Appreciative Inquiry - Vejen til positiv forandring!

Appreciative Inquiry (AI) handler om at skabe resultater gennem fokus på det, der fungerer. Om at søge løsninger i mulighederne frem for svar på problemerne. Metoden har vist sig som et seriøst alternativ til traditionelle organisations– og forandringsteorier og anvendes bl.a. til strategi– og forretningsudvikling, fusioner, kulturelle forandringsprocesser, konfliktløsning og værdiprocesser m.v.

Bliv introduceret til AI og få inspiration til, hvordan du kan bruge metoden i praksis på Resonarium den 12.–13. november 2007.

Resonarium er en anderledes kursusoplevelse, hvor vi på samme tid afholder en række af vores kurser, der alle er baseret på Appreciative Inquiry og positiv psykologi. den 12.–13. november drejer det sig om følgende 4 kurser:

Appreciative Inquiry i grupper og organisationer
– strategi, fusioner, optimering og effektivisering, forretningsudvikling

Appreciative Inquiry i coaching og samtaler
– coaching, medarbejder– og lederudviklingssamtaler, vanskelige samtaler og daglig samtale

Appreciative Inquiry i evaluering og analyse
– kvalitative og kvantitative evalueringer ift. medarbejder–, kunde–, bruger– og borger– undersøgelser

Appreciative Inquiry i forhold til stress
– fra stress og stresspolitik til trivsel og trivselspolitik
 

Læs mere her

tags: politi, 2007, stress, psykologi, strategi, organisation, coach,