Forandring er et grundlæggende vilkår i virksomheder. Flere og flere virksomheder står overfor at skulle forandre organisationen, men mangler redskaberne til at gennemføre forandringen uden at medarbejderne føler sig truet og modarbejder tiltagene.
I stedet for at presse nye forandringstiltag ned over medarbejdere, er det afgørende at medarbejderne er motiverede for at forandringstiltaget lykkes. For at motivere medarbejderne er det vigtigt at involvere og inddrage medarbejdere i forandringsprocessen. Probanas Mini MBA giver virksomheder værktøjerne til at inddrage medarbejdere så forandringsprocesser får succes.
Probanas Business School tilbyder en solid udannelse i forandringsledelse. Forandringsledelse er et redskab for ledere og mellemledere til at tackle udfordringerne som følger i kølvandet på forandringsprocesser, og bygger på centrale områder indenfor Human Ressources, forretningsudvikling og værdiskabende ledelse.
Dagsordensættende undervisere vil give ledere og mellemledere en teoretisk indføring i forandringsledelse, samt en række praktiske værktøjer til at tackle modstand mod forandring. Uddannelsen er baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, som giver travle medarbejdere en unik fleksibilitet som vi har erfaring med passer godt til erhvervsfolks hektiske hverdage.
Læs mere her
tags: virksomhed, fleksibilitet, Probana, organisation, værktøj,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar