Inspiration er kilden til ny viden, og skal virksomheden klare sig i konkurrencen, er både ledernes dygtighed og omstillingsevne afgørende faktorer for virksomhedens vækst og udvikling.
EMP er en lederuddannelse for erfarne ledere med strategisk ansvar. Uddannelsen har fokus på den enkelte lederes evne og kompetence til at bruge egne ressourcer i samspil med andre.
Undervisningen foregår på et høj kvalificeret niveau, og der sættes fokus på forretningsudvikling, strategi og mål, men også den enkelte deltageres ledelseseffektivitet, potentiale, kompetence og evne til at skabe resultater.
Uddannelsen består af tre korte e–learning–moduler, der kombineres med kursusdage efter hvert modul. Undervisningen er fordelt over tre måneder, hvilket gør, at programmet kan tilpasses ind i en travl hverdag, og samtidig giver mulighed for løbende at måle på indlæringen og resultaterne.
Uddannelsens tre moduler er på MBA–niveau og indeholder flg.
Modul 1: Værdiskabende ledelse, EMP niveau 1
Herunder:
– Excellence modellen.
– Den værdiskabende leder.
– Den nye økonomi.
– Metodiske forståelser.
– Strategisk personaleledelse.
– Organisationens kultur, –klima &–struktur.
– Lederens nye roller.
Forandringsledelse:
– Forandringsledelse som strategi.
– Forandringsledelse og –kommunikation.
– Den strategiske forandringsproces.
– Fusions– og sammenlægningsprocesser.
– Modstand mod forandring.
Coordinated Management of Meaning.
– CMM–teori.
– Kommunikation og samspil.
– Kommunikation og koordinering.
– Videndeling. Communities of practice.
– Action Learning.
– Team ledelse
– Systemisk organisationsforståelse.
– Optimering af lederens handlerum.
– Forståelse for HRM.
– Gruppedynamik og konflikthåndtering.
– Dilemmalæring og –forståelse.
Ca. 100 siders læsning med e–learning–case, online–opgave og online–tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 26.08.08, kl. 9.30–16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.
Modul 2: Resultatorienteret ledelse, EMP niveau 2
Herunder:
– Belønningsledelse.
– Karismatisk ledelse.
– Situationsbestemt ledelse.
– Værdibaseret ledelse.
– Loyalitetsbaseret ledelse.
– Anerkendende ledelse.
– Transformationsledelse.
– Holistisk ledelse.
Strategi & ledelse:
– Strategisk overblik.
– Medarbejder, kunde, bundlinie.
– Implementering af forretningsstrategien.
– Integreret forretningsledelse i et strategisk perspektiv.
– Kundefokusering.
– Engagement og motivation.
– Evaluering af ledelsesindsatser.
– Målsætnings strategier og –værkstøjer.
– Succes som strateg og leder.
Måling og evaluering:
– Balanced Scorecard modellen.
– Centralisering/decentralisering dilemma.
– Kritiske succeskriterier.
– Løbende implementering.
– Effektivitet og lønsomhed.
– Mv.
Ca. 100 siders læsning med e–learning–case, online–opgave og online–tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 24.09.08, kl. 9.30–16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.
Modul 3: Udviklende ledelse, EMP niveau 3
Herunder:
– Ledelse af organisatoriske forandringer.
– Målrettet organisationsudvikling.
– Den lærende organisation.
– Udvikling og implementering af videndelingsstrategier.
– Communities of practice.
Strategisk udvikling:
– Coaching.
– Følelsesmæssig intelligens.
– Stærkere netværk.
– Kreativitet og innovation. R & D.
– Lederens udviklingspsykologi.
– Avanceret samtaleteknik.
– De skjulte kommandoer.
– Kriser og konflikter.
– Mediation og konfliktløsningsmetoder.
– Narrative (historiefortællende) arbejdsmetoder.
– Verbal– og non–verbal kommunikationstræning.
Mål og resultater:
– Opfølgning på forretningsstrategien.
– Den samlede virksomhedsstrategi.
– Personlig handlingsplan.
– Mv.
Ca. 100 siders læsning med e–learning–case, online–opgave og online–tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 27.10.08, kl. 9.30–16.00 på Scandic Copenhagen Hotel.
Eksamen
Herunder gennemgang af hver kursists testresultater ved hvert modul. Eksamen finder sted d. 31. oktober 08.
Både i e–learning–modulerne og på kursusdagene sætter underviserne fokus på de processer, der finder sted i deltagernes virksomhed, samt hvilke muligheder og metoder deltagerne kan benytte sig af for at påvirke og optimere processerne til gavn for virksomhedens udvikling.
Undervisningsmaterialet er på handelshøjskole– og MBA–niveau, men gøres lettilgængeligt via en kombination af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder. Desuden giver uddannelsen mulighed for at etablere netværk med ledere på øverste niveau på tværs af en lang række førende private og offentlige virksomheder.
Til hvert modul vil der blive afholdt en kursusdag inklusiv en workshop, der tilsammen strækker sig over en hel dag. Her vil der blive mulighed for personlig sparring med en række topledere, undervisere fra Master–uddannelserne og professionelle erhvervspsykologer. Læs om vores undervisere og samarbejdspartnere her.
Hvem bør deltage
Erfarne ledere, direktører, funktionschefer og projektledere. Både fra den private og offentlige sektor.
Den typiske deltager har en del års efaring som ansvarlig leder af en virksomhed, en division, et resultatområde eller en afdeling samt andre ansvarlige for virksomhedens strategiske udvikling.
Undervisningsform
Ved tilmelding til uddannelsen modtager deltagerne et password og et brugernavn, der giver direkte adgang til undervisnings–siderne, bibliotekerne og linksiderne, der er tilkoblet undervisningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online–dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via dialogforummet har deltageren også mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister. Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således, at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver. Læs mere her.
Forberedelse:
Før kursets start udfylder deltageren et omfattende spørgeskema, som viser deltagerens læringsprofil. Profilen vil blive holdt op imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen.
Krav til udstyr:
For at kunne deltage på EMP skal De have adgang til en pc med internetopkobling og en e–mail–adresse.
Læs mere her
tags: direktør, internet, økonomi, uddannelse, EM, virksomhed, biblioteker, personaleledelse, Management, organisationsforståelse, psykologi, kommunikation, strategi, organisation, konflikthåndtering, Coaching, arbejdsmetode, kursusforløb, undervisning, projektleder, motivation, offentlige sektor, konkurrence, innovation,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar