Den økonomiske krise går hårdt udover de danske rådgivervirksomheders satsning på forskning og efteruddannelse. Det fremgår af Videnopgørelse 2011 (vedhæftet), som Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) netop har offentliggjort. De rådgivende ingeniørvirksomheder skar således ned på investeringerne i forskning og medarbejderudvikling i 2010. Branchen fastholdt et højt beskæftigelsesniveau.
2010 var et udfordrende år for de rådgivende ingeniørvirksomheder. Vores brancheanalyse viser, at mens virksomhederne i 2010 fastholdt et stabilt beskæftigelsesniveau, og dermed den palet af kompetencer, som de kan tilbyde kunderne, så måtte de til gengæld nedprioritere investeringerne i forskning og efteruddannelse af medarbejderne. Hvis denne nedprioritering fortsætter, kan det blive en alvorlig udfordring for branchen, der jo netop lever af ny viden og innovation,? udtaler Henrik Garver, der er adm. direktør i FRI.
Henrik Garver opfordrer til, at den kommende regering uanset partifarve sætter fokus på at hæve forsknings- og udviklingsindsatsen i erhvervslivet:
Vi har i dag mere end 170 forskellige ordninger, der skal understøtte forskning, udvikling og innovation. Spørgsmålet er, om ikke det er i overkanten? Reelt er der to ordninger, som virkelig vil vinde ved at blive styrket yderligere: Erhvervs-PhD-ordningen og Videnpilotordningen. Skønheden ved de to ordninger er, at de ikke blot styrker viden og innovationsniveauet i private virksomheder, men de bidrager samtidig til at højne uddannelsesniveauet i samfundet og til at sprede viden mere bredt i dansk erhvervsliv. Ved at styrke de to ordninger kunne man hjælpe virksomhederne til at bevare den fremadrettede innovation, påpeger Henrik Garver.
Samtidig kan vi dog se, at det trods svære økonomiske forhold er lykkedes for de rådgivende ingeniørvirksomheder at fastholde beskæftigelsesniveauet. Man kan sige, at rådgiverne har haft fokus på at sikre, at der er kompetencer nok til at koble sig på væksten, når den økonomiske krise ebber ud,? vurderer Henrik Garver.
Dertil kommer, at FRIs virksomheder ifølge Videnopgørelse 2011 er gået frem på listen over nyuddannede kandidaters foretrukne arbejdsplads. Det betyder, at branchen har et godt image blandt tekniske og naturvidenskabelige studerende, hvilket i sig selv bidrager til ny innovation i virksomhederne?, udtaler Henrik Garver.
Udvalgte fakta fra Videnopgørelse 2011:
- Generelt: Den rådgivende ingeniørbranche i Danmark beskæftigede pr. 1. januar 2011 11.792 personer, heraf 32 pct. kvinder. 54 pct. af de beskæftigede i branchen er ingeniører, og yderligere 14 pct. har en anden lang videregående uddannelse.
- Sygefraværet er faldet fra 6,8 dag per medarbejder i 2009 til 6,2 dag per medarbejder i 2010.
- Efteruddannelse: Branchens investeringer i efteruddannelse er faldet med 15 procent per medarbejder i forhold til 2009.
- Investeringer i forskning og udvikling svarer til 1,5% af egenproduktionen i 2010 mod 3,3% i 2009.
Videnopgørelse 2011 er vedhæftet og findes desuden på FRI?s hjemmeside www.frinet.dk
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til adm. direktør Henrik Garver (hg@frinet.dk) på tlf. 40 82 43 38 eller hos presseansvarlig Nina Lusty
FRI?s 380 medlemsvirksomheder beskæftiger 22.000 medarbejdere i Danmark og udlandet. Branchens danske omsætning er på 11,2 mia. kr., med en eksportandel på ca. 20 %. FRI?s store medlemmer er blandt de største virksomheder i Europa inden for rådgivende ingeniørvirksomhed.
Læs mere her
Viser opslag med etiketten 2009. Vis alle opslag
Viser opslag med etiketten 2009. Vis alle opslag
lørdag den 17. september 2011
søndag den 27. februar 2011
Lægesekretær uden grænser tør du ta' chancer?
-er emnet for lægesekretærelevkonferencen november 2010.
Konferencen afholdes udelukkende af lægesekretærelever, påbegyndt deres uddannelse i september 2009 og ansat af Region Midt.
Konferencen er et led i skoleopholdene mellem praktikperioderne, hvor eleverne har fået muligheden for at komme med deres bud på en inspirerende konference, og gøre faget som lægesekretær mere udfordrende.
Emnet i år er valgt ud fra, hvilke muligheder man har som lægesekretær, både under og efter uddannelsen. Der vil være fokus på udvikling, videreuddannelse, udland, motivation og at turde tage springet alt sammen i forhold til faget, men i høj grad også på det personlige plan.
Formålet med konferencen er at motivere og at inspirere tilhørerne (lægesekretærer) til at tage chancer, blive bevidste om sine muligheder samt at udfordre sig selv i hverdagen, ja hele livet!
Konferencen skal sammen med diverse foredragsholdere således bidrage til, at man kan komme i gang med at få realiseret eventuelle drømme, og give et praj om hvor man skal starte. En af foredragsholderne er Lotte Heise med emnet "Kvindeliv på job".
Konferencen afholdes fredag d. 12. november 2010 på Århus Købmandsskole, Sønderhøj 28, 8260 Viby J, i tidsrummet 08.15-14.30. Program for dagen kan ses på www.laegesekretaerudengraenser.dk hvor tilmelding også kan ske.
Læs mere her
torsdag den 16. september 2010
Ledere søger redskaber i en vanskelig tid
University College Sjællands Center for Videreuddannelse oplever en markant stigende efterspørgsel efter lederuddannelse. Hos os har vi i år dobbelt så mange henvendelser på vores lederuddannelse, som vi havde i 2009. siger dekan Lars Thore Jensen, som er ansvarlig for efter- og videreuddannelse på University College Sjælland.
Vi oplever, at mange ledere og mennesker som gerne vil være ledere i stigende grad efterspørger viden og faglighed i ledelsen. Vi får henvendelser fra mennesker som ønsker en hel diplomuddannelse i ledelse og vi får henvendelser fra studerende som ønsker at dygtiggøre sig inden for projektledelse, coaching eller forandringsledelse.
Krisen kræver dygtige ledere
Aktuelt har finanskrisen betydet fyringer og som leder kræver det redskaber at kunne agere forandringsagenter i den virkelighed. Det er helt tydeligt, at ledere i dag har brug for en ballast, som er en anden end den de har fået fra deres faglige, videregående eller deres grunduddannelse. Det er både private og offentligt ansatte, som melder sig på banen. Det er tydeligt, at det stigende økonomiske pres, som både private virksomheder og offentlige institutioner oplever, medfører ønsker om mere uddannelse hos de ansatte slutter Lars Thore Jensen.
Om Center for Videreuddannelse
Center for Videreuddannelse udbyder efter- og videreuddannelsesaktiviteter til professionelle aftagere og andre, som kan anvende den viden, der er samlet inden for University College Sjælland.
Vi er løbende i dialog med kursister, studerende og andre, som interesserer sig for efter- og videreuddannelse i Region Sjælland. Uddannelsen tilrettelægges som et tæt samspil mellem teori og praksis.
Der lægges vægt på innovation samt erhvervs- og professionsforankring. Uddannelsesaktiviteten udvikles i samarbejdsrelationer regionalt, nationalt og internationalt.
Læs meget mere om UCSJs lederuddannelser på www.ucsj.dk/ledelse
Læs mere her
mandag den 13. september 2010
Ukorrekt at RUC?s udgifter til administration er femdoblet
Information skriver, at udgifterne til ren administration og ledelse på RUC siden 2005 i løbende priser er steget fra 9 mio. kr. til 47 mio. kr. i 2009. Tallene er indhentet fra Danske Universiteters nøgletal. Tallene er imidlertid ikke korrekte, hvilket bl.a. skyldes en fejl i indberetningen til Danske Universiteter.
RUC s udgifter til ledelse og administration er således ikke steget fra 9 mio. kr. i 2005 til 47 mio. i 2009 - men fra 9 mio. i 2005 til 16 mio. i 2009. Der er således ikke sket en femdobling af udgifterne til ledelse og administration på RUC, sådan som Information skriver, men derimod en stigning på knap 70 % i løbende priser. Denne stigning skal ses i lyset af, at universitetssektoren under ét i perioden 2005-2009 har haft en øget stigning i udgifterne til administration på 90 % i løbende priser.
Når man tager højde for prisstigninger, hvilket man normalt gør ved sammenligninger over flere år (faste priser), er RUC s udgifter til ledelse og administration steget med 53% fra 2005 til 2009, hvor den samlede universitetssektors udgifter til administration og ledelse er steget med 71%.
I øvrigt var 2005 det første år, hvor universiteterne forsøgte at opgøre omkostningerne til ledelse og administration, hvilket medførte stor usikkerhed i netop 2005-tallet.
Ser man på årene fra 2007 til 2009, er RUC s udgifter til ledelse og administration kun steget med 3,9% i faste priser, mens hele sektoren er steget med 14,4%.
Universitetsdirektør Peter Lauritzen udtaler:
- RUC har for længst skåret helt ind til benet, når det gælder administration. De 16 mio. til ledelse og administration i 2009 udgør således kun 2,3 % af universitetets samlede omkostninger, holdt op imod 6,3% for den samlede universitetssektor. Dette viser, at langt størstedelen af universiteternes samlede midler går til kerneydelserne forskning, uddannelse og formidling.
Læs mere her
lørdag den 4. september 2010
Ny håndbog om praktik i de videregående uddannelser
Praktikvejledere, der er i gang med at tilrettelægge de kommende semestres praktikforløb, kan nu få hjælp fra andres gode ideer til at strukturere arbejdet med praktik.
Håndbogen http://www.uvm.dk/service/Publikationer/Publikationer/Videregaaende%20uddannelser/2010/praktikhaandbog.aspx" target=_blank">Praktik i erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser er opdelt i afsnit, der vejleder om, hvad der skal gøres før, under og efter praktikken. Samtidig indeholder håndbogen en række skabeloner og eksempler, der kan støtte udarbejdelsen af materiale til praktikken, for eksempel:
Hvordan man kan lave en pjece, der kan bruges til at præsentere uddannelserne over for potentielle praktikvirksomheder
Skabeloner, der kan hjælpe med at opstille læringsmål for praktikken eller udarbejde en praktikmanual.
Opfølgning på praktikundersøgelse og -konference
Den nye håndbog er blevet til som opfølgning på en undersøgelse i 2009 af praktik på erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelserne og praktikkonferencen i februar 2010.
Formålet er at dele gode eksempler på, hvordan man som praktikvejleder kan sikre vellykkede praktikforløb for alle studerende.
Håndbogen informerer og vejleder udbudsstederne om de nye regler for praktik, og den indeholder inspiration og gode ideer til at arbejde systematisk og professionelt med praktikkens indhold.
---
Indførelse af obligatorisk praktik
Med lov nr. 207 om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser af 31. marts 2008 blev der indført obligatorisk praktik af minimum tre måneders varighed i erhvervsakademiuddannelser og minimum seks måneders varighed i professionsbacheloruddannelser.
Alle studerende skal gennemføre et praktikforløb, der udfordrer deres teoretiske viden og hjælper til at skærpe deres kompetencer i forhold til deres fremtidige karriere på arbejdsmarkedet.
Kravet om obligatorisk praktik blev indført med virkning for de studerende, der har begyndt deres uddannelse efter den 1. august 2009, og der er mange studerende, som netop nu står på tærsklen til deres praktikforløb.
Læs mere her
lørdag den 28. august 2010
Alle Børn Cykler i Odense
Mandag den 6. september starter Alle Børn Cykler, og i Odense er der i år ekstra stor tilslutning til den nationale kampagne. I Cyklisternes By er der glæde over den gode opbakning til kampagnen.
- Vi er selvfølgelig glade for den store tilslutning, siger kampagneleder Tina Møller Nielsen. - Forhåbentlig betyder det, at den markante stigning i antallet af børn, der bliver kørt til skole, nu er brudt.
En kampagne som Alle Børn Cykler er et vigtigt bidrag til, at få børn til at cykle noget mere. Cykling er godt for både sundheden, miljøet og børnene selv. Tidligere undersøgelser viser også, at danske børn faktisk hellere vil cykle i skole end at blive kørt i bil. Men alligevel bliver mange transporteret til skole i bil af deres forældre.
- Vi har i mange år gjort en stor indsats for at fremme cyklisme i Odense, og det vil vi blive ved med. Især er det vigtigt at minde børnene og deres forældre om cyklens fordele, for vaner grundlægger vi ofte i barndommen. Og forhåbentlig kan vi være med til at grundlægge gode cykelvaner med kampagner som Alle Børn Cykler, siger rådmand Jan Boye.
En anden fordel, ved at flere børn cykler, er, at der bliver mindre biltrafik omkring børnenes skoler.
Der er en stor tilslutning til kampagnen i år set i forhold til 2009, hvor kun knapt 100.000 børn deltog på landsplan. I år cykler 130.000 elever fra alle landets kommuner til skole i september. Fra Region Syddanmark deltager i alt 32.772 skoleelever kun overgået af Region Midtjylland, som har 33.182 tilmeldte elever.
Kampagnen løber af stablen fra den 6.-17. september 2010.
For yderligere information kontakt
Kampagneleder Tina Møller Nielsen, Odense Kommune, tlf. 20 80 79 53
Dansk Cyklist Forbund, Loa Bendix, tlf. 40 70 83 54
Fakta om kampagnen ALLE BØRN CYKLER:
Dansk Cyklist Forbund og Trygfonden arrangerer hvert år kampagnen ALLE BØRN CYKLER, som sætter fokus på børns transportvaner til og fra skole.
- Alle Børn Cykler fra den 6. til 17. september 2010
- ABC er for alle børn i 0. 10. klasse
- Det er gratis for skoleklasserne at deltage i kampagnen
- Eleverne konkurrerer klassevis om at cykle til skole flest muligt dage
- I 2009 deltog næsten 100.000 elever
- Kampagnen arrangeres af Dansk Cyklist Forbund og Trygfonden
- Læs mere på http://www.abc-abc.dk" target="_blank">www.abc-abc.dk
Læs mere om hvilke skoler, der er tilmeldt samt yderligere information om kampagnen ALLE BØRN CYKLER på http://www.abc-abc.dk" target="_blank">www.abc-abc.dk.
Regionsstatistik pr. 16. august - Antal tilmeldte elever til ALLE BØRN CYKLER
Region Midtjylland
Klasser: 1596
Elever : 33182
Region Nordjylland
Klasser: 790
Elever : 15281
Region Hovedstaden
Klasser: 1267
Elever : 27545
Region Syddanmark
Klasser: 1635
Elever : 32771
Region Sjælland
Klasser: 909
Elever : 18697
Ialt
Klasser: 6197
Elever : 127476
Læs mere her
tirsdag den 24. august 2010
LG Electronics ansætter Leo Dratwa som nordisk markedschef for Business Solutions
Ud over rekrutteringen af Catarina Lindahl som salgsdirektør og ansvarlig for Business Solutions tidligere på året samt andre styrkende tiltag inden for salg, logistik, presale og markedsanalyse betyder rekrutteringen af Leo Dratwa, at LG tager endnu et skridt for at blive førende leverandør af digitale kommunikationsløsninger og effektive hotel-tv-løsninger til erhvervssegmentet.
- Vi er utrolig glade for at kunne byde velkommen til endnu en stærk kompetence i vores Business Solutions-team, som skal markedsføre vores forretningsløsninger, siger Bjørn Ove Drabløs, VD for LG Electronics Nordic. Leo Dratwa bliver en af vores nøglemedarbejdere i vores stræben mod målet, nemlig at blive førende leverandør af virksomhedsløsninger i Norden.
Inden for Business Solutions indgår produkter, som retter sig mod private, såsom monitors og NAS, samt erhvervsløsninger inden for hotel-tv og professionelle netværksdisplays. Leo Dratwa er blevet ansat på et tidspunkt med omfattende ekspansion, hvor den nye globale strategi har fokus på at øge markedsandelene inden for B2B-segmentet. Norden er en af de regioner, hvor strategien har taget fart. Organisationen er på plads, markedet er ved at blive analyseret, og omsætningen er allerede begyndt at stige.
- Jeg ser frem til at blive en del af LG's globale strategi inden for B2B samt til at føre strategien ud i livet i Norden, siger Leo Dratwa. Prognosen for fremtiden ser meget lys ud. Der er et enormt potential qua vores anerkendte og stærke brand og produkter af høj kvalitet til private. Det skal vi udnytte, når vi udvikler en løsnings- og partnermodel, der gavner både kanalen og slutkunderne.
LG Electronics
LG Electronics, Inc., (KSE: 066570.KS) er en af verdens største og mest innovative leverandører af forbrugerelektronik, hårde hvidevarer og mobil kommunikation. Virksomheden har mere end 80.000 ansatte fordelt på 115 selskaber over hele verden. Den globale omsætning var i 2009 43,4 mia. USD. LG Electronics består af fem forretningsenheder: Home Entertainment, Home Appliance, Air Conditioning, Business Solutions og Mobile Communications. LG Electronics er også en af verdens største producenter af paneler til fladskærme, audio- og videoprodukter, mobiltelefoner, airconditionanlæg og vaskemaskiner.
LG Electronics har eksisteret i Norden siden oktober 1999.
Få mere information www.lg.com.
Læs mere her
torsdag den 19. august 2010
Positiv udvikling i holdningen til de erhvervsrettede ungdomsuddannelser
En undersøgelse foretaget af Yougov Zapera for Danske Erhvervsskoler viser, at det er blevet sværere at finde på grunde til ikke at vælge en erhvervsuddannelse. Hvor det i 2009 var 4 ud af 10 unge, er det i 2010 mere end 6 ud af 10 unge, der ikke kan komme på én god grund til at fravælge en erhvervsuddannelse. Det betyder, at de unge har fået et langt bedre og langt mere positivt kendskab til erhvervsuddannelserne.
Det samme gør sig gældende for forældrenes vedkommende. I 2010 kan hver anden forælder ikke finde på en god grund til at fravælge en erhvervsuddannelse.
Langt mere positiv holdning til HHX og HTX
Når det gælder hhx og htx, kan ca. 6 ud af 10 unge i 2010 ikke finde på negative ting, der skulle få dem til at vælge disse uddannelser fra. Her er der således sket en positiv stigning på mere end 30 % siden 2009.
Over halvdelen af de unges forældre har i 2010 også svært ved at finde på gode grunde til ikke at vælge en uddannelse på HHX eller HTX.
Gode fremtidige jobmuligheder med en erhvervsrettet uddannelse
Gode jobmuligheder angives af både unge og forældre som den væsentligste grund til enten at vælge hhx og htx. Generelt forbinder de unge uddannelserne på HTX og HHX med gode fremtidige jobmuligheder og et højt fagligt indhold.
Når de unge og deres forældres bliver spurgt om, hvilke grunde der er de bedste til at vælge en erhvervsuddannelse, fremhæver de hovedsageligt en god balance mellem praktisk og boglig undervisning samt gode fremtidige jobmuligheder.
Det er meget glædeligt, at der er en positiv udvikling holdningen til de erhvervsrettede ungdomsuddannelser. Det er en stor cadeau til det flotte arbejde der gøres på de danske erhvervsskoler hver evig eneste dag. Men det er også et vidnesbyrd om, at flere og flere unge og deres forældre godt er klar over, at de erhvervsrettede ungdomsuddannelser giver nogle fantastisk muligheder både i form af fremtidige jobmuligheder, men også i form af mulighederne på de videregående uddannelser , siger Lars Kunov, direktør i Danske Erhvervsskoler Lederne.
Finanskrisen trækker stadig sine spor
Undersøgelsen viser samtidig en nedadgående tendens i forhold til, hvor mange der oplever gode fremtidige jobmuligheder som en af de bedste grunde til at vælge en erhvervsuddannelse. En negativ tendens, der formentlig kan tilskrives Finanskrisen, der har påvirket jobmulighederne inden for håndværksfagene negativt mange steder i landet.
I forhold til at opleve gode fremtidige jobmuligheder med en erhvervsuddannelse spiller de unges alder og erfaring tilsyneladende en rolle. Den ældste gruppe af de unge, de 23-25-årige, mener i langt højere grad end de 18-19-årige, at fremtidige jobmuligheder er en af de bedste grunde til at vælge en erhvervsuddannelse.
Læs mere her
onsdag den 18. august 2010
DTU er nummer 7 i Europa
Dermed er DTU fortsat placeret i top 10.
Det er fantastisk opløftende. Det, at vi har placeret os som et af Europas højest rangerende universiteter, og som det førende i Norden, er en målrettet fællespræstation, som er bygget op gennem en årrække. Universitetsrankings er blevet et vigtigt element i den globale konkurrence om at tiltrække de bedste forskere og studerende, og har også stor betydning, når man skal indgå i internationale alliancer med andre universiteter. Med base i et meget lille land hvis velfærd er afhængig af viden og af højteknologi, er det af afgørende betydning, at DTU er kendt og anerkendt internationalt, udtaler DTU s rektor Lars Pallesen.
Dette års Leiden Ranking er baseret på antal Web og Science-publikationer i perioden 2004-2008. Citeret i perioden 2004-2009.
De to schweiziske universiteter EPFL i Lausanne og (ETH) i Zürich topper listen, og DTU ligger umiddelbart efter Oxford og Cambridge, men foran bl.a. alle tyske, franske og engelske tekniske universiteter.
På verdens Top 250 rykker DTU fra plads 58 i 2008 til plads 55 i 2010.
Baggrund:
Crown indikator ser alene på det gennemsnitlige antal citationer per publikation i tidsskrifter inden for det omfattende Web og Science sammenlignet med verdensgennemsnittet inden for hvert af de områder, som universitetet publicerer og forsker inden for.
Crown indikatoren er internationalt anerkendt som det bedste bud på en enkel, videnskabelig og tilnærmelsesvis objektiv metode til benchmarking af universiteter på tværs af kulturelle, institutionelle og forskningsmæssige forskelle.
Læs mere her
onsdag den 11. august 2010
Datalogi og software et hit blandt nye AAU-studerende
Aalborg Universitets tekniske og naturvidenskabelige uddannelser på området er samlet i IKT-skolen SICT (School of Information and Communication Technology), hvor studieleder Uffe Kjærulff jubler over søgningen til it-området.
- Vi har for eksempel aldrig haft flere førsteprioritets-ansøgninger til softwareingeniør-studiet end i år, hvor fremgangen er på 54 procent i forhold til i fjor. Datalogi har fået en tredjedel flere ansøgere end i 2009, der ellers også var et super år. Så fra 2008 til 2010 er det langt over en fordobling af datalogi, hvilket er helt fantastisk, konstaterer Uffe Kjærulff.
En ny uddannelse i IT, kommunikations- og medieteknologi på Aalborg Universitets afdeling i København får også en stærk premiere med 52 førsteprioritets-ansøgere. Uddannelsen appellerer til nogle af de samme unge, som i forvejen i stort tal søger AAU's særlige medialogi-uddannelse i København, Aalborg eller Esbjerg.
- Det er uddannelser, som blander hardware og software, og som i højere grad fokuserer på anvendelsen af teknologien end på teknikken bag. Vi havde en forventning om, at den nye uddannelse ville trække mange til, og det har heldigvis holdt stik, siger Uffe Kjærulff.
Vigende elektronik-interesse skal vendes
Til gengæld har han en udfordring på elektronik-området, hvor søgningen gennem de seneste år er dalet støt.
- Tidligere buldrede elektronikindustrien frem herhjemme, og det gjaldt også søgningen til uddannelser på området. Men vi har haft faldende ansøgertal de seneste år, og det er nærliggende at tro, at der er en sammenhæng med de problemer, der har ramt elektronikproducenterne. De har haft det sværere end softwarebranchen, hvor der blandt andet sker en masse med services på nettet og applikationer til smartphones, vurderer Uffe Kjærulff.
En del af hans opgave i den kommende tid bliver derfor at få vendt udviklingen, og det vil han blandt andet gøre ved at fremhæve det høje danske forskningsmæssige niveau inden for elektroniske systemer - herunder antenneteknologier, mobiltelefoner og andre trådløse teknologier.
- Vi bliver nødt til sammen med elektronikindustrien at granske, hvad vi kan gøre for at få skubbet mere gang i søgningen til uddannelserne. Der er mange gode eksempler på velfungerede dansk udvikling og industri på området, men vi skal være bedre til at få det budskab ud til de unge, siger Uffe Kjærulff.
Læs mere her
lørdag den 7. august 2010
Succes med OCN-aktivering
Hulby Møllegård, der er en del af Jobcenter Slagelses aktiveringstilbud til ledige borgere på kontanthjælp, har siden november 2009 fungeret som Forforløb i det nystartede og unikke Open College Network-projekt, OCN. Det unikke i projektet er, at de færdigheder deltagerne opnår, bliver dokumenteret undervejs, så de senere har papir på disse færdigheder.
OCN undervisningen kan således bruges i det virkelige liv, og derfor har Jobcenter Slagelse indgået aftaler med virksomheder, der arbejder med samme koncept, og hvor der er mangel på arbejdskraft.
Da der i juli blev overrakt de første OCN-beviser til de 26 borgere, der gennem foråret har fulgt et eller flere forløb på Hulby Møllegård, var der meget positive reaktioner fra deltagerne. En deltager, der har været på kontanthjælp i ca. 1 år, udtaler at Det er helt klart noget jeg kan bruge videre frem. Specielt undervisningen i personlig økonomi gav mig nogle enkle og gode værktøjer, som jeg ikke tidligere havde været opmærksom på .
Bevis på udvikling
OCN-Projektets formål er at aktivere borgere, der i dag er helt uden for arbejdsmarkedet. Projektet går ud på, at deltagere aktiveres via undervisning, og er bygget op omkring dokumentation af kompetencer der er opnået gennem uformel læring, i form af tildeling af point for specifikke læringsmål. Disse point og kompetencer er et bevis på den uformelle læring, der finder sted - uformel læring, der helt konkret kan udmønte sig i praktikplads, uddannelse eller job for deltagerne. Opfyldelse af læringsmålene ender nemlig ud i et bevis, der beskriver de kompetencer man har opnået.
Måden at organisere aktiveringen på, med lige dele undervisning, opgaveløsning og perioder med andre aktiviteter skabte også glæde. Det er en dejlig måde, at blive undervist på. Undervisningen er emnebaseret, man kan deltage i det omfang man evner og sidst virker det som om, at der er styr på konceptet var udmeldingen fra en anden deltager, der er flyttet til Slagelse Kommune.
Jeg har tidligere deltaget i lignende undervisningsforløb, også i kommunalt regi, men det var en ubehagelig oplevelse og uden mulighed for selv at udøve indflydelse fortsatte borgeren, der er 22 år og har en drøm om at kunne bruge de tilegnede kompetencer videre i livet. Undervisningen fungerer godt, det kan bruges til noget dog kunne niveauet godt være højere sluttede borgeren af med at konstatere.
Svaret på niveauet skal findes i, at OCN er niveaudelt, og på Forforløbet undervises på det laveste niveau. Når deltageren er afsluttet fra Hulby Møllegård er næste undervisningssted Jobcenter Slagelses grundforløb på Stigsagergård i Dalmose, hvor der er undervisning på et højere niveau.
Selvom OCN systemet er nyt i Danmark, har det været brugt i mange år i England og Sverige med gode erfaringer.
Flere oplysninger
Mere information omkring OCN-projektet kan fås på OCN Danmark's hjemmeside http://www.ocndanmark.dk/ eller ved henvendelse til Jacob Erichsen fra Hulby Møllegård på tlf.: 28 80 14 37
Læs mere her
torsdag den 5. august 2010
Banedanmark ansætter ny områdechef for Kvalitet & Sikkerhed
Finn P. Brodersen er uddannet civilingeniør og kommer fra en stilling som Senior Director hos A.P. Møller-Mærsk, hvor han de sidste fem år blandt andet har haft ansvaret for opbygningen af en ny sikkerheds-, miljø- og kvalitetsafdeling for den globale A.P. Møller-flåde.
Finn P. Brodersen har været ansat hos A.P. Møller-Mærsk siden 1983, først i sikkerheds- og miljøafdelingen hos Mærsk Olie og Gas og siden i boreafdelingen, inden han i perioden 2001-2005 vendte tilbage til sikkerheds- og miljøafdelingen i Mærsk Olie og Gas i en stilling som direktør.
Siden 2005 har Finn P. Brodersen været formand for Søfartens Arbejdsmiljøråd, og han har tidligere været medlem af Danmarks Rederiforenings sikkerhedskomité og været Mærsk Olies repræsentant i International Associsation of Oil and Gas Producers. Mellem 2007 og 2009 var han talsmand for A.P. Møller-Mærsk gruppen for pirateri, hvor han sammen med de danske myndigheder samarbejdede med FN om bekæmpelse af pirateri.
Læs mere her
torsdag den 29. juli 2010
Antallet af uddannelsesaftaler i byggeriet er atter på vej op
- Meget naturligt har mange virksomheder holdt sig tilbage i forhold til at indgå uddannelsesaftaler med unge, der har afsluttet deres grundforløb. Når ordrebogen er tom tjener en læreplads ikke noget formål. Tager man imidlertid lærepladser som barometer for byggeriets tilstand, så lysner det en smule, siger direktør Michael H. Nielsen, Dansk Byggeri, ovenpå de seneste tal for indgåelse af uddannelsesaftaler.
- Vi glæder os over en stigning i antallet af uddannelsesaftaler på 26 % i forhold til samme periode i 2009 inden for bygge- og anlægsområdet. Det tegner et billede af virksomheder, som tager nu igen tør tage et sådant ansvar og som tror på fremtiden. Uddannelse af de unge er meget vigtigt, og vi ved, at byggeriet i løbet af få år får hårdt brug for velkvalificeret arbejdskraft.
Størst stigning viser tømrerfaget med over 40 % flere uddannelsesaftaler. Statistikken tyder dog også på, at virksomhederne fortsat er en smule bekymret, da der er en ekstra stor stigning på korte uddannelsesaftaler, nemlig en stigning på 101 %.
- Der hersker altså fortsat en vis utryghed, og vi skal også stadig være opmærksomme på, at antallet af skolepraktikelever er steget med 78 %. Det betyder, at der nu er 1285 elever i gang på skolepraktik.
Direktør Michael H. Nielsen gør også opmærksom på, at det ikke mindst på bygge- og anlægsområdet har været meget nyttigt med den praktikpladspræmie, som har belønnet virksomhederne med 50.000 kr. ved indgåelse af en uddannelsesaftale.
- Der er al mulig grund til at rose dette initiativ, som har forhindret billedet i at krakelere yderligere, da det så sortest ud. Samtidig skal vi også fastholde hinanden på betydningen af en indsats i de faglige udvalg og skolernes praktikpladsopsøgende arbejde. Vi skal jo helst have endnu flere ind i en ordinær uddannelsesaftale, så vi sikrer byggeriet den nødvendige fremtidige arbejdskraft.
---
Kontakt:
Direktør Michael H. Nielsen, Dansk Byggeri, på telefon 20 28 52 64
Pressechef Mogens Hjelm på telefon 40 29 92 32
Læs mere her
mandag den 26. juli 2010
14.000 færre job i bygge- og anlægsbranchen
Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen fra andet kvartal 2009 til andet kvartal 2010 er faldet med 14.317 personer. Ser man et år længere tilbage og sammenligner med 2008 er faldet på hele 35.778 personer.
- Den seneste udvikling i beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen viser, at faldet ikke er stoppet. Når man sammenligner med 2009 er der nu ni procent færre beskæftigede i branchen. Sammenligner man med for to år siden, er faldet helt oppe på mere end 20 procent og det er altså noget der kan mærkes, sigerAndreas Fernstrøm, chefkonsulent i Dansk Byggeri og fortsætter:
- Samtidig forventer vi ikke, at faldet i beskæftigelsen stopper nu. De nye tal stemmer godt overens med vores seneste konjunkturanalyse, og den siger altså også, at beskæftigelsen vil falde med yderligere 3.000 personer i 2011.
Den branche, der er hårdest ramt, er nybyggeriet. Her er faldet på 15 procent i forhold til sidste år, men næsten 43 procent i forhold til for to år siden. Det er især de faldende huspriser, der har medført tilbagegangen i denne del af branchen. De betyder nemlig, at man kan få mere hus for pengene, når man køber et eksisterende hus end ved at bygge nyt.
- Vi kan se at stigningen i ledigheden ikke helt følger faldet i beskæftigelsen. Det er der flere årsager til. En del tæller ikke med i ledighedsstatistikken, fordi de enten ikke er forsikrede eller berettigede til at modtage kontanthjælp, en del udlændinge har forladt Danmark igen og sidst men ikke mindst, er en del gået på pension. Den sidste del er et problem for fremtiden, da der i øjeblikket forsvinder flere på pension, end der bliver udlært. Når der igen bliver brug for arbejdskraften, kan det betyde, at den bliver svær at skaffe, siger Andreas Fernstrøm
Yderligere information:
Andreas Fernstrøm, chefkonsulent, Dansk Byggeri, 72 16 01 44
Henriette Døssing, journalist og pressekonsulent, Dansk Byggeri, 21 46 62 16
Læs mere her
søndag den 25. juli 2010
Rekordstort antal ansøgere til RUC
SØGNINGEN 2010: Interessen for at studere på RUC er større end nogensinde før.
Antallet af ansøgninger til RUC er steget fra 3731 i 2009 til 4879 i 2010, hvilket er et rekordhøjt antal, idet det er 1128 flere ansøgninger end det seneste rekordår, 2007, hvor universitetet modtog 3751 ansøgninger. RUC oplever således en stigning i ansøgertallet svarende til 30% sammenlignet med seneste rekordår.
Det er alle fire basisstudier, der har trukket flere ansøgere. Det humanistiske område løber igen i år af med det største antal ansøgninger, 2398. Heraf havde 993 studiet som førstevalg. Det er også værd at bemærke, at Det Samfundsvidenskabelige Basisstudium har modtaget 1874 ansøgninger, hvilket er knap 500 mere end sidste år, svarende til en fremgang på 35%.
RUC s rektor Ib Poulsen ser meget positivt på årets ansøgertal:
- Vi er meget tilfredse med årets ansøgertal, selv om vi naturligvis, i lighed med de af de øvrige universiteter, der har meldt tal ud, kunne have ønsket os et endnu større antal ansøgere til det naturvidenskabelige område. At 1953 unge mennesker har haft et studium på RUC som deres førstevalg, ser vi som en bekræftelse på, at RUC s uddannelsesmodel fortsat er meget attraktiv, at vores uddannelsestilbud følger med udviklingen og at RUC-kandidaters kvalifikationer er efterspurgte på arbejdsmarkedet.
Ib Poulsen glæder sig desuden over, at Det Humanistisk-Teknologiske Basisstudium, som blev oprettet i 2008, har modtaget 392 ansøgninger:
- Årets antal ansøgninger til Hum-Tek viser, at vi så rigtigt, da vi oprettede et nyt fjerde hovedområde, der kombinerer medier, design og teknologi. Hum-Tek har efter blot 2 år vist sig at være en succes og er blevet godt forankret i de unges bevidsthed som et attraktivt uddannelsesvalg, som kvalificerer til jobs inden for både byudvikling, internet-, video- og mobilteknologi og ledelse.
Om årsagen til at RUC kan melde om rekordstor søgning siger rektor Ib Poulsen, at det kan ses som et tegn på, at RUC og RUC ere har et godt ry både blandt studerende og arbejdsgivere, men han peger også på, at det høje tal kan være en konsekvens dels af de større årgange, der nu melder sig, og dels af at de unge ikke i samme omfang som tidligere holder et sabbatår, men i højere grad går direkte fra gymnasiet til en videregående uddannelse.
Læs mere her
torsdag den 15. juli 2010
Landbrugsskolerne er et hit
De sidste to år er der sket en eksplosiv stigning i antallet af unge, der søger om optagelse på landbrugsskolerne. Landbrugsskolerne blev for to år siden en del af erhvervsuddannelserne, og dengang startede 650 elever. I 2009 steg tallet til 828, mens tallet for 2010 er oppe omkring 1100 elever det højeste tal i 12 år.
Forstander Kjeld Block fra Kjærgård Landbrugsskole ved Ribe siger til Ritzau, at det er krisen i samfundet, der får flere unge til at søge:
Samtidig har omlægningen af landbrugsuddannelsen betydet, at vi får flere typer af elever end tidligere. Selvom to tredjedele af vores elever vil være landmænd, ved jeg fra kolleger mange andre steder i landet, at det langt fra er tilfældet. Mange søger landbrugsuddannelsen, fordi de vil arbejde inde for faget som for eksempel driftsleder, men ikke nødvendigvis eje deres egen gård, siger Kjeld Block til Ritzau.
Moderne landbrug virker tiltrækkende
Chefkonsulent Carsten Jensen fra Landbrug & Fødevarer bekræfter over for Ritzau billedet af et nyt ansøgerfelt:
Tidligere var 80 procent af ansøgerne til landbrugsskolerne landmandssønner, der skulle have egen gård bagefter. I dag er det vel kun 20 procent, der har den baggrund. Samtidig er kvindernes andel på landbrugsskolerne vokset fra 20 procent ved årtusindeskiftet til i dag omkring 33 procent, siger Carsten Jensen og fortsætter:
Det er gået op for mange, at det er et moderne effektivt erhverv med moderne maskiner, og hvor det er muligt at finde fast beskæftigelse, selvom man ikke selv ønsker at købe en gård og stifte en gæld på 30 millioner kroner, siger han til Ritzau.
Han peger også på de gode muligheder for at få en praktikplads i landbruget sammenlignet med andre erhvervsuddannelser.
Læs mere her
tags: 2009, 2010, Ritzau, uddannelse, Ribe, beskæftigelse, landmænd, erhvervsuddannelser, praktikplads,
onsdag den 14. juli 2010
Ansøgertal på IT-Universitetet eksploderet
321 ansøgninger. 654 ansøgninger. Det er forskellen i ansøgere til IT-Universitetets bacheloruddannelser fra 2009 til 2010. En stigning på 104 %, som skaber glæde og stolthed på Danmarks yngste universitet.
- Det er meget glædeligt, at vi har så stor søgning til vores bacheloruddannelser. Folk er tydeligvis klar over, at det er spændende at beskæftige sig med it. Erhvervslivet har hårdt brug for veluddannede it-folk, og ikke kun i de brancher, der har it som kerneområde, fortæller studieleder Kasper Østerbye.
Flotte tal over hele linjen
IT-Universitetets tre bacheloruddannelser er vidt forskellige det største fællestræk er, at de alle kredser om og har rod i it. Alligevel har alle tre uddannelser oplevet en stærk stigning i ansøgertal. Søgningen på Softwareudvikling er steget 27 %, og Digitale Medier og Design er steget med 99 %. Global Business Informatics er en ny uddannelse, så der kan ikke registreres en stigning, men blot konstateres, at der er 121 ansøgere.
- På trods af det meget forskellige indhold Softwareudvikling handler om programmering og om at skabe software, Digitale Medier og Design kredser om webdesign og kommunikation, og Global Business Informatics handler om, hvordan man arbejder med forretning i en globaliseret verden er der stor interesse for de tre uddannelser, og det er vi meget glade for, siger Kasper Østerbye, og slutter:
- Nu glæder vi os bare til at hilse på alle de nye studerende.
Den 30. juli får ansøgerne svar på, hvilket studie, de er optaget på.
Om IT-Universitetet
Universitetet har eksisteret siden 1999, og er Danmarks yngste universitet. IT-Universitetet tilbyder en bred række uddannelser indenfor områder, hvor it indgår. Der går omkring 1.500 studerende på stedet, som har cirka 270 ansatte.
Yderligere oplysninger
Studieleder Kasper Østerbye, 7218 5170
Presseansvarlig Mikkel Svane-Petersen, 2555 0447
Læs mere her
tags: Danmark, 2009, 2010, uddannelse, studerende, kommunikation,
Abonner på:
Opslag (Atom)