Social Intelligens ? få et forspring i din virksomhed

Der bliver mere og mere fokus på de menneskelige ressourcer (HR) i den morderne virksomhed og dertil hører også et større fokus på det enkelte individs evne til at skabe, profitere og udvikle sociale relationer. Her er begrebet Social Intelligens relevant og kan give både leder og medarbejder et forspring i virksomheden. Få mulighed for at udvikle din sociale intelligens med Probana Managements erhvervspsykologi-uddannelse(EPU).

Hvad er Social Intelligens
Social Intelligens kan defineres som evnen til at kunne indgå i positive og konstruktive sammenhænge med andre mennesker og evnen til at kunne aflæse andres følelser og udtrykke sine egne på en situations-sensitiv måde. Social Intelligens har i virksomheder navnlig betydning, når medarbejderne skal samarbejde, forhandle eller løse konflikter. Hver gang man kommunikerer med andre mennesker, anvender man sociale kompetencer. En særlig form for social kompetence, som i stadig højere grad efterlyses på arbejdsmarkedet, er evnen til at forstå, kommunikere med og være lydhør overfor kolleger, der har anden kulturel baggrund end én selv.

De sociale kompetencer udvikles oftest bedst ved at anvende dem i praksis, hvilket medfører et krav om, at moderne virksomheder skaber gode betingelser for anvendelsen af sociale kompetencer i dagligdagen. Dette kan fx ske gennem øget teamarbejde, selvstyrende grupper, fælles diskussioner om virksomhedens visioner og kultur, teambuilding, IT-netværk etc.

Social og følelsesmæssig intelligent ledelse
Følelsesmæssig intelligens er stadig mere efterspurgt på arbejdsmarkedet navnlig hos ledere. Hvis man er i stand til at lytte, kommunikere, samarbejde, udvise tolerance og godt humør samt løse konflikter på en hensigtsmæssig måde, opnår man højere motivation hos medarbejderne. Stærk motivation medfører en højere effektivitet, mere loyalitet mod virksomheden og høj medarbejdertilfredshed. Derfor er det både for produktiviteten og det psykiske arbejdsmiljø vigtigt, at lederen besidder Social Intelligens.

Mulighed for at udvikle din Sociale Intelligens med Probana Management
Probana Management tilbyder EPU-uddannelsen (Erhvervspykologi), som bl.a. behandler emnet Social Intelligens. Erhvervspsykologi-uddannelsen EPU er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen bygger på de mest centrale områder inden for organisationspsykologi, personaleudvikling, organisations-forandring og -læring. Undervisningen foregår på et højt kvalificeret niveau og giver deltagerne viden, inspiration og effektive metoder til at omsætte erhvervspsykologisk teori til praksis. Uddannelsen bygger på de mest centrale områder inden for organisationspsykologi, personaleudvikling, organisations-forandring og -læring.

Du kan læse nærmere om kursusdage, emner og tidspunkter på http://www.probana.com/epu.asp, hvor man også kan tilmelde sig online.

Se mere om undervisere, samarbejdspartnere og læs tidligere deltagers oplevelser på: www.probana.com


Læs mere her