Ønskes i 2007: Nyt job

– Danskere og europæere har besluttet sig for et nyt job i 2007.

De danske resultater fra undersøgelsen taler sit tydelige sprog. Der er ingen tvivl om, at de danske respondenter vil søge nyt job i løbet af 2007, da 66 % svarer "jeg vil helt sikkert søge et nyt job". 24 % overvejer at skifte job og 10 % er meget tilfreds med det nuværende.

Kigger man på de samlede europæiske svar, er over halvdelen, 55 %, af de europæiske medarbejdere helt sikre på, at de vil skifte job i dette år. 32 % af dem overvejer at skifte job i løbet af 2007, og 13 % er meget tilfreds med deres job og ønsker således ikke at skifte. Resultaterne stammer fra en undersøgelse, som jobportalen StepStone har foretaget blandt over 20.000 besøgende via StepStone’s sites.

Morten Heuing adm. direktør i StepStone Danmark siger:

"At så mange har besluttet at skifte job i løbet af 2007 er en udfordring for virksomhederne. Resultaterne indikerer, at mange medarbejdere og jobsøgere ser det økonomiske opsving og tendenserne på arbejdsmarkedet som en oplagt mulighed og et perfekt tidspunkt for at søge nyt job og dermed udvikle deres karriere. Jobsøgere i dag er målrettede og fristede til at benytte chancen for job–hopping, hvis markedet tillader det. Det demonstrerer endnu engang vigtigheden af at gøre en aktiv indsats for fastholdelse af medarbejdere".

Undersøgelsens resultater stammer fra en undersøgelse gennemført via StepStone’s karrieresites og dækker svar fra 20. 714 besøgende Tyskland, Danmark, Norge, Sverige, Italien, Belgien, Holland og Frankrig.

Besøg StepStone for at se undersøgelsens resultater: http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm link=change_of_employment

For yderligere kommentar:
Adm. direktør Morten Heuing, StepStone Danmark, telefon 25 10 15 15

###

Om StepStone
StepStone blev grundlagt i Norge i 1996 og var en af pionererne inden for udviklingen af online rekruttering i Europa. I dag er StepStone Europas førende leverandør af online karriereserviceydelser og rekrutteringsløsninger. StepStone’s åbne karrieresites dækker 13 europæiske lande og tilbyder på hurtig og effektiv vis arbejdsgiverne adgang til kandidater af høj kvalitet. The Network, som StepStone er medlem af, dækker mere end 40 lande og hjælper mange virksomheder med at rekruttere medarbejdere fra hele verden. StepStone’s rekrutteringsløsninger gør det muligt for virksomhedens kunder at operere deres egne private sites målrettet både interne og eksterne kandidater. Tusindvis af virksomheder anvender StepStone’s serviceydelser i deres rekruttering af kvalificerede medarbejdere over hele Europa, herunder virksomheder som Carlsberg, Tandberg, IKEA, Coca–Cola, Deutsche Bank, Toyota Motor Europe, Whirlpool Corporation, Levi Strauss, Bertelsmann, KLM, Manpower, Vedior og KPMG.

 

Læs mere her

tags: Danmark, euro, KPMG, Sverige, Norge, Tyskland, Italien, Europa, Carlsberg, Holland, direktør, økonomi, Frankrig, portal, Belgien, virksomhed, 2007, Toyota, StepStone, Tandberg, IKEA, Deutsche Bank, Motor, Europe, Whirlpool, Levi, Strauss, Bertelsmann, KLM, Manpower, Vedior, jobportal, arbejdsgiver, jobsøger, arbejdsmarked, sprog,