HR-Konsulentuddannelsen ved PROBANA Business School

Der sker meget inden for personaleområdet i denne tid. Probana har med stor succes præsenteret en konsulentuddannelse, der dels, er baseret på traditonel undervisning i samtlige falige discipliner inden for personaleområdet, og dels, er baseret på e-learning, hvor deltagerne har frihed til og mulighed for at fordybe sig i den nyeste viden, teori, begreber og værktøjer inden for personalepolitik, personalejura, personale- og organisationsudvikling, afvikling og fratrædelser, erhvervspsykologi, mm..

E-learning giver en unik læringsplatform for professionelle erhvervsfolk, der til daglig har travlt og ikke har mulighed for at rive hele dage eller uger ud til efteruddannelse. Uddannelsen har samlet eliten af personaleansvarlige fra både den private og offentlige sektor pga. det stærkt stigende behov for ny viden inden for området, og fordi der her er frihed til lære, når og hvor det passer deltagerne. Det har længe været umuligt for erhvervsfolk at få indsigt i de vigtige områder og den teori, der bla. formidles på Handelshøjskolerne. Metodikken på HR-Konsulentuddannelsen (HRK) faciliterer viden, indsigt og læring på deltagernes betingelser, og kombinerer den teoretiske tilgang med masser af eksempler og cases fra erhvervslivet. Uddannelsens indhold er inspireret af undervisningen på cand.merc.HRM-linien, hvorfra de fleste af uddannelsens undervisere har deres baggrund.

Uddannelsen byder også på spændende indlæg fra landets førende og mest markante erhvervspsykologer, personalechefer og direktører, der alle har mange års erfaring inden for området. Man kan læse mere om uddannelsen på http://www.probana.com/hrk.asp

Læs mere her

tags: direktør, politi, uddannelse, erhvervslivet, efteruddannelse, Probana, psykologi, organisation, Konsulentuddannelsen, E-learning, undervisning, offentlige sektor, værktøj,