Et springbræt ind i en ny karriere

Mange betragter HR Konsulentuddannelsen (HRK), se www.hrk.se, som et springbræt ind i en ny karriere. Og med rette. I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 600 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.

På HR Konsulentuddannelsen beskæftiger deltagerne sig i denne tid med den strategiske rolle, som de menneskelige ressourcer spiller i private og offentlige virksomheder samt de vigtige områder og discipliner, der knytter sig til rekrutteirng, tiltrækning og fastholdelse af nøglemedarbejdere, total reward management, job design, erhvervspsykologi, kompetence–, karriere– og ledelsesudvikling, personalejura og incitamenter.

HR–konsulentuddannelsen respekterer, at arbejde og uddannelse inden for HRM ikke er to forskellige ting, men istedet en integreret del af samme hverdag. Og at man ikke skal tvinges afsted på langvarige, eksterne ophold for at opnå mere uddannelse og efteruddannelse inden for personaleområdet.

Uddannelsen er baseret både på e–learning og forelæsninger på handelshøjskole–niveau, bla. tilrettelagt i samarbejde med repræsentanter bla. direkte fra Handelshøjskolen, Ernst & Young, Oracle, PriceWaterhouseCoopers, Norrbom & Vinding, AS3 Human Resources og Dansk Handel og Service. Læs mere om pensum direkte på www.hrk.se

Pga. fordelene og de store frihedsgrader ved e–learning har mange ledere, direktører og personaleansvarlige valgt at deltage.
 

Læs mere her

tags: direktør, Handelshøjskolen, uddannelse, virksomhed, efteruddannelse, psykologi, strategi, Konsulentuddannelsen, Coop,