Det er 21. århundredes råstof er talent.
Ifølge World Economic Forum får både USA og Europa brug for 70 millioner talenter inden 2030, hvis de skal opretholde deres status. Desværre bliver mange HR afdeling nedprioriteret fordi Økonomi og Marketing opfattes som mere værdi skabende. I nogle tilfælde måske selvforskyldt fordi HR afdelingerne har opfattet deres rolle som administrerende frem for talentudviklende. Det er en problemstilling danske virksomheder og erhvervsledere er nødt til at forholde sig til, hvis de skal klare sig på den lange bane.
Hos Probana tilbyder vi et Mini MBA forløb der er tilpasset de danske erhvervslederes travle hverdag. Baseret på e-learning giver uddannelsen dig i løbet 10 måneder indsigt i blandt andet strategi, organisering, ledelse og markedsforståelse. Uddannelsen har det klare mål at styrke dig i din karriere som leder og samtidig tilføre din virksomhed værdi gennem dit kompetenceløft.
Uddannelsen er for dig, der ønsker større indsigt i de væsentligste management-områder - herunder strategi, organisering, ledelsesinformation og markedsforståelse samtidig med at du lærer at beherske og integrere denne indsigt i din dagligdag. Uddannelsen er udarbejdet i tæt samarbejde med både den akademiske verden og erhvervslivet hvorfor udbyttet er, en uddannelse der lægger vægt på faglig kvalitet og praktisk indsigt.
Vores Diplomleder, mini MBA er baseret på e-learning. Ved tilmelding modtager du brugernavn og password, som du kan logge ind på uddannelsesplatformen med. Herinde ligger pensum, øvelser, opgaver og dialogforum (mulighed for sparring med øvrige kursister), som du altid har adgang til. Når toppen af dansk erhvervsliv mødes med Danmarks bedste undervisere på Probanas kursusdage er der i høj grad lagt op til kritisk tænkning, udfordring af teorierne og executive networking.
Læs mere her
tags: USA, Danmark, Europa, uddannelse, virksomhed, erhvervslivet, kompetenceløft, Probana, strategi,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar