Mange kvinders ambitioner ender på karrierernes kirkegård. Hvad gør forskellen mellem dem der har succes, og de der vælger fra
Der er stor fokus på kvindelige ledere. Arbejdspladser underskriver Charter for kvindelige ledere. Der er debat om kønskvotering til ledelse og bestyrelse. Der er mange undersøgelser blandt andet fra Professor Nina Smith, der peger på kvinder giver bedre bundlinje.
Men hvad skal der til for at få flere kvinder i ledelse Vil de det Og hvis ja, hvilke konkrete initiativer skal der til for at det lykkes.
Det og meget mere kan du få besvaret på temadagene:
Kvinder = Balance = Vækst
Mange kvinders ambitioner ender på karrierernes kirkegård. Hvad gør forskellen mellem dem der har succes, og de der vælger fra Hør Benja Stig Fagerland, Female Future Det er essentielt, at du ved, hvad du prioritere og vælger ud fra og kender dine egne værdier. Hør Rune Sørensen, Headhunter
· Hvordan og kan man få flere kvindelige ledere
· Hvilken betydning har livsbalance for dit lederskab
· Hvilken betydning har work life balance for bundlinjen
· Hvilke værktøjer er der
Program:
Velkommen, Helle Rosdahl Lund, CBAF
· Fup eller fakta Work life balance og kvinder, Helle Rosdahl Lund, CBAF
· Find din balance og sæt turbo på din ledelse. Som leder skal du kende dine værdier og arbejde med din balance,Rune Sørensen, Headhunter, partner Flensby & Partners A/S
· Work life balance i Dong Energy v/ Personale direktør Hanne Blume, København
· Work life balance og det hele menneske i EDB Gruppen v/personale direktør Tina Bodin
· Hemmeligheden bag kvinders succes v/ Benja Stig Fagerland i samarbejde med Vfactor A/S
Debat/afslutning, Helle Rosdahl Lund, Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv
Sted:
København den 27 januar fra 13 til 16
Århus den 29 januar fra 13 til 16
CBAF i samarbejde med:
Vfactor, Dong Energy og EDB Gruppen
Pris kr. 575,00 + moms
Tilmelding:
info@worklife–balance.dk
Læs mere her
tags: København, direktør, Århus, Dong Energy, moms, værktøj,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar