søndag den 23. august 2015

Projektlederuddannelsen (PLU) slår nye rekorder

Viden og erfaringer er vigtige ingredienser, hvis man skal have succes som projektleder i dag. Det gælder om at have gennemslagskraft, når man skal manøvrere mellem projekternes mange interessenter, det gælder også, når man skal løse konflikter i projektet, virke som facilitator eller coach for projektdeltagerne eller håndtere såvel positiv som negativ stress i projektgruppen.

Projektlederuddannelsen via e–learning, PLU, som er i dag landets suverænt største og mest anerkendte projektlederuddannelse med deltagere med fra næsten samtlige af landets største private– og offenlige virksomheder (se evt. PLUs referenceliste nederst i artiklen). Allerede før uddannelsen blev introduceret for 5 år siden var der venteliste til de forskellige hold.

Aktiv Kurser / Probana beretter, at både unge og ældre ledere og konsulenter tager uddannelsen. Uddannelsen har sågar haft en række af landets allertungeste topchefer med, ligesom landets største konsulenthuse vedvarende har deltagere med på uddannelsen. Man kan vel sige, at Projektlederuddannelsen, PLU, er blevet den anerkendte uddannelse til rollen, både som Management Konsulent i rådgivningsvirksomhederne, men også til lederposterne især i de store virksomheder.

Projektlederuddannelsen starter næste gang den 15. august og varer i 3 måneder (tidsforbrug ca. 15timer pr. måned). Der gives adgang til e–learning–platformen straks efter tilmelding. Uddannelsen indeholder 4 e–learning–moduler, 3 forelæsninger/kursdage og en afsluttende eksamen/certificering, hvor deltagerne uddannes i alle discipliner og arbejdsområder inden for projektledelse, herunder

– Identifikation af projekttyper.
– Business Process Reengineering (BPR).
– Forandringsledelse.
– Produktudvikling.
– Interessentanalyse.
– Projektkonfiguration– og metodologi.
– Internationale projekter mv.
– Gennemgang af projektprocesserne,
– Opstart, planlægning, gennemførelse og afslutning.
– Strategisk projektforankring, vision og formål.
– Spændingsfeltet mellem linje og projektorganisation.
– Permanent organiseringsform.
– Målinger af effektivitet ud fra virksomhedsmål.
– Rapportering og rapporteringsteknik.
– Verbal kommunikationstræning.
– Non–verbal kommunikationstræning.
– Samarbejdsrelationer og motivation.
– Mediationer og konfliktløsningsmetoder.
– De nye medarbejderudviklingssamtaler.
– Appreciative inquiry og dialog.
– De vanskelige samtaler.
– Storytelling.
– Coaching.
– Konflikthåndtering.
– Motivationsteori.
– Gruppepsykologi.
– Adfærdspsykologi.
– Mv.


Undervisningsmaterialet er udarbejdet i samarbejde med kræfter fra Handelshøjskolen, MBA og erhvervslivet, og forelæsningerne foregår på Radisson SAS Royal Hotel i København, og gennemføres i tæt samarbejde med HR–ekperter, erhvervspsykologer, jurister og fagfolk fra det danske erhvervsliv. Projektlederuddannelsen giver ECTS points i henhold til Undervisningsministeriets retningslinier.

Tilmelding kan ske direkte på www.probana.com/plu.asp eller på telefon 45 76 58 58.


Følgende virksomheder deltager/har deltaget på PLU:

Air Alpha A/S
Akademikernes A–kasse
Amgros I/S
Artlinco A/S
Attec Danmark A/S
Berendsen Textil Service
Bonnier Publications A/S
Brøckhouse ApS
Buderupholm Statsskovdistrikt
Byggecentrum
C3
CAST
Hvidovre Hospital
Copydan Tekst & Node
Cybercity
Danfoss A/S
Danisco A/S
Danpo
Dansikring Værdi A/S
Dansk Dekommissionering
Dansk Tandlægeforening
Danske Telecom
Deloitte
Den Blå Avis A/S
Det Berlingske Officin
Det Kongelige Teater
DFDS Transport (Denmark) A/S
Digital Xpress as
DPU
DS–Norden A/S
Envikraft A/S
Ericsson Danmark A/S
Eurest A/S
EXPAN A/S
FDDB
Forstædernes Bank
Forsvarets Personeltjeneste
Fredensborg Kommune
Samsø Kommune
Fyns Amt
Handelshøjskolen, Aarhus Universitet
JohnsonDiversey
Jonas Bruun
Jordbrugsakademikerne
KBH Amt, Enheden for brugerundersøgelse
KMD A/S
Kubik Ejendommme
Kunstakademiets Arkitektskole
Kvik A/S
Københavns Kommune
Lantmannen Schulstad a/s
Miljøkontrollen, Københavns Kommune
NextUs A/S
Nordjyst BST A/S
Novartis Healthcare A/S
Novo Nordisk A/S
Odense Universitetshospital, Administrationen
Ramirent A/S
Roskilde Amt, IT–afd.
Sagem Denmark
Sartorvet.com/ Sartou–frugt ApS
Sayana Design
SFK Technology
SIMAC
Skagens Museum
SKAKO Comessa A/S
Skejby Sygehus
Sonion Roskilde A/S
Sonofon A/S
Sparekassen Kronjylland
Statens Serum Institut
Beskæftigelsesministeriet
Svendborg Kommune
Synarc A/S
Tabulex ApS
TDC
TDC Mobil
TDC Services A/S
Teknik & Design Freelancebureau A/S
TELMORE A/S
Trehøje Kommune
UNICEF Danmark
United Nations Environment Programme
US Centret
VEKS
VMC Pitzner A/S
VUC Erhverv
Witt A/S
Århus Universitet
Århus Universitetshospital Skejby Sygehus



http://www.probana.com/plu.asp


 

Læs mere her

tags: hospital, Danmark, Aarhus Universitet, København, Århus, Handelshøjskolen, uddannelse, TDC, Odense, Hvidovre, Danisco, KMD, SAS, SF, Roskilde, virksomhed, Novo Nordisk, Det Kongelige Teater, erhvervslivet, stress, Svendborg, Probana, Management, medarbejderudvikling, psykologi, kommunikation, organisation, Coaching, Danfoss, Sonofon, projektleder, Undervisningsministeriet, motivation, DFDS, Pitzner, Skejby, Samsø, Design, frugt, coach,

Ingen kommentarer:

Send en kommentar