Faktisk kan hver deltager netværke 24 timer i døgnet i hele kursus/uddannelsesperioden, og undersøgelser viser, at 9 ud af 10 skaber sig kontakter, der direkte påvirker deres karrierefremgang, hvad enten dette måtte være i jobskifte eller opad i deres nuværende virksomheds hieraki.
Samtidig benytter mange virksomheder, der står overfor massefyringer, sig af de mange forskellige online uddannelser, der er kendte for at faciliterer nye karrieremuligheder for deltagerne. Konkrete eksempler viser, at deltagerne, der allerede ved tilmelding får adgang til uddannelsesplatformene online, herunder de virtuelle chatfora, lynhurtigt skaber sig de kontakter, der skal til, enten til at få sig nye jobs, nye konsulentopgaver eller nye vækstmuligheder.
Årsagen er, at man som deltager har mulighed for at chatte hele tiden og dermed netværke med de mange andre kursister på de mere end 20 forskellige online uddannelser. Mange af deltagerne er ledere, personaleansvarlige samt i mange henseender beslutningstagere i landets største private & offentlige virksomheder, og hvis der er nogen, der pt. ved, hvor der er åbninger og eller muligheder, så er dette dem.
Mere end 1600 erhvervsledere, direktører, mellemledere personaleansvarlige og direktionssekretærer har allerede nu valgt at tilmelde sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana i år 2009.
Konkrete opgørelser fra Aktiv Kursers uddannelsesredaktioner viser, at der både på konsulentuddannelserne, lederuddannelserne og den offentligt støttede integrationskonsulentuddannelse og Arbejdsmiljø konsulentuddannelse, hvor der er markante stigninger i optaget af studerende.
"Det er en rekord, der markant kendetegner interessen for efteruddannelse via e learning. Der er en klar tendens til at både unge og ældre ledere og personaleansvarlige ønsker at opdatere deres viden via e learning. Efterspørgslen efter brugbarer værktøjer ifm. psykologi, forandringsledelse, fusioner, situationsbestemt ledelse og rekruttering er især efterspurgt": Fortæller uddannelsesredaktionerne hos Aktiv Kurser.
"Vi har længe været opmærksomme på, at der var stigende interesse for vores kombinerede elearning og kursusuddannelser, men den store tilgang til især vores 3 måneders ledelsesuddannelser slår alle rekorder. Vi oplever en klar tendens til, at både topledere og linieledere søger stadig mere efteruddannelse og kompetenceudvikling. Samtidig virker det som om, at interessen for læring og uddannelse inden for de bløde, menneskelige vidensområder er i fokus.
Selvom vi har fået flere uddannelser i vores sortiment, så betragter vi denne udvikling, som et klart tegn på, at der på ny sættes ind på efteruddannelse og kompetenceudvikling i virksomhederne."; Fortæller Aktiv Kurser / Probana, der pt. er landets største online kursusudbyder med mere end 800 ledere, personaleansvarlige og sekretærer som studerende i døgnet online. Sidstnævnte har også været en stor succesfaktor for virksomheden, der stolt fortæller, at netværksmulighederne og kontaktmulighederne på uddannelsernes online chatfora har været en kæmpe succes, og at muligheden for at erfaringsudveksle 24 timer i døgnet med kolleger fra nær og fjern bla. er en væsentlig årsag til den kæmpe fremgang.
Det er især nedenfor uddannelser, som der er stor tilgan til nu:
HR Konsulent, HRK
Viden, værktøjer og inspiration inden for moderne personaleledelse. Nu også med kommunikation, erhvervspsykolgi, coaching, stresshåndtering og ledelse. Kvalificerer til lederstillinger i både private og offentlige virksomheder´.
/Mar./ Aug./Okt./Jan.
● Få ledige pladser
Erhvervspsykologi, EPU
Uddannelsen giver viden, indsigt og overblik over alle de erhvervspsykologiske værktøjer og de psykologiske faktorer i organisationen. Læs mere på www.epu.dk
/Mar./ Aug./Okt./Jan.
● Få ledige pladser
Proceskonsulent, PUK
En metodisk, teoretisk og praktisk uddannelse for ledere på alle niveauer. Undervisningen giver en solid teoretisk og praktisk indføring og træning i systemisk tænkning og metode i relation til internt og eksternt procesarbejde... Læs mere på www.proceskonsulent.com
● Få ledige pladser
HR Master
Uddannelsen beskæftiger sig med de forretningsorienterede og strategiske sider af HRM, herunder overordnet ledelse af personalefunktionen, udarbejdelse af virksomhedens HR strategier, koblingen mellem ledelse og HRM, mv.... Læs mere på www.hrmaster.dk
● Få ledige pladser
Projektleder, PLU
Viden og erfaringer er vigtige ingredienser, hvis man skal have succes som projektleder i dag. Det gælder om at have gennemslags kraft, når man skal manøvrere mellem projekterne... Læs mere på www.probana.com/plu.asp
Coach uddannelsen, COU
Coaching i strategisk perspektiv, motivation, kommunikation, psykologi mv. Unddannelsen gennemføres på et højt kvalificeret niveau og giver deltagerne effektive metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori til praksis.
Lean projektleder
Et metodisk, teoretisk og praktisk lean uddannelsesforløb for konsulenter, personaleansvarlige og ledere på alle niveauer i både offentlige og private virksomheder.
Læs mere her
tags: 2009, direktør, internet, finanskrisen, uddannelse, massefyringer, virksomhed, stress, kompetenceudvikling, personaleledelse, efteruddannelse, Probana, HR strategi, psykologi, kommunikation, strategi, organisation, Coaching, projektleder, studerende, motivation, miljø, værktøj, coach,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar