Store Hestedag på skoleskemaet

For det nye hold elever på Landbrugsskolen Sjælland i Lyngby ved Roskilde, er det blevet fast tradition at en der på forhånd er meldt elever med heste, til fremstilling af deres egen eller skolens hest på St. Hestedag.

St. Hestedag finder altid sted den første weekend i september på Roskilde Dyrskueplads, hvilket vil sige at de 14 elever som i år er tilmeldt, har en måned til at lære disciplinen: mønstring med hest .

De resterende 26 elever deltager også i arrangementet som hjælpere og iagttagere. Alle bliver bagefter overhørt i hvad de har set og oplevet omkring de mange udstillede hesteracer.

Deres faglærer Louise Mølbak fortæller, at hun har rigtigt gode erfaringer med de nye landbrugselever og deres lidt hårde start, hvor de straks bliver kastet ud i en opgave kun de færreste har stiftet bekendtskab med tidligere. Det er altid godt at have et konkret mål for sig og St. Hestedag er en kærkommen lejlighed til at få et både nyttigt og spændende indslag ind i undervisningen

De fjorten heste som er med til bedømmelse i år, spænder over ikke færre end otte forskellige racer, lige fra engelsk- til islandsk fuldblod. En travhest som behersker den sjældne evne for dens race, at gå både dressur og springning på LA niveau, skal også med beretter dens ejer Diana som er en af eleverne på holdet. Om den også vil stille sig pænt op foran dommerne, distraheret af alle mulige fremmede heste, må vi håbe på. Ud over de nævnte, deltager også heste som indeholder en stor del af de mange racer, samlet i en enkelt hest. På St. Hestedag er en hest nemlig en hest

Det bliver ikke øvelse det kommer til at skorte på. Der trænes flittigt og effektivt. Og inden afgang til dyrskuepladsen, er hestene pudset og striglet, så de tager sig ud fra deres bedste side. Der kommer helt sikkert også lidt nerver på, når man debuterer ved sådan et stort arrangement. Det hører med. Det er dog en kendt sag for de som år efter år deltager i kåringer og bedømmelser, som på St. Hestedag, at Det kræver en god portion held at opnå et godt resultat, men det er som om man bliver heldigere, jo mere man øver sig!

Da vi besøgte skolen, kunne Rikke stolt vise sin egen engelske fuldblod frem, som ikke er så let at fodre på. Den fremstår ofte for tynd får vi at vide, hvilket godt kan være et problem. Deres lærer Louise fortæller, at man fodrer individuelt og det ser ud til at man har fundet opskriften, for hesten var nu i dejlig foderstand og manglede kun de traditionelle ekstra kilo, som man jo traditionelt lægger på udstillingsdyr, op til selve dagen.

Det bliver spændende og se om der falder et par 12-taller, som nu er den højeste karakter man kan opnå i faget St. Hestedag

Læs mere her

tags: Lyngby, Sjælland, Roskilde, undervisning, Roskilde Dyrskue, dyrskueplads,

Dagens nyheder - Læs bla. om Fyret billetkontrollør får erstatning efter anklager om dødstrusler

Fyret billetkontrollør får erstatning efter anklager om dødstrusler
Trafikselskabet Midttrafik skal betale erstatning til en tidligere billetkontrollør fra Aarhus, der blev fyret, efter han blev anklaget for dødstrusler mod en kollega.Foto: Kim Haugaard
Læs mere her

Tre nye professorer ved DTU Veterinærinstituttet

Hen over sommeren har DTU Veterinærinstituttet udnævnt tre nye professorer:

Professor i eksotiske virusinfektioner med fokus på svinepest

Cand.scient., ph.d. Åse Uttenthal er fra 1. august udnævnt til professor i eksotiske virusinfektioner ved DTU Veterinærinstituttet, Lindholm. I professoratet vil der være specielt fokus på svinepest. Forskningen vedrører hurtig og sikker påvisning af svinepestinfektion samt metoder, der kan påvise

infektion i vaccinerede grise (DIVA diagnostik).

Åse Uttenthal har et stort internationalt netværk og sidder i koordinationsgruppen for flere EU-projekter. Hun er medlem af den nationale ekspertgruppe for svinepest og er af EU udpeget leder af det danske referencelaboratorium for svinepest. De videnskabelige publikationer vedrører virus-

infektioner i mink, kvæg, gris samt mere eksotiske dyr som Zoo-dyr og vildsvin. Hun er 50 år, uddannet cand.scient. og ph.d. i cellebiologi og immunologi fra Københavns Universitet. De seneste ti år har hun været seniorforsker ved DTU Veterinærinstituttet.

Tiltrædelsesforelæsning: Fredag d. 18.september kl. 15.00, Bülowsvej 27, Frederiksberg

-----

Professor i eksotiske virusinfektioner med fokus på mund- og klovesyge

Graham J. Belsham er fra. 1. august udnævnt til professor i eksotiske virusinfektioner ved DTU

Veterinærinstituttet. Professoratet vil fokusere på mund- og klovesyge, en af de økonomisk vigtigste sygdomme i produktionsdyr. Der arbejdes på at udvikle forbedrede strategier for kontrol af sygdommen. Graham Belsham er fra England og har et stort internationalt netværk og er forfatter til over 100 videnskabelige publikationer. Han er ph.d. og D.Sc. i biokemi fra University of Bristol. Han har arbejdet i over 20 år ved Institute for Animal Health, Pirbright, England, men har de seneste tre år været seniorforsker ved DTU Veterinærinstituttet.

Tiltrædelsesforelæsning: Fredag d. 18.september kl. 14.00, Bülowsvej 27, Frederiksberg

-----

Professor i veterinær immunologi og vaccinologi

Dyrlæge Gregers Jungersen er fra 1. september udnævnt til professor i veterinær immunologi og vaccinologi ved DTU Veterinærinstituttet. I sit professorat vil han arbejde med den immunologiske

hukommelse, der giver beskyttelse mod gentagne infektioner. Det er denne hukommelse, der kan fremkaldes og udnyttes ved vaccination mod fx influenza og tuberkulose.

Gregers Jungersen har et stort internationalt netværk og er forfatter til over 30 videnskabelige publikationer udsprunget af hans forskning i en række bakterielle og parasitære infektioner hos køer og grise. Han er 45 år, dyrlæge og senere ph.d. fra Landbohøjskolen i København. De seneste otte år har han været seniorforsker ved DTU Veterinærinstituttet og siden 2004 desuden sektionsleder for sektionen for immunologi og parasitologi samme sted.

Tiltrædelsesforelæsning: Fredag d. 2. oktober kl. 14.00, Bülowsvej 27, Frederiksberg



For yderligere oplysninger kontakt:
Professor Åse Uttenthal tlf. 35 88 79 93, mail: -----
Professor Graham J. Belsham tlf. 35 88 79 85, mail: -----
Professor Gregers Jungersen tlf. 35 88 62 34, mail: -----

Læs mere her

tags: England, København, økonomi, EU, Frederiksberg, infektion, kemi, DTU, bakterie, Bristol, videnskab, strategi, forfatter, publikation, Forskning, sygdom, Københavns Universitet,

Dagens nyheder - Læs bla. om Når de studerende bliver færdige, venter ofte et spændende arbejdsliv og en god indkomst. Det er der

Kvinde, ingeniør - og 4.200 kroner mindre i løn hver måned
Emner Arbejdsmarked http://karriere.jobfinder.dk/artikel/kvinde-ingenioer-og-4200-kroner-mindre-i-loen-hver-maaned-774 IDA kalder lønforskellen mellem mænd og kvinder i ingeniørbranchen skuffende og urimelig. »Det er tid til en opsang til virksomhederne,« fastslår Finn R. Larsen, formand for Ansattes Råd. Jobfinder
Læs mere her

Danmarks udlændingelov vil sende topforskere til nabolandene
En dansk milliardinvestering i forskningsfaciliteter i Lund skal lokke ledende internationale forskere til Øresundsregionen. Men den danske udlændingelovgivning vil holde dem ude af Danmark.
Læs mere her

Ordførere uenige om adgang for højtuddannet arbejdskraft
Det skal være lettere for blandt andet udenlandske forskere at bosætte sig i Danmark, mener ordførere fra de Radikale og Enhedslisten. Dansk Folkeparti afviser.
Læs mere her

Det er en katastrofe for Danmark, at man i højere og højere grad laver universiteterne til kandidats

Læs mere her

Det er en katastrofe for Danmark, at man i højere og højere grad laver universiteterne til kandidats

Læs mere her

Besidder du lederens tre kampevner?
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/besidder-du-lederens-tre-kampevner-764 Modstand og hårdt pres er en del af lederens virkelighed, fatslår erhvervspsykolog. Ikke alle har de rette kampevner. Jobfinder
Læs mere her

Når de studerende bliver færdige, venter ofte et spændende arbejdsliv og en god indkomst. Det er der

Læs mere her

Erhvervsfolk kan blive forskere på deltid

Aalborg Universitet vil nu tilbyde erhvervsfolk en forskeruddannelse på deltid, så de kan pleje en karriere ved siden af studierne. Et nyt ph.d. program i innovation og teknologiledelse skal forsyne virksomhedernes nøglemedarbejdere med viden, som de ellers er nødt til at købe sig til hos eksterne konsulenter.

Den nye forskeruddannelse etableres i samarbejde med det svenske teknologi-universitet Chalmers i Göteborg og den hollandske TSM Business School i Enschede. Målgruppen er erhvervsfolk fra hele verden, som gerne vil videreuddanne sig inden for forskning. Mens det normalt tager tre år at gennemføre en ph.d.-forskeruddannelse, vil deltagerne på den kommende uddannelse skulle bruge fem år på opgaven. Til gengæld er der taget højde for, at de skal kunne passe deres arbejde, mens de dygtiggør sig på højeste niveau.

Længe næret ønske
Aalborg Universitet har gennem en årrække haft ambitioner om at tilbyde en uddannelse af den type, så professor Harry Boer fra Aalborg Universitets Center for Industriel Produktion er begejstret over, at det nu omsider lykkes.

for mange ledere i industrien. Især når de beskæftiger sig med teknologi, hvor de konstant er under pres for at udnytte eksisterende forretningsmuligheder og udforske nye muligheder. Det er umuligt for målgruppen at hellige sig en uddannelse på fuld tid, og derfor er det vigtigt, at vi nu har mulighed for at tilbyde en mere smidig løsning, forklarer Harry Boer.

Selv om det kan være en udfordring at finde den nødvendige tid til både job og forskerstudier, er Harry Boer overbevist om, at tilbuddet vil være attraktivt for medarbejdere i virksomheder med stort fokus på teknologi og innovation.

- De får en unik mulighed for at forbedre deres viden og forskningsfærdigheder via problemstillinger, som er relevante for deres eget arbejde, og de kommer til at samarbejde med internationale medstuderende og førende virksomheder inden for innovation og teknologi, lover Harry Boer.

Men han véd godt, at der også ligger en opgave i at overbevise virksomhederne om, at de skal ofre en lang og dyr ekstra uddannelse på medarbejdere, der i forvejen gør det godt.

- Uddannelsen gør medarbejderne i stand til at tackle svære udfordringer, som virksomhederne ellers typisk henter hjælp til hos konsulentvirksomheder. Men eksterne konsulenter er dyre, og når de er færdige, forsvinder deres viden igen. Det gør den ikke, hvis virksomhedernes egne medarbejdere i stedet bliver udstyret med de nødvendige kompetencer, understreger Harry Boer.

International fra starten
Samarbejdet med de to udenlandske universiteter er en vigtig forklaring på, at det nu lykkes at få etableret uddannelsen. Det internationale snit skal være med til at sikre søgningen til uddannelsen og kvaliteten af undervisningen.

- Vi havde oprindelig en idé om at starte uddannelsen selv, men det giver rigtig god mening at etablere den internationalt fra starten. Holland og Sverige har henholdsvis tre og to gange så mange indbyggere som Danmark, så ved at slå os sammen med universiteter derfra, får vi en større mængde af mulige ansøgere til uddannelsen. Samtidig giver det en interessant bredde både på deltager og vejledersiden, fortæller Harry Boer, som satser på at det første hold med 10-15 deltagere kan starte til februar.

Kontakt:
Professor Harry Boer, Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet, tlf. 9940 8934, mobil 4076 1123

Fuldmægtig Helen Kjerstein Kristensen, ph.d.-kontoret, Aalborg Universitet, tlf. 9940 7373

Videnskabsjournalist Carsten Nielsen, Aalborg Universitet, mobil 2340 6554

Fakta:

- Bag uddannelsen står De Ingeniør-, Natur- og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter ved Aalborg Universitet, Afdelingen for Teknologiledelse og Økonomi ved Chalmers Universitet og TSM Business School.

- Uddannelsen er en betalingsuddannelse med et årligt gebyr på 11.800 euro til dækning af kurser og vejledning.

- Uddannelsen er tilrettelagt som et to-årigt kursusbaseret forløb efterfulgt af et tre-årigt forskningsforløb med en ph.d. afhandling som resultat. Deltagerne vil dog også have mulighed for at afslutte med en industri-relevant opgave efter grundforløbet.

Læs mere her

tags: Danmark, euro, Sverige, Holland, uddannelse, Göteborg, Aalborg, Aalborg Universitet, virksomhed, teknologi, journalist, videnskab, undervisning, studerende, innovation, Fakta,

Dagens nyheder - Læs bla. om Kvinder styrer uden om kapitalfonde

Han blev spottet af talentjægere
Emner Arbejdsmarked http://karriere.jobfinder.dk/artikel/han-blev-spottet-af-talentjaegere-760 27-årige Casper Petersen kom sidste år gennem nåleøjet og blev optaget i talentnetværket Nova 100. I dag sidder civilingeniøren i det, han betegner, som et drømmejob hos Siemens. Jobfinder
Læs mere her

Advokat tager Riskærs erstatningskrav med ophøjet ro
Advokat Morten Ulrich er meget overrasket over Riskærs beslutning om at tage sagen om 50 mio. kr. mod de tidligere ejere af Cybercity til Højesteret. Riskær tabte ifølge advokaten sagen i Sø- og Handelsretten "med et brag".Foto: Liselotte Sabroe
Læs mere her

Riskær tager CyberCity-sag til Højesteret
Klaus Riskær Pedersen har ikke opgivet for få flere penge ud af salget af CyberCity. Han tager nu sagen til Højesteret med et erstatningskrav på omkring 50 mio. kroner.Foto: Bax Lindhardt
Læs mere her

»Som selvstændig kan jeg tage en beslutning med hjertet«
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/som-selvstaendig-kan-jeg-tage-en-beslutning-med-hjertet-765 Videoserie - de gør en forskel: Mød den selvstændige civilingeniør Niels Marcus Pedersen og se de møbler, han har designet og produceret til Aalborg Lufthavn. Jobfinder
Læs mere her

Kvinder styrer uden om kapitalfonde
Danske kapitalfonde har svært ved tiltrække kvinder. En skam mener ekspert og folk i branchen. Der er brug for nye synsvinkler, når en virksomhed skal vendes og drejes inden en mulig investering.
Læs mere her

Psykologi for ledere

Erhvervspsykologi kan, foruden at give en større forståelse for processer i virksomheden, åbne op for forandringer. Erhvervspsykologiske værktøjer rettet mod forandring giver anvisninger på, hvordan en given situation eller problemstilling i en virksomhed med fordel kan løses.

Hos Aktiv Kurser / Probana udbydes flere forskellige åbne uddannelser inden for HRM og erhvervspsykologi alle bygget op omkring blended learning, hvilket gør dem utroligt fleksible. Ved at kombinere e learning med kursusdage ledet af erfarne konsulenter, erhvervsfolk og undervisere fra bl.a. Københavns Universitet og Handelshøjskolen er det lykkedes Aktiv Kurser / Probana at udvikle et uddannelseskoncept, der kan tilpasses den travle hverdag på det moderne arbejdsmarked.

På et højt fagligt niveau giver størstedelen af Aktiv Kurser / Probanas uddannelser deltagerne en indgående viden om og indsigt i de relevante teoretiske og praktiske forhold, der vedrører personaleledelse. En viden, der kan benyttes direkte i forbindelse med problemstillinger tilknyttet deltagernes egen virksomhed eller afdeling.

Erhvervspsykologi uddannelsen, EPU, er særlig relevant i forbindelse med videreudvikling af HR kompetencer hos ledere og personaleansvarlige. Uddannelsen giver over tre undervisningsmoduler og kursusdage på Scandic Hotel i København deltagerne indsigt i alle de relevante erhvervspsykologiske værktøjer, som er nødvendige for at følge med udviklingen og forblive konkurrencedygtige. Herunder bl.a. organisationskultur, intervention og forandring, de menneskelige elementer i organisationen samt håndtering heraf og ikke mindst psykologisk funderede værktøjer til at optimere udbyttet af samarbejdet mellem medarbejdere og organisationen, herunder bl.a. kommunikation og empowerment.

Næste hold starter i maj, august samt i oktober. Uddannelsen varer tre måneder. Tidsforbruget er ca. 15 timer om måneden samt kursusdag hver fjerde uge. Hvert modul afsluttes med en prøve, mens selve uddannelsen afsluttes med en eksamen alle i form af case analyse og multiple choice test. Derudover vil deltagerne få rig mulighed for online sparring med medstuderende samt personlig feedback fra Aktiv Kurser / Probanas erhvervspsykologiske konsulenter. Deltagerbetalingen er kr. 16.800 inklusiv kursusdage med forplejning. Prisen er ekskl. moms.

For mere information om Erhvervspsykologi uddannelsen se http://www.probana.com/epu.asp. Her kan De tilmelde Dem direkte. Har De spørgsmål er De velkommen til at kontakte Aktiv Kurser / Probana på tlf. 45 76 58 58.

Læs mere her

tags: København, Handelshøjskolen, uddannelse, virksomhed, moms, personaleledelse, Probana, psykologi, kommunikation, organisation, undervisning, arbejdsmarked, studerende, konkurrence, værktøj, Københavns Universitet,

Dagens nyheder - Læs bla. om Fagbevægelse presser Enhedslisten: Slå til nu

Danske ingeniører tester nyt FN-kriseberedskab
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/danske-ingenioerer-tester-nyt-fn-kriseberedskab-761 Ingeniører uden Grænser har sendt fire danske ingeniører på en FN-simuleringsøvelse for at teste et styringsværktøj, der kan vurdere skaderne umiddelbart efter en katastrofesituation. Jobfinder
Læs mere her

Første gang med mundtlig eksamen
GLOBE-dagbog, november. Længere lektioner og første gang med mundtlig eksamen. Tre udenlandske GLOBE-studerende skriver om deres tre måneders studier i Danmark, hvor uddannelserne adskiller sig væsentligt fra deres hjemlandes.Foto: Jeppe Bjørn Vejlø, Jeppe Bjørn Vejlø
Læs mere her

Nye ører i Jabras hovedtelefoner
Niels Svenningsen har en lang karriere i den danske IT-verden og sætter sig 1. januar i chefstolen for en dansk teknologisucces efter en tid i Schweiz.
Læs mere her

Guide: Sådan bliver du gladere - ni ting du skal stoppe med
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/guide-saadan-bliver-du-gladere-ni-ting-du-skal-stoppe-med-737 Bestemte adfærdsmønstre påvirker vores humør både på arbejdet og i fritiden. Her er ni ting, du skal holde op med, hvis du vil have det bedre. Jobfinder
Læs mere her

Fagbevægelse presser Enhedslisten: Slå til nu
Fagbosser råder i kraftige vendinger Enhedslisten til at indgå en finanslovsaftale med regeringen.
Læs mere her

Attraktive lederuddannelser via elearning - Kæmnpe stigning!

I takt med den øgede globalisering og den skærpede internationale konkurrence er danske virksomheder, både private og offentlige, for alvor begyndt at satse mere markant på uddannelse på alle niveauer, fortæller landets førende udbyder af online efteruddannelser, Aktiv Kurser Probana.

Arbejdslivet har ændret og udviklet sig ekstremt hurtigt, og mange af de videregående uddannelser har haft sværere med at følge med tiden. På samme tidspunkt har handelskolerne, HD, osv. vist manglende initiativ og blevet mindre fleksible når det kommer til tilpasnings- og forandringsdygtighed til at følge med de nye ledelses og arbejdsproceser, fortæller direktør fra Aktiv Kurser.

Modne erhvervsfolk gider ikke at sidde i et dødsygt klasselokale eller auditorium inde på Handelshøjskolen sent om aftenen, efter en lang dags arbejde, for at tillære sig ny viden Det er vel mere end forståeligt, at de kræver omgivelser og en service, som rimer på den, de er vant til, når de befinder sig på deres arbejdsplads. Man kan da ikke forvente, at en erfaren erhvervschef skal sidde kl. 21.00 om aftenen i et lille klasselokale og lære om moderne ledelse Den er helt skæv, men også uværdigt for danske ledere, siger Peter Joensen, der er direktør i Aktiv Kurser og fortsætter "Samtidig savnes der især på mange Handelshøjskoler både sparringsmuligheder, inspiration og den dynamik, som danske erhvervsfolk er vant til, når de går på arbejde!".

Mere end 1500 erhvervsledere, direktører, mellemledere personaleansvarlige og direktionssekretærer har tilmeldt sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana igen i dette efterår. "Det er en rekord, der markant kendetegner interessen for efteruddannelse i fremtiden. Der er en klar tendens til at både unge og ældre ledere og personaleansvarlige ønsker at opdatere deres viden. Efterspørgslen efter brugbarer værktøjer ifm. forandringsledelse, fusioner, situationsbestemt ledelse og rekruttering er især efterspurgt": Fortæller uddannelsesredaktionerne på Aktiv Kurser. "Vi har længe været opmærksomme på, at der var stigende interesse for vores kombinerede elearning og kursusuddannelser, men den store tilgang til især vores 3-måneders ledelsesuddannelser slår alle rekorder. Vi oplever en klar tendens til, at både topledere og linieledere søger stadig mere efteruddannelse og kompetenceudvikling. Samtidig virker det som om, at interessen for læring og uddannelse inden for de bløde, menneskelige vidensområder er i fokus."

Nye opgørelser fra Aktiv Kursers uddannelsesredaktioner viser, at der både på konsulentuddannelserne, lederuddannelserne og den offentligt støttede integrationskonsulentuddannelse og Arbejdsmiljø konsulentuddannelse, hvor der er markante stigninger i optaget af studerende.

Det er især på de kendte online lederuddannelser,

Executive Master Programme, EMP, se www. probana .com/emp.asp

Projektlederuddannelsen, se www. probana .com/plu.asp

Nyudnævnt leder, se www.nlu.dk

HR Masteruddannelsen, se www.hrmaster.dk

HR Konsulentuddannelsen, se www.hrk.se

Proceskonsulentuddannelsen, se www.proceskonsulent.com

http://www.probana.com/akursuskatalog.asp

Læs mere her

tags: direktør, Handelshøjskolen, uddannelse, EM, virksomhed, kompetenceudvikling, HR Masteruddannelsen, efteruddannelse, Probana, Konsulentuddannelsen, studerende, videregående uddannelse, konkurrence, miljø, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Faglærte i industrien kan blive en mangelvare i 2020

Ingeniørdirektør satte skub i væksten i familievirksomhed
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ingenioerdirektoer-satte-skub-i-vaeksten-i-familievirksomhed-732 Øget omsætning og nye ansættelser var resultatet, da Henrik Jørgensen efter 15 år som ejerchef hev en ingeniør ind som partnerdirektør i sin 90-årige familievirksomhed. Jobfinder
Læs mere her

Smartguys omstillingsparate købmand
Nicolai Kærgaard har ført Smartguy fra kælderlokale til en børsnotering og er lykkedes med at udvikle sig i takt med de store vækstambitioner.Foto: Claus Bech
Læs mere her

IDA: Ingeniørernes anseelse skal matche deres betydning
Emner IDA http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ida-ingenioerernes-anseelse-skal-matche-deres-betydning-759 De 65 medlemmer af Ingeniørforeningens repræsentantskab vil genskabe standens prestige og lokke flere unge til faget. Jobfinder
Læs mere her

Faglærte i industrien kan blive en mangelvare i 2020
For få vælger en erhvervsuddannelse, viser en ny analyse, og skal vi undgå at hive udenlandsk arbejdskraft til landet, skal dobbelt så mange uddannes fra næste år.Foto: Torben Christensen
Læs mere her

Efteruddannelse der betaler sig

Kompetence og højt kvalificerede medarbejdere ses i dag som nøglen til organisationers innovation og konkurrenceevne. Der er derfor i dag et stort fokus på medarbejdernes efteruddannelse og kompetenceudvikling.

En motivationsfaktor for medarbejderne

Kompetenceudvikling ses i dag som afgørende for den enkelte medarbejder, ikke mindst når medarbejderne søger efter nyt arbejde men også i medarbejdernes daglige virke. At medarbejderne kan udvikle kompetencer og kvalifikationer løbende sikrer ikke mindst den enkeltes medarbejders mulighed for at komme videre på arbejdsmarkedet til udviklende arbejdsopgaver og muligvis en højere løn, men det kan også være med til at sikre den daglige motivation og dermed medarbejderens præstationer på arbejdet.

MUS - startskuddet

Det er ofte ved medarbejderudviklingssamtalerne at emnet omkring efteruddannelse kommer på tale. MUS-samtalerne ses som et centralt værktøj til at få medarbejdernes ønsker til nye arbejdsfunktioner, kompetencer eller efteruddannelse bragt på banen og gjort til virkelighed.

Det er derfor vigtigt både som arbejdsgiver og medarbejder at forberede sig til denne samtale. Medarbejderen skal inden samtalen definere sine behov for kompetenceudvikling og efteruddannelse. Derudover vil det gavne samtalen, hvis medarbejderen har undersøgt, hvilke muligheder der er inden for disse behov og hvor meget tid der skal afsættes til at tage ekstra kurser.

Arbejdsgiveren skal inden samtalen også have undersøgt hvilke muligheder der i virksomheden er for at få bevilget tid og dækning af eventuelle kursusafgifter.

Med udgangspunkt i virksomhedens målsætninger

Det er ofte en god ide at tage udgangspunkt i virksomhedens overordnede handlingsplaner, målsætninger og eventuelle uddannelsespolitikker. Opbakningen til efteruddannelse og ledelsens indstilling til at afsætte penge og tid til medarbejderens efteruddannelse afhænger ofte af, om det vil forbedre medarbejderens indsats i forhold til de aktiviteter som er vigtige for virksomhedens konkurrenceevne.

Efteruddannelse med fokus på ledelse, psykologi og kommunikation

Probana / Aktiv Kurser udbyder kurser i samarbejde med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra videregående uddannelser og erhvervslivet. Der behandles blandt andet områder inden for forandringsledelse, konfliktløsning, kommunikation, projektledelse, værdibaseret ledelse, LEAN og meget mere.

Læs mere her

tags: politi, uddannelse, virksomhed, penge, erhvervslivet, kompetenceudvikling, efteruddannelse, Probana, medarbejderudvikling, psykologi, kommunikation, organisation, arbejdsgiver, arbejdsmarked, motivation, videregående uddannelse, konkurrence, innovation, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Femern Bælt: Ingen garanti for danske lærlinge

Nye ingeniører kan begynde her: 37.300 kroner om måneden
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/nye-ingenioerer-kan-begynde-her-37300-kroner-om-maaneden-743 IDA har opjusteret den såkaldt vejledende minimalløn for både civil- og diplomingeniører. Men nyuddannede må hellere sige ja til et dårligere lønnet job end gå arbejdsløse. Jobfinder
Læs mere her

EU-regler gennemhuller lærlingekrav
Klausuler. Udenlandske virksomheder kan leve op til de danske politikeres krav om lærlinge ved at tage elever med hjemmefra. Foreløbig har en fransk virksomhed benyttet sig af muligheden i København.
Læs mere her

Femern Bælt: Ingen garanti for danske lærlinge
Femern Bælt A/S vil lære af metrobyggeriets manglende lærlinge og stiller derfor strenge lærlingekrav. Men ingen ved, hvor mange af dem der bliver besat af danske elever.
Læs mere her

Innovation Champion 2009

Nu går jagten på Danmarks innovationsmestre ind. Hjælp os med at finde kandidater til den nye konkurrence Innovation Champion.

Vi skal leve af at forvandle gode ideer til nye produkter og løsninger. Det er en nøglekompetence på fremtidens arbejdsmarked. Men hvem er dygtigst til det i Danmark Det vil den nye landsdækkende konkurrence Innovation Champion levere svar på.

Innovation Champion måler den enkelte deltager på innovationskompetencer fra kreativitet til samarbejde og problemløsning. Hvor innovativ er du Meld dig til Innovation Champion på www.innovationchampion.dk og find ud af det. Vinderne i konkurrencen vil blive præsenteret på konferencen Innovation Champion 2009 i november og portrætteret i Berlingske Nyhedsmagasin.

Innovation handler om det enkelte menneske. Man kan indføre nok så mange systemer og værktøjer på en arbejdsplads, men om det lykkes at forvandle ideer til nye løsninger beror i sidste ende på de mennesker, der er med i processen. Mange er dygtige til det. Nu skal vi have de bedste frem i lyset til inspiration for andre, siger Mikael Lindholm, initiativtager til Innovation Champion og direktør i udviklingshuset Innovation Inside.

Innovation Champion henvender sig til ledere og medarbejdere i private og offentlige virksomheder med mindst 25 medarbejdere. Hver deltager vil blive bedømt af kolleger og uafhængige assessorer på en række kriterier, som er vigtige for innovation. Kriterierne bygger på den seneste internationale viden om hvilke kompetencer, der er afgørende for succesfulde innovationsprojekter.

Vi har sat innovationskompetencerne på formel og lader nu danskerne teste sig selv. Det kan bidrage til en større indsigt til hvordan man mestrer innovation både for den enkelte deltager og arbejdspladsen som helhed, siger Søren Salomo, professor i innovationsledelse og direktør for DTU Executive School of Business.

Konkurrencen er et samarbejde mellem udviklingshuset Innovation Inside, DTU Executive School of Business og Berlingske Nyhedsmagasin, samt analysehusene IFO og Kalus. Læs mere om hvordan du deltager på www.innovationchampion.dk.

Læs mere her

tags: Danmark, 2009, direktør, virksomhed, kreativ, DTU, arbejdsmarked, konkurrence, innovation, værktøj,

Handelsskoleelever i Ballerup på skrap kur

Sund kost og fast motion på skemaet. Det er, hvad atten hg-elever i Ballerup udsættes for i et tre måneders langt sundhedsprojekt.

Målsætningen er, at eleverne med en kostomlægning og hård træning vil få mere energi og selvtillid og dermed motivation til at fuldføre deres uddannelse.

Erhvervsuddannelserne har i de seneste år kæmpet med et stort frafald, og på BEC Business har man derfor gjort en dyd af nytænkende tiltag på området. Det har bl.a. medført senere mødetider og fraværskonkurrencer på skolen, og nu satses der altså på sundhed og motion.

Ideen til projektet er undfanget af undervisningsminister Bertel Haarder og Chris McDonald på et møde sidste efterår. Undervisningsministeriet har støttet projektet med 500.000 kroner. Målet er, at der skal langt flere tilbud til eleverne om fysisk aktivitet på erhvervsskolerne og at forbedre sundheden hos eleverne.

- Jeg har altid synes, at det er sært, at idræt er obligatorisk på gymnasierne, mens man end ikke kan få det som valgfrit fag på erhvervsskolerne. Jeg har selv opfordret dem til det. Det er et meget spændende projekt BEC Business nu går i gang med sved på panden og sund kost giver energi og overskud. Jeg har selv set, hvor meget der kan komme ud af det ved et lignende projekt på et gymnasium, siger Bertel Haarder.

Projektleder på BEC Business Jan Brochdorf vil følge eleverne tæt gennem de tre måneder, hvor de vil motionere i skoletiden to gange om ugen og få serveret to sunde måltider på skolen hver dag. Jan Brochdorf er overbevist om, at de unge vil mærke en markant forbedring af både deres fysiske og psykiske tilstand samt deres faglige niveau. Men det kræver, at de lægger kræfter og engagement i projektet.

- Det her er jo en kæmpe chance for eleverne, og jeg håber virkelig, at de griber den og lever sundt i de tre måneder også udenfor skolens regi. Vi vil løbende lave sundhedstjek af dem, og når projektet er overstået, vil vi kunne se om en evt. fysisk fremgang har haft indvirkning på deres fravær, faglige niveau og ikke mindst selvværd og det er vi faktisk overbevist om, at det vil have, siger Jan Brochdorf.

En af de udvalgte elever er Nadia på 18 år. Hun har gået på hg i et halvt år, og hun føler sig ofte træt i timerne og har ind imellem svært ved at komme op om morgen.

- Jeg håber helt klart, at projektet vil give mig mere energi, så jeg ikke er så træt i timerne. Det kan måske gøre lysten til at lave lektierne større, og forhåbentlig give nogle bedre karakterer. Og kunne jeg smide et par kilo, så ville det bestemt heller ikke gøre noget, siger Nadia.

Projektet skydes officielt i gang fredag 4. september, hvor sundhedsguruen over dem alle, Chris McDonald, slår vejen forbi BEC Business for at give de atten elever en peptalk.

BEC Business fusionerede torsdag den 20. august med CPH WEST. Derfor vil navnet BEC Business blive ændret i løbet af oktober måned.

Læs mere her

tags: uddannelse, Bertel Haarder, energi, Ballerup, undervisningsminister, undervisning, Undervisningsministeriet, motivation, konkurrence, sundhedstjek,

Dagens nyheder - Læs bla. om FRI: Også udsigt til lave lønstigninger i de kommende år

Her er verdens 10 underligste jobs
Sengevarmer, armhule-sniffer eller møbeltester. Her er 10 jobs, du ikke vidste fandtes
Læs mere her

FLSmidth fyrer 130 medarbejdere
Efter en stor fyringsrunde tidligere på efteråret skal FLSmidth igen skære ned og fyrer 130 medarbejdere.
Læs mere her

Ingeniør-tillidsmand: »Frustrerende at deltage i en fup-lønforhandling«
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ingenioer-tillidsmand-frustrerende-deltage-i-en-fup-loenforhandling-742 Skuffelsen over årets minimale lønstigning er stor blandt de menige ingeniører. »Industrien slår plat på, at Danmark er i krise,« lyder det fra Radiometer-tillidsmand. Jobfinder
Læs mere her

FRI: Også udsigt til lave lønstigninger i de kommende år
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/fri-ogsaa-udsigt-til-lave-loenstigninger-de-kommende-aar-748 Global konkurrence og kamp for at øge indtjeningen kræver løntilbageholdenhed, vurderer Foreningen af Rådgivende Ingeniører Jobfinder
Læs mere her

Gør din drøm til virkelighed!

- Sidder du i en stilling, hvor du drømmer om at få mere ansvar eller stige i graderne
- Eller sidder du måske i en stilling, hvor du sidder lidt fast, måske har du haft den samme stilling i mange år, og drømmer om at udvikle dig

Kan du svare ja til disse spørgsmål, så kan efteruddannelse via e-læring være svaret for dig.

Mange oplever at det kan være svært at finde tiden til at udvikle sine kompetencer og videreuddanne sig, fordi man skal være flere dage væk fra kontoret og bunkerne hober sig op på skrivebordet, mens man er væk. Fordelen ved at tage en efteruddannelse hos Aktiv Kurser / Probana Management er, at du ikke skal væk fra kontoret, men kan læse pensum online, når det passer dig.

Valgfri kursusdag med mulighed for at skabe netværk

Som et supplement hertil tilbyder Aktiv Kurser / Probana Management én valgfri kursusdag om måneden, hvor du får mulighed for at koble din nyerhvervede teoretiske viden til praksis gennem undervisning og øvelser. Denne kursusdag foregår på minimum 4 stjernede hoteller centralt i København og Århus, der er fuld forplejning i skønne omgivelser. Fordelen ved disse kursusdage er desuden, at du får mulighed for at netværke med de andre deltagere som du måske allerede har skrevet med på e-læringsplatformen.

Se fremad med nye kompetencer i kufferten

Kompetenceudvikling er afgørende både i det daglige virke og når der søges efter nye udfordringer. Med et uddannelsesbevis fra Aktiv kurser / Probana Management i hånden, vil dette kunne føres på CV et og helt nye jobmuligheder vil åbne sig.

Aktiv Kurser / Probana Management udbyder uddannelser i samarbejde med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra videregående undervisere og erhvervslivet. Vores uddannelser behandler blandt andet områder indenfor forandringsledelse, konfliktløsning, kommunikation, projektledelse, værdibaseret ledelse, coaching, Lean og meget meget mere.

Læs mere her

tags: København, Århus, uddannelse, erhvervslivet, efteruddannelse, Probana, Management, jobmuligheder, kommunikation, undervisning, Ford, coach,

Dagens nyheder - Læs bla. om IDA: Luskede norske kontrakter er et særsyn

Laveste lønstigning for ingeniører siden 1993
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/laveste-loenstigning-ingenioerer-siden-1993-740 Selv om flere ingeniørvirksomheder melder om positive økonomiske takter, er ingeniørernes lønstigning den laveste i 20 år – og markant under magistrenes. Jobfinder
Læs mere her

DONGs stærke kvinde i Tyskland
Hun har været med til at bygge flere af DONGs udenlandske vindforretninger. Nu skal Trine Borum Bojsen som tysk vindchef stå i spidsen for selskabets største investering til dato.
Læs mere her

IDA: Luskede norske kontrakter er et særsyn
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ida-luskede-norske-kontrakter-er-et-saersyn-738 Det høje lønniveau kan få en middelmådig norsk løn til at virke flot set med danske øjne, men der er langt mellem arbejdsgivere, som forsøger at snyde danske ingeniører, vurderer chefen for IDA Global. Jobfinder
Læs mere her

Lær Lean i Japan

Lean, der er en metode til at forenkle arbejdsprocesser, blev udviklet efter krigen hos Toyota fabrikkerne i Japan. Metoden har siden gået sin sejrsgang verden over og er nu en af de mest succesrige måder at lave forenklinger på. I Danmark startede Lean bølgen i 90 erne i industrien og har siden bredt sig til service og administration, såvel i den private som offentlige sektor.

Der er masser af muligheder for at lære Lean at kende. En af de mest unike muligheder kommer fra Kompetenceforum, der er en af landets førende udbydere af lean -kompetencer. Her tilbyder man nemlig, at man kan lære Lean ved kilden. Man bliver simpelthen uddannet i Japan og selvfølgelig med dansk tolkning.

Uddannelsen er designet til at give deltagerne en dyb praktisk indsigt i Toyota Production Systems principper og metoder. Programmet er opbygget som en vekselvirkning mellem oplæg, praktiske øvelser og virksomhedsbesøg. Som led i programmet gennemføres en heldags workshop hvor deltagerne under instruktion fra erfarne Toyota rådgivere i praksis lære at anvende Toyota Production Systems metoder og værktøjer. Endvidere indeholder programmet oplæg fra erfarne japanske Lean konsulenter samt besøg i en række virksomheder der alle har stor erfaring i anvendelse af Lean værktøjer. Der er, som sagt, dansk tolk på hele Japan opholdet.

Uddannelsen er bygget op omkring 3 moduler. Første modul består af et dagsmodul i Danmark, hvor deltagerne får et overordnet indblik i Lean på japansk samt dets sammenhæng med japansk kultur. 2. modul består af et 7 dages ophold i Japan, hvor deltagerne trænes i at bruge Lean værktøjer ud fra japanske metoder samt mulighed for gennem virksomhedsbesøg at se Lean praktiseret i hverdagen. Vi afslutter med et ½ dages modul i Danmark, hvor fokus er på hvorledes de indhentede japanske erfaringer kan implementeres i danske virksomheder og organisationer..

Med dette tilbud får deltagerne: erfaring med hvorledes Lean praktiseres i og mellem større organisationer, lært hvorledes Lean tænkes og praktiseres ved kilden, 1. hånds kendskab til den konkrete anvendelse af Toyota Production Systems værktøjer samt inspiration til at sætte turbo på eget Lean arbejde

Dette er det eneste åbne uddannelsestilbud af sin art i scandinavien. Næste gang Japan ophold 24.10 -01.11.09. se www.kompetenceforum.dk eller kontakt direktør Lars Tegl Rasmussen 3691 5040 eller 2096 1183.

Læs mere her

tags: Danmark, direktør, uddannelse, Japan, virksomhed, Toyota, organisation, offentlige sektor, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Morten Kabell skaber panderynker i erhvervslivet

Plastglasproducent flytter produktion hjem fra Kina
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/plastglasproducent-flytter-produktion-hjem-fra-kina-722 Stigende lønninger vil om få år udligne gevinsten ved at producere på den anden side af kloden, forudser Glass4ever, som nu vil producere plastglas til diskoteker og barer i Danmark i stedet for Kina. Jobfinder
Læs mere her

Sådan skaffer du kapital til din start-up virksomhed
Emner Erhvervsøkonomi http://karriere.jobfinder.dk/artikel/saadan-skaffer-du-kapital-til-din-start-virksomhed-714 Serieiværksætter Karsten Vandrup giver sine bedste råd til at rejse kapital til nye virksomheder via de såkaldte equity crowd funding-sites Jobfinder
Læs mere her

Moralsk opbakning til Flemming Østergaard
Direktører og politikere giver moralsk støtte til Østergaard efter tiltale om kursmanipulation.
Læs mere her

Morten Kabell skaber panderynker i erhvervslivet
Enhedslistens erobring af teknik- og miljøborgmesterposten skaber stor bekymring blandt københavnske virksomheder. De frygter endnu vanskeligere trafik- og parkeringsforhold.
Læs mere her

Vind stillingskrigen med efteruddannelse

Lige nu er der mange steder stillingskrig mellem virksomhedernes ønske om fremgang og økonomisk vækst og finanskrisens krav om ofre og nedgang.

For første gang i lang tid var ledighedstallene ikke steget, da Danmarks Statistik for nylig offentliggjorde den seneste måling. Der er således stadig afskedigelser nogle steder, men også fastholdelse og nyansættelser andre steder.

Springbræt og netværk

Probana Management oplever en stor efterspørgsel fra både store og små virksomheder, der ønsker at hjælpe gode medarbejdere videre. Undersøgelser viser, at den bedste måde er, at give dem et kompetenceløft, der fungerer som springbræt ind i en ny virksomhed og karriere. Udover kompetenceløftet giver uddannelsen stor mulighed for at danne netværk på tværs af brancher, der fremmer chancerne for at finde et nyt job.

Udvikling via e-learning

Ligeledes er der efterspørgsel på uddannelser inden for især coaching, projektledelse, stress, personalejura og LEAN fra stabile virksomheder og organisationer, der oplever fremgang og nye opgaver og projekter.

Probana Management er for både medarbejdere og ledere en særdeles attraktiv mulighed, da uddannelserne er baseret på e-learning, hvor deltagerne har adgang til pensum, opgaver og netværksmuligheder 24 timer i døgnet. Dermed kan de studere når og hvor de har lyst, så det kan tilpasses arbejds- og familieliv. Det giver en fleksibilitet, som er højt værdsat.

Er De interesseret i at vide mere kan De se vores kursusudbud her. De er også velkommen til at kontakte os på tlf. 45 76 58 58.

Læs mere her

tags: Danmark, finanskrisen, økonomi, uddannelse, Danmarks Statistik, virksomhed, fleksibilitet, stress, kompetenceløft, Probana, Management, organisation, ansættelse, coach,

Dagens nyheder - Læs bla. om Akut mangel på danske skibsingeniører

Advokat: Norske arbejdsgivere snyder danske ingeniører
Emner Arbejdsmarked http://karriere.jobfinder.dk/artikel/advokat-norske-arbejdsgivere-snyder-danske-ingenioerer-711 Danske ingeniører i Norge har ofte dårligere rettigheder end deres norske kolleger. Pas på med luskede kontrakter, advarer dansk advokat Jobfinder
Læs mere her

Business-blogger bliver borgmester
Kim Valentin er nu ikke længere kun privatøkonomisk rådgiver og blogger på Business.dk. Han er netop blevet borgmester i Gribskov Kommune.
Læs mere her

Hundredvis af kvinder trænes til bestyrelser
Et nyt projekt skal give masser af kvinder mere erfaring med bestyrelsesarbejde. Udgangspunktet er kvinder, der driver et anpartsselskab, som endnu ikke har en bestyrelse.
Læs mere her

Legebarnet
Frontkæmper. Når Christian Walther Øyrabø ikke hjælper iværksættere med at udvikle deres firma, stikker han af med sin fjernstyrede helikopter. Bestyrelsesformanden for Dansk Iværksætter Forening har passion for iværksætteri og har brug for luft, hvis det ikke lykkes.
Læs mere her

Akut mangel på danske skibsingeniører
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/akut-mangel-paa-danske-skibsingenioerer-729 OMT og andre andre skibsvirksomheder har svært ved at skaffe skibsingeniører. I årevis er der blevet uddannet for få herhjemme, men nu opprioriterer DTU uddannelsen. Jobfinder
Læs mere her

PCO-Skolen

Cirka hver 7. kvinde rammes af den endokrine tilstand PCOS (polycystisk ovariesyndrom) og disse kvinder skal forholde sig til et liv hvor de har svært ved at blive gravide, øget hårvækst, overskæg, bugfedme, akne, øget risiko for metabolisk syndrom, træthed mv. Kosten spiller her en væsentlig rolle, som det sammenfattes i bogen SPIS DIG GRAVID af Bjarne Stigsby og Charlotte Hartvig

På baggrund af et aktionsforskningsprojekt: Majbritt B. L. Hansen: 2009, "PCO-Skolen, et forandringsprojekt for kvinder med PCO" findes der nu en vej til at håndtere et liv med PCO.

Mangler du et PCO-venligt kørekort

Drømmer du om at blive gravid
At det svært for dig at forholde dig til at du har PCO
Er du i tvivl om hvordan du skal spise/hvad PCO-venlig kost er
Har du svært ved at tabe dig og holde vægten
Er det svært for dig at forklarer andre, hvad det betyder kostmæssigt,
følelsesmæssig og fysisk at have PCO
Er sukker, brød og andre hurtige kulhydrater en daglig udfordring

Deltag i et PCO-venlig gruppeforløb hvor undervisning og udvikling er i fokus.

Bliv rustet til at begå dig på en PCO-venlig måde og lær at håndtere en PCO-venlig dag på en positiv måde.
Få overblik over hvad du kan spise hjemme og når du er ude at spise.
Bliv dus med hvad du kan handle ind til køleskabet, og lær at lave PCO-venlig mad.
Kom tættere på din selvopfattelse og erkendelsen af et positive cool ovarie liv.
Formålet er, at komme ind bag de processer der styrer og udfordrer dit PCO-liv.

Indhold:
- Undervisning om PCO
- Undervisning i PCO-venlig kost og sammensætning
- Mad og fertilitet
- Praktiske indkøb
- Madlavningskursus
- Vi går på cafe
- Refleksionsøvelser
- Udvikling af et personligt PCO-kørekort
- Håndtering af dine omgivelser
- Fokus på sukker

Baggrunden for gruppevejledningsforløbet:
Majbritt Hansen uddannet PB i ernæring og sundhed og Master i fitness og træning har speciale i gruppevejledning af PCO.

Deltagerforudsætninger:
Kvinder ml. 18-50 år. Minimum 8 deltagere/max 10 deltagere.
For at du kan deltage i kurset skal du som minimum have gennemgået en diætvejledning med en af behandlerne i Kost Klinikken Immanuel.
Det for at sikre at alle som udgangspunkt har en kostplan og at alle er bekendt med ernæringsteorien.

Datoer:
Gruppeforløbet er hver anden onsdag fra kl. 17-19

Kontakt:
Ring til diætisthuset Immanuel og hør nærmere om datoer og indhold
39293959

Pris:
Samlet beløb betales i rater over 3 gange.
2.700 kr. i alt inkl. materialer, smagsprøver, et madkursus, et cafébesøg, kaffe og the.

Læs mere her

tags: 2009, undervisning, forskningsprojekt, kaffe, fitness, ernæring,

Dagens nyheder - Læs bla. om Liveblog: Stein Bagger »en stor inspirationskilde«

Konservativ opbakning til Flemming Østergaard
Først proklamerede Søren Pind (V) sin ubetingede loyalitet til Flemming Østergaard. Nu går Brian Mikkelsen (K) samme vej. Foto: Mogens Flindt
Læs mere her

Norge har hentet 6.000 udenlandske ingeniører på fire år
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/norge-har-hentet-6000-udenlandske-ingenioerer-paa-fire-aar-709 I løbet af fire år er antallet er ingeniører fra lande i hele verden steget 67 procent i Norge. Blandt dem 165 danske. Jobfinder
Læs mere her

Metroens rutinerede kaptajn
Stormen blæser vildt om Metroselskabet, men bestyrelsesformand Henning Christophersen har før navigeret i høje bølger både hjemme og ude. Foto: Bjarne Lüthcke
Læs mere her

Liveblog: Sådan var Stein Baggers første dag i retten
Berlingske Business Christina Nordvang Jensen følger retssagen mod den allerede svindeldømte Stein Bagger.Foto: Jonas Skovbjerg Fogh
Læs mere her

Søren Pind: Det gør ondt på Don Ø
Efter alvorlige anklager om kursmanipulation og beskrivelser af Flemming Østergaards faldende popularitet får han nu opbakning fra Søren Pind.Foto: Claus Bech Andersen
Læs mere her

Liveblog: Nu er Stein Bagger i den varme stol
Berlingske Business Christina Nordvang Jensen følger retssagen mod den allerede svindeldømte Stein Bagger.Foto: Jonas Skovbjerg Fogh
Læs mere her

Sådan får du medarbejdere til at gide hjælpe hinanden
Emner Ledelse http://karriere.jobfinder.dk/artikel/saadan-faar-du-medarbejdere-til-gide-hjaelpe-hinanden-712 Ledere bør frasortere soloryttere, der kysser opad, men sparker nedad. Beløn i stedet de medarbejdere, der skaber succes for andre, opfordrer amerikansk forsker. Jobfinder
Læs mere her

Don Ø kan komme i grimt selskab
Hvis Flemming Østergaard bliver kendt skyldig i kursmanipulation, kan han miste retten til at drive virksomhed. Den dom er tidligere blevet fældet over en række danske erhvervsfolk i den mere dyster kategori.Foto: Søren Bidstrup
Læs mere her

Liveblog: Bagger-makker krævede falsk navn
Berlingske Business Christina Nordvang Jensen følger retssagen mod den allerede svindeldømte Stein Bagger.Foto: Jonas Skovbjerg Fogh
Læs mere her

Liveblog: Stein Bagger »en stor inspirationskilde«
Berlingske Business Christina Nordvang Jensen følger retssagen mod den allerede svindeldømte Stein Bagger.Foto: Jonas Skovbjerg Fogh
Læs mere her

Grundtvig - Kold og M4M

Nichebureau eksperter i rekruttering af elever til landets høj- og efterskoler...

Adskillige efterskoler landet rundt, har allerede oplevet værdien af et samarbejdet med nichebureauet M4M, som har speciale inden for markedsføring, PR, design og overordnede strategier, med henblik på rekruttering af elever, til høj- og efterskolerne.

Lunderskov Efterskole oplevede, for første gang i skolens historie, rekord mange afmeldinger inden skolestart. Af den grund indså skolen nødvendigheden for hjælp og tog dermed skridtet og rettede henvendelse til Kommunikationsbureauet M4M ApS.

»Vi oplevede M4M s ekspertise i en situation, hvor vi havde akut brug for effektiv kommunikation til en bred målgruppe«, siger forstander Thomas Melander.

Lunderskov Efterskole fik i samarbejde med Kommunikationsbureauet M4M ApS udarbejdet en ny strategi, med udgangspunkt i skolens værdier. Ud fra den reviderede strategi, udviklede bureauet således en kampagne og en medieplan, hvilken, der efter hensigten blev refereret til, i flere af landets større medier.

»M4M leverede en hurtig, men alligevel velovervejet kampagne, der afspejlede stort kendskab til medieverdenen«, fortsætter forstander Thomas Melander, der efter blot tre en halv uge, kunne melde om alt udsolgt. Lunderskov Efterskole opnåede en stor eksponering i en lang række medier, lige fra TV2 Nyhederne, DR Nyhederne, P3, P4, TV SYD, til Kristeligt Dagblad m.fl.

Holmstrup Efterskole fik 30 elever ekstra
Samme scenarie gjorde sig gældende i Holmstrup på Sjælland. Få uger inden sommerferien manglede Arbejderbevægelsens efterskole i Holmstrup lidt over 30 elever, til det nuværende skoleår. Stemningen var trygget på efterskolen, da tomme elevpladser ville betyde flere medarbejderfyringer.
Derfor kontaktede Holmstrup Efterskole, som det mest naturlige, Kommunikationsbureauet M4M ApS.

»Jeg tror måske vi var noget spekulative over, om M4M nu kunne komme med en løsning på efterskolens dilemma, da der kun var to uger til sommerferien. Men spekulationerne viste sig at være unødvendige. De reagerede hurtigt og hjalp til med en hurtig strategi, inklusiv PR og fungerede dermed som efterskolens spindoktor«, griner Maria Helena Vinding Perera, forstander på Holmstrup Efterskole.

Holmstrup Efterskole fik massiv eksponering og var ligeledes en tur på Christiansborg, da partiet SF igennem medierne havde hørt om efterskolens frustrationer til det faktum, at efterskolernes statstilskud ikke har fulgt konjunkturudviklingen.

Unikt nichebureau kun for efterskoler
Kommunikationsbureauet M4M ApS består af dygtige medarbejdere med erfaring inden for kommunikation, reklame og mediebranchen, samt medarbejdere med tidligere tilknytning til de frie skoler, som enten underviser eller leder.

»Denne kombinerede viden og knowhow giver value for money, og kommer virkelig vores kunder til gode«, siger begge direktører Mikkel Kjerri og Janich Sørensen

Efterskolenyheder
www.m4mnews.dk
Kommunikationsbureauet M4M ApS samler alle relevante nyheder på m4mnews.dk, hvor interesserede kan følge med i, hvad der rør sig inden for høj- og efterskoleverden.
m4mnews.dk er dermed et centralt omdrejningspunkt for de frie skoler, der følger op på aktuelle trends og debatter.

DOWNLOAD PRESSEFOTO:
http://m4mnews.dk/wp-content/uploads/2009/05/mikkel-kjerri-og-janich-sorensen.jpg

BILLEDTEKST:
Mikkel Kjerri (tv), kommunikationsrådgiver med speciale i markedsføring til de frie skoler og Janich Sørensen, kreativdirektør med fokus på markedsføring til unge.

Læs mere her

tags: markedsføring, 2009, direktør, DR Nyheder, Sjælland, TV2, LO, P4, SF, kreativ, Christiansborg, kommunikation, strategi, sommerferie, efterskole,

Dagens nyheder - Læs bla. om Liveblog: Stein Bagger for retten

Projektværktøjsdagen 2013: Lyt, lær og lej netværket
Ingeniøren og projekt:netværket er for femte gang klar med en temadag om projektlederens værktøjer præsenteret af kunder og brugere.
Læs mere her

Hjælpsomme medarbejdere skaber resultater, men overses af ledelsen
Emner Arbejdsmarked http://karriere.jobfinder.dk/artikel/disse-medarbejdere-skaber-resultater-men-overses-af-ledelsen-707 Hjælpsomme medarbejdere fremmer virksomhedens konkurrenceevne, viser amerikansk forskning. Men alt for få virksomheder belønner den gode kollega. Jobfinder
Læs mere her

Liveblog: Stein Bagger for retten
Berlingske Business Christina Nordvang Jensen følger retssagen mod den allerede svindeldømte Stein Bagger.Foto: Jonas Skovbjerg Fogh
Læs mere her

Vi vil være Danmarks største jobdatabase

For iværksættervirksomheden Halibut ApS handler det om en ting, nemlig at revolutionere det etablerede elektroniske jobmarked, og gøre Arbot til Danmarks største jobdatabase inden udgangen af marts 2010.

Umiddelbart kan det lyde som en stor mundfuld, men virksomheden, der står bag Arbot, er allerede godt på vej. Antallet af jobannoncer på sitet stiger forsat til trods for et ellers tilbageholdende jobmarked, og flere virksomheder har opdaget mulighederne for at tegne virksomhedsprofiler på Arbot.
Derfor er målet om at blive Danmarks største jobdatabase inden Arbots 1 års fødselsdag, den 9. marts, inden for rækkevidde.

"I krisetider er man nødt til at sparke nogle døre ind, gå nye veje og tage store chancer. Det er det, vi har gjort med Arbot, og man må sige at det indtil videre har været en god investering. Vi er da klar over, at vores køreplan er ambitiøs, men til gengæld ved vi, at vi har et godt produkt, som er et stærkt alternativ til de gængse jobportaler", fortæller Helle Manscher, der er administrerende direktør i Halibut ApS.

Et alternativ til de gængse jobdatabaser
Med lanceringen af Arbot udfordrer Halibut såvel finanskrise som en del vægtige konkurrenter på det etablerede jobmarked. Dette har virksomheden valgt ved at lade Arbot tilbyde en ny og anderledes indgangsvinkel til de ledige stillinger.
Arbot gennemgår nu som den eneste jobdatabase i Danmark dagligt over 1.000 firma-hjemmesider for ledige stillinger, og giver derfor de jobsøgende en større og mere varieret pulje at søge i.
I dag er der mange jobs, der ikke bliver annonceret på de gængse jobportaler, men udelukkende slås op på virksomhedernes hjemmesider. Det er der god økonomi i, for på den måde kommer de automatisk og helt gratis med i Arbot.

"Arbot har fået mange positive tilkendegivelser fra sine brugere, og vi kan se, at den videre udvikling følges med stor interesse. Flere jobsøgende har givet udtryk for, at Arbot indeholder jobannoncer, som ikke kan findes i andre jobbaser. Dét er vi jo rigtig glade for at høre, for det er jo et af vores delmål. Vi ønsker til hver en tid at dække jobmarkedet både bredere og dybere end de gængse jobbaser", lyder det fra en glad Helle Manscher.

Til trods for den, i Danmark, nye tankegang med gratis jobannoncering, har de fleste virksomheder taget rigtig godt imod Arbot, og Helle Manscher kan konstatere at der er meget stor interesse for at få jobannoncer med i Arbot.

"Vi har fået en god modtagelse på markedet, og er overbeviste om, at vi når vores mål om at være Danmarks største jobdatabase, inden Arbot fylder 1 år d. 9. marts 2010", slutter direktøren.

Om Arbot
Arbot (www.arbot.dk) er en gratis jobdatabase på nettet, som samler de ledige stillinger, der annonceres på danske hjemmesider, dvs. som en slags Google© på jobmarkedet.
Arbot er reklamefinansieret og al jobannoncering er derfor gratis.
Arbot har siden lanceringen i marts 2009 haft en konstant vækst i antallet af jobannoncer, og er på få måneder blevet en af Danmarks største jobbaser.
Arbot er ejet og drevet af Halibut ApS.

Læs mere her

tags: Danmark, 2009, 2010, direktør, økonomi, portal, Google, virksomhed, jobannonce, jobdatabase, iværksættervirksomhed, Halibut ApS, jobmarked, virksomhedsprofil, jobportal, jobsøgende, jobbaser, database,

Fleksibel og effektiv kompetenceudvikling

Tiden er knap for de fleste. Og det at skulle væk fra kontoret et par dage synes ofte helt uoverskueligt. Gevinsten ved at tage et kursus eller en uddannelse hos Aktiv Kurser er bla. at du eller dine medarbejdere ikke skal væk for arbejdspladsen. Der er bred enighed om, at et-dages eller tre-dages kurser ikke nytter i dag, hvis man for alvor skal lære en faglig discliplin inden for ledelse, personaleledelse eller psykologi. Hvis man vil netværke, inspireres og måske ud og få lidt godt at spise, så er det helt fint at deltage den slags korte kurser, korte internater, konferencer, osv.. Men er man bare en lille smule erfaren og ønsker man virkelig viden, indsigt og forståelse inden for en given ledelsesdisciplin, et ledesværktøj eller en arbejdsmetode, så er det mildest talt spild af tid med disse korte seancer. To budskaber og en vittighed er ofte, hvad deltagerne erindrer efter korte kursusforløb.

Der er en sund logik og godt incitament i, at man kombinerer traditionel undervisning med fjernundervisning eller konkret e-learning, når deltagerne skal forholde sig til ledelsesværktøjer og -metoder, der kræver omfattende indlæring. Dels, kan deltageren sætte sig grundigt ind i det grundlæggende stof inden de møder op, og dels, kan deltageren bedre relatere og trække på dagligdags problemstillinger i forhold til undervisningen.

Hertil kommer de mange fordele mht. frihed til at lære, hvor og hvornår dette passer ind i kalenderen. Der er tale om åbne uddannelser på deltid og korte kurser, som deltagerne kan følge ved siden af deres job. Undervisningen er fleksibel og målrettet til de forskellige deltagere. Det anderledes, men også revolutionerende moment på uddannelserne er, at deltagerne skal forholde sig til konkret undervisningsmateriale via e-learning direkte på internettet, før de møder op til en kursusdag. E-learning platformene dækker den teoretiske og videnskabelige tilgangog viden inden for det givende læringsområde, og er inspireret af undervisningen på de videregående uddannelser.

Læs mere her

tags: internet, uddannelse, videnskab, personaleledelse, psykologi, E-learning, ledelsesdisciplin, arbejdsmetode, kursusforløb, undervisning, fjernundervisning, ledelsesværktøjer, videregående uddannelse, undervisningsmateriale, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Tilbageholdt Pihl-medarbejder i Sri Lanka: De har lugtet penge

Frank Jensen: Alle bør tegne dansk overenskomst
Overborgmester Frank Jensen (S) vil gerne stille krav om, at alle kommunens leverandører skal indgå en dansk overenskomst for at sikre, at de betaler det samme i løn. Problematisk, mener forsker og arbejdsgivere.
Læs mere her

København bruger fem millioner kroner på kædeansvar
Overborgmester i København Frank Jensen (S) vil ikke lovgive om kædeansvar. Men kommunen bruger næste år fem millioner kroner på at sikre det i København.
Læs mere her

Arbejds-tablets bruges til gøgl
Når chefen udleverer tablets, bliver en tredjedel af dem udelukkende brugt til spil eller streaming af film.
Læs mere her

Tilbageholdt Pihl-medarbejder i Sri Lanka: De har lugtet penge
Emner Arbejdsmarked http://karriere.jobfinder.dk/artikel/tilbageholdt-pihl-medarbejder-i-sri-lanka-de-har-lugtet-penge-716 Danske Bank stillede i sin tid en garanti for Pihls spildevandsprojekt i Sri Lanka. Det er den, landet nu er ude efter, vurderer tidligere Pihl-medarbejder, der er tilbageholdt i landet. Jobfinder
Læs mere her

Bedste omdømme i efteruddannelsesbranchen

Virksomheden Aktiv Kurser, der som en af de første satsede på e-learning for 10 år siden, er i dag en af landets meste roste uddannelsesvirksomheder.

Aktiv Kurser har rekordmange deltagere på sine 150 årlige online uddannelser og modtager topevalueringer og bifald fra samtlige kfx virksomheder, staten og kommunerne, jævnf. nedenfor:

Det siger kursisterne: Vælg din uddannelse... Vælg alle uddannelser... Arbejdsmiljøkonsulent, LAU Chefsekretær/Mellemleder Coach-uddannelsen (COU) Effektiv Kommunikation, EKL Erhvervspsykologi, EPU Executive Master Programme HR Master HR Sekretær HR-Konsulentuddannelsen Integrationskonsulent Lean projektleder Nyudnævnt leder Personalejura Proceskonsulent Projektleder-uddannelsen Stress Management Konsulent

---

Om Lean projektleder :

"Jeg er glædeligt overrasket over hvor grundig, professionel og spændende uddannelsen er. Man ved aldrig hvordan indholdet vil være før end man er i gang - men jeg læste pensum med stor entusiasme og følte virkelig, at jeg lærte og udviklede mig. Jeg vil helt bestemt anbefale denne uddannelse og læringsform til andre."

Travel Consultant
Rikke Brøndberg

Novo Nordisk A/S

---

Om Chefsekretær/Mellemleder:

"Den bedste uddannelse jeg har været på længe. En god måde at undervise på med e-learning og forelæsning "

Executive Admin Assistant
Sandra Frederiksen

Novozymes

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Det er en ideel måde at videreuddanne sig på - en god blanding af faglig teori og spændende dialog med både undervisere og andre kursister. Underviserne er meget inspirerende og med en aktuel vinkel fra erhvervslivet."

Human Resources Consultant
Lene Frandsen

NYCOMED

---

Om Erhvervspsykologi, EPU:

"Jeg vil gerne rose underviserne for deres indlæg på uddannelsen. Jeg fik meget med hjem, - de var spændende, inspirende og formåede at sætte nogle meget væsentlige begreber i perspektiv. Jeg har fået noget at tænke på - det er jo herligt."

Kriminalkommissær
Helle Arnold Rasmussen

Politiets Efterretningstjeneste

---

Om Proceskonsulent:

"Dygtige undervisere. Underviserne var gode til at forklare og få alle med. Jeg synes det har været nogle gode og brugbare tilbagemeldinger på casene. Det har synliggjort både hvad der var godt og hvad man kunne gøre mere ud af eller hvad man skulle lære mere af."

Afdelingsleder
Una Møller Filyo

Århus Politi

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Super uddannelse. Jeg har været meget glad for at deltage i uddannelsen, og dette har været fantastisk udbytterigt. "

HR Konsulent
Gitte Rygaard

Nordisk Kellogg A/S

---

Om HR Master:

"Undervisningen på HR Masteruddannelsen var utrolig inspirerende, teoretisk vedkommende og udbytterig. Både instruktører og deltagere var engagerede og motiverede til at yde deres bedste - og det gjorde de/vi! "

HR Partner
Marianne Blanchholm Dupont

Danske Bank

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Jeg har haft stor glæde af flere af modulerne på HRK uddannelsen. Disse giver mig et godt fundament for mit samlede virke."

Rekrutteringschef
Pia Løvgret

Statoil Detailhandel A/S

---

Om Proceskonsulent:

"Meget levende og dygtige forelæsere, som brænder for emnerne."

Medarbejderudviklingschef
Poul Hansen

Codan

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Fantastisk god uddannelse. Underviserne forstod at skabe en rigtig god debat blandt deltagerne, hvilket gjorde kursusdagene spændende og særdeles lærerige. "

HR Manager
Jeanette Rasmussen

Fujitsu Siemens Computers A/S

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Generelt stor ros til Probana for at have styr på hele forløbet. Der er ingen slinger i valsen undervejs og alt ting virker meget professionelt. Fantastisk god uddannelse!"

HR Konsulent
Linda Dam Havmøller

ECCO Sko A/S

---

Om Stress Management Konsulent:

"Det har været en utrolig, spændende og lærerig uddannelse. Måden som undervisningen er strikket sammen på, passede mig fint. Det at man selv kan tilrettelægge, hvornår man vil koncentre sig om opgaveløsningen og så alligevel have en tidsplan at støtte sig til, synes jeg er super. Undervisningen blev gennemført yderst professionelt af nogle meget kompetente undervisere. Alt i alt en professionel, veltilrettelagt og god uddannelse. "

Sekretær
Berit B. Ley

Mærsk Container Industri A/S

---

Om Erhvervspsykologi, EPU:

"Probana som kursustilbyder er super professionel. og det er en fordel, at man kan have en hurtig start på ekstrahold. Det fungerer godt. "

HR Manager
Petra Möller Køhn

Daimler-Chrystler Danmark

---

Om Chefsekretær/Mellemleder:

"Supergod uddannelse. Godt materiale, gode forelæsninger og utrolig værdifuld case feed-back!"

Chefkoordinator
Anne Isaksen

Sonofon

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Såvel Probanas kursusdage som undervisningsplatformen på HR-Konsulentuddannelsen har indfriet forventningerne til en aktiv og relevant efteruddannelse."

HR-udviklingschef
Claus Johannessen

VIA Travel A/S

---

Det siger kursisterne: Vælg din uddannelse... Vælg alle uddannelser... Arbejdsmiljøkonsulent, LAU Chefsekretær/Mellemleder Coach-uddannelsen (COU) Effektiv Kommunikation, EKL Erhvervspsykologi, EPU Executive Master Programme HR Master HR Sekretær HR-Konsulentuddannelsen Integrationskonsulent Lean projektleder Nyudnævnt leder Personalejura Proceskonsulent Projektleder-uddannelsen Stress Management Konsulent

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Supergod uddannelse. Underviserne var gode til at formidle budskaberne. Kan varmt anbefales!"

Personalechef
Anna Maria Høyer

Rosendahl A/S

---

Om Lean projektleder :

"Lean Projektlederuddannelsen er rigtig god. Undervisningsmaterialet er super, og selve kombinationen med kursusdage, cases og elearning er supergod. Det er med til at få sat gang i læsningen. Kursusdagene fungerer perfekt, og det er et kursus jeg varmt kan anbefale til andre."

Chefskonsulent
Kirsten Hansen

Københavns Energi, Miljø- og kvalitetsafdelingen

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Jeg er glad for at have deltaget på HRK-uddannelsen. En god uddannelse med masser af viden og inspiration."

Personalechef
Mariane Ekberg

Rentokil Initial A/S

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Kanon uddannelse. Underviserne er rigtig gode, godt uddannelsessted, alt bygget ovenpå en velfungerende E-learing platform, som har været medvirkende til, at jeg fik rigtig meget ud af uddannelsen. Jeg kan klart anbefale uddannelsen til andre, der har eller skal have deres virke inden for personale og HR."

Major
Søren Johansson

Flyvevåbnets Specialskole

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Super professionel håndtering af hele uddannelsesforløbet. E-learning kombineret med forelæsninger fungerer optimalt. Interessant fagligt indhold med undervisning på højt fagligt niveau."

HR Chef
Kim Remin Rasmussen

Tytex Group

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"HR Konsulentuddannelse er helt unik. Den har en fantastisk evne til at koble teori og praksis. Det jeg har lært på uddannelsen har jeg kunnet drage nytte af i mit daglige arbejde. "

HR Manager
Lotte Burgdorf

Kvist Industries

---

Om Erhvervspsykologi, EPU:

"EPU har været meget givende. Der samles mange teorier til en forholdsvis tilgængelig tekst - men også med link og henvisninger til fordybelse. Hvis du arbejder på personaleområdet(HR) kan du ikke undgå, at få noget brugbart med til dit arbejde. "

Personalechef
Jørgen S. Rasmussen

Herning Kommune

---

Om Lean projektleder :

"Jeg finder LEAN uddannelsen rigtig god og meget anvendelig. En god kombination af teori blandet med indlæg fra danske virksomheder, der selv benytter LEAN, giver en god forståelse for, hvordan man kan håndtere LEAN også i praksis. Probana s LEAN uddannelse er effektiv og lærerig."

Projektleder
Lisette Andersen

IQS Denmark

---

Om Lean projektleder :

"Spændende, udfordrende og meget lærerigt struktur hele uddannelsen igennem. Yderst professionel undervisning og god tilgang til kursisterne som til den faglige del. "

Konsulent/leder
Lars Elmkjær

Holbæk Kommune

---

Om Effektiv Kommunikation, EKL:

"Supergod uddannelse. Feedback på de tre cases har været rigtig lærerigt."

Strategy & Market
Relations
Mette Heerulff

Danske Bank A/S

---

Om Erhvervspsykologi, EPU:

"Jeg er blevet glædeligt overrasket over, hvor professionelt uddannelsen bliver håndteret af Probana, og forelæsningsdagene var alle tiders. "

Projektleder
Helle Lundby Hansen

SAS

---

Om Chefsekretær/Mellemleder:

"Jeg har fået meget ud af uddannelsen, og undervisningen gav mig stof til eftertanke. "

Chefsekretær
Janne Smed Rasmussen

IT og Telestyrelsen

---

Om Executive Master Programme:

"EMP er et supergodt brush-up kursus, som giver en kvalificeret indføring i de nyeste teorier indenfor forretningsudvikling og ledelseseffektivitet. Kursusformen med tre e-learningmoduler, der kombineres med en kursusdag samt en casebesvarelse giver et effektivt indlæringsforløb."

Direktør
Niels Leth Espensen

Berlingske Tidende

---

Om Lean projektleder :

"Lean Projektlederuddannelsen var rigtig god. Profesionelle undervisere og lærerige virksomhedscases!"

Forretningskonsulent
Thomas Møller Larsen

Post Danmark

---

Om Chefsekretær/Mellemleder:

"Rigtig god uddannelse med fokus lagt på en masse områder, som jeg kan bruge aktivt i mit daglige arbejde. For alle med en travl hverdag, er det en rigtig god måde at videreuddanne sig på. Jeg har læst og arbejdet præcist, når det har passet mig og min familie. Når man først har gennemgået én E-learning uddannelse, får man lyst til flere. "

Chefsekretær
Anne Dorthe Petersen

Electrolux Denmark A/S

---

Det siger kursisterne: Vælg din uddannelse... Vælg alle uddannelser... Arbejdsmiljøkonsulent, LAU Chefsekretær/Mellemleder Coach-uddannelsen (COU) Effektiv Kommunikation, EKL Erhvervspsykologi, EPU Executive Master Programme HR Master HR Sekretær HR-Konsulentuddannelsen Integrationskonsulent Lean projektleder Nyudnævnt leder Personalejura Proceskonsulent Projektleder-uddannelsen Stress Management Konsulent

---

Om Proceskonsulent:

"Mit kompliment til underviserne - de var utroligt engagerede og spændende at lytte til. Et godt kursus. Tak for det. "

Direktionssekretær
Bente Christensen

Post Danmark

---

Om Personalejura:

"Rigtig god uddannelse med en masse relevant læsestof."

HR Assistent
Lone Kjærgaard

Novo Nordisk IT, NNIT A/S

---

Om Chefsekretær/Mellemleder:

"Endelig en professionel uddannelse for chefsekretærer, hvor teorien gav utrolig mange "a-ha"-oplevelser i relation til ens hverdag!"

Management Assistant
Marianne K. Grau

Novo Nordisk A/S

---

Om HR Sekretær:

"Jeg kan varmt anbefale HRS, hvor materiale, proces og undervisere var meget profesionelle med fokus på relevante emner!"

Chefsekretær
Ayo B. Holt

Roche Diagnostics A/S

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Det har været en af de bedste uddannelser, jeg nogetnsinde har deltaget på. Underviserne lagde godt op til interaktion både online og på kursus dagene! Kan varmt anbefales! "

HR afdelingsleder
Anette Kure Corneliussen

Gramex

---

Om Proceskonsulent:

"Rigtig god uddannelse udfra et godt koncept. Det er en rigtig god ide at kombinere e-learning med et antal fysiske kursusdage og afleveringsopgaver, der gør at man bliver holdt til ilden."

IT-Consultant
Birgit Anette Hansen

Danisco A/S

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"En professionel tilrettelagt uddannelse, hvor blanding af elearning og kursusdage er perfekt. Gode inspirerende undervisere. Alt i alt en god uddannelse, der er meget relevant for jobbet som HR konsulent. "

HR Konsulent
Tine Wilhelmsen

Forstædernes Bank

---

Om Projektleder-uddannelsen:

"En supergod uddannelse, der har givet mig en god indføring i både teori og praktisk projektledelse, og ikke mindst indsigt og forståelse for fælles sproget med andre Project Managers. Kursusdagene gav mig viden, indsigt og overblik, og bestod af en god fordeling af teori og praktisk udførelse, alt sammen under ledelse af meget kompetente undervisere."

Assistant to Medical Director
Joan Fischer Kildahl

Novo Nordisk

---

Om Coach-uddannelsen (COU) :

"En fantastisk god uddannelse. Kombinationen af E-learning og forelæsninger har været en perfekt kombination for mig. Fantastisk at man kan læse og sætte sig ind i stoffet, når og hvor dette passer ind i kalenderen."

Farmakonom
Marianne Skettrup

Novo Nordisk

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Inspirerende og dygtige undervisere, der virkelig formår at omsætte teori til spændende praksis. Efter endte kursusdage ser jeg frem til at komme hjem og gøre brug af det yderst relevante stof, der passer perfekt til mine projekter og opgaver."

Human Resources Ansvarlig
Sandra Pedersen

Dexia Bank Denmark A/S

---

Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Supergod uddannelse. Stor ros til underviserne. HR Konsulentuddannelsen (HRK) er alle pengene værd."

Personalekonsulent
Henrik Værum Høgh

Metro Service

---


Om HR-Konsulentuddannelsen:

"Uddannelsen har givet mig et overblik, der betyder, at jeg er klar til at tage nye udfordringer op. Jeg vil benytte mig af Probanas kurser, når behovet opstår."

Personalechef
Poul Pedersen

Morsø Sparekasse

---

Om Personalejura:

"Uddannelsen er virkelig god. Kursusdagene var effektive med grundig gennemgang og forståelige informationer i relation til materialet på elæringsplatformen til modulerne. Kan varmt anbefales."

Lønningsbogholder
Ulla Holm

Electrolux Laundry System

---

Om Stress Management Konsulent:

"Uddannelsen var rigtig god - materialet var spændende, på højt niveau og virkelig lærerigt. Kursusdagene var fantastisk gode, og undervisningen klædte os godt på til at håndtere både stress og psykisk arbejdsmiljø."

Chefkoordinator
Anne Isaksen

Sonofon

---

Om HR Master:

"Jeg har fået utrolig meget ud af uddannelsesforløbet, og det har bidraget med mange værktøjer til HR arbejdet på det strategiske niveau."

HR-chef
Pia Stjernlund

Søndagsavisen a-s


Læs flere udtalelser på www.probana.com

Læs mere her

tags: Danmark, Siemens, København, Århus, uddannelse, EM, Kriminalkommissær, Electrolux, Danske Bank, Holbæk, Danisco, SAS, Herning, virksomhed, Novo Nordisk, penge, erhvervslivet, stress, Mærsk, Statoil, arbejdsmiljø, HR Masteruddannelsen, efteruddannelse, Personalejura, Probana, Management, psykologi, strategi, Personalechef, Konsulentuddannelsen, Sonofon, E-learning, undervisning, projektleder, sprog, miljø, Novozymes, værktøj,

Dagens nyheder - Læs bla. om Hans Skov Christensen er død

DTU-studerende vil være første europæiske kvinde i ekstremt cykelræs
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ingenioerstuderende-vil-koere-ekstremt-cykelraes-i-usa-708 Ingeniørstuderende Eva Synnestvedt Hansen regner med at blive den første europæiske kvinde til at gennemføre cykelløbet Race Across the West i USA til sommer. Jobfinder
Læs mere her

NEKROLOG: En konge er sovet ind
Hans Skov Christensen var først og fremmest forbundet med magt og skriver sig ind i historien som én af dansk erhvervslivs mest indflydelsesrige personer.Foto: Malte Kristiansen
Læs mere her

DTU tilbyder studerende ISO-certifikat i projektledelse
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/dtu-certificerer-de-studerende-til-fremtiden-702 DTU-studerende kan blive certificeret i den helt nye internationale standard i projektledelse, ISO 21500. Jobfinder
Læs mere her

Dansk Industris Grand Old Man er død
Den mangeårige DI-direktør Hans Skov Christensen er død efter længere tids sygdom.Foto: Malte Kristiansen
Læs mere her

Hans Skov Christensen er død
Efter længere tids sygdom er Hans Skov Christensen i dag afgået ved døden.
Læs mere her

Studieophold i udlandet er stadig mere populært

Flere unge tager en del af deres uddannelse i udlandet, men når det gælder en hel uddannelse er tallet faldet. Her vil udlandsstipendier givetvis vende udviklingen, mener videnskabsminister Helge Sander

Det er glædeligt, at flere danske unge rejser ud for at tage en del af deres uddannelse i udlandet. De unge, der uddanner sig i udlandet, får et stort personligt udbytte af opholdet, og det giver samtidig danske universitetsmiljøer adgang til nye internationale netværk og ny viden, siger videnskabsminister Helge Sander.

I 2007/08 tog knap 3.700 danske universitetsstuderende på udvekslingsophold, en fremgang på fem procent i forhold til året før. I alt var godt 5.100 studerende fra de videregående uddannelser på udvekslingsophold.

En del heraf er rejst ud med tilskud fra EU's udvekslingsprogram Erasmus. Knap 2.000 danske studerende rejste af sted via Erasmus i 2007/08, hvilket er en markant stigning på ca. 26 pct. i forhold til året før. Stigningen skyldes, at det nu er muligt at komme på praktikophold i udlandet med tilskud fra Erasmus.

Antallet af danske studerende, der rejser ud for at tage en hel uddannelse i udlandet, har til gengæld været faldende i de senere år også i 2007/08, hvor knap 3.150 danskere på en hel videregående uddannelse i udlandet er ca. tre procent færre end året før.

Den nye ordning med udlandsstipendier vil givetvis betyde, at flere rejser ud for at få en kandidatuddannelse. Dermed kan danske studerende tage det statslige tilskud til en tilsvarende dansk uddannelse med til udlandet, siger Helge Sander.

De studerendes udrejsemønstre belyses i den nyeste statistik for international mobilitet på de videregående uddannelser, der er udarbejdet af Videnskabsministeriets styrelse for internationalisering af uddannelser (CIRIUS).

Det fremgår også af statistikken, at det samlede antal af internationale studerende, der kommer til Danmark for at læse, fortsat stiger.

På universiteterne er antallet af udvekslingsstuderende steget med godt ti procent fra 2006/2007 fra ca. 4.500 til ca. 5.000 i 2007/2008. Modsat er antallet af internationale studerende på en hel universitetsuddannelse i Danmark (bachelor, kandidat og ph.d.) faldet fra knap 5.400 til ca. 5.150 i 2007/2008.

Læs mere her

tags: Danmark, 2008, Videnskabsministeriet, uddannelse, EU, Helge Sander, udland, 2007, 2006, videnskab, kandidatuddannelse, universitetsstuderende, videnskabsminister, studerende, videregående uddannelse, sprog, miljø,

5 danske deltagere sluttede blandt verdens top 10

5 danske deltagere sluttede blandt verdens top 10
5 ud af 15 danske deltagere i WorldSkills sluttede blandt verdens 10 bedste inden for deres fag. Og i alt 6 danske deltagere modtog den prestigefyldte medallion af excellence for deres flotte indsats.

6 ud af 15 danske deltagere ved dette års WorldSkills (VM for håndværk) i Calgary i Canada kommer hjem med en medallion af excellence , og det er et bevis på, at man er blandt den bedste halvdel af verdenseliten.

-Det er et rigtig, rigtig fint resultat, og jeg er meget stolt af vores deltagere. De har alle givet alt, hvad de havde i sig under konkurrencerne, siger Jesper Juhl Sørensen, formand for SkillsDenmark. - Selvfølgelig ville det have lunet med en guldmedalje, men niveauet er meget, meget højt herovre i år, så jeg synes, vi kan være rigtig godt tilfredse med den danske indsats.

En af de danske deltagere, den 20-årige Kenneth Meldgaard fra Holstebro, der har konkurreret som tømrer, modtog yderligere en særlig medalje som Best of Nation .
Kenneth sluttede på en delt 5. plads i tømrerkonkurrencen med 517 point, og det er et meget flot resultat. Som bedste dansker fik han derfor medaljen Best of Nation .

-Jeg er selvfølgelig meget stolt over at havde modtaget medaljen. Det var fantastisk at stå på podiet og se ud over alle de glade danske tilskuere og så er jeg faktisk også rigtig glad på tømrerfagets vegne. Det er et godt signal at sende til kommende deltagere, slutter Kenneth Meldgaard.

Fakta om SkillsDenmark:
SkillsDenmark er den danske organisation, der står bag udsendelsen af unge danske deltagere til internationale konkurrencer.
Læs meget mere om SkillsDenmark, alle deltagerne og om resultaterne fra dette års WorldSkills på www.skillsdenmark.dk.

Ønsker du yderligere information kontakt venligst Ulla Groth, projektleder i SkillsDenmark på tlf. +45 4087 3374, eller kommunikationsmedarbejder Ingrid Behrndt Andersen på tlf. +45 2020 7291.

Læs mere her

tags: 2020, Holstebro, Canada, 2020, kommunikation, organisation, projektleder, konkurrence, Fakta,