Eftteruddannelse skaber resultater

I en markedssituation hvor konkurrencen er hårdere end nogensinde før, spiller viden i alle organisationer en afgørende rolle. Uden videntunge medarbejdere synes det nærmest umuligt at opnå virksomhedens mål. Det kan derfor godt betale sig at efteruddanne sine medarbejdere, eftersom det er disse, som skaber konkurrencefordele og sorte tal på bundlinjen.

Fra arbejdsgivers side er et af de største argumenter imod efteruddannelse, at det ofte inddrager for meget af medarbejdernes tid. Et forståligt argument eftersom de fleste uddannelser kræver meget tid væk fra arbejdspladsen. Hos Aktiv Kurser / Probana tilbyder vi uddannelser, som imødekommer denne problemstilling, da de alle er baseret på e-learning, hvilket giver Dem mulighed for at læse, når De vil og kan, og desuden kræver det kun en internetadgang, før De har adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases og dialogforum.

Uddannelserne er inddelt i op til seks moduler, der hvert afsluttes med en kursusdag på hotel, hvor en erfaren underviser vil relatere teorien til praksis. Denne model bifaldes af deltagerne og viser fantastiske resultater, der på ingen måde kan sammenlignes med korte en- eller to-dags kurser.

Aktiv Kurser / Probana er blandt landets førende uddannelsesudbydere indenfor ledelse, HR og arbejdsmiljø. Uddannelserne er udarbejdet sammen med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration.

Læs mere her

Peter Stenholm - ny direktør i Dansk Byggeri

Dansk Byggeri har ansat advokat Peter Stenholm som direktør med ansvar for overenskomster og jura

Dansk Byggeris nye direktør er den 45-årige advokat Peter Stenholm. Han kommer fra erhvervsorganisationen DI, hvor han de seneste to år har været underdirektør med ansvar for en række af DI's overenskomstområder, overenskomstudvikling samt fag- og arbejdsretlig konfliktløsning.

Peter Stenholm har desuden været chef for DI's arbejdsmiljøområder, DI's Call-Center ligesom han er fungerende chef for Brancheservicecenter for BilBranchen.

Dansk Byggeris direktion består nu af adm. direktør Lars Storr-Hansen, direktør Michael H. Nielsen og den nye direktør, Peter Stenholm. Dansk Byggeri har ønsket at styrke organisationen med en samling af to af de mest medlemsrettede områder, nemlig Dansk Byggeris arbejdsgiversekretariat med ansvar for overenskomster og ansættelsesforhold og juridisk afdeling, til et samlet direktørområde. Peter Stenholm får desuden ansvar for International Afdeling, Ankenævnet og Byggaranti.

- Peter Stenholm er kendt for at være god til at samle medlemmernes forskellige interesser, så alle parter oplever, at de bliver hørt og imødekommet. Hertil kommer, at han udmærker sig som en overbevisende forhandler i overenskomstforhold. Netop overenskomstforhandlingerne bliver en af Peters kerneopgaver i Dansk Byggeri, understreger adm. direktør Lars Storr-Hansen, som ser meget frem til samarbejdet.

Peter Stenholm tiltræder i Dansk Byggeri den 7. september.

Download foto af Peter Stenholm: http://billeder.danskbyggeri.dk/download/Site/index.jsp recordID=27068

Kontakt:
Adm. direktør Lars Storr-Hansen, Dansk Byggeri, på telefon 41 19 33 04
Kommunikationschef Inger Petersen Thalund på telefon 26 21 33 23

Læs mere her

Kom flyvende fra start i din nye lederstilling

At blive en tilbudt en lederstilling, enten som decideret chef eller som mellemleder, er for mange en stor anerkendelse og tilfredsstillelse. En anerkendelse af ens faglige arbejde og tillid til, at man kan magte de nye muligheder og udfordringer samt det øgede ansvar, som følger med.

Ingen siger nej til den lidt tykkere tegnebog, der som regel følger med den nye titel, men på sigt er det de faglige og personlige udfordringer, som gør det spændende at forvalte sit ledelsesansvar.

Det er en udbredt misforståelse, at mellemledere blot er en strategisk positioneret medarbejder, der skal fungere som budbringer og skjold for den øverste chef og som lynafleder for medarbejderes frustrationer. Tværtimod er mellemledere et vigtigt knudepunkt i de flade og netværksbaserede organisationer, hvor der netop er brug for nogle faste stationer, der opsamler og distribuerer informationerne. Denne position stiller den nye leder over for store udfordringer, idet han/hun ikke tidligere har skullet svæve over vandende, men har været vant til at have fingrene godt nede i bolledejen. Nu gælder det om at fylde førertrøjen ud ved at træffe beslutninger, udstikke retningen og håndtere de paradokser og konflikter, der løbende opstår på enhver arbejdsplads.

Aktiv Kurser / Probana tilbyder en unik og målrettet uddannelse til nyudnævnte ledere, der forbereder dem på de muligheder, dilemmaer og udfordringer, de vil blive stillet overfor.

Aktiv Kurser / Probana er blandt landets førende uddannelsesudbydere indenfor ledelse, HR og arbejdsmiljø. Uddannelserne er udarbejdet sammen med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration.

Uddannelsen er baseret på e-learning, hvilket giver Dem mulighed for at læse, når De vil og kan, og desuden kræver det kun en internetadgang, før De har adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases og dialogforum. Uddannelsen er inddelt i tre moduler, der hvert afsluttes med en kursusdag på hotel, hvor en erfaren underviser vil relatere teorien til praksis. Denne model bifaldes af deltagerne og viser fantastiske resultater, der på ingen måde kan sammenlignes med korte en- eller to-dags kurser.

Hvis De er interesseret, kan De læse mere på www.probana.com/nlu.asp, hvor De også kan tilmelde Dem direkte. De er også velkommen til kontakte os på tfl. 45 76 58 58.

Læs mere her