Alle mennesker har projekter - og det har de altid haft. Det særlige ved vores tid er, at det projektformen er trængt ind i samfundets grundlæggende måder at styre på og præger alle livets områder. Virksomheders arbejdsstruktur bliver mere og mere projektorienteret og det stiller krav til medarbejderne om at udvikle kompetencer indenfor projektstyring.
Direktørerne og topledernes rolle i projekter er ofte uklar og det kan skabe store udfordringer for projektlederen. Mange topledere mangler teoretisk indsigt i projektledelse og kommer derfor ofte til at spænde ben for projektet på grund af deres manglende opbakning til diverse projektaktiviteter. Selvom virksomhedslederen ikke fungerer som projektleder i et givent projekt er han eller hun stadig en vigtig nøglespiller. Det er for eksempel virksomhedslederen der i sidste ende kan allokere flere penge eller mere tid til projektet.
Halvhjertede indsatser med overskredne deadlines og aflyste møder er ofte vilkårene for projektlederen. Medarbejderne der er sat på projektet har ikke altid selv valgt at være med, og det afspejler sig både i engagement og indsats. Projektledelse handler om at udstikke en fælles kurs, at skabe overblik over processen og sikre, at alle er klar over hvornår og med hvad, de skal bidrage. Som fag trækker projektledelse både på elementer fra ledelse, kommunikation og tekniske discipliner. Med projektlederuddannelsen lærer du at bruge projektstyringsværktøjer og anvende den rette projektmodel til dit projekt. Dine evner som projektleder (og projektdeltager) samt dine kompetencer og færdigheder skærpes.
Projektlederuddannelsen, PLU, er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen tager udgangspunkt i den avancerede læring om projektledelse, kommunikation og psykologi og belyser over tre moduler, hvorledes arbejdsopgaver inden for projektledelse løses optimalt, og hvordan projektlederens rolle kan optimere processerne i organisationen. Projektlederens fornemmeste opgave er at sammensætte projektgruppen med de nødvendige kompetencer og sikre, at teamet og projektet kommer godt i mål. Gennem en dynamisk undervisning sikrer du dig de rette værktøjer, og lærer desuden om den menneskelige side af projektledelse, nemlig konflikthåndtering, samarbejde og motivation.
Flere store danske virksomheder har allerede tilmeldt sig.
http://www.probana.com/plu.asp
Læs mere her
tags: uddannelse, virksomhed, penge, Probana, psykologi, kommunikation, organisation, konflikthåndtering, undervisning, projektleder, motivation, værktøj,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar