Medarbejdere i EU arbejder for meget og er underbetalt

To tredjedele arbejder for meget, men kun 4 % er overbetalt.

66 % af europæiske medarbejdere mener, de bliver underbetalt i deres job i forhold til indsatsen. 30 % føler, at deres løn matcher deres præstation og arbejdsindsats, mens 4 % synes, de er overbetalt.

Disse resultater kommer fra en ny undersøgelse fra online job– og karriereportalen, StepStone, der har spurgt 10.000 jobsøgere på tværs af otte europæiske lande.

De italienske og tyske respondenter mener, at den største kløft er mellem løn og præstation: 78 % af italienerne og 71 % af tyskerne synes ikke, at deres løn harmonerer med indsatsen og kun 19 % og 25 % synes, at deres løn og arbejdsindsats passer sammen.

I det land, hvor der er størst harmoni mellem arbejde og løn, er Norge, hvor just over 50 % føler, at de er underbetalt, hvorimod 39 % mener, at der er balance mellem arbejdsindsats og lønnen. Antallet af medarbejdere, der føler sig overbetalt er lille i hvert land Frankrig fører på listen med 6 %.

Undersøgelsen er gennemført gennem StepStone’s online karrieresider og dækker svar fra 9.894 jobsøgere i Tyskland, Danmark, Norge, Sverige, Italien, Belgien, Frankrig og Holland.

For at se resultaterne klik her
http://www.stepstone.de/ueberuns/presse/poll_salary_contribution.html

For kommentarer/citat, kontakt venligst:

Adm. direktør Morten Heuing, StepStone Danmark, telefon 25 10 15 15

For billedmateriale, kontakt venligst:

Pressekoordinator Louise Martine Lindbo, StepStone Danmark, telefon 72 25 16 19

Om StepStone

StepStone blev grundlagt i Norge i 1996 og er en af pionererne inden for online rekruttering i Europa. I dag er StepStone Europas førende leverandør af online rekrutteringsløsninger og services. StepStone’s karrieresites dækker 13 europæiske lande og tilbyder på hurtig og effektiv vis arbejdsgiverne adgang til kandidater af høj kvalitet. The Network, som StepStone er medlem af, dækker mere end 30 lande og hjælper mange virksomheder med at rekruttere medarbejdere fra hele verden. StepStone’s rekrutteringsløsninger gør det muligt for virksomhedens kunder at anvende deres egne hjemmesider målrettet til både interne og eksterne kandidater. Tusindvis af virksomheder anvender StepStone’s serviceydelser i deres rekruttering af kvalificerede medarbejdere over hele Europa, herunder virksomheder som Carlsberg, Novo Nordisk, IKEA, Coca–Cola, DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Toyota Motor Europe, Bertelsmann, Siemens, Manpower, og KPMG.
 

Læs mere her

tags: Danmark, euro, Siemens, KPMG, Sverige, Norge, Tyskland, Italien, Europa, Carlsberg, Holland, direktør, Frankrig, portal, Belgien, virksomhed, Novo Nordisk, Toyota, StepStone, IKEA, Deutsche Bank, Motor, Europe, Bertelsmann, Manpower, arbejdsgiver, jobsøger, Chrysler,