Mere end 5000 ledere og HR medarbejdere udnytter websitets viden og værktøjer som inspiration til udvikling og optimering af ledelsesindsatser, der skal bidrage til at realisere virksomhedens strategi og handlingsplan.
LeadingCapacity.dk er et læringsmiljø med viden og funktionalitet, der er til rådighed for ledere, lederteams og ledernetværk når og hvor, der er behov.
Det er LeadingCapacitys mission, at udvikle ledere og ledelse i en kontinuerlig læringsproces på jobbet og under formaliseret uddannelse.
Det er på jobbet at ledere forbedrer sig, men det er fra uddannelse, dialog og kvalitetsikret viden at lederne får deres inspiration og modet til at gøre tingene anderledes.
Forbedringscirklen omfatter 4 faser:
* Plan: Udvikling af virksomhed og resultater sker med løsninger, der skabes i samspil med andre og med inspiration fra teori og praksis.
* Do: Eksekvering støttes af ledelsesværktøjer, der ér udviklet eller som sammensættes til det aktuelle behov.
* Check: Målinger og observationer bruges til at evaluere og optimere indsatser.
* Act: Gode resultater og løsninger kommunikeres til gentagelse, mens middelmådighed gentænkes eller arkiveres.
Læs om brugernes erfaringer på
www.leadingcapacity.dk/cases&referencer/
v/Direktør Jens Øjvind Nielsen
Læs mere her
tags: uddannelse, virksomhed, strategi, ledelsesværktøjer, forfatter, miljø, værktøj,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar