Dagens nyheder - Læs bla. om Pas på: Chefen snager i din sygdom

Slut med at stuve aktiverede arbejdsløse af vejen
Fremover tæller også arbejdsløse ingeniører, som er i aktivering, med i ledighedsstatistikken. Det giver et mere retvisende billede af virkeligheden, mener IAK.
Læs mere her

Pas på: Chefen snager i din sygdom
Selv om det er ulovligt, spørger rigtig mange chefer, hvad medarbejderne fejler
Læs mere her

Stop med at klage - Begynd at leve

Dugfrisk norsk udviklingsprogram giver nyt håb til det danske samfunds sårskorpe . Løsning af påtrængende samfunds- og menneskelige udfordringer har måske fået nyt liv med introduktionen af det norske udviklingsprogram Fra mavefornemmelse til målrettet selvudvikling . Kom og hør om hvad det kan gøre for dig og dit team/netværk på GRATIS foredrag på Hovedbiblioteket, Møllegade 1, 8000 Aarhus C; TORSDAG 15. APRIL KL. 19-20.30.

På foredraget vil Uffe Rasmussen fra Unique Mind ESP fortælle om programmet og dets tilblivelse. Programmet henvender sig til alle enkeltpersoner og teams som ønsker en målrettet udvikling på vejen til veldefinerede mål dvs. en hurtigere vej til målet. Kursister oplever følgende udbytte ved at gøre programmet til en del af deres dagligdag:

Goddag til:
Overskud og energi
Balance og indre ro
Mod til realisering af mål/drømme
Bedre helbred

Farvel til:
Skyld og skyldfølelse
Frustration, frygt og vrede
Stress og negativ energi
Smerte og opgivenhed

Du er Unique og kan nemt skabe forandringer. Kom og lad dig inspirere og motivere til forandringer.
Du er velkommen på foredrag og må naturligvis gerne tage din ven/nabo/kollega/søster/bror osv. med på det gratis foredrag torsdag 15. april kl. 19-20.30 på Hovedbiblioteket, Møllegade 1, Århus C.
Der er ingen tilmelding.

Fakta boks:
Deborah Borgen, Norge er stifter af Unique Mind ESP og har nu lanceret programmet Fra mavefornemmelse til målrettet selvudvikling som er resultatet af mange års erfaring med egen målrettet udvikling. Programmet introduceres nu i mange lande verden over og bygger endvidere på mange års forskning og opsamling af resultater. Se mere på www.uniquemind.dk/da/information-om-kursus/gratis-foredrag.html

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om 3 grunde til ikke at sige op

Undergrundsforsker afløser kontroversiel direktør på DTU
Forsker i olieudvinding og CO2-lagring, Erling Stenby, der er center-direktør på DTU, afløser den kontroversielle direktør Ole W. Sørensen, der har været kritiseret for at bruge Scientology-metoder i sin ledelsesstil.
Læs mere her

Firmafitness med pisk og gulerod
Hos DSB får de ansatte gratis adgang i fitnesscentre. Men får de ikke taget sig sammen, bliver de trukket i lønnen.
Læs mere her

Forskere: Kunder styrer vores faglige vurderinger
Der kan være grund til at være på vagt, når forskere udtaler sig som uvildige eksperter. Ny rundspørge viser, at forskerne påvirkes af deres kunder - private såvel som offentlige.
Læs mere her

IDA står til forandringer med nye formandskandidater
Valget af IDAs kommende formand står mellem kandidater der hhv. ønsker mere fagforening og mere standfællesskab. I dag åbner de virtuelle stemmebokse til IDAs repræsentantskabsvalg.
Læs mere her

Ingeniøruddannelser: Ekstrasemester er en hovsaløsning
?For lidt og for sent,? lyder det fra ingeniøruddannelserne om loven, der gør det muligt for arbejdsløse dimittender at forlænge studierne med et ekstra semester. Ordningen tiltrækker mange ansøgere.
Læs mere her

Ingeniøruddannelser: Ekstrasemester er en hovsaløsning
?For lidt og for sent,? lyder det fra ingeniøruddannelserne om loven, der gør det muligt for arbejdsløse dimittender at forlænge studierne med et ekstra semester. Ordningen tiltrækker mange ansøgere.
Læs mere her

Carlsberg: J.P Skaarups job nedlægges og han forlader bryggeriet
Carlsberg ændrer organisationen i kommunikationsafdelingen og det koster Carlsbergs mangeårige internationale pressechef, Jens Peter Skaarup, jobbet.
Læs mere her

3 grunde til ikke at sige op
Selv om du er træt af dit job, er det en god idé ikke at sige op for hurtigt
Læs mere her

Indvandrerkvinder vil gerne lære dansk

Indvandrerkvinder er engagerede i dansktimerne, men de har behov for fleksibel undervisning, hvis de skal fuldføre sprogskolernes kurser. Det viser en ny rapport fra AKF, Anvendt KommunalForskning

Mange indvandrerkvinder vil rigtig gerne lære dansk, men de kommer til sprogskolerne med forskellige forudsætninger. Derfor skal danskundervisningen tilrettelægges fleksibelt og med udgangspunkt i den enkeltes behov. Ellers risikerer kvinderne at få langvarige pauser undervejs i kurserne og måske ender de med at droppe helt ud af undervisningen. Det viser en ny analyse fra AKF, Anvendt KommunalForskning.

Fleksibel undervisning er mulig
AKF har set nærmere på fire sprogskoler, der er karakteriseret ved at være blandt de hurtigste til at lære kvindelige kursister dansk. Sprogskolerne tilbyder fx undervisning på forskellige tider af døgnet og i weekenderne, og de giver eleverne mulighed for selvstudier via computer hjemmefra. Og de fleksible tilbud er en succes.

- På de fire sprogcentre, vi har undersøgt, har kvinderne et stort udbytte af undervisningen. Andre sprogskoler kan sagtens lære af deres erfaringer, siger docent Leif Husted fra AKF, som står bag undersøgelsen.

Uafhængige samfundsborgere
Undersøgelsen viser, at kvindernes mål er at opnå sproglig uafhængighed, så de fx ikke behøver hjælp fra en ægtefælle eller en tolk, når de skal til læge eller til forældremøde. Det danske sprog gør det muligt for dem at følge deres børns skolegang, læse avis og se tv og derigennem tage aktivt del i det danske samfund.

- Kvinderne er motiveret for at lære dansk, fordi sproget giver dem mulighed for at kunne klare sig selv, og udvikling af deres sprogfærdigheder er en stor fordel for både kvinderne selv, deres børn og for samfundet, siger docent Leif Husted fra AKF.

En gruppe med blandede forudsætninger
I alt udgør kvinderne 68 pct. af sprogskolernes kursister. 83 pct. af kvinderne har tidligere skolegang bag sig og går til dansk på det højeste eller næsthøjeste niveau. 17 pct. har svage forudsætninger såsom analfabetisme, og går til dansk på det laveste niveau. Fælles for kvinderne er ofte, at de står med ansvaret for børn og hjem.

- De har sjældent et netværk, der kan træde til, hvis børnene fx er syge. Derfor har de brug for en individuel tilrettelæggelse af sprogundervisningen. Og det giver lovgivningen faktisk rige muligheder for i dag, forklarer Leif Husted.

Fakta om undersøgelsen
Undersøgelsen består af i alt 39 enkeltmands- og gruppeinterviews, foretaget blandt lærere og kursister på fire sprogskoler i Holstebro, Ringsted, Høje-Tåstrup og Vejle samt blandt medarbejdere på fire jobcentre. Derudover er der foretaget statistiske analyser baseret på registerdata. Resultaterne viser bl.a. at:

- Hver tredje kvinde på det laveste niveau (Dansk 1) har risiko for langvarige pauser i kursusforløbet
- Hver femte kvinde på det højeste niveau (Dansk 3) har risiko for langvarige pauser I kursusforløbet
- Otte ud af ti af alle de kvindelige kursister består danskprøverne efter endt kursusforløb

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Øl-forbud giver strejke på Carlsberg

Hun skal få velfærdsligningen til at gå op
Med efterlønnen velforvaret spiller Inger Støjberg en stadigt vigtigere rolle i at sikre finansieringen bag Velfærdsdanmark. Netop nu slås hun med en stigende langtidsledighed.
Læs mere her

Venner gør dig mere effektiv på jobbet
Evnerne til at samarbejde øges og produktiviteten stiger, hvis dine kolleger også er dine gode venner.
Læs mere her

LO kan ikke tåle at tabe pensionssag
LO fortsætter slagsmålet om tidligere LO-næstformand pensionsmillioner, fordi de ikke kan leve med en dom om, at de ikke har styr på egne regler, siger ekspert.
Læs mere her

Sag om millioner til LO-chef fortsætter
Der bliver endnu et opgør om pensionsmillionerne til LOs tidligere næstformand Tine Aurvig-Huggenberger. LO anker dommen fra byretten. (Opdateret kl. 17:52)
Læs mere her

McDonalds igen taget for sort arbejde
Rengøringspersonalet på ni spisesteder arbejdede sort, viser TV-afsløring.
Læs mere her

Øl-forbud giver strejke på Carlsberg
En ny alkoholpolitik er blevet en hård kost på Carlsberg. Alle bryggeriets danske lagermedarbejdere har nedlagt arbejdet, fordi de fremover kun må drikke øl til frokost.
Læs mere her

Opgør med erhvervsskolernes blakkede ry

Dansk Byggeris nye uddannelsespolitik sætter fokus på behovet for at styrke erhvervsskolernes image.

Det skal være attraktivt for de unge at tage en erhvervsuddannelse. Uddannelserne skal være forbundet med stolthed, et højt fagligt niveau og gode muligheder for at bygge ovenpå med en videregående uddannelse. Sådan lyder målsætningen i Dansk Byggeris nye uddannelsespolitik.

Desværre slås erhvervsskolerne i dag med et stort frafald blandt eleverne og et blakket ry. Det vil Dansk Byggeri gøre noget ved og lancerer i Uddannelsespolitik 2010 (http://www.danskbyggeri.dk/medlemsr%c3%a5dgivning/uddannelse/uddannelsespolitik) en række initiativer, som skal få erhvervsuddannelserne tilbage i varmen.

- Vi kan ikke ændre erhvervsuddannelsernes image bare ved hjælp af et par smarte plakater og en tv-reklame. Det handler i høj grad om at få de gode historier ud. Historier om de positive ting, der er ved et job i byggeriet, og de gode eksempler på, hvad en erhvervsuddannelse kan føre til, sagde afdelingschef i Dansk Byggeri Louise Pihl, da den nye uddannelsespolitik blev præsenteret ved en mini-konference på Københavns Tekniske Skole tirsdag den 6. april.

Men også rammerne for, at erhvervsskolerne kan levere høj kvalitet og være attraktive uddannelsessteder, skal være i orden.

- Det nytter ikke, at skolerne skal slås med elever, som ikke har evnerne eller viljen til at starten på en uddannelse. I dag bliver erhvervsuddannelserne desværre i høj grad brugt som holdeplads for skoletrætte unge, der i virkeligheden har brug for helt andre tilbud. Det er med til at sænke det faglige niveau på uddannelserne og gøre frafaldet urimeligt stort, fortæller Louise Pihl.

Ikke mindre end 50 % af eleverne falder fra deres erhvervsuddannelse. Et frafald som årligt koster 750 mio. skattekroner.

- Vi foreslår, at erhvervsskolerne skal have indflydelse på, hvem de optager. Til gengæld skal de i langt højere grad end i dag finansieres gennem færdiggørelsestaxametre altså en pose penge pr. elev, der består grundforløbet, siger Louise Pihl.

På konferencen kunne deltagerne desuden møde uddannelsesordfører Rasmus Jarlov fra De Konservative, som bakkede op om Dansk Byggeris forslag om et nyt taxametersystem. Han gav også sin støtte til de øvrige forslag i den nye uddannelsespolitik.

Øvrige indlægsholdere på konferencen
Administrerende direktør i Dansk Byggeri, Lars Storr-Hansen, bød velkommen og guidede deltagerne igennem dagens oplægsholdere.

Bygningskonstruktør og MBA René Martin Larsen, der har taget vejen fra tømrer til Executive Master, og dermed er et eksempel på, at en erhvervsuddannelse ikke behøver at ende i en blindgyde uden mulighed for at videreuddanne sig.

Kommunikationsrådgiver Andreas Æbelø fra Advice A/S, der gav sit bud på, hvordan branchen kan styrke erhvervsuddannelsernes image.

Formand for Dansk Byggeris uddannelsesudvalg, Hans-Ulrik Jensen, afrundede dagen med sine betragtninger om erhvervsuddannelsernes potentiale.

Kontakt
Afdelingschef Louise Pihl, telefon 25 66 63 12
Kommunikationskonsulent Anja Binderup, telefon 25 66 63 07

Læs mere her

Dagens nyheder - Læs bla. om Stresset job gør dig tyk om maven

»Jeg taler af et åbent hjerte«
Homoseksuelle og andre med en anden seksuel orientering skal føle, at de kan være sig selv i Pressalit Group.
Læs mere her

Rens ud i det beskidte sprog
Taler medarbejderne i et team grimt til hinanden, er det chefens ansvar at gribe ind. Også selv om medarbejderne selv mener, at den skrappe jargon er en særlig 'værkstedshumor'.
Læs mere her

Homoseksuelle er nøglen til mangfoldighed
Virksomheder, der kan tiltrække og fastholde ansatte med en anden seksuel orientering, sender et stærkt signal om at tage mangfoldighed seriøst til alle minoriteter og får konkurrencefordele.
Læs mere her

Topchefer til ansatte: Mere knofedt og små lønhop
Topcheferne i Danmarks største virksomheder varsler en lang årrække med en hård økonomisk kost bestående af små lønstigninger og kontante krav til de ansatte om at være mere effektive, når de er på arbejde.
Læs mere her

Hvad gør du med firmaets seniorer?
UGENS DILEMMA: Det gælder om at holde på firmaets grå guld. Men hvor langt skal man gå for at opkvalificere ansatte, som kan være på vej på pension?
Læs mere her

Homoseksuelle giver firmaer konkurrencefordele
Virksomheder, der kan tiltrække og fastholde ansatte med en anden seksuel orientering, sender et stærkt signal om at tage mangfoldighed seriøst til alle minoriteter og får konkurrencefordele.
Læs mere her

Kommuner vil have syge tilbage i arbejde
Et projekt skal via kontaktpersoner hjælpe flere langtidssyge tilbage på arbejdsmarkedet. Minister glæder sig, og socialchefer har et forsigtigt håb til idéen.
Læs mere her

Langtidssyge får støttepersoner
En ny type kontaktpersoner skal hjælpe langtidssygemeldte tilbage på arbejdsmarkedet. Kun få kommuner tilbyder hjælpen i første omgang.
Læs mere her

Huggenbergers gyldne håndtryk splitter LO
Dramaet om tidligere LO-næstformand Tine Aurvig Huggenbergers pensionsmillioner vil ingen ende tage. LO-toppen er delt lige over i spørgsmålet om anke. Én person afgør sagen i morgen.
Læs mere her

Stresset job gør dig tyk om maven
Stress på jobbet gør dig tykkere om taljen, viser en amerikansk undersøgelse
Læs mere her