10 års jubilæum hos Visma Services Danmark A/S

Få dage efter sin 39 års fødselsdag kan senior manager Tonni Nielsen fejre sit 10 års jubilæum i Visma Services Danmark A/S.

Senior manager Tonni Nielsen er en del af Vismas danske ledergruppe og har i dag det daglige ansvar for virksomhedens internationale afdeling samt on site-forretningen, der løser løn-, personale- og regnskabsopgaver ude hos kunderne.

Herudover har han ansvaret for den nytilkomne revisorvirksomhed Chr. Lysehøj, der netop blevet en del af Visma-koncernen og har fokus på iværksættere og mindre virksomheder.

Endelig har Tonni Nielsen det overordnede ansvar for dele af aktiviteterne vest for Storebælt, det vil sige afdelingskontorerne i Odense og Kolding, der betjener en række af Vismas fynske og jyske kunder.

Ansvarsområderne spænder således fra vejledning af alle typer kunder, der har valgt Visma som samarbejdspartner. Lige fra bogføring af den lille selvstændige virksomhedsindehavers bilag over økonomisk vejledning af organisationer og idrætshaller op til spidskompetent rådgivning af en række internationale koncernkunder.

Tonni Nielsen har en HD i Regnskab fra CBS samt en næsten færdiggjort cand.merc.aud., hvor det alene er karrierens hektiske hverdag, der har forsinket afleveringen af de to sidste specialeopgaver.

På opfordring fra en skolekammerat kom Tonni Nielsen til Visma i 2003 efter en periode som revisor hos Ernst & Young i København, og før da var han hos BJ Revision i Græsted.

Tirsdag den 12. marts 2013 kan han så fem dage efter sin 39 års fødselsdag - fejre sit 10 års jubilæum.

Privat bor han i Skævinge mellem Hillerød og Frederiksværk i Nordsjælland sammen med sin kone og deres tre piger på henholdsvis tre, seks og syv år.

Fakta om Visma

Visma er Nordens førende leverandør inden for outsourcing af HR-, løn-, økonomifunktionen samt inkasso og forretningskritiske it-løsninger. Virksomhedens kunder er såvel små enkeltmandsvirksomheder som mellemstore og helt store virksomheder inden for både den private og offentlige sektor.

Vismas løsninger effektiviserer arbejdsprocesserne, og gør virksomhederne mere konkurrencedygtige. I Danmark har Visma flere end 400 medarbejdere fordelt på kontorer i Hellerup, Herlev, Kolding og Odense. På nordisk plan beskæftiger Visma flere end 5.000 ansatte og omsætter for godt 5 mia. NOK.

Læs mere her

tags: Danmark, København, 2003, økonomi, regnskab, 2013, Odense, Nordsjælland, Kolding, selvstændig, Herlev, virksomhed, Storebælt, Hillerød, Frederiksværk, organisation, offentlige sektor, konkurrence, Fakta,

Dagens nyheder - Læs bla. om Ingeniører risikerer at blive tabt bag en servicevogn

Mr. Microsoft i modvind
Softwaregigantens topchef gennem 13 år står over for sit livs vigtigste kamp. Han skal gøre den gamle kæmpe sexet – men er kommet sent fra start.Foto: ROBERT GALBRAITH
Læs mere her

Søges: M/K til at slukke efter turisterne
Nyheden om at svenskerne endelig har fået nok af Danmarks korslagte arme og nu vil prøve at finde en vej til det sydlige udland udenom Danmark kan ikke undre nogen: At påstå at Danmark har nogen form for strategi mht. til trafik ville være en lodret løgn. Danmark har brugt de sidste mange år på ...
Læs mere her

Ingeniører risikerer at blive tabt bag en servicevogn
Det er efterhånden mere reglen end undtagelsen: tekniske produkter smelter sammen med serviceinnovation i nye forretningsmodeller. "VIKING – life saving equipment", der producerer maritimt redningsudstyr, er blot én af mange virksomheder, som kobler serviceinnovation på deres produkter for at im...
Læs mere her

At mestre værdibaseret ledelse, kræver professionelle redskaber

Værdibaseret ledelse er med stor entusiasme blevet integreret i det danske erhvervsliv. Ifølge konsulent Søren Nymark, er værdibaseret ledelse særlig væsentlig, hvis organisationen er i konstant forandring og er baseret på viden som den primære ressource. Dermed kan værdibaseret ledelse tolkes, som at afspejle den samfundsmæssige udvikling i retning af et videnssamfund.
Værdibaseret ledelse sætter fokus på de moralske holdninger i organisationen. Værdierne anvendes således som parametre for, hvad der er rigtigt og forkert, hvad der er godt og mindre godt.

Dermed kommer ledelsens opgave til at bestå i at definere, skabe og kommunikere de værdier, som de ønsker, skal karakterisere organisationens kultur. Denne information fra ledelsen bruger medarbejderne til at nå frem til en forståelse af rammerne for, hvad der er acceptabel adfærd i henhold til ledelsens vision.

Værdibaseret ledelse kan derfor, ifølge Nymark, betegnes som indirekte ledelse. Således kan et stærkt værdigrundlag i en organisation få medarbejderne til at udføre de rette arbejdsopgaver på eget initiativ uden at få direkte instrukser fra ledelsessiden. Ydermere vil et sådant værdigrundlag få medarbejderne til at arbejde sammen mod et fælles mål, igen uden eksplicit pres og magtudøvelse. Således er værdibaseret ledelse en slags anti-ledelse, idet værdibaseret ledelse i visse tilfælde helt kan erstatte den konventionelle, rationelle og regelbaserede styring og ledelse. Ved at skabe et stærkt, fælles værdigrundlag hos medarbejderne påvirker man altså handlinger, beslutninger og prioriteringer i hele virksomheden.

Hos PROBANA Business School har vi specialiseret os i, at give lederen de mest brugbare og professionelle værktøjer, så man herved kan styre sig igennem en hektisk hverdag, og have kompetencer der ruster ens beslutningstagen. Danmarks største virksomheder har allerede tilmeldt sig af flere omgange på den landsanerkendte Mini MBA. Læs mere på www.probana.com/dip.asp

Læs mere her

tags: Danmark, OB, virksomhed, organisation, værktøj,

Ansøgere til gymnasiale uddannelser får svar den 1. juni

54.000 danske unge får den 1. juni svar på, om de er optaget på deres ønskede gymnasiale uddannelse.

Undervisningsministeriet har modtaget flere henvendelser om, hvornår ansøgere til de gymnasiale uddannelser får svar på om og på hvilket uddannelsessted, de er optaget.

Ifølge ministeriets regler skal alle ansøgere senest den 1. juni have skriftligt svar på begge dele.

Årets ansøgertal til de gymnasiale uddannelser nåede op på 54.000, hvilket er en stigning på 4.000 i forhold til sidste år.

Læs mere her

tags: uddannelse, Undervisningsministeriet,

Dagens nyheder - Læs bla. om Businessnavne

Byen med de gyldne bukser
København har op til flere gyldne tårne, men at byens kommunale ledere også er udstyret med gyldne bukser er vist en overraskelse for de fleste. Det gælder ikke mindst byens økonomiske førstemand, Claus Juhl, der er direktør for Københavns Kommune, og som kan konstatere, at byens økonomiske situation er god – og i stadig bedring. Det er massiv tilflytning til hovedstaden kombineret med stadig fokus på at trimme og optimere en »forretning«, som dét at drive kommune jo også er. Det gode er, at hvad der er godt for København også er godt for resten af landet.
Læs mere her

Nordens klæbehjerne
Carsten Mortensen, adm. direktør D/S NordenFoto: Liselotte Sabroe
Læs mere her

Du får ikke jobbet – du er ledig
For mange ledige kan det være særdeles vanskeligt at komme tilbage til arbejdsmarkedet, især hvis de har været ledige i lang tid. Nøglen til et job går ofte via aktivt brug af netværk.
Læs mere her

Businessnavne
Citrix Jan Holm er tiltrådt som Senior Sales Specialist, Cloud Networking hos Citrix. Han kommer senest fra en stilling som Territory Account Manager hos F5 Networks.PensionDanmark Mogens Muff, 53 år, er ansat som ny direktør i PensionDanmark Ejendomme. Han har tidligere været divisionsdirektør i MT Højgaard og før det bl.a. ejendoms­chef i DSB, divisionsdirektør i Skanska Danmark og koncerndirektør i NCC Danmark.
Læs mere her

Hørby-elever til NM i håndbold

Der er masser af idræt på Hørby Efterskole. Senest har skolens håndbold været i ilden i forbindelse med det nordjyske mesterskab for efterskolehold, der i år blev afholdt på Onsild Idrætsefterskole.

- NM er en tilbagevendende begivenhed i aktivitetskalenderen, fortæller håndboldlærer Line Højholt og understreger, at det er en god motivation for eleverne at have et stævne som NM at arbejde hen imod. Ud over NM har håndboldeleverne fra Hørby Efterskole i løbet af året deltaget i DGI Turneringen.

Håndboldholdene på Hørby består af en god kombination af øvede og uøvede spillere, hvor læringen i tråd med den læringsmodel, eleverne møder i skolehverdagen på Hørby foregår med forskellige tilgange og på forskellige niveauer.

- Umiddelbart forbinder man måske ikke håndbold med, at man f.eks. skal tegne, forklarer Louise Gregersen, der i en årrække har undervist i håndbold på Hørby, men det giver eleverne et visuelt overblik over banen, hvilket er vigtigt at have med i baghovedet, når man i kampens hede skal udfylde sin plads på holdet. Det centrale i undervisningen er selvfølgelig at få spillet en masse håndbold, men skal eleverne udvikle deres evner for spillet hører det med, at man skal se og evaluere kampe, lave gruppeopgaver med strategiudvikling osv.

Ved NM i Onsild kom både Hørbys drenge- og pigehold så langt som til semifinalerne, hvor begge hold blev nummer to i dagens turnering.

Også for de øvrige idrætsfag på Hørby er der travlhed for tiden, når skolen dels er vært for NM i Floorball og efterfølgende NM i Volley. Begge stævner er for efterskolehold, hvorfor både hallen på Hørby Efterskole og de omkringliggende haller i nær fremtid vil blive befolket med sportsudøvende efterskoleelever.

Læs mere her

tags: mesterskab, håndbold, strategi, undervisning, motivation, strategiudvikling, efterskole,

Dagens nyheder - Læs bla. om Studerende udtænker applikationer til 3D-lyd

Her er DSB's største skandaler
I denne uge var det et it-system, som DSB havde spildt penge på. Men det er langtfra den eneste sag. Her er listen
Læs mere her

Enhedslisten på vej med nyt principprogram
Enhedslisten revolutionære princip­program er i fuld gang med at blive lavet om
Læs mere her

Lærere skal stemple ind og ud, når de går på job
<p>Fremtidens gymnasielærer skal stemple ind om morgenen og ud om aftenen. Sådan lyder det i den nye overenskomst, der blev indgået i begyndelsen af februar mellem Akademikernes Centralorganisation (AC) og finansminister Bjarne Corydon. </p> <p>AC forhandlede på vegne af blandt andre Gymnasieskolernes Lærerforening (GL), og herfra er der blandede følelser i forhold til den nye aftale. </p> <p>»Vi er ikke glade for det her,« siger formand for GL Gorm Leschly. </p> <p>Han forudser, at det nye system vil give anledning til debat om lærernes arbejde og især om, hvordan de skal registrere deres timer og ikke mindst overarbejdstimer. </p> <p>Formand for Gymnasieskolernes Rektorforening Jens Boe Nielsen er enig i, at overarbejdstimer vil blive sværere at registrere. </p> <p>»Det vil blive sværere at få betaling for overarbejde, men lærerne har fået et lønløft, og det vil betyde, at der skal ske en effektivisering i deres arbejde,« siger han. </p> <p> </p> <h1>Fokus på undervisningen </h1> <p>Den nye aftale er et opgør med den hidtidige aflønning, hvor en lærer typisk fik et bestemt antal timer til undervisning og et bestemt antal timer til forberedelse, retning af opgaver og så videre. </p> <p>»Med det nye system er vi fri for, at vi skal finde ud af, hvor lang tid det tager, hver gang en lærer skal lave en opgave. Nu kan vi have fokus på undervisningen,« siger Jens Boe Nielsen. </p> <p>GL påpeger, at der er tale om et markant kulturskifte. </p> <p>»Det er et opgør med den fleksible arbejdskultur, som vi har været vant til,« siger Gorm Leschly.</p>
Læs mere her

Mere matematik –mindre biologi
Et nyt lovforslag skal give gymnasieelever mulighed for at vælge matematik frem for naturvidenskabelige fag
Læs mere her

Reallønnen falder for ingeniører i regionerne
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/realloensfald-til-ingenioerer-i-regionerne-95 Heller ikke ingeniørerne på arbejdspladserne i de danske regioner fik en prangende overenskomst. Forventeligt, mener deres chefforhandler.
Læs mere her

Hver tredje ingeniør over 40 forventer lønnedgang
Emner Løn http://karriere.jobfinder.dk/artikel/hver-tredje-ingenioer-over-40-forventer-loennedgang-94 På trods af forholdsvis lav ledighed og stor efterspørgsel på ingeniører regner hver tredje ingeniør over 40 år med lønnedgang. Meget realistisk, mener DI.
Læs mere her

IDA ønsker det åbne demokrati – men tavsheden er larmende
Medlemmerne ønsker tydelige forskelle mellem de politiske lister, men konsensuspolitikken står måske i vejen.
Læs mere her

Faglighed, forretningssans og omgængelighed skaber vindere
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/faglighed-forretningssans-og-omgaengelighed-skaber-vindere-93 Æren som Årets unge rådgiver deles i år af to unge ingeniører, Anne Rosborg og Kristoffer Vrang, der begge fremhæves for deres høje faglighed og gode forhold til kunder og kolleger.
Læs mere her

It-direktør mister sin danske opholdstilladelse efter konkurs
http://www.version2.dk/artikel/wunderkraut-direktoer-mister-opholdstilladelsen-efter-konkurs-50790 Da det svenske it-konsulentfirma Wunderkraut erklærede den danske afdeling for konkurs, stod direktøren uden opholdstilladelse, selvom hun har boet ti år i Danmark. Nu skal hun lyngiftes for at blive.
Læs mere her

Studerende udtænker applikationer til 3D-lyd
En auditiv turistguide var et af de gode bud på nye anvendelser af 3D-lyd, da det aalborgensiske lydfirma AM3D holdt maraton-ideudvikling med studerende.
Læs mere her