fredag den 26. august 2011

Dagens nyheder - Læs bla. om Giv ansatte ny energi til forandring

Nyuddannede er bange for jobbet
De nyuddannede akademikere er nervøse for ikke at få det første job, og de er tilbageholdende med lønkravene. Det behøver de ikke at være, mener deres faglige organisationer.
Læs mere her

20.000 flere unge falder igennem
Flere og flere unge forsvinder fra job og uddannelse og kommer på kontanthjælp.
Læs mere her

Indvandrere mister job under krisen
Sidste år steg antallet af folk uden arbejde i Danmark. De hårdest ramte er ikke-vestlige indvandrere.
Læs mere her

Danskerne har den korteste arbejdsuge
Sammenlignet med andre EU-borgere er danskerne dem, der lever med den korteste arbejdsuge. Det gør det lettere for kvinderne også at være med på arbejdsmarkedet.
Læs mere her

Må chefen være en humørbombe?
Latteren skal have frit løb og sjove indslag være en fast del af hverdagen for medarbejderne i det team, du er leder for. Det øger nemlig arbejdsglæden. Men andre ledere finder dig tilsyneladende for vittig til at være dygtig som leder. Hvad gør du?
Læs mere her

Millionkrav efter fyring fra jobcenter
Fyringen af en privat partner i et jobcenter resulterer nu i et kæmpe erstatningskrav mod Gribskov Kommune.
Læs mere her

Bang & Olufsen slanker direktionen
Ny strategi og færre medlemmer af direktionen i Struer - salg og marketing flytter til København.
Læs mere her

Sådan er Carlsbergs topchef
Jørgen Buhl Rasmussen overtog i 2007 stolen som administrerende direktør i Carlsberg. Men hvem er han?
Læs mere her

Vikarens fejl falder tilbage på lederen
Ansvar. Sejler opgaverne rundt, når du som leder vender tilbage efter sommereferien, er det stadig dit ansvar at rydde op, selv om du bad en anden om at tage over for dig i dit fravær.
Læs mere her

Giv ansatte ny energi til forandring
Engagement. Skal de forandringer, en virksomhed vil gennemføre, ske succesfuldt, kræver det energi og engagement fra medarbejdernes side. Den energi kan arbejdsgiverne selv være med til at skabe.
Læs mere her

Ingen kommentarer:

Send en kommentar