Dagens nyheder - Læs bla. om Begejstring for kemi overrasker DTU

Tidligere Chr. Hansen-direktør skifter til Sanofi
Carsten Hellmanns nye job bliver hos det store franske medicinalselskab Sanofi.
Læs mere her

Fagforbund vil stoppe greencard til ufaglærte job
Greencard-ordningen skal ændres, så udlændinge ikke tager ufaglærte job. Det mener fagforbundet 3F.
Læs mere her

Hun løser problemer live
Hun elsker at være med til at løse problemer, men samtidig er det fantastisk at være på direkte i folks stuer. Derfor er jobbet som korrespondent for undersøgende journalistik det bedste, Line Gertsen kunne ønske sig.
Læs mere her

Hun løser problemer
Hun elsker at være med til at løse problemer, men samtidig er det fantastisk at være på direkte i folks stuer. Derfor er jobbet som korrespondent for undersøgende journalistik det bedste, Line Gertsen kunne ønske sig.
Læs mere her

Begejstring for kemi overrasker DTU
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/begejstring-kemi-overrasker-dtu-331 Søgningen til kemiingeniøruddannelserne er eksploderet, så DTU opretter ekstra studiepladser. Jobfinder
Læs mere her

KL: Færre på læreruddannelsen skyldes øgede krav

26 pct. færre er blevet optaget på læreruddannelsen i år. Det skyldes bl.a., at adgangskravene til uddannelsen blev skærpet i foråret. Det er positivt, mener KL, som nu vil arbejde for at styrke læreruddannelsen yderligere.

Nye tal fra Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser viser, at der er 26 pct. færre, som er blevet optaget på læreruddannelsen i år i forhold til sidste år. Tidligere på måneden viste tallene også, at der var 14 pct. færre, som havde søgt ind på læreruddannelsen i år i forhold til 2012.

Ifølge KL s formand for Børne- og Kulturudvalget, Jane Findahl, er der ingen grund til bekymring.

Adgangskravene til læreruddannelsen blev skærpet i foråret. Det har betydet, at det er blevet sværere at blive lærer. Det er positivt, fordi uddannelsen længe har kæmpet med et frafald på 40 pct. Derfor tror jeg på, at vi i fremtiden vil få de rigtige ind på læreruddannelsen, som virkelig ønsker at være der, siger Jane Findahl:

Jeg er sikker på, at vi med den nye reform af uddannelsen får en læreruddannelse, der bliver mere attraktiv, og hvor færre falder fra. Derfor glæder det mig at se, at 91 pct. af dem, som havde læreruddannelsen som 1. prioritet i år, også er kommet ind på uddannelsen. Det er en stigning i forhold til sidste år, hvor 86 pct. blev optaget.

Mere ligelig kønsfordeling
Jane Findahl understreger, at det endnu er svært at konkludere 100 pct. på tallene, fordi der ofte sker store ændringer frem mod studiestart på grund af omvalg mv. Hun glæder sig dog over, at der er kommet flere mænd ind på uddannelsen.

Det er godt, at der er kommet flere mænd ind på læreruddannelsen, og at det dermed ser ud til, at vi får en mere ligelig kønsfordeling. For vi har brug for lærere af begge køn, siger Jane Findahl.

Nu er det vigtigt, at vi får styrket læreruddannelsen yderligere herunder med flere timer og en bedre praktik, så vi får endnu flere til at brænde for faget. Det gælder børnenes fremtid.

Yderliere oplysninger i KL hos kommunikationsmedarbejder Trine Møller, 3370-3886, trm@kl.dk

Læs mere her

tags: uddannelse, 2012, kommunikation, Forskning,

Dagens nyheder - Læs bla. om Elektroniknestor bag Brüel og Kjær blev 99 år

Flere sælgere trækker deres chef i retten
Antallet af sagsanlæg mellem chefer og ansatte i salgsbranchen er eksploderet de seneste 10 år. Finanskrisen, fagforeningers faldende medlemstal og stigende individualisering får skylden.Foto: Brian Bergmann
Læs mere her

Elektroniknestor bag Brüel og Kjær blev 99 år
Medstifter af elektronikvirksomheden Brüel og Kjær, civilingeniør Viggo Kjær, er død 99 år gammel.
Læs mere her

Sådan får du top-motiverede medarbejdere!

Mange virksomheder har, gennem de sidste par år, skåret gevaldigt ned på deres udgifter, men kun få har formået at anvende andre metoder til at motivere deres medarbejdere.

Flere undersøgelser viser, at medarbejdere der har en tilfredsstillende løn ikke motiveres yderligere af en højere løn, her skal der helt andre midler til. De tre største motivationsfaktorer, i en undersøgelse, viste sig at være: umiddelbar anerkendelse fra ens leder, opmærksomhed fra ledelsen fx to-mands snak og muligheden for at lede projekter. Disse motivationsfaktorer kan også være med til at skabe større produktivitet og bedre medarbejderloyalitet.

Motivation er en svær størrelse at arbejde med. Forskellige medarbejdere motiveres forskelligt, så det kræver et stort kendskab til personlighedstyper og kommunikation, at få det optimale ud af sine ansatte. PROBANA Business School tilbyder derfor en solid uddannelse i Psykologi MasterClass i Psykologi.

Kompetente undervisere vil give dig en solid teoretisk indføring i psykologiens verden, herunder læring, stress, personlighedsteori og kommunikation, samt en række praktiske værktøjer som du kan anvende direkte i din hverdag. Uddannelsen er, ligesom alle PROBANAs uddannelser, baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, hvorfor den tilbyder den fleksibilitet, som mange erhvervsfolk kræver i en hektisk hverdag.

Læs mere om PROBANAs MasterClass i Psykologi her: http://www.probana.com/psy.asp


Læs mere her

tags: uddannelse, OB, virksomhed, produktivitet, fleksibilitet, stress, psykologi, kommunikation, motivation, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Fire spørgsmål som alle gode ledere bør stille

Fire spørgsmål som alle gode ledere bør stille
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/fire-spoergsmaal-som-alle-gode-ledere-boer-stille-323 Lederens evne til at lytte og spørge ind er afgørende for medarbejdernes resultater. Læs her hvilke fire spørgsmål, der gør dit team mere effektivt Jobfinder
Læs mere her

Ny ordning sender flere skolebørn i praktik på universitetet

En ny ordning betyder, at Aalborg Universitet i Esbjerg i år kan tage rekordmange skoleelever i praktik, så de kan prøve, om universitetet er noget for dem. Over 60 elever fra 21 forskellige sønderjyske skoler har hele denne uge deres daglige gang blandt forskere, undervisere og studerende.

Praktikforløbet er det suverænt største nogensinde på campus i Esbjerg, og det sikrer de mange skoleelever en grundig rundtur i alle de forskellige uddannelsesretninger, som universitetet tilbyder.

- Vi har tilrettelagt det i tæt samarbejde med Esbjerg Kommunes skoleadministration, og vi er blevet enige om at give eleverne et forløb, hvor de får set så meget som muligt. For de fleste af dem er det for tidligt at lægge sig fast på noget bestemt, så vi prøver at inspirere dem i mange retninger, forklarer informationsmedarbejder Tove Morell fra Aalborg Universitet Esbjerg.

Eleverne vil blandt andet blive introduceret til bioenergi, maskinteknik, medialogi og miljøkemi, som er nogle af de områder, hvor universitetet i Esbjerg står stærkt. De unge kommer også selv på arbejde i workshops om spil og animation, og de skal en tur i laboratorierne for at eksperimentere med plastmaterialer. Endelig får de mere generel information om de forskellige typer ingeniøruddannelser, hvor færdige ingeniører fra erhvervslivet er med til at illustrere, hvilke muligheder uddannelsesvalget kan give.

Appetitvækker

Arrangørerne håber, at den grundige pakke vil give de nuværende skoleelever smag for mere af samme skuffe, når de senere skal vælge uddannelse.

- Vi er gået ind i det, fordi alt for få her i regionen får en naturvidenskabelig gymnasial uddannelse, og fordi for få tager en længere videregående uddannelse. Vi vil gerne være med til at hæve tallene, og vi håber da også på at se nogle af eleverne her igen som studerende, siger informationsmedarbejder Tove Morell.

Den nye strukturerede ordning træder i stedet for mere tilfældige individuelle aftaler, som tidligere har været eneste mulighed for skolepraktik på universitetet. Universitetet betragter det som en klar forbedring, og den opfattelse deler overassistent Susanne D. Rasmussen fra Esbjerg Kommunes skoleadministration. Hun har været med til at skrue aftalen sammen, så den opfylder de unges behov:

- Tidligere har det været meget svært for os at tilgodese alle de elever, som gerne vil have mulighed for at se universitetet an. Det kan vi gøre nu, og det er fantastisk, at så mange får mulighed for at få den her oplevelse, siger Susanne D. Rasmussen.

Yderligere oplysninger og kontakt:

- Eleverne kommer fra Kvaglundskolen, Præstegårdsskolen, Sct. Jacobi Skole, Rødding Skole, Danmarksgades Skole, Esbjerg Realskole, Vestervangskolen, Markusskolen, Lykkesgårdskolen, Grønvangskolen, Valdemarskolen, Linje 10 i Bramming, Rørkjær Skole, Spangsbjergskolen, Sønderrisskolen, Bakkeskolen, Tjæreborg Skole, Brørup Skole, Næsbjerg Skole, Hjerting Skole, Fourfeldtskolen.

- Foreløbigt program for praktikugen.

- Informationsmedarbejder Tove Morell, Aalborg Universitet Esbjerg, mobil 2929 3960

- Overassistent Susanne D. Rasmussen, Esbjerg Kommunes skoleadministration, tlf. 7616 8838

Læs mere her

tags: Danmark, Esbjerg, uddannelse, Aalborg, Aalborg Universitet, erhvervslivet, kemi, energi, naturvidenskab, videnskab, campus, skolepraktik, ingeniøruddannelse, studerende, videregående uddannelse, miljø, astma,

Elektroniske afstemninger i klassen sætter gang i diskussionen

Underviseren stiller et spørgsmål, hvorefter de studerende indtaster deres svar på små radiosendere, der sender besvarelserne op på tavlen i en overskuelig statistik. Det er virkeligheden på det amerikanske universitet Harvard, og nu tester Ingeniørhøjskolen i Århus et tilsvarende system. Målet er at øge de studerendes læring.

Vi arbejder hele tiden på at forbedre vores undervisningsmetoder, og derfor har vi brugt et par måneder på at teste, om elektroniske afstemninger i undervisningen kan være med til at understøtte de studerendes læring som supplement til de øvrige undervisningsværktøjer. Vores erfaringer med systemet har indtil videre været positive, siger lektor Peder Maribo fra Ingeniørhøjskolen.

Med inspiration fra det amerikanske universitet Harvard har Ingeniørhøjskolen investeret i et system med 50 radiosendere og en radiomodtager, som kan kobles til underviserens computer. Systemet kan kaste de studerendes besvarelser på et givet fagligt spørgsmål op i en statistik på tavlen, lige så snart de studerende har trykket på svarknappen.

Sætter gang i diskussionen

En afstemning tager under 10 sekunder og kan dermed gennemføres uden at tage tid fra selve undervisningen. Den største fordel er uden tvivl, at afstemningerne giver de studerende mulighed for at reflektere over deres egne svar sammen med sidemanden, hvilket skaber en bedre læring, end hvis underviseren blot havde skrevet svaret på tavlen, siger Peder Maribo.

Han har blandt andet gennemført afstemninger om spørgsmål inden for såkaldt materialedynamik, som handler om hvordan stål og andre metaller udvider sig, når de opvarmes.

Afstemningerne aktiverer de studerende i undervisningen og er et godt afsæt for at understøtte de faglige diskussioner i klassen. Samtidig får underviseren et overblik over, hvor langt de studerende er med inden for forskellige faglige områder, hvilket han eller hun kan tage højde for i undervisningen, siger Peder Maribo.

Ikke et mirakelmiddel

De studerendes besvarelser er anonyme, og en afstemning løber typisk i to faser: Først besvarer de studerende et fagligt spørgsmål, hvorefter de diskuterer deres svar med sidemanden og til sidst besvarer det samme spørgsmål igen. Resultatet er, at væsentlig flere svarer rigtigt på spørgsmålet, efter at de har talt med sidemanden om det.

Men det er klart, at afstemningerne ikke er et mirakelmiddel. Blandt andet fordi underviseren kun kan stille spørgsmål med faste svarmuligheder, hvilket er en klar begrænsning. Der er dog ingen tvivl om, at afstemningerne brugt med måde kan supplere de øvrige undervisningsværktøjer med positivt resultat til følge, siger Peder Maribo.

Sammen med en kollega har lektoren testet de elektroniske afstemninger på skolens uddannelser i elektro og bygning. I den kommende tid skal Ingeniørhøjskolen afklare, i hvilken grad afstemningerne skal integreres i undervisningen til næste år.

BILLEDTEKST
De studerendes radiosendere har 10 svarknapper og ligner nærmest små fjernbetjeninger.

FLERE OPLYSNINGER
Lektor Peder Maribo, Ingeniørhøjskolen i Århus: 8730 2308 / 2982 3578 / pm@iha.dk

Læs mere her

tags: Århus, uddannelse, radio, computer, Ingeniørhøjskolen, undervisning, studerende, værktøj,

Få mere tid til salg som eventudbyder!

Nu kan alle eventudbydere i Danmark få frigjort deres tid til mersalg, ved at anvende et helt nyt og unikt eventadministrationssystem Web Event Manager®

Hvad er nu det for noget

Dette online eventadministrationssystem frigører din tid til mersalg ved at hjælpe dig med:

Håndtering og registrering af tilmeldinger

Håndtering og registrering af online indbetaling af deltagergebyrer

Håndtering af og fakturering af Eventdeltageren

Håndtering af evt. afbud og tilbagebetaling af allerede indbetalte deltagergebyr

Automatisk tilsendelse af deltagerlister til Eventudbyderen

let at kunne tilgå alle data omkring nuværende, såvel som tidligere tilmeldinger på alle Events i et administrationssystem med indbygget backup

let at kunne tilgå e-mailadresser til markedsføring af nye tiltag til tidligere kursister m.m.
Hvorfor

Som administrator af en eventkalender som i snit har mere end 200 aktive events opdagede jeg hurtigt, at det kun var ca. 3 % af Eventudbyderne der havde en økonomi samt en størrelse af deres virksomhed, der kunne bære en investering af en online IT-løsning der kunne hjælpe dem med at administrere deres events. En investering der også let kan komme på den forkerte side af kr. 50.000. Men hvad så med resten

Vi mangler et online eventadministrationssystem for små eventudbydere der ikke har den store økonomi, og som ikke skal betale dyre bindende abonnementer for et system, men kun betale når de bruger systemet!

udtaler indehaveren Theis Askling om grunden til at Web Event Manager® nu er en realitet.

Opret din konto allerede i dag det er gratis

Du kan prøve systemet allerede i dag på www.webeventmanager.dk

Vi serverer en sandwich og et glas rødvin

Vil du høre mere om dette fantastiske produkt, så deltag i en af vores demoer, hvor vi gi r en sandwich og et glas rødvin og demonstrerer systemet for dig.

Hold øje med vores hjemmeside for datoer:

Læs mere her

tags: markedsføring, Danmark, økonomi, virksomhed,

Dagens nyheder - Læs bla. om Vi arbejder meget mindre end vi tror

Vi arbejder meget mindre end vi tror
Når regnskabet gøres op, så arbejder vi kun 10-15 pct. af vores liv. Men det er næppe sådan, vi oplever det.Foto: benita marcussen
Læs mere her

Mere og bedre undervisning, tak

Både landets universitetsstuderende og videnskabsminister Helge Sander forventer flere undervisningstimer efter, at taxameteret fra næste år er hævet markant. Det kom frem, da videnskabsministeren mødtes med repræsentanter fra landets studenterorganisationer i dag.

Ved globaliseringsforhandlingerne blev forligspartierne enige om at hæve taxametertilskuddet til humaniora og samfundsvidenskab, så det i 2012 bliver 5000 kr. højere per årsstuderende.

Det er min klare forventning, at de ekstra penge vil blive brugt på mere og bedre undervisning, så de studerende får mere tid i klasselokalerne. Jeg glæder mig til at se pengene omsat til undervisningstimer i praksis, siger videnskabsminister Helge Sander.

Også de studerende ønsker at hæve antallet af undervisningstimer. Det fortalte repræsentanter fra landets studenterorganisationer i dag på et møde med videnskabsministeren. På mødet blev der også diskuteret studiemiljø, digital ansøgningsprocedure og studenterdemokrati.

Som udgangspunkt mødes videnskabsministeren to gange årligt med studenterorganisationerne for at holde sig orienteret om, hvad der rører sig blandt de studerende samt at give de studerende mulighed for at komme med forslag og ideer direkte.


Læs mere her

tags: Helge Sander, 2012, penge, videnskab, organisation, undervisning, universitetsstuderende, videnskabsminister, undervisningstimer, studenterorganisationer, globaliseringsforhandlingerne, humaniora, samfundsvidenskab, studenterdemokrati, studerende, miljø,

Dagens nyheder - Læs bla. om Her er reglerne for varmefri fra kontoret

Her er reglerne for varmefri fra kontoret
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/her-er-reglerne-varmefri-fra-kontoret-244 Du kan ikke stille krav om fridage på grund af varme, men der er andre vilkår, som arbejdsgiveren bør opfylde, hvis det det bliver over 25 grader på kontoret. Jobfinder
Læs mere her

Sådan bruger du konfklikter som udviklingsværktøj

Alle organisationer indeholder konflikter, og hvis ikke disse konflikter håndteres på den rette måde, kan det virke skadeligt for organisationen og modvirke realiseringen af forretningsstrategien.

Der findes vel næppe den medarbejder eller leder, der ikke har oplevet konflikter på arbejdspladsen. For mange udgør de en kilde til frustration, men ofte rummer konflikter et potentiale til en konstruktiv udvikling. Konflikter opstår ofte når engagerede medarbejdere møder modstand mod deres ideer og prioriteringer. Bag konflikten kan der altså ligge et ønske om at ville skabe noget bedre. For at kunne udnytte konfliktens skjulte udviklingspotentiale, er det vigtigt at have indsigt og forståelse for psykologiens verden.

Psykologiens verden byder på de mest effektfulde og samtidig hurtigste metoder til vækst, forandring og personlig udvikling. En grundig indsigt i menneskets sociale omgangsformer, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer.

Probana Managements uddannelse i Erhvervspsykolgi (EPU) er pt. en af landets absolut mest populære efterudddannelser for ledere og trækker på landets dygtigste psykologer og erhvervsfolk. Undervisningsforløbet er baseret på e-learning, og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen.

Afklarende erhvervspsykologiske værktøjer øger forståelsen inden for områder som virksomhedskultur, motivation, engagement, følelsesmæssige relationer, stress og kognitive ressourcer - altså faktorer, der er af betydning for såvel det sociale klima i en virksomhed, medarbejdernes individuelle velbefindende, virksomhedens ansigt udadtil som dens produktion. Eksempelvis kan større viden om virksomhedskultur give et mere nuanceret billede af, hvorfor det kan være vanskeligt at få to medarbejdergrupper til at samarbejde på tværs af faggrænser. Et problem, der kan give anledning til store interne konflikter og smitte af på såvel stemning som produktion i hele virksomheden.

De kan læse nærmere om kursusdage, emner og tidspunkter på følgende link: http://www.probana.com/epu.asp. Her kan De også tilmelde Dem uddannelsen online. Har De spørgsmål, er De naturligvis også velkommen til at kontakte os på tlf. 45 76 58 58.

Læs mere her

tags: uddannelse, virksomhed, stress, Probana, Management, psykologi, strategi, organisation, motivation, værktøj,

Musiklæreruddannelsen styrkes

En helt ny uddannelse i musik og styrkelse af samarbejdet mellem professionshøjskoler og musikkonservatorier. Det er nogle af de forslag, en arbejdsgruppe nedsat af Kulturministeriet og Undervisningsministeriet nu fremlæger for at styrke musiklæreruddannelsen.

Kulturministeriet og Undervisningsministeriet samarbejder om at nytænke og styrke musikfaget i læreruddannelsen og dermed også i folkeskolen. Ministerierne har nedsat en arbejdsgruppe, der nu præsenterer fire forslag til initiativer, der forudsætter et tæt samarbejde mellem professionshøjskolerne og musikkonservatorierne.

De fire forslag lægger op til:
1. En styrkelse af musiklinjefaget i læreruddannelsen ved at udbyde en specialisering i et samarbejde mellem konservatorier og professionshøjskoler. Modellen skal være et tilbud til de lærerstuderende, der gerne vil dygtiggøre sig yderligere inden for musik.
2. mEn ny professionsbacheloruddannelse i musik, som skal give generel undervisningskompetence i folkeskolen. Uddannelsen er en bred musikpædagogisk og musikfaglig grunduddannelse på tre år med en 1-årig specialisering rettet mod folkeskolen og i begrænset omfang et sporskifte til en konservatorieuddannelse.
3. mEt samarbejde om de eksisterende diplomuddannelser på professionshøjskolerne og konservatorierne. De studerende skal kunne sammensætte moduler, så diplomuddannelsen i højere grad tilbyder de musik- og undervisningsfaglige kompetencer, der er behov for.
4. En professionsmaster i musikundervisning af børn og unge.
De fire forslag skal nu konkretiseres og videreudvikles af professionshøjskoler og konservatorier i fællesskab og i samarbejde med Undervisningsministeriet og Kulturministeriet.

Undervisningsminister Bertel Haarder glæder sig over indholdet i arbejdsgruppens fire forslag:
Det har været spændende at læse arbejdsgruppens forslag til en styrkelse af musiklæreruddannelsen. Jeg er meget optaget af at få styrket undervisningen i musik i folkeskolen. Det forudsætter dygtige og engagerede folkeskolelærere med linjefag i musik. Vi vil nu undersøge, hvilke muligheder der er for, at modeller kan igangsættes i et tæt samarbejde mellem professionshøjskoler og konservatorier.

Kulturminister Carina Christensen siger:
Jeg er rigtig glad for, at der nu er kommet nogle gode oplæg til, hvordan vi kan styrke det faglige niveau i musikundervisningen. Vi har i dag musikkonservatorier, som arbejder på et højt fagligt niveau, og det skal vi selvfølgelig dele med musiklærere i folkeskolen. På den måde får vi i sidste ende endnu mere inspirerende og fængende musikundervisning ud til børn og unge i hele landet.

Inge Marstal professor ved Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og Michael Bojesen chefdirigent i DR udtaler som medlemmer af arbejdsgruppen:
De foreliggende forslag giver mulighed for at tage hul på nye, utraditionelle samarbejdsformer mellem to forskellige uddannelsesinstitutioner, der med hver deres spidskompetencer gensidigt vil kunne berige og inspirere hinanden. Vejen er banet for samarbejdet om det fælles mål at sikre alle børn i landet kvalificeret musikundervisning af veluddannede lærere. Det nye samarbejdsforslag rummer samtidig mulighed for nyttig netværksdannelse blandt de studerende. Både de styrkede grunduddannelsesmodeller og efter- og videreuddannelsesmodellerne vil forhåbentlig have attraktionsværdi for fremtidens musiklærere.

Læs mere her

tags: Kulturministeriet, uddannelse, Bertel Haarder, folkeskole, grunduddannelse, undervisning, Undervisningsministeriet, studerende, uddannelsesinstitution, skolelære,

Dagens nyheder - Læs bla. om S: Fædrebarsel kan koste lønstigning

Otte tegn på at du er i det rette job
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/otte-tegn-paa-du-er-i-det-rette-job-274 Det er helt essentielt for din effektivitet og arbejdsevne, at du er i den rette stilling. Se om du kan svare ja til de otte tegn på, at det er tilfældet. Jobfinder
Læs mere her

Brysternes forkæmper
Som professor ved Københavns Universitet forsker Nils Brünner blandt andet i at forbedre behandlingsmulighederne for brystkræftpatienter. Et job, som for ham er det bedst ønskelige. Især når telefonen ringer to gange på en dag, og meddelelserne er glædelige.
Læs mere her

SF vil give mænd »reel mulighed« for barsel
Det er accepteret, at kvinder tager barsel, mens det halter hos mændene, lyder det fra SF, der vil have øremærket barsel til mænd.
Læs mere her

S: Fædrebarsel kan koste lønstigning
Danske mænd kan komme til at vinke farvel til lønstigninger i kommende overenskomster til fordel for længere barsel, lyder det fra Socialdemokraterne.
Læs mere her

Syddanmarks to dygtigste unge elektrikere

Den 21-årige Allan Kellman fra Tønder og 23-årige Rene Juul Møller, der oprindeligt er fra Ollerup på Fyn, er Region Syddanmarks to dygtigste unge elektrikere. De blev henholdsvis nummer 1 og nummer 2 ved de syddanske mesterskaber for unge elektrikere, der blev afholdt på Svendborg Erhvervsskole onsdag den 11. og torsdag den 12. november. De to har dermed kvalificeret sig til DM, som afholdes i januar 2010 i Aalborg på Technology College Aalborg.

Fire unge elektrikere dystede om de to pladser ved danmarksmesterskaberne. Regionsmesterskabet bød først på en teoretisk opgave, og derefter skulle deltagerne igennem en praktisk prøve.

Allan Kellman, der vandt konkurrencen, mente, at det var en hård konkurrence.

Det var et hårdt program. Teorien nåede jeg kun lige på et hængende hår, og jeg manglede to ledninger for at blive færdig med den praktiske prøve. Der var mange opgaver på kort tid men det var spændende, sagde vinderen efterfølgende.

Rene Juul Møller, der blev nummer to i konkurrencen, har valgt at videreuddanne sig, og arbejder derfor ikke længere som elektriker. Han havde derfor ikke kunnet forberede sig på den praktiske prøve, men ligesom Allan Kellman havde han haft fat i de gamle teoriprøver som forberedelse til regionsmesterskabet.

Jeg er stolt af at blive udtaget til konkurrencen. Det er et stort skulderklap, og gør jo kun skulderklappet større, at jeg nu skal med til DM. Jeg havde ikke regnet med at gå videre, men jeg havde da forberedt mig på teorien. Nu skal der lidt mere træning til inden Danmarksmesterskabet, siger Rene Juul Møller.

Vægt på det gode håndværk

I alt 10 unge elektrikere fra hele landet skal deltage i danmarksmesterskaberne for unge elektrikere til januar.

Det er første gang, DM-deltagerne findes ved mesterskaber i landets regioner.

Når et større udvalg af udvalg elektrikere får chancen, så dukker der måske også flere dygtige op. Der er god måde at vælge folk ud på, mener Rene Juul Møller.

Det er de lokale uddannelsesudvalg på skolerne, der har udpeget deltagerne til de regionale mesterskaber. Det er ligeledes fra de lokale uddannelsesudvalg, at der er valgt dommere. Dagen igennem blev de unge elektrikeres arbejde derfor bedømt af erfarne elektrikerkolleger og arbejdsgivere.

I bedømmelsen bliver der særligt lagt vægt på det gode håndværk.

Det er TEKNIQ Installatørernes Organisation og Dansk El-Forbund, der står bag de regionale og danske mesterskaber for unge elektrikere.

Fakta om Allan Kellman og Rene Juul Møller

Allan Kellman fra Tønder er 21 år. Han blev udlært i august 2009. Han har gået på EUC Syd og været i lære hos El-Gården ApS i Tinglev. Allan Kellman er i dag ansat hos El-Gården ApS i Tinglev.

Rene Juul Møller er 23 år. Han kommer fra Ollerup på Fyn. Han blev udlært i januar fra EL-Gården Svendborg A/S i Svendborg. Han gik på Svendborg Erhvervsskole. Rene Juul Møller bor nu i København, hvor han læser adgangskursus på DTU for at blive elektroingeniør.

Yderligere oplysninger:

Uddannelseschef Michael Bødker, Svendborg Erhvervsskole, telefon 72 22 59 60.

Læs mere her

tags: Danmark, 2009, 2010, København, mesterskab, uddannelse, EU, Aalborg, DTU, Tønder, Svendborg, arbejdsgiver, konkurrence, elektriker, Fakta,

Dagens nyheder - Læs bla. om Hver tredje chef føler sig snydt af nyansatte

Mindst barsel til danske fædre
Som det eneste land i Norden har Danmark ingen øremærket barsel til fædre, og længden af de danske fædres barselsorlov falder nu for første gang.
Læs mere her

Hver tredje chef føler sig snydt af nyansatte
Chefer bør holde sig til en stringent udvælgelsesmetode for at undgå at blive forblændet og siden skuffet over nyansatte medarbejdere.Foto: MARIA HEDEGAARD
Læs mere her

Lavt uddannede har over dobbelt så stor ledighedsrisiko

Personer uden uddannelse efter folkeskolen har i dag 2,5 gange større risiko for at blive ledige end personer med en videregående uddannelse og denne forskel er blevet større de seneste par år. Det viser en ny analyse fra Danmarks Statistik.

Dette og andre resultater fra analysen er samlet i publikationen Arbejdsløshed ny analyse af ledighedsforløb, der udkommer i dag.

Her går Danmarks Statistik bag om de månedlige ledighedstal ved at introducere to helt nye begreber i form af ledighedsrisiko og den forventede varighed af ledighedsforløbene, der i publikationen beregnes for dagpengeberettigede. Det sker ved brug af en ny forløbsdatabase.

Af andre interessante konklusioner i publikationen er, at:

Mænds risiko for at blive ledig er 70 pct. større end kvinders. Den er nu på det højeste niveau siden juni 2000
Risikoen for at blive ledig er mere end tredoblet blandt beskæftigede i industrien og bygge- og anlægssektoren siden sommeren 2008. Det er ligeledes ledige fra netop de brancher, der har oplevet de største stigninger i den forventede varighed af ledighedsperioderne
Unge mellem 16 og 24 år har nu tre gange så høj risiko for at blive ledige som de 40-49-årige.

Derimod er den forventede varighed af ledighedsforløbene typisk kortere for unge end for ældre.
Arbejdsløshed ny analyse af ledighedsforløb er på 58 sider og koster 65 kr. Den kan købes i Danmarks Statistiks elektroniske boghandel på www.dst.dk/boghandel, gennem vores publikationssalg på tlf. 39 17 30 20 eller hentes gratis som pdf på www.dst.dk/pubomtale/14738.

Læs også om ledighedsrisiko og forventet varighed af ledighedsforløb fordelt på brancher i vedhæftede Nyt fra Danmarks Statistik og læs om hvor i landet, der er størst og mindst risiko for at blive arbejdsløs, i Netmagasinet Bag Tallene på www.dst.dk/OmDS/BagTal/Arkiv/2009-11-18-Risiko-for-ledighed.aspx.

Læs mere her

tags: Danmark, 2009, 2008, uddannelse, Danmarks Statistik, arbejdsløs, penge, folkeskole, videregående uddannelse, boghandel, publikation, database,

Dagens nyheder - Læs bla. om Nu er der igen rift om sygeplejersker

S vil ændre regler for udlændinges arbejdstilladelse
Greencard-ordningen, der giver højtuddannede udlændinge opholds- og arbejdstilladelse, skal laves om, så færre udlændinge kan komme til Danmark, mener Socialdemokraterne.
Læs mere her

Danske virksomheder er klar til at hyre igen
Forventningerne til det danske marked spirer, investeringerne er kommet i gang igen, og der er tyndet ud i lagrene, lyder meldingerne fra dansk erhvervsliv.Foto: Jakob Boserup
Læs mere her

Kold luft mellem sygeplejersker og SOSU-assistenter
Manglen på sygeplejersker skyldes, at regionerne ikke vil ansætte SOSUer, lyder det fra FOA, der anklager sygeplejerskerne for at skubbe SOSUerne ud.Foto: Keld Navntoft
Læs mere her

Nu er der igen rift om sygeplejersker
Næsten alle nyuddannede sygeplejersker har fået job, og ledigheden er under én procent. Nordsjællands Hospital har tilmed svært ved at få besat ledige stillinger.
Læs mere her

Jyllands første Sexologiskole åbner

Tirsdag d. 24. november kommer Sexolog Yazmin Fox til Århus og holder gratis intro om den nye Sexolog- og Parterapeutuddannelse, som starter til d. 5. marts 2010. Yazmin er født og opvokset i Jylland.

Uddannelsen tager udgangspunkt i det hele menneske, og indeholder såvel almen- og klinisk sexologi, på universitetsniveau, som relevant viden indenfor kost og helse, og Tao og Tantra - den gamle traditionelle viden indenfor østens sexologi.

Uddannelsen til Sexolog varer 2 år, med undervisning hver anden fredag i ulige uger, fra kl. 10.00 til 16.00. Uddannelsen til Parterapeut ligger i forlængelse af de 2 år, og varer 1 år.

Der er mere end 50 eksterne undervisere på de 2 + 1 år, fra hele Norden, såvel som Grækenland, Tyskland og USA.

Blandt underviserne kan nævnes: Docent Lars-Gøsta Dahlø, leder af sexologiuddannelselserne på Gøteborg Universitet. Overlæge, psykiater og psykoterapeut Birgit Dagmar Johansen, tidligere leder af Sexologisk Institut og sexologuddannelsen i Danmark, forfatter til adskillige danske evergreen sexologibøger. Thorbjörg Halfsteinsdottir, sygeplejerske, ernæringsterapeut og forfatter til bestsellereren 10 år yngre på 10 uger . Margit Kyndal, Sexolog og Psykoterapeut, og mange flere.

Intro Århus tirsdag d. 24.11. kl. 19.00-21.00 på Kystvejen 5, 8000 Århus C. Tilmelding: info@sexologiskolen.dk el. 2670 5577.

Det er også muligt at lægge vejen forbi, og se om der er pladser!
Uddannelsen kører allerede i København med stor succes. Læs mere på www.sexologiskolen.dk el. www.studentum.dk

###

Yazmin Fox er gift og har 2 børn. Hun er 41 år og født i Esbjerg 1968. Opvokset i Vejle, og har boet i København de sidste 20 år. Yazmin er uddannet Sexolog fra Gøteborg Universitet, Psykologisk fakultet, hvor hun i dag er gæstelærer, når hun ikke underviser på Sexologiskolen i København og nu også Århus. Hendes måde at forene den nyeste forskning indenfor klinisk sexologi med Østens visdom, giver en solid og helhedsorienteret indgang til et af menneskets skønneste, vigtigste og mest vitale livsområder Seksualitet og Parforhold.



Læs mere her

tags: USA, Danmark, 2010, Tyskland, København, Esbjerg, Århus, Vejle, uddannelse, sex, Jylland, Grækenland, undervisning, forfatter, sygeplejerske, ernæring,

Sander vil fjerne flere regler på universiteterne

Annoncekampagne gav 49 nye forslag til, hvordan universitetsområdet kan afbureaukratiseres.

For få dage siden indgik regeringen aftale om næste års finanslov med en plan for afbureaukratisering i den offentlige sektor. I dag offentliggøres en række forslag til yderligere regelforenkling fra studerende, forskere og ansatte på landets universiteter.

Forslagene er resultatet af "Fjern en regel!"-kampagnen, som videnskabsminister Helge Sander igangsatte før sommerferien. Her opfordrede han gennem annoncer i aviser og på nettet alle interesserede til at sætte fingeren på unødvendige eller forældede regler. Kampagnen resulterede i 49 indkomne forslag.

Jeg er glad for, at flere studerende, forskere og ansatte har skrevet ind om de regler, de gerne ser fjernet. I disse dage ser vi på hver enkelt forslag, og vi vil før jul fremlægge en samlet liste over de ting, der kan gennemføres, siger videnskabsminister Helge Sander.

Jeg kan allerede nu fastslå, at der er flere ting, vi skal tage fat på. Det gælder f.eks. regler, der i praksis gør det umuligt for studerende at bruge computeren til skriftlige eksamener. Eller reglen om, at man skal være tilknyttet et dansk universitet, selvom man tager hele sin kandidatuddannelse i udlandet. Begge regler hører ikke hjemme i et moderne vidensamfund, og jeg har allerede taget fat på at få lavet disse regler om.

Samtidig med "Fjern en regel!"-kampagnen har Videnskabsministeriet og universiteternes ledelser drøftet, hvordan reglerne på uddannelsesområdet kan forenkles yderligere. Det sker i forlængelse af den regelforenkling, der allerede er blevet besluttet i 2002 og 2007 på det administrative område.

Læs mere her

tags: Videnskabsministeriet, 2002, uddannelse, regeringen, Helge Sander, udland, computer, 2007, regering, videnskab, kandidatuddannelse, videnskabsminister, studerende, offentlige sektor, sommerferie, finanslov,

Dagens nyheder - Læs bla. om En Tiger på spring

En Tiger på spring
Efter 24 år i McKinsey & Company skiftede han New York ud med København og et nyt job i Tiger som administrerende direktør. Et koncept, som Christian Mariager kan identificere sig med.
Læs mere her

Trim din organisation via HRM

Aktiv Kurser - der er landets førende leverandør af Blended Learning kurser og uddannelser via internettet - melder allerede nu om rekordstor deltagelse på deres uddannelseshold næste år.

Virksomhedens åbne Kursusprogram er udarbejdet i samarbejde med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration inden for:

Ledelse og lederudvikling
Psykologi
HR og personaleledelse
PA'ere og chefsekretærer

Uddannelserne gennemføres med e-learning plus kursusdage både i København og i Århus.

HR-konsulentuddannelsen (HRK) er i dag Danmarks førende lederuddannelse med 268 deltagere fordelt på otte hold. Der er stadig mulighed for at tilmelde sig næste hold, der starter den 4. januar 2010 Læs mere på www.hrk.se .

Uddannelsen gennemføres i samarbejde med undervisere fra Handelshøjskolen, Ernst & Young, Novo, Berlingske Tidende, Mercuri Urval, Mercer, AS3 Human Resources, Lego, Oracle, Stepstone, PriceWaterhouseCoopers, mfl.

Generelt har virksomheden kæmpesucces. En af årsagerne, fortæller en uddannelsesansvarlig for Aktiv Kurser, er, at virksomheden meget tidligt gik ind og løftede sløret for værktøjer, metoder og inspiration inden for krise ledelse, situationsbestemt ledelse og forandringsledelse især. Nævnte har bragt virksomheden helt frem som # 1 leverandør af ledelseskurser til landets største virksomheder, såsom Novo Nordisk, Danfoss og mange andre.

Læs mere her

tags: Danmark, 2010, København, internet, Århus, Handelshøjskolen, uddannelse, Lego, Berlingske Tidende,, virksomhed, Novo Nordisk, erhvervslivet, personaleledelse, Mercer, HR-konsulent, Danfoss, videregående uddannelse, sprog, Coop, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Arbejdsmobilen skal også holde ferie

Bech-Bruun har fyret advokater
Bech-Bruun har afskediget advokater i år, selv om advokathuset i går var ude at afvise en fyringsrunde.
Læs mere her

Ingen sager om lønsnyd i kommuner
Ingen af landets kommuner har endnu konstateret underbetalte østeuropæere på deres byggepladser i de senere år, viser en rundringning.
Læs mere her

Millionkontrol af byggepladser – men ingen sager
Københavns Kommune vil bruge fem millioner på at kontrollere sine leverandører for lønsnyd, men 3F har stort set aldrig henvendt sig med tilfælde af lønsnyd på byggepladserne. V-borgmester kritiserer reglerne.
Læs mere her

Han bekæmper bureaukratiet
Michael Ring er kendt for at sige sin mening. Senest har han givet Fødevarestyrelsen en offentlig kritik på baggrund af sit hverv som formand for Virksomhedsforum for enklere regler.
Læs mere her

Jurister og økonomer stryger til tops i det private erhvervsliv
For ambitiøse jurister og økonomer går det langt hurtigere med at komme til tops i det private end i det offentlige. Det offentlige kunne lære noget af det private, mener formanden for DJØF.
Læs mere her

Arbejdsmobilen skal også holde ferie
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/arbejdsmobil-og-mail-taeller-ikke-som-ferie-302 God idé at være hjælpsom, men dårlig idé at lade arbejdsmobilen blive fast inventar i ferietasken. Jobfinder
Læs mere her

Projektleder i år 2010

Viden og erfaringer er vigtige ingredienser, hvis man skal have succes som projektleder i dag. Det gælder om at have gennemslagskraft, når man skal manøvrere mellem projekternes mange interessenter, det gælder også, når man skal løse konflikter i projektet, virke som facilitator eller coach for projektdeltagerne eller håndtere såvel positiv som negativ stress i projektgruppen.

Projektlederuddannelsen, PLU, er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen tager udgangspunkt i den avancerede læring om projektledelse, kommunikation og psykologi og belyser over tre moduler, hvorledes arbejdsopgaver inden for projektledelse løses optimalt, og hvordan projektlederens rolle kan optimere processerne i organisationen.

Uddannelsens tre moduler er på handelshøjskole-niveau og indeholder følgende:

Modul 1: Projektledelse i et teoretisk perspektiv

Dette modul sætter fokus på de centrale ledelses- og styrings-teorier. Nøgleordene er træfsikkerhed, styrbarhed og at være sig sine mål bevidst. Undervisningen fokuserer på de områder, hvor deltageren bliver bedre til at sikre fremdrift, gode resultater og styre projekter optimalt fra gennemførelses-fasen til afslutningsfasen.

Herunder,

- Identifikation af projekttyper.

- Business Process Reengineering (BPR).

- Forandringsledelse.

- Produktudvikling.

- Interessentanalyse.

- Projektkonfiguration- og metodologi.

- Internationale projekter mv.

Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 10.12.09 kl. 9.-16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.

Modul 2: Effektiv projektimplementering

Effektiv projektimplementering kræver organisationens engagement til at bakke op om projektet og dets formål, tilstrækkelige og kompetente ressourcer, effektiv kommunikation, teamwork og robust projektledelse.

Dette modul sætter fokus de organisatoriske udfordringer i forbindelse med implementering af nye projekter og forandringsprocesser.

Herunder:

- Gennemgang af projektprocesserne,

Opstart, planlægning, gennemførelse og afslutning.

- Strategisk projektforankring, vision og formål.
- Spændingsfeltet mellem linje og projektorganisation.

- Permanent organiseringsform.
- Målinger af effektivitet ud fra virksomhedsmål.
- Rapportering og rapporteringsteknik.

Modulet omhandler endvidere den lærende organisation, HRM, videndeling og videnledelse, netværk, projektets

strategiske forankring, projektkultur, gruppedynamik, mv.

Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 29.01.10, kl. 9.-16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.

Modul 3: Kommunikation & psykologi

På dette modul præsenteres forskellige former for

kommunikation og motivationsteorier.

Evnen til at kommunikere og motivere er afgørende

for om projektlederen kan skabe et succesfuldt projekt. Samtidig vil deltagerne blive præsenteret for konkrete værktøjer, som de direkte kan overføre til deres næste projekt.

Modulet omhandler bl.a.:

- Verbal kommunikationstræning.

- Non-verbal kommunikationstræning.

- Samarbejdsrelationer og motivation.

- Mediationer og konfliktløsningsmetoder.

- De nye medarbejderudviklingssamtaler.

- Appreciative inquiry og dialog.

- De vanskelige samtaler.

- Storytelling.

- Coaching.

- Konflikthåndtering.

- Motivationsteori.

- Gruppepsykologi.

- Adfærdspsykologi.

- Mv.

Ca. 120 siders læsning med en case, online-opgave og individuel tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 25.02.10, kl. 9.-16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.

Eksamen og certificering

Herunder gennemgang af hver kursists testresultater ved
hvert modul. Eksamen finder sted d. 4. marts 2010.

Uddannelsen har til formål både at give deltagerne viden og inspiration til avanceret projektledelse og en række værktøjer til at arbejde med projekter, både på intern og ekstern basis.

Hvem bør deltage
Nuværende eller kommende projektledere eller ledere, der ønsker en systematisk helhedsmæssig indsigt i alle projektledelses-discipliner, og som søger et større output af virksomhedens projekter.

er ønsker at være på forkant med de nye spilleregler

Undervisningsform
Ved tilmelding til uddannelsen modtager deltagerne et password og et brugernavn, der efter registreret betaling giver adgang til undervisnings-siderne, bibliotekerne og linksiderne, som er tilkoblet undervisningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via dialogforummet har deltageren ligeledes mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister.

Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver.

Læs mere her.

Forberedelse
Før kursets start udfylder deltageren et omfattende
spørgeskema, som, når vi har behandlet svarene, viser
deltagerens læringsprofil og niveau for kommunikation,
ledelse og HRM. Profilen vil blive holdt op imod deltagerens
resultater ved den afsluttende eksamen.

Krav til udstyr
For at kunne deltage på PLU-uddannelsen skal De have
adgang til en pc med internetopkobling og en e-mail-adresse.

Læs mere her

tags: 2010, internet, uddannelse, virksomhed, biblioteker, stress, medarbejderudvikling, psykologi, kommunikation, strategi, organisation, Coaching, kursusforløb, undervisning, projektleder, motivation, værktøj, coach,

Dagens nyheder - Læs bla. om Tre ting du slet ikke behøver for at være en god leder

IDA: Klogt at unge vælger uddannelse rettet mod privat marked
Glæde hos Ingeniørforeningen IDA over, at ansøgningerne til diplomingeniør er steget med 20 procent. Erhvervslivet har brug for de kompetente unge, lyder det.
Læs mere her

Tre ting du slet ikke behøver for at være en god leder
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/tre-ting-du-slet-ikke-behoever-vaere-en-god-leder-260 Selv dygtige ledere kan gå galt i byen på grund af ting, som de tror, de har brug for. Her er tre typiske eksempler. Jobfinder
Læs mere her

Væsentlig flere skal uddannes i entreprenørskab

Væsentlig flere elever og studerende skal have undervisning i entreprenørskab. Samtidig oprettes en ny fond, der samler indsatsen. Det er kernen i regeringens nye strategi for uddannelse i entreprenørskab.

Uddannelse i entreprenørskab er med til at skabe flere nye virksomheder med vækstpotentiale og flere vækstiværksættere. Vores fremtidige konkurrenceevne styrkes af, at vi gennem uddannelsessystemet stimulerer unges evne til at tænke nyt, se muligheder og omsætte ideer til værdi.

Derfor lancerer regeringen Strategi for uddannelse i entreprenørskab.

Regeringens vision er bl.a. at udvikle elever og studerendes viden om entreprenørskab og deres evne til at handle på det grundlag.

Vicestatsminister, økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen:

- Det er endnu et væsentligt skridt mod regeringens mål til at samle og styrke vores brede indsats for entreprenørskab og skabe flere vækstiværksættere. Det er f.eks. særdeles tilfredsstillende for mig, at vi har sikret 25 mio. kr. årligt til Fonden for Entreprenørskab.

Videnskabsminister Helge Sander:

- Regeringen kommer nu med en sammenhængende strategi, der sætter mål for uddannelse i entreprenørskab på alle uddannelsesinstitutioner.

- Samtidig etablerer vi Fonden for Entreprenørskab, der skal være med til at sikre, at vi får uddannet mange flere unge entreprenører, der kan tænke nyt og omsætte deres ideer til kommercielle succeser i nye virksomheder.

Undervisningsminister Bertel Haarder:

- Fremover skal vi i endnu højere grad inddrage ledere og lærere. Det er for eksempel vigtigt, at vi opbygger netværk, der inddrager institutioner og lærerne, så erfaringer og nye udviklinger hurtigt kan udbredes.

- På den enkelte institution må man tage stilling til, hvordan innovative undervisningsformer kan stimulere elever og studerende til ideudvikling og til at afprøve entreprenørskab i praksis.

Kulturminister Carina Christensen:

- For mig er det både afgørende og oplagt at tænke entreprenørskab og kunstnerisk uddannelse sammen. Kreativitet, innovation og iværksætteri er kernekompetencer i kunst og kultur - og det er kompetencer, som i høj grad kan gavne erhvervslivet.

- Det er et vigtigt skridt, at vi nu har en samlet regeringsstrategi, som skal sikre, at der i hele uddannelsessystemet bliver øget fokus på uddannelse i entreprenørskab.

Strategi for uddannelse i entreprenørskab er udarbejdet i et samarbejde mellem Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling, Kulturministeriet, Undervisningsministeriet og Økonomi- og erhvervsministeriet.

I strategien sætter regeringen mål for folkeskolen, ungdomsuddannelserne og de videregående uddannelser. En væsentlig større andel af en erhvervsuddannelsesårgang skal fx have deltaget i fag eller andre uddannelsesaktiviteter, der omhandler entreprenørskab.

Samtidig etablerer regeringen Fonden for Entreprenørskab, der skal skabe en sammenhængende national indsats for uddannelse i entreprenørskab. Fonden skal bl.a. udvikle nye undervisningsmetoder og uddannelsesforløb for elever og studerende på alle uddannelsesretninger. Fonden etableres inden for rammerne af Selvstændighedsfonden.

Endeligt danner ministerierne bag strategien Partnerskab for Uddannelse i Entreprenørskab, der skal samarbejde med Fonden for Entreprenørskab om realisering af strategien.

Fredag den 20. november 2009 er ledere fra alle niveauer i uddannelsessystemet inviteret til at diskutere udmøntningen af strategien. Det sker på konferencen Strategi & lederskab, der afholdes af Partnerskab for Uddannelse i Entreprenørskab i samarbejde med FUHU. Konferencen er en del af den igangværende iværksætterkampagne MAXIMER Dit Potentiale og foregår på FUHU konferencecenter, Fiolstræde 44, København K.

Strategi for uddannelse i entreprenørskab :
http://www.oem.dk/graphics/oem/nyheder/Pressemeddelelser%202009/Strategi%20for%20uddannelse%20i%20entrepren%F8rskab%20-%2019.%20november%202009.pdf

Faktaark:
http://www.oem.dk/graphics/oem/nyheder/Pressemeddelelser%202009/Faktaark%2019.%20november%202009.pdf

Læs mere her

tags: 2009, Kulturministeriet, København, statsminister, økonomi, uddannelse, Lene Espersen, kunst, 2020, 2020, regeringen, Helge Sander, virksomhed, erhvervslivet, regering, Bertel Haarder, folkeskole, strategi, undervisning, Undervisningsministeriet, studerende, uddannelsesinstitution, videregående uddannelse, iværksætteri, konkurrence, innovation, Fakta,

Dagens nyheder - Læs bla. om Klassisk naturvidenskab hitter blandt ansøgere til KU

Mangel på metalarbejdere kan true dansk produktion
I 2020 vil danske virksomheder mangle 20.000 faglærte jern- og metalarbejdere, anslår ny analyse. Det vil gå ud over den danske produktion, vurderes det.Foto: Henning Bagger
Læs mere her

»Det er som at springe bungee jump«
For den 33-årige FCK-fodboldspiller Lars Jacobsen er det adrenalinsuset i de store kampe, som han sammenligner med at springe i elastik, der gør hans job til et drømmejob. Men én kamp skiller sig ud fra de andre.
Læs mere her

Højt at flyve, dybt at falde...
Erhvervsmanden Michael Kaa Andersens Proark-imperium er under afvikling med store tab til bankerne som følge. Ejendomsinvesteringer spredte sig i velmagtsdagene til overtagelsen af Basisbank, en stor ejerpost i Bella Center samt en række golfbaner.
Læs mere her

Klassisk naturvidenskab hitter blandt ansøgere til KU
Naturvidenskabens klassiske fag som biologi, kemi, matematik, og biokemi oplever fremgang på 4,5 procent sidens sidste år.
Læs mere her

Udvikl dine kompetencer mens du arbejder

Tiden er knap for de fleste. Og det at skulle væk fra kontoret et par dage synes ofte helt uoverskueligt. Gevinsten ved at tage et kursus eller en uddannelse hos Aktiv Kurser er bla. at du eller dine medarbejdere ikke skal væk for arbejdspladsen. Der er bred enighed om, at et-dages eller tre-dages kurser ikke nytter i dag, hvis man for alvor skal lære en faglig discliplin inden for ledelse, personaleledelse eller psykologi. Hvis man vil netværke, inspireres og måske ud og få lidt godt at spise, så er det helt fint at deltage den slags korte kurser, korte internater, konferencer, osv.. Men er man bare en lille smule erfaren og ønsker man virkelig viden, indsigt og forståelse inden for en given ledelsesdisciplin, et ledesværktøj eller en arbejdsmetode, så er det mildest talt spild af tid med disse korte seancer. To budskaber og en vittighed er ofte, hvad deltagerne erindrer efter korte kursusforløb.

Der er en sund logik og godt incitament i, at man kombinerer traditionel undervisning med fjernundervisning eller konkret e-learning, når deltagerne skal forholde sig til ledelsesværktøjer og -metoder, der kræver omfattende indlæring. Dels, kan deltageren sætte sig grundigt ind i det grundlæggende stof inden de møder op, og dels, kan deltageren bedre relatere og trække på dagligdags problemstillinger i forhold til undervisningen.

Hertil kommer de mange fordele mht. frihed til at lære, hvor og hvornår dette passer ind i kalenderen. Der er tale om åbne uddannelser på deltid og korte kurser, som deltagerne kan følge ved siden af deres job. Undervisningen er fleksibel og målrettet til de forskellige deltagere. Det anderledes, men også revolutionerende moment på uddannelserne er, at deltagerne skal forholde sig til konkret undervisningsmateriale via e-learning direkte på internettet, før de møder op til en kursusdag. E-learning platformene dækker den teoretiske og videnskabelige tilgangog viden inden for det givende læringsområde, og er inspireret af undervisningen på de videregående uddannelser.

Læs mere her

tags: internet, uddannelse, videnskab, personaleledelse, psykologi, E-learning, ledelsesdisciplin, arbejdsmetode, kursusforløb, undervisning, fjernundervisning, ledelsesværktøjer, videregående uddannelse, undervisningsmateriale, værktøj,

Blindskrift Pro lanceret

Blindskrift Pro var Danmarks første program af sin art og siden da, har det været det mest solgte blandt firmaer samt handelsskoler og med enestående presseanmeldelser.

I dag kan vi så præsentere vores største opdatering til dato: Blindskrift Pro Internet version, hvor du kan lære professionel tastaturbetjening på under 6 timer, og som giver dig et personligt diplom efter endt kursusforløb.

Forestil dig at du kan skrive en email eller et dokument på langt under den halve tid af, hvad du er vant til. Eller skrive en idé eller sætning ned, ligeså hurtigt som den opstår i dine tanker.

Det er muligt at lære med vores nye version af Blindskrift Pro. At Blindskrift Pro er internetbaseret betyder, at der ikke er noget software, som først skal installeres eller opdateres - du er i gang med det samme, uanset om du bruger Windows, Mac eller Unix, eller om du sidder på arbejdet, i en internetcafé på Maldiverne eller hjemme.

Læs mere her

tags: Danmark, internet, kursusforløb,

Dagens nyheder - Læs bla. om Flere arbejdspladser har regler for sommertøj

Flere arbejdspladser har regler for sommertøj
Næsten halvdelen af danske virksomheder har regler for, hvor meget eller hvor lidt tøj, de ansatte må have på i sommervarmen, viser undersøgelse.Foto: Bax Lindhardt
Læs mere her

Sander vil styrke undervisningsmiljøet på universiteterne

Videnskabsministeren igangsætter tilsyn med undervisningsmiljøet på universiteterne efter dialog med de studerendes organisationer

Jeg igangsætter nu et tilsyn med, om universiteterne lever op til deres forpligtelser vedrørende et godt undervisningsmiljø, siger videnskabsminister Helge Sander.

Initiativet tages på baggrund af bekymrende meldinger fra landets studenterorganisationer om, at det fysiske undervisningsmiljø på universiteterne ikke alle steder er i orden.

Jeg er helt enig med de studerende i, at kvaliteten af uddannelserne også hænger sammen med et godt undervisningsmiljø, siger Helge Sander.

Ifølge undervisningsmiljøloven har studerende ret til et godt undervisningsmiljø. Der skal minimum hvert tredje år udarbejdes en skriftlig undervisningsmiljøvurdering af det fysiske, psykiske og æstetiske undervisningsmiljø. Disse vurderinger skal desuden indeholde en handlingsplan, hvor det fremgår, i hvilken takt og rækkefølge de konstaterede problemer skal løses.

Videnskabsministeriet og universiteterne har et fælles ansvar for at vedligeholde uddannelsesbygningerne. Med den nyligt indgåede politiske aftale om globaliseringspuljen er der sikret finansiering for i alt seks mia. kr. til en omfattende moderniseringsplan for universiteternes laboratoriebygninger.

Sikring af et godt undervisningsmiljø vil endvidere blive et af emnerne for en række dialogmøder, som Videnskabsministeriet afholder med alle landets universiteter i løbet af efteråret og primo 2010.

Repræsentant er for studenterorganisationerne udtrykte deres bekymring for undervisningsmiljøet på et møde for nylig med videnskabsministeren, hvor man bl.a. også drøftede digital ansøgningsprocedure og studenterdemokrati.

Læs mere her

tags: 2010, Videnskabsministeriet, politi, uddannelse, Helge Sander, videnskab, organisation, undervisning, videnskabsminister, studenterorganisationer, studenterdemokrati, studerende, miljø,

Flere ansøgere til bacheloruddannelserne

Ansøgertallet til bacheloruddannelserne er steget med 10 procent i 2013. To nye uddannelser i projektledelse og europæisk business går som varmt brød og har tilsammen modtaget hver femte ansøgning.

CBS ser ud til med Europæisk Business og Projektledelse at komme de unges fremtidsdrømme i møde. Til sammen har de to nye uddannelser modtaget hver femte ansøgning om optagelse, siger sekretariatsleder i Dekansekretariatet for Uddannelse Wilbert van der Meer.
- De nye uddannelser er populære, og det understreger behovet for hele tiden at udvikle tidssvarende uddannelser på universiteterne, siger han.

Asien trækker studerende til
Uddannelsen HA projektledelse er målrettet anvendelse i praksis og bygger på et solidt fundament af erhvervsøkonomiske færdigheder med fokus på at planlægge og eksekvere projekter i virksomheder og organisationer.

Også uddannelser med fokus på Asien tiltrækker nye studerende. Asian Studies Programmes med kinesisk eller japansk har modtaget 23 procent og 68 procent flere ansøgere. Den mest populære uddannelse er igen i år HA Almen Erhvervsøkonomi med 2.162 ansøgere, fulgt af HA Projektledelse med 1.748 ansøgere, Europæisk Business med 1.070 ansøgere og Erhvervsøkonomi-erhvervsret (HA(jur.)) og Interkulturel Markedskommunikation med hver 1.029 ansøgere.

15.030 ansøgninger i år
Flere uddannelser oplever et fald i antallet af 1. prioritets ansøgninger. Det skyldes ifølge Wilbert van der Meer, at de to nye uddannelser HA Projektledelse og Europæisk Business har fået mange ansøgninger i 1. prioritet med udsigt til at ende på et meget højt gennemsnit for optagelse.

- Mange af ansøgerne har også søgt en anden uddannelse på CBS eller en anden uddannelsesinstitution. Vi håber på, at de ansøgere, der får afslag finder et godt alternativ, siger han.
CBS har i alt modtaget 15.030 ansøgninger om optagelser på en bacheloruddannelse. Det er en stigning på ti procent i forhold til 2012. 1.prioritetsansøgningen landede på 5.040 ansøgninger, det er en stigning på to procent.

For flere oplysninger kontakt sekretariatschef Wilbert van der Meer, mail: wm.edu@cbs.dk , tlf: 38 15 33 22 eller pressekonsulent Mikael Koldby, mail: mk.ea@cbs.dk.

OVERSIGT ANSØGNINGER BACHELOR 2013 OG 2012

Erhvervsøkonomi, HA - 2162 - 2388 - -9%

Erhvervsøkonomi-informationsteknologi, HA (it.) - 432 - 484 - -11%

Erhvervsøkonomi-erhvervsret, HA (jur.) - 1029 - 1069 - -4%

Erhvervsøkonomi-matematik, HA (mat.) - 338 - 405 - -17%

Erhvervsøkonomi-filosofi, HA (fil.) - 336 - 418 - -20%

Erhvervsøkonomi-virksomhedskommunikation, HA (kom.) - 821 - 876 - -6%

Erhvervsøkonomi-psykologi, HA (psyk.) - 801 - 840 - -5%

Erhvervsøkonomi, HA (Projektledelse) - 1748 - 0 - /

Europæisk business - 1070 - 0 - /

Business, Language and Culture (SPRØK) - 550 - 486 - 13%

International Business - 1023 - 1027 - 0%

International Business and Politics - 887 - 907 - -2%

Business Administration and Sociology - 584 - 535 - 9%

Business Administration and Service Management - 778 - 731 - 6%

Asian Studies Programme, Japanese/English - 143 - 89 - 61%

Asian Studies Programme, Chinese/English - 189 - 160 - 18%

Engelsk og organisationskommunikation - 750 - 575 - 30%

Interkulturel markedskommunikation - 1029 - 1073 - -4%

Information Management - 360 - 365 - -1%

IVK - Europæiske Studier - 0 - 714 - /

IVK - Amerikanske Studier - 0 - 502 - /

I alt - 15030 - 13644 - 10%

Læs mere her

tags: euro, økonomi, uddannelse, 2013, Asien, LO, Japan, 2012, virksomhed, teknologi, Management, psykologi, kommunikation, organisation, studerende, uddannelsesinstitution, erhvervsøkonomi,

Danmarks første Certificerede Løbecoach

Mandag d. 23. november 2009 blev Danmarks første Certificerede Løbecoach færdiguddannet fra At Work Skolen i København. Bolette Graven er stolt af sin uddannelse, og glæder sig til at bruge de nyerhvervede kompetencer Jeg kan varmt anbefale at tage uddannelsen til Løbecoach på At Work Skolen, uanset om man vil bruge den i forbindelse med sit eget løb eller om man vil bruge den professionelt. fortæller Bolette Graven med et smil.

Selvstændig som Løbecoach
Bolette er på 4. år selvstændig erhvervsdrivende, hvor hun blandt andet bruger sine uddannelser som Kostvejleder, Fitnessinstruktør og Personlig Træner. Disse uddannelser er ligeledes taget på At Work Skolen, og Bolette har været glad for mulighederne for at udvide sine kompetenceområder.

Jeg valgte at tage uddannelsen til Løbecoach, fordi jeg oplever en del mennesker i forbindelse med mit arbejde som Personlig Træner, som gerne vil have lavet løbeprogrammer, og så naturligvis også fordi jeg selv har en stor interesse for løbetræning fortæller Bolette Graven og fortsætter Det er min tanke, at jeg skal bruge uddannelsen til at lave individuelle løbeprogrammer til både begyndere og allerede aktive løbere, og måske starte løbehold op. Faktisk har jeg allerede booket flere ind til at få lavet løbeprogrammer.

Uddannelse med teori og praksis
At Work Skolen kunne som de første i Danmark dette efterår tilbyde en uddannelse til Certificeret Løbecoach, og uddannelsen er blevet godt taget i mod.

Vi har valgt at lave en uddannelse med fokus på såvel teori som praksis, og det vil sige, at eleverne f.eks. skal kende til anatomi, fysiologi og træningslære og ligeledes skal kunne udarbejde og skræddersy træningsprogrammer til alt fra begyndere, til dem der ønsker at forbedre deres tid på Maraton fortæller skoleleder Camilla Gregersen, og fortsætter og så har vi vægtet den afsluttende certificering og eksamen højt, hvilket ikke er set på samme måde i branchen før.

På spørgsmålet om, hvad uddannelsen har givet hende, svarer Bolette Graven; Uddannelsen har givet mig mere viden om løbeplanlægning og forskellige træningskategorier samt vigtigheden af, hvordan man sammensætter løbeprogrammer alt efter, hvad kundens mål er.

Kombination og E-learning og klasseundervisning
Uddannelsen til Certificeret Løbecoach strækker sig over 60 lektioners undervisning, hvoraf de 45 lektioner afholdes som E-learning på Internettet og de 15 lektioner som klasseundervisning afholdt på en weekend i København.

På uddannelsen til Certificeret Løbecoach er det faglige niveau i top, og blandt underviserne på Bolettes hold var 2 fysioterapeuter, en læge og en sundhedscoach.

Vores mangeårige gode erfaringer med E-learning har gjort det muligt for os at kunne tilbyde uddannelsen på denne fordelagtige måde fortæller Camilla Gregersen og tilføjer E-learningen er tilgængelig på Internettet 24 timer i døgnet, og vi har valgt teoretiske emner som anatomi og fysiologi til denne undervisningsform, da det er optimalt i forhold til indlæringen. Og så har det været godt med en weekends klasseundervisning til de emner, der egner sig bedst til dette.

Om undervisningsforløbet fortæller Bolette; Det har været rigtig godt, at kunne tage undervisningen på Internettet, når det passer mig. Godt at kunne tage lektioner flere gange og kunne gå hurtigt hen over det, jeg allerede vidste en del om. Og ikke mindst har det været godt med de test, der er undervejs, så jeg kunne teste min viden løbende. Til klasseundervisningen var det godt med kompetente undervisere, som ved, hvad de taler om. Dejligt at man her kunne få svar på de spørgsmål, som måtte være dukket op undervejs .

Jeg kan varmt anbefale at tage uddannelsen til Løbecoach på At Work Skolen, uanset om man vil bruge den i forbindelse med sit eget løb eller om man vil bruge den professionelt. fortæller Bolette Graven med et smil.

Fakta:
Uddannelsen som løbecoach strækker sig over 60 lektioner, hvoraf de 45 lektioner foregår som E-learning på Internettet, og de 15 lektioner som klasseundervisning. Underviserne på uddannelsen er blandt andet fysioterapeuter, erfarne løbere og sundhedscoaches.

Uddannelsen koster kr. 7.995,- men tilbydes til introduktionspris kr. 6.995,- i hele 2009.

For yderligere information se http://www.atwork.dk/skolen/loebecoach.html

Læs mere her

tags: Danmark, 2009, København, uddannelse, selvstændig, E-learning, undervisning, anatomi, sprog, Fakta, løbetræning, coach,

Dagens nyheder - Læs bla. om Sommerferie under dynen? Tjek om du kan få erstatningsferie

Sommerferie under dynen? Tjek om du kan få erstatningsferie
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/sommerferie-under-dynen-tjek-om-du-kan-faa-erstatningsferie-300 Influenza, brækket ben eller roskilde-syge i ferien giver erstatningsferie, hvis du altså husker at melde dig syg og få en lægeerklæring. Jobfinder
Læs mere her

Socialt engagement er ren win win for anlægsgartnerfirma

Begrebet win win betyder, at der er gevinst for begge parter i et samarbejde, men hos anlægsgartnerfirmaet OK grøn anlæg as på Midtsjælland, synes de, at der har været gevinst på alle hylder for deres eget vedkommende - og det samme synes de på den anden side: hos de unge, der har fundet lærepladser og hos kommunerne, der har ansvaret for at få de unge i gang på arbejdsmarkedet.

- Man hører så meget om, hvor bureaukratisk og besværligt det hele er, hvis man skal have folk ansat med tilskud under en eller anden form. Og så kan man blive noget så positivt overrasket, fortæller Frank Madsen fra OK grøn anlæg. - Vi har kunder over hele Sjælland og arbejder for rigtig mange kommuner med at passe deres grønne områder. Da vi fik en henvendelse fra Roskilde Kommune om at tage en egu-elev, besluttede vi at prøve det af, og det er gået så godt, at vi nu også har taget imod to elever mere fra Københavns kommune. De sidste to, Kasper og Kamissa har oven i købet været på landsdækkende tv, fordi de medvirker i flere OBS!-indslag for egu-uddannelsen, der kører på DR1 i øjeblikket. På denne måde har OK grøn anlæg fået eksponering på landsdækkende tv som en tillægsgevinst.

- Det smarte ved egu (Erhvervs- GrundUddannelsen) er, at den er utrolig fleksibel, fortæller Frank Madsen. Den er kun toårig, og eleverne er på skole i vinterperioden. Det vil sige, at vi kun betaler løn i den periode, hvor vi har mest brug for dem, så for os er det en genial struktur. Formen ville egne sig de fleste inden for bygge- og anlægsbranchen, så flere mestre burde interessere sig for den. Gevinsten for OK grøn anlæg ligger ikke mindst i, at vi har fået nogle utroligt engagerede unge mennesker, som i den grad sætter pris på at være blevet en del af et fællesskab, fortæller Frank Madsen.

Egu-uddannelsen er tilrettelagt for unge mennesker, som først og fremmest skal lære at gå på arbejde. Det er unge mennesker, som gerne vil have en praktisk uddannelse, men ikke kan gennemføre en faglig uddannelse som EUD-lærling, som eksempelvis Kasper, der er ordblind og ikke kan sidde stille. Han er vild med jobbet hos OK grøn anlæg, hvor han fx får lov at fælde træer i Bernstorff Slotspark. I en af filmene, som kan ses på www.egu.dk, fortæller han, hvor overrasket han blev over den tillid, der blev vist ham på arbejdspladsen. - Allerede den første dag, sagde de, at jeg bare kunne tage elbilen op i den anden ende af parken, fortæller Kasper. - Jeg mener, jeg kunne jo være stukket af med den Men det gjorde han så ikke, og han er der endnu og trives rigtig godt med det. I skoleperioden får Kasper nogle fagkundskaber om anlægsarbejde. Når Kamissa ikke passer blomsterbedene i Kongens Have får hun i skoleperioden styrket sine danskkundskaber. - Hun er blevet så bidt af arbejdet, at man skal huske hende på, at det er i orden at holde pauser, fortæller Frank Madsen.

Hos Ok grøn anlæg as er man enige om, at det bestemt ikke er de sidste egu-elever, man har taget ind. At det så falder helt i tråd med virksomhedens mål er også vigtigt. - Vi har formuleret et mål om socialt engagement, fordi det forventes af en professionel virksomhed i dag, fortæller adm. direktør Ole Kjærgaard. Blandt vores 150 medarbejdere har vi nu altid haft plads til mange forskellige slags mennesker, men det gør ikke spor, at man med formulerede handlingsplaner bliver mere opmærksom på også at tage et samfundsansvar.

Billedtekst: Frank Madsen med to af OK grøn anlægs egu-elever Kasper og Kamissa.

Yderligere oplysninger:

Adm. direktør Ole Kjærgaard, mobil 27 87 74 00
Peronaleansvarlig Frank Madsen, mobil 27 87 74 53

Læs mere her

tags: København, elbil, direktør, bilen, uddannelse, Sjælland, OB, EU, Roskilde, virksomhed, arbejdsmarked, lærling,

Dagens nyheder - Læs bla. om Novo-penge lokker udenlandske forskere til

Glemsomme Frank
Tidligere direktør i Vestjysk Bank Frank Kristensen har problemer med at huske, hvad han foretog sig i 2008.
Læs mere her

Udenlandske forskere strømmer til Danmark
På fire år er andelen af udenlandske forskere vokset ved de tre største danske universiteter. Franske Romain Barrés og britiske Abigal Jackson er to af de forskere, som har valgt Danmark.
Læs mere her

Novo-penge lokker udenlandske forskere til
En del af forklaringen på, at antallet af udenlandske forskere vokser i Danmark, er de fire forskningscentre, som Novo Nordisk Fonden finansierer ved Københavns Universitet og DTU.
Læs mere her

Mentorix opkøber aktiviteter i udenlandsk kursusvirksomhed

Den danske konsulent- og kursusvirksomhed Mentorix har opkøbt det britiske selskab Scoll Methods, som er kendt som en seriøs international spiller inden for træning og certificering under især APMGs produktportefølje. Som et led i opkøbet overtager Mentorix også Scoll Methods eksisterende globale partnernetværk, hvor Mentorix eksisterende og internationalt anerkendte e-learning platform vil udgøre et centralt element i ydelserne. Opkøbet signalerer en vigtig milepæl i Mentorix fortsatte internationale vækststrategi.

Mentorix har i gennem længere tid arbejdet tæt sammen med den britiske virksomhed Scoll Methods omkring salg og distribution af akkrediteret e-learning i Europa, Afrika og Asien. Som en naturlig forlængelse af samarbejdet er parterne nu nået til enighed om, at Mentorix fra den 1.7.2013 overtager alle Scoll Methods aktiviteter og kunder. Scoll Methods har i dag opbygget et partnernetværk med flere end 29 partnere, der alle sælger akkrediteret undervisning på det globale marked.

Opkøbet af Scoll Methods aktiviteter, kunder, partnerkanal og undervisningsmaterialer sikrer Mentorix en unik mulighed for ikke kun at videreudvikle vores e-learningsprodukter, men også at få dem distribueret ud til et globalt marked udtaler Adm. direktør Nils Mandrup.

Mentorix har allerede i dag stor succes med bl.a. PRINCE2® e-learning i Danmark, men vil fremadrettet også tilbyde en række andre produkter som Managing Succesful Programmes (MSP), Management of Risk (MoR), Management og Portfolio (MoP) samt en række øvrige APMG produkter, både som kurser og som e-learning.

Med opkøbet af Scoll Methods bliver Mentorix den danske kursusvirksomhed, som kan tilbyde den største bredde af certificeringer inden for APMGs produktportefølje, der som det meste kendte produkt bl.a. tæller PRINCE2®.

Udover opkøbet af Scoll Methods har Mentorix allerede udvidet kursus- og konsulentpaletten med flere andre kendte metoder som f.eks. AgilePM (DSDM Atern) og Scrum, der begge inden for kort tid vil blive gjort tilgængelige som e-learning.

Mentorix har i forbindelse med opkøbet ansat Bijay Dhungana, som international salgschef. Bijay Dhungana har stor erfaring med internationalt salg af APMGs produkter. Bijay kommer fra en stilling som salgschef hos Scoll Methods, og har tidligere også arbejdet med APMGs produktportefølje hos ILX Group. Bijay vil fremadrettet være ansvarlig for Mentorix udenlandske aktiviteter og salg.

Geoffrey Rose, adm. direktør i Scoll Methods udtaler: Salget sker som en naturlig del af det tætte samarbejde vi har haft med Mentorix, og vi har stor tiltro til, at Mentorix vil kunne tilbyde eksisterende og kommende kunder et endnu bredere udbud af produkter og løsninger af høj standard .


Kontakt

Du er velkommen til at kontakte
Adm. direktør Nils Mandrup, telefon 2075 5184 eller Senior Partner Kenny Munck, telefon 2075 5937
CEO Geoffrey Rose, telephone +44 845 223 5464

Læs mere her

tags: Danmark, Europa, direktør, 2013, Asien, virksomhed, mentor, Management, strategi, undervisning, kursusvirksomhed, undervisningsmateriale,

Dagens nyheder - Læs bla. om Ingeniøraspirant: »Hvis jeg ikke prøver, ender jeg som en bitter mand«

»Det nærmer sig en lykkefølelse«
Dagen, hvor den første kunde prøvede produktet, var helt speciel, fortæller Camilla Ley Valentin, medstifter og ejer af softwarevirksomheden Queue-it. Men de andre dage på jobbet er også fantastiske, og gør det til et drømmejob. Der er dog også negative sider ved at være iværksætter.Foto: Erik Refner
Læs mere her

Han skal sikre DONG medvind
Schweizeren Samuel Leupold står i spidsen for DONG Energys hastigt voksende vind-afdeling. Hans store opgave er at gøre vindmøller på havet konkurrencedygtige. Foto: Kasper Palsnov
Læs mere her

Eks-politikere scorer kassen i erhvervslivet
Det er bogstaveligt talt gyldne ord, der kommer fra politiske pensionister som Timothy Geithner og Bill Clinton. Foto: MANDEL NGAN
Læs mere her

Ingeniøraspirant: »Hvis jeg ikke prøver, ender jeg som en bitter mand«
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ingenioeraspirant-hvis-jeg-ikke-proever-ender-jeg-som-en-bitter-mand-312 I gymnasiet var han i chok over det høje niveau i fysik og kemi. Alligevel har 25-årige Thomas Boel altid drømt om at blive ingeniør og søger nu ind på Fysik og Nanoteknologi på DTU. Jobfinder
Læs mere her

Unge kan få global it fra starten

Globalisering er nøglen til vækst. Derfor tager IT-Universitetet udfordringen op og lancerer sin tredje bacheloruddannelse, der skal skabe globalt orienterede it-medarbejdere, som bidrager til både det tekniske, det organisatoriske og forretningen.

I dag åbner IT-Universitetet i København op for en helt ny og tredje bacheloruddannelse, Global Business Informatics, hvor studerende får mulighed for at prøve kræfter med at udvikle it-løsninger på globalt plan. Baggrunden for uddannelsen er den globale udfordring, danske virksomheder i stigende grad står over for, og som it er en stor del af løsningen på.
På Global Business Informatics lærer de studerende at undersøge og designe it-løsninger, som støtter samarbejde, koordination og kommunikation mellem mennesker og på tværs af virksomheder og kontinenter. Under uddannelsen vil de derfor komme til at arbejde med både samfundsfaglige, forretningsmæssige og tekniske perspektiver på it på globalt plan.

Langsigtet plan for basismidler
Bacheloruddannelsen i Global Business Informatics er blevet til på baggrund af støtte fra Videnskabsministeriet og partierne bag globaliseringsforliget.
- Vi glæder os meget over, at vi nu kan starte bacheloruddannelse nummer tre i rækken. Denne nye uddannelse er muliggjort, fordi der nu er lagt en langsigtet plan for IT-Univesitetets basismidler, forklarer Mads Tofte, rektor på IT-Universitetet.
Den nye uddannelse forventes at give en tredjedel flere bachelorstuderende end de nuværende 120.
- Vi regner derfor på IT-Universitetet med at optage 180 nye bachelorstuderende til næste år, heraf 60 optagne på den nye Blobal Business Informatics, og fortsat 120 optagne i alt på de to gamle - Digitale medier og design og Softwareudvikling, fortæller Mads Tofte.

Branchen er positiv
I IT-Branchen ser man også positivt på den nye, globalt orienterede bacheloruddannelse.
- Globale it-projekter og global projektledelse er kommet for at blive. Det er yderst glædeligt, at de unge it-studerende nu allerede fra starten i gode rammer kan orientere og dygtiggøre sig globalt. It-virksomhederne vil få positiv effekt af den ny uddannelse, siger Morten Bangsgaard, som er Adm. Direktør i IT-Branchen.

Om IT-Universitetet
IT-Universitetet i København er et selvstændigt universitet dedikeret til den digitale verden. Her forskes og undervises i et rigt spektrum af emner inden for it. De studerende kommer fra hele verden for at fordybe sig i den digitale verden lige fra kommunikation og spil, over forretning til design af software. Læs mere på www.itu.dk.

Læs mere om Bachelor i Global Business Informatics på www.itu.dk/bachelor

Yderligere oplysninger
IT-Universitetet: Presseansvarlig Mikkel Svane-Petersen, tlf.: 25 55 04 47 / 72 18 53 04
IT-Branchen: Adm. Direktør Morten Bangsgaard, tlf.: 27 28 07 57

Læs mere her

tags: Videnskabsministeriet, København, uddannelse, selvstændig, virksomhed, kommunikation, studerende, rektor,

Dagens nyheder - Læs bla. om Dansk it-studerende: Så fantastisk var mit praktikophold hos Mozilla

Aktiv pensionsboss går alternativ vej
AP Pensions adm. direktør, Søren Dal Thomsen, bytter i stigende grad klassiske obligationer ud med skov i USA, sol i Spanien og nu jord i Danmark.
Læs mere her

Igen rekordmange ansøgere til ingeniøruddannelserne
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/igen-rekordmange-ansoegere-til-ingenioeruddannelserne-309 De unge søger i stigende grad mod ingeniøruddannelserne. »De har fået øjnene op for vigtigheden af en uddannelse med gode jobmuligheder,« siger dekan Per Michael Johansen fra SDU Jobfinder
Læs mere her

Dansk it-studerende: Så fantastisk var mit praktikophold hos Mozilla
Emner Uddannelse http://www.version2.dk/artikel/dansk-it-studerende-saa-fantastisk-var-mit-praktikophold-hos-mozilla-52829 Det sidste halve år har DTU-studerende Christian Sonne som den første dansker været i praktik hos browserfirmaet Mozilla i Californien. Det gav masser af gode oplevelser, så kom i gang med at søge, lyder hans anbefaling til andre studerende. Version2
Læs mere her

Virksomheder har selv ansvar for at få job besat

Mange virksomheder slår ikke ledige job op, og har derfor svært ved at få kvalificeret arbejdskraft. "Ring til os", siger Dansk Metal, der også opfordrer arbejdsgiverne til at investere mere i uddannelse af nye medarbejdere.

Flere virksomheder oplever, at det er svært at få besat en ledig stilling med kvalificeret arbejdskraft, men kun i en tredjedel af tilfældene har virksomheden slået jobbet op på det gratis Jobnet.dk - og blot seks procent har kontaktet en a-kasse eller fagforening. Det viser en ny opgørelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.

- Det virker helt tosset, at man som virksomhedsleder ikke benytter de gratis muligheder for at få kvalificeret arbejdskraft. Det første skridt bør altid være at slå jobbet op og synliggøre det - både for de ledige og for folk i arbejde, siger Torben Poulsen, der er leder af Dansk Metals a-kasse.

Han opfordrer også virksomhederne til at kontakte de faglige a-kasser:

- Vi har lokalafdelinger i hele landet, og de har ekspertviden både om virksomhedernes behov og ikke mindst om de lediges kvalifikationer. Så hvis man har brug for en smed, en industritekniker eller en af de mange andre faggrupper, vi repræsenterer, så skal man ringe til os. Så hjælper vi med det samme, siger Torben Poulsen.

Han peger på, at Dansk Metal har formidlet mere end 1.100 job på denne måde alene i årets første seks måneder:

- Rigtig mange virksomheder har stor glæde af at samarbejde med os. Vi kan også hjælpe med at finde ud af efteruddannelses-junglen, hvis en ny medarbejder eksempelvis skal have et bestemt svejsecertifikat, før han kan starte, siger Torben Poulsen.

Han mener samtidig, at virksomhederne har et ansvar for at investere i nye medarbejdere:

- Virksomhederne investerer gladeligt i nye maskiner eller nyt IT-udstyr, men alt for mange glemmer investeringen i medarbejderne i form af opkvalificering og efteruddannelse. Men man kan ikke altid forvente, at en ny medarbejder har alle de ofte meget specialiserede kompetencer fra dag et, men ofte kan det klares med målrettede kurser, siger Torben Poulsen.

Han undrer sig over, at Dansk Arbejdsgiverforening anklager de ledige for ikke aktivt at søge de ledige job:

- Det er altså en underlig kritik. Hvordan i alverden skal de ledige søge et job, hvis det ikke er slået op Arbejdsgiverne er alt for dårlige til at synliggøre de ledige job, og DA burde i høj grad rette skytset indad i stedet for altid at pege fingre af de arbejdsløse, og det erkender mange af virksomhederne i rundspørgen faktisk også, siger Torben Poulsen.

Læs mere her

tags: Dansk Arbejdsgiverforening, uddannelse, fagforening, fagforening, arbejdsløs, virksomhed, opkvalificering, efteruddannelse, arbejdsgiver, Dansk Metal, arbejdskraft, a-kasser,

Dagens nyheder - Læs bla. om Flere danskere tager arbejdet med på ferie

Selvstændig ingeniør nyder det nye liv som lønmodtager
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/selvstaendig-ingenioer-nyder-det-nye-liv-som-loenmodtager-305 NYT JOB: Skiftet fra selvstændig til lønmodtager har skabt større fleksibilitet i Ulrik Bindeballe Jensens arbejde. Jobfinder
Læs mere her

Her er manden bag »The Orange Feeling«
Han begyndte som frivillig, nu er han topchef for Nordens største festival og kunne i oktober fejre 25 års jubilæum som ansat. Igen i år sidder han på kontoret bag Orange Scene, for Henrik Rasmussen ér Roskilde Festival.Foto: Torkil Adsersen
Læs mere her

Flere danskere tager arbejdet med på ferie
Danskerne arbejder i stigende grad, mens de holder ferie, viser en ny undersøgelse. Stressforsker, fagbevægelse og arbejdsgivere opfordrer til, at vi sørger for at holde fri.Foto: Bax Lindhardt
Læs mere her

Kommuniker dig til succes

Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.

Evnen til at kommunikere, samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende at mestre som de faglige kompetencer. Derfor tilbyder PROBANA Business School uddannelsen MasterClass i Kommunikation.
Uddannelsen er baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, hvorfor den tilbyder den fleksibilitet, som mange erhvervsfolk kræver i en hektisk hverdag. Du vil i selskab med nogle af landets dygtigste undervisere og erhvervsfolk kommer hele vejen rundt om kommunikation og kommunikationens virkemidler, kommunikationsværktøjer, psykologi og personlig udvikling.

Læs mere om PROBANAs MasterClass i Kommunikation her: http://www.probana.com/kom.asp. Tilmeld dig allerede i dag, så får du 10.000 kr. i rabat.


Læs mere her

tags: uddannelse, OB, kunst, fleksibilitet, kemi, psykologi, kommunikation, værktøj,