier til fødselsdagsaften, hvor alle, der har deres daglige gang på skolen fejrer de første 40 år.

Ud over jubilæet er der også før Påske stor aktivitet på Hørby, når den årlige musical ?Muren? spiller i hallen 28., 29. og 30. marts. I anledning af jubilæet er medlemmer af Hørby Borgerforening i år inviteret til gratis at komme til musicalforestilling på byens efterskole.

Læs mere her

tags: internet, Danmark, Google, 2012, undervisning, efterskole, ungdomsskole,

Dagens nyheder - Læs bla. om Når chefen degraderer den ”gamle” leder

Siemens Wind Power fyrer igen
Nordjyske.dk: 72 medarbejdere på Siemens vingefabrik i Aalborg mister jobbet. Årsagen er angiveligt prispres og et vanskeligt marked.
Læs mere her

Når chefen degraderer den "gamle" leder
Efter fire måneder som controller i økonomiafdelingen i en stor ejendomsvirksomhed, har din chef forfremmet dig til at være teamleder i dit team.
Læs mere her

Forkerte studievalg koster 665 millioner kroner om året

Ansøgningsfristen for at søge om optagelse på kvote 2 i år, nærmer sig med hastige skridt sammen med al forvirringen over hvilken uddannelse den unge skal vælge. D. 15 marts skal ansøgningerne være skrevet og indsendt. Denne forvirring gør ondt i statskassen, for kigger man tallene efter i sømmene, koster ubeslutsomheden 665 millioner kroner om året.

En tredjedel af alle studerende på videregående uddannelse, dropper ud før de når en bachelorgrad. Da en gennemsnitlig pris for en studerende på en videregående uddannelse er 80.000 kroner, ender det op i 665 millioner kroner om året.

?Det er komplet vanvittigt. I en krisetid hvor der skal spares, bør det sættes mere ind overfor dette problem. Ude på gymnasierne, har eleverne svært ved at sætte sig ind i hvad det vil sige at studere på universitetet. De vælger i blinde.? udtaler Lars Holdgaard fra www.GodeKarakterer.dk .

De to store grunde til at eleverne dropper ud af universitetet, er at de ikke ved hvad de går ind til og det store krav til selvdisciplin. I virkeligheden har eleverne meget lidt viden om hvad det fag som de søger ind på, egentlig handler om. Da man i gymnasiet kun fornemmer overfladen af hvad et fag egentlig omhandler, er det svært at danne sig det hele billede. Herudover bliver de studerende tit overrasket over kravet til selvdisciplin.

?For at møde de unges forvirring om studievalg, har vi hos GodeKarakterer.dk lavet en uddannelsesguide der går i dybden med netop problemstillingerne om studielivet. Vi har interviewet en lang række unge studerende og tidligere studerende, og lagt det online så de unge har et reelt grundlag at træffe deres valg ud fra? fortæller Mai Smidt fra www.GodeKarakterer.dk .

Uddannelsesguiden tager fat om studielivet på de gymnasiale uddannelser, universiteterne og en række øvrige uddannelser. I stedet for at fokusere på karaktergennemsnit og fag, fokuseres der på studielivet og hvordan det er at studere på den respektive uddannelse.

Uddannelsesguiden kan findes her: http://www.godekarakterer.dk/uddannelsesguide-%E2%80%93-hvad-er-dine-muligheder/>

Læs mere her

tags: interview, uddannelse, statskassen, gymnasiet, studerende, videregående uddannelse, bachelorgrad,

Dagens nyheder - Læs bla. om Beskidt kamp om fremtidens topledere

DI og HK har fundet fælles fodfæste om 15.000 ansatte
HK og DI er blevet enige om et forlig for de 15.000, der arbejder i handel, transport og servicesektoren.Photos: Claus Bech
Læs mere her

Jobkrisen rammer kvindelige indvandrere
Flere kvinder med en ikke-vestlig baggrund er blevet presset ud af arbejdsmarkedet under krisen, end det er tilfældet med etniske danske kvinder, viser nye tal.
Læs mere her

Flere kvinder får bedre løn end deres mænd
I forhold til for 10 år siden tjener flere kvinder mere end deres partner.
Læs mere her

Antallet af kvinder i danske topbestyrelser falder
Trods årtiers kvindekamp og intens debat om kvindekvoter i bestyrelserne har ligestillingen ikke ramt de danske bestyrelser.
Læs mere her

Kvindelige ingeniører kræver for lidt i løn
Nyuddannede kvindelige ingeniører forventer en lavere startløn, end de rent faktisk opnår i første job, viser undersøgelse fra IDA. De er alt for beskedne, mener Ingeniørforeningen.
Læs mere her

Dårlig stemning er topledelsens ansvar
Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding.
Læs mere her

CBS' comeback presser MBA-marked
De op mod en halv million kroner dyre MBA-uddannelser er nu så mange, at de er svært at få solgt, mener aktører.
Læs mere her

Beskidt kamp om fremtidens topledere
Kulørt strid mellem to private udbydere af MBAer vidner om desperat kamp for at kapre MBA-studerende.Photos: Scanpix
Læs mere her

Ny Nordisk Skole

Børne- og undervisningsminister Christine Antorini sætter nu gang i et omfattende forandringsprojekt af både dagtilbud, skole og ungdomsuddannelser under overskriften Ny Nordisk Skole.

Det handler om at skabe begejstring og om at forandre. På en ny måde. Børne- og undervisningsministeren nedsætter nu en dialoggruppe, som består af forskere og praktikere fra daginstitutioner, skoler, kommuner og ungdomsuddannelser samt andre med stor indsigt i området. I foråret 2012 vil de udarbejde et manifest, der kan fungere som inspiration til forandring på skoler og i institutioner.

Indspark fra hverdagens eksperter
De 23 eksperter sætter sig for første gang sammen onsdag den 7. marts. Gruppen vil blandt andet sætte fokus på den nordiske skoletraditions styrker alt det, som vi er gode til, og som vi skal fastholde og udvikle. Men eksperterne vil også sætte fingeren på de punkter, hvor vi sammen kan blive bedre for at skabe det nødvendige faglige løft i vores uddannelser.

?Vi har et stort behov for, at flere børn og unge kommer længere, end de gør i dag. Det gælder ikke bare de unge, vi taber på gulvet, men også den brede midte og dem i toppen. Der er behov for et løft både fagligt og i forhold til sociale kompetencer,? siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini.

Ministeren betoner, at bedre dagtilbud, skoler og ungdomsuddannelser ikke opnås alene ved lovændringer:

?Med Ny Nordisk Skole vil vi sætte gang i en bevægelse, der kan inspirere pædagoger, lærere, skoleledere, kommunalpolitikere og forældre til at forandre ude på den enkelte daginstitution, på den enkelte skole og i den enkelte ungdomsuddannelse,? siger Christine Antorini.

Dialoggruppens medlemmer er personligt udpeget af ministeren. Formandskabet består af Lars Goldschmidt, direktør i Dansk Industri, og Dorte Lange, næstformand i Danmarks Lærerforening, som begge glæder sig til at komme i gang med arbejdet:

?Det nye og vigtige i dette arbejde er, at det gennemsyres af en erkendelse af, at der ikke sker forandringer, medmindre de, der skal udføre dem, kan se meningen med dem og medmindre de føler sig i stand til at gennemføre dem. Alt for længe har praksis i uddannelsessystemet været kritiseret og talt ned. Det er flot, at lærere og pædagoger stadig brænder for at give børn og unge den bedst mulige start på deres tilværelse. Det er det engagement, vi skal styrke og bygge videre på,? siger Dorte Lange.

?Jeg glæder mig meget til arbejdet i dialoggruppen. Vi skal finde ud af, hvad der skal til, for at lærere, andre undervisere, pædagoger og ledere beslutter sig for at gå sammen om at skabe fremragende tilbud til vores børn og unge,? siger Lars Goldschmidt.

All kan give deres besyv med
I efteråret 2012 tager ministeren på rundtur og besøger skoler, dagtilbud og uddannelsesinstitutioner for at komme i dialog med de mange praktikere om Ny Nordisk Skole. Med manifestet og rundturen vil ministeren sætte gang i den lokale debat om, hvordan den nye nordiske skole bedst realiseres i den enkelte skole, børnehave, erhvervsskole osv.

Fra den 8. marts kan man gå ind på www.nynordiskskole.dk og diskutere, hvordan vi sammen udvikler fremtidens uddannelser.

Læs mere her

tags: direktør, Danmark, politi, uddannelse, Dansk Industri, 2012, børnehave, undervisningsminister, uddannelsesinstitution, undervisning,

Dagens nyheder - Læs bla. om Kommuner kan tvinge syge på lykkepiller

Danskere: Flovt at arbejde i Netto
Akademikere uden job skal ikke føle sig for fine til at søge arbejde i Netto. Sådan lød udmeldingen fra beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) for mindre end en måned siden.Photos: Esben Salling
Læs mere her

Her er verdens 20 rigeste
Er Buffett, Gates eller en helt tredje verdens rigeste? Og hvor store er deres formuer egentlig?Photos: HENRIK OLE JENSEN
Læs mere her

Kommuner kan tvinge syge på lykkepiller
Ankestyrelsen har netop afgjort, at kommunerne gerne må tvinge syge på lykkepiller, hvis deres sygedagpenge skal forlænges, eller de skal have førtidspension.Photos: ANDREAS SZLAVIK
Læs mere her

En god samarbejdspartner og gode værktøjer er grobund for god rekruttering

Når du søger medarbejdere til at besætte ledige jobs, giver kombinationen af en effektiv medieanalyse og Jobzonens store medienetværk gode kort på hånden. Dette hjælper dig til at komme i mål med en god rekruttering. Når du som kunde går i dialog med en konsulent fra Jobzonen, er det første, der sker, at du får udarbejdet en analyse af det rette mediemiks for din rekrutteringskampagne i en medieplan. Medieplanen giver dig svar på, hvor og hvordan du får mest ud af at annoncere efter nye medarbejdere.

De rette værktøjer er vigtige
I arbejdet med medieplanen er det afgørende at have gode værktøjer til rådighed. Jobzonen bruger blandt andet et webanalyseværktøj fra FDIM Foreningen af Danske Internetmedier - til at få et billede af, hvor på nettet din målgruppe befinder sig. Webanalyseværktøjer analyserer demografien på danske hjemmesider, og det giver et værdifuldt indblik i den danske befolknings færden på nettet.

Ved at vide om din målgruppe er bedst repræsenteret på for eksempel Berlingskes, Politikens eller TV2?s hjemmeside, kan Jobzonen målrette din annoncering bedst muligt. Dermed er Jobzonens anbefalinger af annoncering altså baseret på hårde fakta og ikke på fornemmelser.

Det store medienetværk er din fordel
Medieanalysen er et rigtig godt udgangspunkt for brug af Jobzonens store medienetværk. Via Jobzonens mere end 100 mediepartnere kan du komme i kontakt med over 2,6 mio. jobsøgende, og dermed er størstedelen af den danske arbejdsstyrke dækket. Medienetværket giver dig mulighed for at køre dine kampagner lokalt, nationalt og regionalt.

Der er flere nichemedier repræsenteret i medienetværket, så Jobzonen kan altså dække dit rekrutteringsbehov, hvad enten du er på jagt efter en ufaglært eller om du skal have besat til fagligt højt specialiseret stillinger.

Du er altid velkommen til at kontakte en af Jobzonens konsulenter på 33 95 90 00 og høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig.

Læs mere her

tags: Politiken, TV2, jobsøgende, arbejdsgiver, dæk, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Pensionist kaldt til assistance af 45 år gammelt havneprojekt i Angola

Hver tredje forsker tier om universitetet
Berlingske Mange universitetsansatte føler ikke, de kan ytre sig frit om problemer på universitetet. Det viser en rundspørge foretaget af Berlingske.
Læs mere her

Pensionist kaldt til assistance af 45 år gammelt havneprojekt i Angola
Efter en menneskealder og en borgerkrig dukkede et gammelt havneprojekt pludselig op til overfladen. Hjælp os, lød det fra Angola, og ingeniør Erik Nørgaard måtte på jagt efter sine gamle tegninger og beregninger. En jagt, som gik over flere lande og endte, hvor hans udlandseventyr i sin tid begyndte.
Læs mere her

Den nye lederrolle

Grænsen mellem arbejdsliv og privatliv er blevet mere udvisket, hvilket kan være baggrunden for at vi nu ser en anden form for ledelse. Det handler i højere grad for medarbejderen om, at sætte sine egne kompetencer og værdier i spil, hvilket påvirker mulighedsrummet for ledelse og åbner op for nye og anderledes måder at tænke, lede og føle på. Dette skaber således en udfordring for ledelse og ledelsesteknikker. Selvledende medarbejdere, netværk og sociale relationer er blevet virksomhedens vigtigste ressourcer men stiller nye krav til ledelse. Åbenhed, iagttagelsesevne og refleksion er således nøgleord i det personlige lederskab som enhver leder bør besidde, i bestræbelsen på at håndtere virksomhedens udfordringer og udvikling.

I samarbejde med eksperter fra dansk erhvervsliv, inviterer Probana dig til årets lederkonference hvor emner som det personlige lederskab, lederens forandringskraft og øget kundeorientering er på dagsordenen. Endvidere byder konferencen på konkrete værktøjer, som styrker din evne til at brænde igennem over for medarbejderne. Ligesom at der også, vil være mulighed for networking, sparring og dialog med ligesindede. Riv en dag ud af kalenderen og få masser af inspiration og værktøjer til det nye år.

Deltag i lederkonferencen 2012 og læs mere her http://www.probana.com/invitation.leder.htm


Læs mere her

tags: 2012, virksomhed, arbejdsliv, Probana, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Hver anden vælger ofte arbejdet før familien

Ny bog om Teknikumingeniøren: Succesrig karriere på 107. år
Teknikumingeniøren har haft afgørende betydning for udviklingen af dansk industri, men har siden begyndelsen af sin karriere haft det svært med sin akademiske fagfælle civilingeniøren, fremgår det af en ny bog.
Læs mere her

Pensioneret ingeniør kaldt til assistance af 45 år gammelt havneprojekt i Angola
Efter en menneskealder og en borgerkrig dukkede et gammelt havneprojekt pludselig op til overfladen. Hjælp os, lød det fra Angola, og ingeniør Erik Nørgaard måtte på jagt efter sine gamle tegninger og beregninger. En jagt, som gik over flere lande og endte, hvor hans udlandseventyr i sin tid begyndte.
Læs mere her

Jobtvang får ledige til at droppe kontanthjælp
Truslen om at blive sendt ud og tømme skraldespande eller luge ukrudt får ledige i Brønderslev Kommune til at opgive kontanthjælpen. Photos: Michael Bothager
Læs mere her

Hver anden vælger ofte arbejdet før familien
En gang om ugen prioriterer hver anden dansker, at arbejdet er vigtigere end familien.Photos: flemming krogh
Læs mere her

Ro skaber resultater

Mødekulturen er over os, og det sker ofte, at man forlader et møde med følelsen af, at det ikke var konkret nok, og meget af tiden gik med løs snak og med ingen konkrete arbejdsopgaver i kølvandet. Derudover har endnu flere opgaver og mails hobet sig op i mellemtiden. Det er herfor vigtigt, at møderne gøres konkrete og effektfulde, så både mødetiden kan holdes på et minimum.

Meditation kan være en løsning på problemet selvfølgelig ikke i selve mødesituationen, da det nok er de færreste topledere, der vil sætte arbejdstid af til meditation. Meditation kan foregå mange steder. Det vigtigste er, at det er et sted, hvor man uforstyrret kan finde roen i en ellers hektisk hverdag.

Meditationsguru Henning Daverne anbefaler, at man bruger 12 minutter om dagen på meditation mere skal der faktisk ikke til for, at meditation kan have en synlig effekt på ens karrieremæssige resultater og en følelse af større ro i hverdagen. Når roen er over os, har vi nemmere ved at koncentrere os og dermed gøre alle dagens møder mere konkrete og resultatorienterede.

Probana afholder d. 23. marts 2012 en konference i Mindfulness på Hotel Marriott i København, som præsenterer konkrete og effektive teknikker til at skabe ro, balance og overskud i hverdagen. Både Henning Daverne samt kendte foredragsholder, Sebastian Nybo, er oplægsholdere på dagen. Læs mere om konferencen her, hvor det også er muligt at tilmelde sig: http://www.probana.com/invitation.mindfulness.htm.

Læs mere her

tags: København, 2012, meditation, arbejdstid, Probana,

Dagens nyheder - Læs bla. om Dansk kunstner skruer på det statistiske billede af verden

Når kulturen skal i en ny retning
En ændring af en virksomheds kultur starter hos topledelsen. Men hvis resten af lederne ikke går helhjertet ind for forandringen, vil det ikke kun være op ad bakke med kulturændringen – det vil også svække ledelsens troværdighed.Photos: Erik Refner
Læs mere her

Dansk kunstner skruer på det statistiske billede af verden
Betyder et lands udgifter til militæret noget for ytringsfriheden? Og hvor mange kvinder sidder der egentlig i parlamentet i Rwanda? Billedkunstneren Mogens Jacobsen har lagt statistikker fra bl.a. OECD og FN ind i tekniske apparater, der i de kommende uger kan opleves i København.
Læs mere her

Slut med at give gode råd

De fleste forbinder det at give gode råd med noget godt at gøre en god gerning. Men gode råd og erfaringsudveksling med en kollega kan være direkte uhensigtsmæssigt. Det mener konsulenthuset Harbohus, som har speciale i at skabe bedre kvalitet og arbejdsglæde på de danske arbejdspladser.

Gode råd og erfaringsdeling med en udfordringsramt kollega får i bedste fald kollegaen til at føle sig hørt og forstået i nuet. I værste fald føler kollegaen måske fagligt mindreværd eller ligefrem skyld over ikke at kunne håndtere sin egen udfordring ligeså godt. De gode råd ændrer intet på længere sigt, idet kollegaen derved ikke finder frem til den egentlige årsag til udfordringen, og heller ikke får lejlighed til at finde sine egne alternative handlemuligheder i en lignende situation.

Charlotte Dalsgaard, direktør i Harbohus, foreslår i stedet, at man yder kollegial sparring på arbejdspladsen. Kollegial sparring er en særlig spørgeteknik, der i stedet får kollegaen til selv at reflektere og finde nye løsninger på sin udfordring.

Harbohus har i 16 år specialiseret sig i at skabe bedre kvalitet og arbejdsglæde på de danske arbejdspladser på en anerkendende og langtidsholdbar måde. Harbohus arbejder især indenfor den offentlige sektor såsom i ældreplejen, dagplejen, hjemmeplejen, undervisnings- & sundhedssektoren, hvor de arbejdsmæssige udfordringer ofte resulterer i øget sygefravær, psykisk nedslidning og tab af arbejdsglæde.

Harbohus afholder den 13. marts en særlig workshop om kollegial sparring for offentligt ansatte ledere fra især de nævnte sektorer. ?Her vil deltagerne blive klædt på til at ændre den daglige snak og de gode råd i kaffestuen til konstruktiv sparring,? forklarer Charlotte Dalsgaard.

Idéen til det landsdækkende arrangement kommer fra et stort tiltag i Hjørring Kommune, hvor Harbohus har succes med at indføre kollegial sparring hos over 600 ledere og medarbejdere, der alle er tilknyttet hjemmeplejen.

Arrangementet, som er det første af sin slags, forventes at have stor opbakning fra offentlige ledere i hele landet. Da kollegial sparring er en effektiv måde til at skabe høj faglighed i medarbejdergruppen, bedre kvalitet i den offentlige ydelse og stor arbejdsglæde, udvikles medarbejdernes personlige faglighed, hvilket kan mærkes på bundlinjen.

Harbohus er Danmarks førende indenfor Anerkendende ledelse, organisationsudvikling og supervision. Vi har siden 1996 hjulpet offentlige organisationer med at skabe kvalitet og arbejdsglæde ved at flytte fokus fra mangler til styrker. Vi involverer hele organisationen og skaber langtidsholdbare resultater fordi vi ved, at mennesker vokser af anerkendelse.

Læs mere her