Esbjergchef om ledige ingeniører: De viste ikke interesse nok
De arbejdsløse københavnske ingeniører skulle have haft de rette kompetencer og sendt en personlig mail, hvis de ville have haft et job, lyder det fra Esbjerg.
Læs mere her
Når chefen bliver langtidssygemeldt
Du er økonomidirektør i en mellemstor virksomhed, der producerer døre og vinduer. Du har sæde i direktionen sammen med den administrerende direktør og tre andre afdelingschefer. Bestyrelsesformanden, Jacob, har du kendt fra før, du blev ansat, fordi jeres døtre har gået i børnehave sammen. Den administrerende direktør, 61-årige Bente, er en meget karismatisk person, som har været ansat i virksomheden i over 25 år. I vinterferien blev Bente pludselig syg, og meldingen var i første omgang på lægens råd, at der kommer til at gå minimum to måneder mere, før hun er tilbage i chefstolen.
Læs mere her
Medarbejdere må konfrontere vrissen leder
Utilfredse medarbejdere skal gå direkte til den person, de er utilfreds med, fremfor at gå til dennes chef, lyder rådet fra ledelsesrådgiver.Photos: IRIS/Scanpix
Læs mere her
Gensidig forståelse er vejen frem
Krise og konkurrence stiller stadigt højere krav til, at en virksomheds ledelse er dygtig til at forhandle med virksomhedens vigtigste kapital - medarbejderne.Photos: Mikkel Møller Jørgensen
Læs mere her
Det kan være sundt at forhandle i en trætop
Forhandlere kan mødes i en hytte i toppen af et kolossalt bøgetræ på Kaløvig Center, hvis forhandlingen er gået i hårdknude eller blot trænger til at se tingene fra en ny vinkel.Photos: Mikkel Møller Jørgensen
Læs mere her
Ingen kommentarer:
Send en kommentar