I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 900 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.
På denne HR Konsulentuddannelsen beskæftiger deltagerne sig i denne tid med den strategiske rolle, som de menneskelige ressourcer spiller i private og offentlige virksomheder. Især i innovative og videnbaserede virksomheder bæres kernekompetencen og konkurrencekraften af de menneskelige ressourcer, og denne type af virksomheder får stigende udbredelse i Danmark.
Derfor sætter HRK uddannelsen fokus på, hvordan medarbejdere, ledere, job og sociale fællesskaber fungerer i en organisatorisk kontekst. Vigtige områder og discipliner er i denne forbindelse er tiltrækning og fastholdelse af nøglemedarbejdere, total reward management, job design, kompetence , karriere og ledelsesudvikling, personalejura og incitamenter.
HR konsulentuddannelsen respekterer, at arbejde og uddannelse inden for HRM ikke er to forskellige ting, men istedet en integreret del af samme hverdag. Og at man ikke skal tvinges afsted på langvarige, eksterne ophold for at opnå mere uddannelse og efteruddannelse inden for personaleområdet. Uddannelsen er baseret både på e learning og forelæsninger på handelshøjskole niveau, bla. tilrettelagt i samarbejde med repræsentanter fra bla. Handelshøjskolen og Dansk Handel og Service. Læs mere om pensum her! Pga. fordelene og de store frihedsgrader ved e learning har mange ledere, direktører og personaleansvarlige valgt at deltage. Det vil glæde os, hvis også I har lyst til at deltage.
Tilmelding kan ske direkte på www.hrk.se eller på telefon 45 76 58 58.
http://www.probana.com/akursuskatalog.asp
Læs mere her
tags: Danmark, direktør, Handelshøjskolen, uddannelse, virksomhed, efteruddannelse, strategi, Konsulentuddannelsen, konkurrence,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar