Ingen kæledyr på jobbet
Medbragte kæledyr på arbejdspladsen skaber splid. Tre ud af ti mener, at det er irriterende og upassende
Læs mere her
Tag familien med på råd
Et udlandsophold er fristende, men familien skal med, mener læserne. Måske er det endda bedst at takke nej, mener ledelsesrådgiveren.
Læs mere her
Hvilken type talent er du?
Ulrik Schultz Brix, der er chefkonsulent i Dansk Erhverv, giver et overblik over de forskellige typer talenter i firmaet.
Læs mere her
Skal direktørens søn eller datter overtage chefstolen?
Hvis virksomheden er familieejet, er det så i orden, at direktøren udnævner sin datter eller søn, hvis der er bedre bud til posten?
Læs mere her
Talentpleje er den nye trend
Virksomhederne kan blive meget bedre til at pleje og udvikle talenter. Dugfriske tal fra England viser, at 74 procent af virksomhederne derovre ikke har en strategi for talentpleje og tal fra Danmark viser, at 40 procent af virksomhederne slet ikke har karriereplaner.
Læs mere her
Debat: Skal direktørens søn eller datter overtage chefstolen?
Hvis virksomheden er familieejet, er det så i orden, at direktøren udnævner sin datter eller søn, hvis der er bedre bud til posten?
Læs mere her
775 ansøgninger til to montørjob
Lille vestjysk firma, der er vant til at få 10-20 ansøgninger, måtte tømme postkassen i flere omgange og kunne til sidst tælle 775 ansøgninger.
Læs mere her
"Overenskomster forhandles bedst i skjul"
Det er bedst, at offentligheden ikke har alt for meget kendskab til, hvad der foregår, når arbejdsmarkedets parter på LO/DA-området forhandler overenskomst for 600.000 privatansatte.
Læs mere her
Kommunalt sygefravær galopperer fra det private erhvervsliv
Snotnæse, ondt i skulderen eller følelsen af for stort arbejdspres fører oftere til en sygemelding, hvis man har en offentlig arbejdsgiver, end hvis arbejdsgiveren er privat.
Læs mere her
775 ansøgninger til to montørjobs
Lille vestjysk firma, der er vant til at få 10-20 ansøgninger, måtte tømme postkassen i flere omgange og kunne til sidst tælle 775 ansøgninger.
Læs mere her
Ingen kommentarer:
Send en kommentar