Skal vi have – og hvis ja, hvordan får vi flere kvinder i ledelse Hvordan hænger vækst og kvinder i ledelse sammen
Der er stor fokus på, hvordan man kan få flere kvinder i ledelse. Vi har Charter for kvinder i ledelse, kvindelige netværk, uddannelser, mentor ordninger med mere.
Men alligevel ender mange kvinders ambitioner på karrierernes kirkegården. Nogle vælger helt fra.
Men hvad skal der til for at få flere kvinder i ledelse hvis de vil være der
Hvordan og kan man få flere kvindelige ledere
Hvilken betydning har livsbalance for dit lederskab
Hvilken betydning har work life balance for virksomhedens bundlinje og tiltrækning af kvindelige ledere
Disse emner sætter Center for Balance og Familieliv ApS og Vfactor A/S i fokus på temadagen:
Kvindelige ledere = balance = vækst
Indlægsholdere:
Fup eller fakta Work life balance og kvinder, Helle Rosdahl Lund, CBAF
Find din balance og sæt turbo på din ledelse.Som leder skal du kende dine værdier og arbejde med din balance
Rune Sørensen, Headhunter, partner Flensby & Partners A/S
Work life balance i Dong Energy v/ Personale direktør Hanne Blume, København
Work life balance og det hele menneske i EDB Gruppen v/personale direktør Tina Bodin
Hemmeligheden bag kvinders succes v/ Benja Stig Fagerland, Female Future
Det sker:
Den 27 januar hos DONG Energy i Gentofte
Den 29 januar hos EDB gruppen, Århus.
Begge dage fra 13–16.
Pris kr 575 + moms.
Tilmeldning
info@worklife–balance.dk se mere på www.cbaf.dk
Tema om kvinder, karriere og work life balance: http://firma.cbaf.dk/default.aspx id=m8s1
Læs mere her
tags: København, direktør, Århus, uddannelse, virksomhed, Dong Energy, moms, mentor, DONG,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar