I en tid hvor det bliver stadig vigtigere at fastholde og rekruttere de rigtige medarbejdere, er det vigtigt med kompetent HR personale. HR er personalet skal kunne navigere i en verden med mange dagsordner, og skal på trods af de forskellige dagsordner, kunne vælge den bedste strategi for virksomheden. Flere virksomheder er fortsat præget af den økonomiske krise. Derfor er det vigtigt ikke at spilde ressourcer på at ansætte og fastholde medarbejdere, som ikke er de rigtige til jobbet.
HR personalet har en afgørende rolle i denne henseende, og kan sikre at ressourcerne i virksomheden bliver fordelt rigtigt. Derfor er det også vigtigt, at HR personalet er helt opdateret på den nyeste viden inden for fastholdelse og rekruttering af medarbejdere.
Probana tilbyder en uddannelse som strækker sig over et halvt års tid, og giver et indblik i både de juridiske og de strategiske aspekter af HR. Blandet andet vil man stifte bekendtskab med temaerne: Personalepolitik, Rekruttering, Medarbejderudvikling, Løn, Personalejura og Afskedigelser. Undervejs vil man få flere konkrete redskaber som kan anvendes med det samme i virksomheden.
Uddannelsen er baseret på blended learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage, som er en perfekt mulighed for travle erhvervsfolk. Man kan læse mere konkret om uddannelsen på: http://www.probana.com/hrk.asp
tags: politi, økonomi, uddannelse, virksomhed, Personalejura, Probana, strategi,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar