Ledige på kursus i kedsomhed

Ledige strømmer til de private kursusfirmaer for at lære at finde et nyt job. Men kurserne er stort set intet værd, lyder den barske kritik fra kursisterne.

Rent tidsspilde! Sådan lyder den kontante dom fra ledige HK-medlemmer over de private jobsøgningskurser, som tusindvis af arbejdsløse danskere i øjeblikket sendes på. Det skriver HK-bladet, som udkommer på fredag.

Ifølge kursisterne fordrives tiden med at studere sportssiderne, løse kryds & tværs og være på Facebook eller andet pjat og pjæk. Det faglige, relevante indhold i kursusforløbet er tæt på nul.

- Der sker absolut ingenting. Nogen modtog en mikroskopisk undervisning i at udarbejde et CV, men det er jo altså noget, som de fleste kan i forvejen, siger Lene Kirk, som er organiseret i HK, og som tidligere har arbejdet med HR og rekruttering.

Hun blev af sit lokale Jobcenter i Roskilde anvist til et otte ugers jobsøgningskursus hos et af branchens største firmaer, IKU (Institut for Karriere Udvikling).

Foran pc'en fra 9-15
Dagene på kurset flød ud i en grå grød.
- Det eneste, kursisterne lavede, var at sidde foran en computer fra 9 til 15 hver dag. Der var ingen undervisning, stort set ingen vejledning, ja ingenting, gentager hun.

Lene Kirk er langt fra alene med sin kritik.HK-bladet har talt med 30-40 ledige, som har haft lignende oplevelser. Kurserne er i bedste fald nytteløse, i værste fald nedværdigende, lyder det fra dem. Meldingerne ligger samtidig helt i tråd med en ny måling blandt HK's langtidsledige medlemmer, som Capacent har udført for HK-bladet/Nyhedsmagasinet HK. Her siger 7 ud af 10 ledige, at den aktivering, de er tvunget til at deltage i, ikke fører dem tættere på fast arbejde.

De private kursusarrangører har ellers god grund til at stramme sig an i øjeblikket. De oplever gyldne tider med en kraftig tilstrømning af nye kursister som følge af firmalukninger og massefyringer. Finanskrisen betyder, at også mere ressourcestærke ender på kursusbænken nu. Altså alle dem, der har lært at skrive et CV og ved alt om, hvordan man navigerer på nettet.

- Det virker, som om kursusfirmaerne slet ikke tager højde for, at de er havnet i en ny tid med nye ledige. Det er ikke nok længere bare at opbevare folk. Man må forsøge at udvide deres kompetencer, siger Lene Kirk, som til sidst blev så træt af IKU's kursus i Ølby ved Køge, at hun efter nogle uger mere eller mindre valgte at blive væk.

I stedet intensiverede hun jagten på et nyt job hjemmefra. En jagt, som for nylig gav bonus, da hun blev ansat i Københavns Kommune.
- Og det er ikke IKU's skyld, at jeg har fået nyt job, understreger hun.

IKU gør det af idealisme
Direktør for IKU, Kim Holst fra Randers, afviser blankt, at det er jagten på lette penge, som får IKU til at drive 30 kontorer og kursuscentre for ledige rundt omkring i landet. Han siger, at det er varme og menneskeligt engagement, der driver firmaets ansatte.

- Jeg ved godt, at det måske lyder lidt helligt. Men der er en god del idealisme i det her fra vores side. Vi glæder os over, hver gang det lykkes at få en ledig i job. Og nej. Vi er ikke i det her for pengenes skyld. Selvfølgelig tjener vi på det. Men det er absolut ingen guldmine!

Netop dét med pengene og præcist hvor mange, der kan høstes hver måned på kurserne - er Kim Holst dog ikke så begejstret for at tale om.

- Det er korrekt, at vi får en bonus på ekstra 10.000 kroner, hvis den ledige kommer ud i job i det år, vi er i kontakt med dem. Men vi har altså også store udgifter, siger han.


Læs mere her

tags: København, HK, massefyringer, Køge, Facebook, Randers, Finanskrise, computer, Roskilde, arbejdsløs, penge, Capacent, kursusforløb, undervisning, langtidsledige,

Dagens nyheder - Læs bla. om Lidegaard bliver udenrigsminister: Her er hans nye minister-kolleger

Novo skal ansætte 500 nye forskere i år
http://karriere.jobfinder.dk/artikel/novo-skal-ansaette-500-nye-forskere-1289/ 1000 nye job i Danmark, heraf halvdelen inden for forskning og udvikling. Det stiller Novos forskningsdirektør i udsigt, efter at medicinalgiganten sidste år skabte 1.300 job herhjemme. Jobfinder
Læs mere her

Ledighed får unge ingeniører til at rejse til Norge og Sverige
Emner Vandkraft http://karriere.jobfinder.dk/artikel/ledighed-faar-unge-ingenioerer-til-rejse-til-norge-og-sverige-1274 Norske og svenske arbejdspladser tiltrækker unge danske ingeniører uden job. »Fint nok, problemet opstår først, når de ikke vil hjem igen,« mener IDA. Jobfinder
Læs mere her

Lidegaard bliver udenrigsminister: Her er hans nye minister-kolleger
SF-kollapset i januar betyder, at en stribe nye politikere nu kan kalde sig ministre. Få et overblik her.
Læs mere her

SDU-dimittender hurtigere i arbejde

Færdige dimittender fra Syddansk Universitet får bedre muligheder for at hoppe over arbejdsløshedskøen efter bevilling fra Videnskabsministeriet

Finanskrise og stigende arbejdsløshed. Vi ved det efterhånden.
Men nu er der godt nyt til dimittender fra Syddansk Universitet. Videnskabsministeren har netop bevilget KarriereCentret på SDU 1,7 millioner kroner til projekter og tiltag, der skal sikre, at de studerende kommer i arbejde mens blækket på eksamensbeviset endnu er friskt.

Pengene skal bruges til en særlig indsats for de studerende, der afslutter en uddannelse efter sommerferien og frem mod næste års sommerferie, fortæller leder af KarriereCentret, Thorbjørn Hertz Jensen:
- Halvdelen af alle landets dimittender går ledig i mindst to måneder. Mange af dem kunne komme i arbejde langt hurtigere. Helt banalt handler det eksempelvis om at komme hurtigere i gang med at søge job og om at målrette sit cv. Det kan vi hjælpe dem med, siger han.

Kan vi gøre det endnu bedre
En del af bevillingen skal bruges til at måle kvaliteten og effekten af den karriererådgivning, som Syddansk Universitet i forvejen yder.
- Vi er uden tvivl det universitet, der har det største karrierecenter og yder den mest målrettede indsats for studerende og færdige kandidater. Men vi skal finde ud af om det, vi gør, virker efter hensigten. Og hvordan vi forbedrer vores indsats, siger Thorbjørn Hertz Jensen.

Videnskabsministeren har fra samme pulje tildelt Aalborg Universitet og Aarhus Universitet tilsvarende beløb til at nedbringe arbejdsløsheden blandt dimittender.

For yderligere oplysninger, kontakt Thorbjørn Hertz Jensen på 6011 2058

Læs mere her

tags: arbejdsløshed, Videnskabsministeriet, Aarhus Universitet, uddannelse, Finanskrise, Aalborg, Aalborg Universitet, arbejdsløs, Syddansk Universitet., Syddansk Universitet, studerende, eksamensbevis, sommerferie,

Dagens nyheder - Læs bla. om Økonomernes ukronede rockstjerne

Økonomernes ukronede rockstjerne
Økonomen Nouriel Roubini, der er blandt de faste indslag på de årlige Davos-topmøder, er nok mest kendt for at forudsige finanskrisen. Hans ofte pessimistiske prognoser har sikret ham tilnavnet Dr. Doom – Dr. Dommedag – og nok lige så mange kritikere som tilhængere.Foto: DANIEL DAL ZENNARO
Læs mere her

En god start for nye ledere

At blive en tilbudt en lederstilling, enten som decideret chef eller som mellemleder, er for mange en stor anerkendelse og tilfredsstillelse. En anerkendelse af ens faglige arbejde og tillid til, at man kan magte de nye muligheder og udfordringer samt det øgede ansvar, som følger med. Ingen siger nej til den lidt tykkere tegnebog, der som regel følger med den nye titel, men på sigt er det de faglige og personlige udfordringer, som gør det spændende at forvalte sit ledelsesansvar.

Det er en udbredt misforståelse, at mellemledere blot er en strategisk positioneret medarbejder, der skal fungere som budbringer og skjold for den øverste chef og som lynafleder for medarbejderes frustrationer. Tværtimod er mellemledere et vigtigt knudepunkt i de flade og netværksbaserede organisationer, hvor der netop er brug for nogle faste stationer, der opsamler og distribuerer informationerne. Denne position stiller den nye leder over for store udfordringer, idet han/hun ikke tidligere har skullet svæve over vandende, men har været vant til at have fingrene godt nede i bolledejen. Nu gælder det om at fylde førertrøjen ud ved at træffe beslutninger, udstikke retningen og håndtere de paradokser og konflikter, der løbende opstår på enhver arbejdsplads.

Aktiv Kurser / Probana tilbyder en unik og målrettet uddannelse til nyudnævnte ledere, der forbereder dem på de muligheder, dilemmaer og udfordringer, de vil blive stillet overfor.

Aktiv Kurser / Probana er blandt landets førende uddannelsesudbydere indenfor ledelse, HR og arbejdsmiljø. Uddannelserne er udarbejdet sammen med landets førende fagfolk, eksperter og anerkendte undervisere fra de videregående uddannelser og erhvervslivet og indeholder den skarpeste viden og inspiration.

Uddannelsen er baseret på e-learning, hvilket giver Dem mulighed for at læse, når De vil og kan, og desuden kræver det kun en internetadgang, før De har adgang til hele uddannelsesplatformen med pensum, cases og dialogforum. Uddannelsen er inddelt i tre moduler, der hvert afsluttes med en kursusdag på hotel, hvor en erfaren underviser vil relatere teorien til praksis. Denne model bifaldes af deltagerne og viser fantastiske resultater, der på ingen måde kan sammenlignes med korte en- eller to-dags kurser.

Hvis De er interesseret, kan De læse mere på www.probana.com/nlu.asp, hvor De også kan tilmelde Dem direkte. De er også velkommen til kontakte os på tfl. 45 76 58 58.

Læs mere her

tags: internet, uddannelse, erhvervslivet, arbejdsmiljø, Probana, strategi, organisation, videregående uddannelse, miljø,

Dagens nyheder - Læs bla. om Ærlig talt har vi ikke brug for endnu en reform. Vi har brug for arbejdsro.

Okay at lyve,når spørgsmålet er ulovligt
Til jobsamtalen må arbejdsgivere ikke spørge til dine barselsplaner, og derfor er det også lovligt at lyve om dem
Læs mere her

Vi spilder millioner på ubrugelige aktiveringskurser
Danske arbejdsløse bliver kostet formålsløst rundt i manegen af jobcentrene, viser ny rapport.
Læs mere her

Ærlig talt har vi ikke brug for endnu en reform. Vi har brug for arbejdsro.

Læs mere her

Elever høvler løs på det danske sprog

Det behøver ikke at være noget bøvl at lære dansk. Med et nyt og epokegørende undervisningsmateriale høvler elever fra træværkstedet på Århus Produktionsskole løs på det danske sprog.

Et nyt værkstedsorienteret undervisningsmateriale ser dagens lys den 30. juni. Materialet er ganske epokegørende. Det er første gang, der udgives et undervisnings-materiale baseret på det sprog, der tales på træværksteder i produktionsskoler og tekniske skoler.

Heike Schulz Nielsen fra Århus Produktionsskole står bag materialet. Udgiver er TURBINE forlaget i samarbejde med Århus Produktionsskole.

Forfatteren er læselærer og læsepædagog og har i mange år undervist i arbejdsplads-dansk. Hun har ganske enkelt undervist i dansk ud fra de begreber, ord og vendinger, man bruger på et værksted. Det er Heikes Schulz Nielsens årelange praktiske erfaring, der nu er samlet, så andre dansklærere i resten af landet kan få glæde af de mange gode praktiske øvelser.

Undervisningsmaterialet består af en bog på 256 sider og 228 vendekort. Vendekortene har fotos af forskelligt værktøj, maskiner og tilbehør, som eleverne skal kende navnet på. Kortene kan støtte og levendegøre undervisningen, og gør den meget konkret. Opgaverne indøver elevernes ordforråd inden for træområdet og styrker deres sproglige bevidsthed, formuleringsevne og begrebsverden. Det hele er samlet i en praktisk æske, der kan holde til at blive brugt på værkstederne.

Bogen har en meget fin beskrivelse af, hvordan man kan arbejde med logbogsskrivning, hvor læreren skal tage fotos af eleverne, mens de arbejder på værkstedet. Bagefter skal eleverne skriftligt beskrive, hvad de laver på fotoet. Dette træner ordforrådet og får eleven til at forstå den arbejdsproces, han har gang i på værkstedet.

- Opgaverne er udarbejdet, så der tages udgangspunkt i den enkelte elevs faglige niveau, selv om alle løser næsten samme opgave. Nogle elever skriver kun lidt og fokuserer på stavning; andre skriver meget og fokuserer på det at beskrive en proces eller på at beskrive det, de har lært. På den måde får alle noget ud af undervisningen, fortæller Heike Schulz Nielsen. Variationen i opgaverne gør, at materialet bliver egnet til tosprogede elever, som næsten ingen ordforråd har inden for fagområdet. Men det kan også bruges af elever, der er godt på vej ind i en træfaglig uddannelse på en teknisk skole.

Undervisning i værkstedsprog: Træ- og byggeværksted / Heike Schulz Nielsen. Århus, 2009. © TURBINE forlaget i samarbejde med Århus Produktionsskole.
Undervisningshæfte på 256 sider og med 228 kort samlet i slidstærk mappe. Pris 1.350,- kr.
Ekstra kort kan rekvireres for 400,- kr. pr. sæt eller 3 sæt for 1.000,- kr.

Udkommer den 30. juni. Yderligere info: 86 12 79 16

Gennemsynseksemplar af mappe sendes gerne.
Fotos af forfatter og materiale findes på www.værkstedssprog.dk eller på www.turbineforlaget.dk søg på værkstedssprog

Læs mere her

tags: 2009, Århus, uddannelse, undervisning, sprog, undervisningsmateriale, Århus Produktionsskole, forfatter, træværk, værktøj,