"Det er en rekord, der markant kendetegner interessen for efteruddannelse i fremtiden. Der er en klar tendens til at både unge og ældre ledere og personaleansvarlige ønsker at opdatere deres viden. Efterspørgslen efter brugbarer værktøjer ifm. forandringsledelse, fusioner, situationsbestemt ledelse og rekruttering er især efterspurgt": Fortæller uddannelsesredaktionerne på Aktiv Kurser.
"Vi har længe været opmærksomme på, at der var stigende interesse for vores kombinerede elearning og kursusuddannelser, men den store tilgang til især vores 3–måneders ledelsesuddannelser slår alle rekorder. Vi oplever en klar tendens til, at både topledere og linieledere søger stadig mere efteruddannelse og kompetenceudvikling. Samtidig virker det som om, at interessen for læring og uddannelse inden for de bløde, menneskelige vidensområder er i fokus.
Vores omsætning i sommermåneder var næsten tyve gange større i år i forhold til sidste år. Selvom vi har fået flere uddannelser i vores sortiment, så betragter vi denne udvikling, som et klart tegn på, at der for alvor er kommet gang i uddannelsesmarkedet igen."; Fortæller Aktiv Kurser / Probana, der pt. er landets største online kursusudbyder med mere end 800 ledere, personaleansvarlige og sekretærer som studerende i døgnet online. Sidstnævnte har også været en stor succesfaktor for virksomheden, der stolt fortæller, at netværksmulighederne og kontaktmulighederne på uddannelsernes online chatfora har været en kæmpe succes, og at muligheden for at erfaringsudveksle 24 timer i døgnet med kolleger fra nær og fjern bla. er en væsentlig årsag til den kæmpe fremgang.
Det er især Erhvervspsykologi–uddannelsen, EPU (læs mere på www.ihrm.dk ), Proceskonsulent–uddannelsen, PUK (læs mere på www.proceskonsulent.com ), Mellemleder–uddannelsen, MLU (se www.mellemleder.com ) og HR–Konsulent–uddannelsen, HRK (læs mere på www.hrk.se ), der har tiltrukket de mange deltagere, der typisk kommmer fra landets største private og offentlige virksomheder.
Læs mere her
tags: direktør, uddannelse, omsætning, virksomhed, kompetenceudvikling, efteruddannelse, Probana, psykologi, studerende, værktøj,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar