Skift din stilling ud med en ny karriere indenfor HR

Rigtig mange medarbejdere ønsker efter en årrække i samme stilling at søge nye udfordringer for at udnytte deres kompetencer i en anden sammenhæng.

Med Aktiv Kurser / Probanas HR Konsulent-uddannelse som springbræt har du en unik mulighed for at varetage en lang række opgaver indenfor HR. Du får en udførlig indføring i alle de HR-aspekter der knytter sig til en moderne arbejdsplads. I modsætning til korte kurser og seminarer er du garanteret et stort og konstruktivt udbytte, da du har mulighed for selv at planlægge din planlægge, hvornår du vil studere via den fuldt integrerede uddannelsesplatform. Selvstudiet suppleres med kursusdage, hvor eksperter fra førende virksomheder og læreranstalter vil sørge for, at De får en praktisk forståelse af teorien og nogle gode værktøjer som kan overføres, når man kommer tilbage fra kursus.

Uddannelsens seks moduler indeholder flg.:

Modul 1: Personalepolitik og - administration
Herunder formulering af personalepolitik, begreber og
indhold. Virksomhedskultur, fusioner, politiker (ex. rygning, seniorpolitik, ligestilling, mv.), arbejdsmiljø, hjemme- og distancearbejde, personalepolitisk udviklingsarbejde, effektmåling, HR-Intranet, dataopsamling, personalestatistik, headcounts, kommunikation og videndeling, mm.

Modulet inkluderer ekstra afsnit om forandringsledelse,
fusions- og sammenlægningsprocesser, værdibaseret ledelse, ledelsesbegrebet, lederrollen & udvikling. virksomhedskultur, storytelling, arbejdsmiljø og stresshåndtering mv..

Ca. 120 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 25.11.09, kl. 9.30-15.30 på Scandic Hotel i København.

Modul 2: Rekruttering og udvælgelse
Herunder jobanalyser, søgning, annoncering, e-cruiting, ansættelsessamtaler, interview, samtale og lytteteknik,
jura for ansættelsessamtalen, ansættelsesaftaler, screening, erhvervspsykologiske tests, referencetagning, prøvetidssamtaler, tiltrækning og fastholdelse, præstationsvurderinger, mv..

Modulet inkluderer ekstra afsnit med værktøjer og metoder inden for avanceret interviewteknik og psykologi, herunder interviewguides og evaluering.

Ca. 120 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 26.01.10, kl. 9.30-16.30 på Scandic Hotel i København.

Modul 3: Medarbejderudvikling og -samtaler
Herunder medarbejdersamtaler, personalebedømmelse, jobudvikling, personaleplanlægning, uddannelsesplanlægning, kompetence- karriere- udvikling, holdningsundersøgelse, mv.

Modulet inkluderer ekstra afsnit med værktøjer og metoder
fra psykologiens verden, herunder undervisning i avanceret adfærdspsykologi, organisationspsykologi, teambuilding, coaching, supervision, mentoring, mv.

Ca. 120 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 28.01.10, kl. 9.30-15.30 på Scandic Hotel i København.

Modul 4: Løn og kompensation
Herunder lønpolitik, lønregulering, lønsystemer,
personalegoder og frynser, ydelser, chef og direktørløn,

skat, ny løn, options, warrants, løntilskud,
medarbejderaktier, obligationer, lønstatistik, mv..

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 19.03.10, kl. 9.30-15.30 på Scandic Hotel i København.

Modul 5: Personalejura
Herunder overenskomst- og aftalesystemet, Funktionærloven, Hovedaftalen, samarbejdsaftaler, kendelser, efterløn, varsling, strafbare forhold, EU-direktiver, faglig voldgift, Persondataloven, orlov, ansættelsesaftalen, dagpenge, Ferieloven, 120-dages reglen, arbejdskonflikter, ligebehandling, konkurrenceklausuler, udstationering, mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 25.03.10, kl. 9.30-15.30 på Scandic Hotel i København.

Modul 6: Afskedigelser
Herunder opsigelser, fratrædelsesårsager, etik, genplacering, fratrædelsesinterview mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave
og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag
den 28.05.10, kl. 9.30-15.30 på Scandic Hotel i København.

Læs mere her

tags: aktier, København, direktør, interview, politi, uddannelse, EU, obligationer, personalegode, løntilskud, virksomhed, penge, stress, mentor, arbejdsmiljø, Personalejura, Probana, psykologi, kommunikation, organisation, undervisning, ansættelse, konkurrence, miljø, organisationspsykolog, værktøj, coach,