Hurtigere på jobmarkedet

Overvældende interesse for nyt treårigt uddannelsesforløb, EngAGE

Et år på bacheloruddannelsen i International Business, to år på det nye uddannelsesforløb EngAGE og derefter direkte ud og gøre karriere i erhvervslivet. Det er målet med det nye initiativ, som CBS står bag i samarbejde med en række virksomheder, står bag.
Forløbet er målrettet studerende på uddannelsen BSc in International Business. 70 af de cirka 160 studerende har nu søgt om optagelse på EngAGE, der begynder til september.

- Mere end hver anden studerende har søgt om optagelse. Der er flere, end vi havde regnet med, der gerne vil direkte ud i erhvervslivet og gøre karriere efter tre år, når de først er blevet bevidste om, at muligheden reelt er der, siger studieleder Martin Jes Iversen.

Han understreger dog, at langt størstedelen af CBS studerende tager en kandidatuddannelse, og den nye mulighed skal ses som et alternativ.
Martin Jes Iversen fortæller, at årets interesse for det nye uddannelsesforløb får ham til at overveje, om det er muligt at udvide de nuværende 22 pladser fra næste år og dermed give studerende fra andre uddannelser mulighed for at søge ind på forløbet.

Konkurrence, karakterer og motivation
Hver virksomhed har investeret 50.000 kr. pr. studerende, og en tæt kontakt mellem de to parter skal være med til at sikre de studerende nogle kompetencer, som kvalificerer dem til en fastansættelse direkte efter endt bacheloruddannelse.

Næste skridt i ansøgningsproceduren er en case competition. På baggrund af deres resultat i konkurrencen, cv, motivation og karakterer bliver 35-40 studerende udvalgt til interviews i de virksomheder, som sponsorerer uddannelsen. Det er i høj grad virksomhedernes behov for konkrete profiler, der afgør hvem, der kommer ind på uddannelsen.

- I forløbet indgår bl.a. et halvt års internship i virksomhederne samt projektskrivning, og derfor er det helt afgørende, at det er de rigtige profiler, der bliver matchet med virksomhederne fra begyndelsen, siger Martin Jes Iversen, der forventer, at de 22 pladser er besat 1. juni 2012.

Virksomheder og antal studiepladser
KPMG 5
Nordea 3
A.P. Møller-Mærsk 3
Carlsberg 3
Google 2
Danfoss 2
Ernst & Young 1
Rederiet Norden 1
Henning Larsen 1
Microsoft 1

Læs mere her

Forsker? Det er da vist en ensom nørd?

Videodokumentarer om arbejdslivet som forsker

En serie på ni videodokumentarfilm fortæller om forskning på en meget praksisnær måde - nemlig som et arbejde. Videoerne henvender sig til unge, der overvejer en karriere som forsker, og de gør op med forestillingerne om, at en forsker altid sidder alene på et kontor. Hovedpersonen er den 40-årige Martin Gylling, der er ph.d.-studerende på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi.

Sats på det, du brænder for
Filmholdet møder ham første gang, da han har været i gang med sit ph.d.-projekt i fem måneder og følger ham derefter i næsten et halvt år.

- Det er vigtigt at turde satse på det, man virkelig brænder for. Hvis man vælger at lave en ph.d. og gå forskervejen, bør den vigtigste motivation være, at man får muligheden for at fordybe sig i netop det, man brænder for. For mig er den mulighed vigtigere end de karrieremæssige overvejelser, siger Martin.

På feltarbejde i SKAT
De første fire filmafsnit er netop lanceret, og her kan du bl.a. følge Martin på feltarbejde i SKAT, hvor han er ude for at interviewe medarbejderne. Som forsker er det nødvendigt at komme ud i fx virksomheder og organisationer og samle data til sit arbejde. I det hele taget er indsamling og bearbejdning af viden og data samt dialog med omverdenen en forudsætning for at nå frem til resultater.

I løbet af de i alt ni afsnit kan du bl.a. komme med til samtale hos Martins institutleder og til et forskningsmøde i Berlin.

Følg med på science-lab.dk og følg en forskers hverdag.

Læs mere her

Innovativ jobportal vil udfordre de etablerede jobsider

På jobview.dk er overflødige faneblade og kategorilister skåret væk, så brugerne nemt og hurtigt kan søge job via et enkelt, intelligent søgefelt. Desuden tilbydes der unikke muligheder som video-CV, videojobannoncer, online jobinterview og jobsøgning på kort.

Indenfor den sidste måned har vi fået 40.000 nye brugere, og vi tror på, at vi kan blive danskernes foretrukne jobsite. Det er selvfølgelig ambitiøst for et site, der lige er gået i luften, men vi mener, helt enkelt at vi har det bedste produkt på markedet. Internettet rummer mange muligheder og teknologier, som de traditionelle jobsites slet ikke benytter, og det er her, vi står stærkt, siger Ali E. Cevik, ejer og idémand bag Jobview.

Unikke muligheder for video-profilering
Et stigende antal virksomheder har taget video til sig, når der skal tiltrækkes nye medarbejdere. Derfor tilbyder Jobview virksomheder at uploade en video til at understøtte deres jobannoncer og med muligheden for at lave et online jobinterview, introduceres en helt unik tilgang til rekruttering. Også jobsøgere kan bruge video til at profilere sig, enten ved at uploade et video-CV eller ved at optage et direkte på siden.

Nem og effektiv jobsøgning
Jobview har lavet to helt centrale forbedringer til hvordan jobsøgning foregår. For det første har det interaktive kort fået en central placering på siden og hjælper brugeren med at søge job indenfor en selvvalgt radius. For det andet får brugeren forslag til søgeord, og kan se hvor mange resultater en søgning vil give, allerede mens der tastes.

Om Jobview
Jobview ejes af Ali E Cevik der, i regi af InterCreation, tidligere har afholdt nogle af Danmarks mest succesfulde kurser for ledige akademikere. Jobview er baseret på erfaringerne derfra og har været under udvikling i tre år. Jobview holder til i Odense.

Læs mere her